未来联合作战的指挥人才培养

加强联合作战指挥人才培养,是胡锦涛主席着眼我军未来建设和军事斗争准备全局提出的一项重大战略任务,是深入推进军队人才战略工程的一项重大举措。深入扎实地抓好这项工作,对提高各级指挥军官和参谋人员素质,增强部队应对多种安全威胁、’完成多样化军事任务能力．确保全面履行新世纪新阶段我军历史使命具有重要战略意义。     

加强公选干部的后续管理

公选干部就是以竞争上岗、公推公选和公推直选为主要方式产生的领导干部，这种方式作为干部选拔任用工作的一项重大创新成果，推进了干部工作的科学化、民主化进程和开放程度，陆续在各地推广应用，取得了较为显著的社会效益。     

辩证认知“营改增”税制改革

所谓“营改增”,是指缴纳营业税改为缴纳增值税,就是将原本属于营业税的征税范围改变成征增值税的征税范围,营业税改增值税是在2009年改革增值税之后又一次结构性减税改革,意义重大。本文客观的分析了营业税改增值税对企业带来的税负变化,通过正反两个方面辩证的分析营业税改增值税对企业的影响和现实意义,同时还提出了相关的应对途径。     

关于党员干部现代远程教育存在问题的对策与建议

党员干部现代远程教育工程是党中央在新时期着力抓好党建工作的重大创新举措。2007年以来,四平市建、管、学、用四项并举,扎实推进远程教育工作,取得了阶段性成果。但如何更好地发挥远程教育作用,使这一全新的教育模式真正实现干部经常受教育,农民长期得实惠。我们对全市党员干部现代远程教育现状进行了深入调查,重点对存在的问题进行了分析思考,并提出了对策建议。     

沿海开发需要人才“强磁场”

实施新一轮沿海开发,是江苏省委、省政府审时度势,加快推进江苏“两个率先”的重大战略举措。自2007年上半年沿海大开发的序幕一拉开．盐城上下就迅速掀起了热潮。一年多来．盐城市人事部门自觉找准自己在沿海大开发中的定位．把人才工作作为服务沿海大开发的首位工作来谋划、推进和落实．创新人才引进机制．加强人才载体建设．优化人才服务环境．为沿海开发提供全方位的人才服务和智力支撑．在主动服务经济建设中做到了有为有位．促进了沿海大开发的顺利推进。     

坚持“一个理念”，注重“五个结合”——汤阴县人社局构建学习型机关的举措浅析

建设马克思主义学习型政党．是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发．提出的重大战略任务。汤阴县人力资源和社会保障局历来重视学习．一直把学习作为一项重要工作常抓不懈。特别是近年来．为了强化学习．始终坚持“一个理念”．即终身学习．搞好“五个结合”．即政治理论学习与业务知识学习相结合、集中学习和个人自学相结合、     

风劲正是扬帆时—赣州市人力资源开发的探索与实践

“每年从全国高校选拔200名5年共选拔1000名优秀大学生到基层锻炼”、“市政府每年叁100万元作为人才专项资金”、“深入推进公民职业化、农民知识化培训工程”、“首次评选市政府特殊津贴专家（拔尖人才）”、“赣州人才市场升格为省级人才市场”……这一项项人才工作的重大发展举措如平地春雷响彻赣南大地，     

浅谈如何用科学发展观指导思想政治工作

科学发展观,是我们党关于发展的重大理论创新。这一战略思想,既是重大的理论问题,又是重大的实践问题。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结广大群众实现党和国家各项任务的中心环节。当前一项首要的任务就是要用科学发展观指导思想政治工作,促进广大干部职工思想道德素质的提高和观念的更新,实现人的思想和精神生活的全面发展。     

坚持党管人才实践人才强军战略

军委江主席指出:“全军各级党委和领导要切实把人才建设摆到战略位置,应以与时俱进的精神抓好工作落实,在推进中国特色军事变革,为确保打得赢、不变质,努力培养和造就大批高素质新型军事人才,不断开创我军人才辈出的良好局面。”实施人才强军战略,加快人才培养步伐,是江主席应对新军事变革挑战,推动我军建设跨越式发展做出的一项重大战略决策。军队建设跨越式发展,首先是人才建设的跨越式发展。实践人才强军战略,要坚持党管人才原则,突出抓好一个“管”字,确立两个观念,实现三个跨越。     

古蔺县:在正风肃纪中提升选人用人公信度

古蔺县将换届作为一项重大的政治使命和提升组织工作满意度的重大契机,全面落实换届工作纪律要求,大力整风肃纪,着力打造政治清明的古蔺,选优配强了乡科级领导班子,进一步提升了选人用人公信度。截止6月23日,全县26个乡镇党代会顺利召开,整个换届心齐气顺。一、扬锐气,鲜明工作导向     

新形势下"90后"大学生党建工作的现状及特点

大学生党建工作是高校党建工作中的一项重要任务和重大系统工程。90后大学生是高校的新生力量,他们有着新形势下特有的心理特点和行为特征。本文阐述了90后大学生党建工作的现状、特点,并以此为理论基础提出了加强90后大学生党建工作的重要意义,力求通过多种创新途径开创新形势下高校党建工作的新局面。     

高校机关党支部立项工作初探

开展基层党支部立项活动，是将现代项目管理方法运用于党建工作的一次有益尝试，是新形势下基层党建工作方式的有益探索。高校机关党建工作是高校党建工作一项不可或缺、非常重要的工作。开展高校机关党支部立项工作，是推进高校机关党的建设改革创新的一项新举措。笔者从高校机关党支部工作实际，提出高校机关党支部立项工作的意见和建议。     

人事争议促裁:人事工作的崭新领域

人事争议仲裁是人事管理法制化和深化人事制度改革的迫切要求,也是一项为社会关注的工作。推行国家公务员制度、事业单位人事制度改革、辞职辞退制度以及人才市场建设等,都需要尽快建立人事争议仲裁制度。全面推进人事争议仲裁工作是一项刻不容缓的任务。我省人事争议仲...     

抓好试点稳步推进事业单位人事制度改革

为了探索事业单位人事制度改革的路子,取得经验,推进改革顺利进行,河南省人事厅确定了“试点先行,以点带面,稳步推进”的改革思路,积极、稳妥地开展改革试点工作,坚持因地制宜、分类指导的原则,重点抓了以下几项工作：一是明确了试点单位应具备的主要条件。二是对试点工作提出了具体的要求。三是分类筛选,精选试点。根据试点单位的标准和要求以及事业单位的不同情况,１９９８年我们确定濮阳市、信阳市作为全省的改革试点。另外,全省各地共确定教、科、文、卫不同类型,省、市、县不同层次的试点单位６８个。从１９９９年起,将改…     

探讨新形势下高校反腐倡廉工作的方法与途径

反腐倡廉是中国共产党的一项深远而重大的政治任务，是事关党和国家前途命运的根本性问题。本文根据新形势下腐败现象的特点以及反腐工作的难点，提出了防腐败促廉洁工作的建议，包括健全工作和体制，优化干部意识和德行。     

浅谈从落实“三重一大”入手加强反腐倡廉建设

“三重一大”决策制度作为一项具有特别规定性的制度,是近年来国有企业普遍实行的一项重要制度,在国有企业建设和发展中占有特殊重要的地位.这项制度的核心要求是:凡属重大决策、重要人事任免、重大事项安排和大额度资金运作事项,必须由企业领导班子集体作出决定.《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》,是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、推进惩治和预防腐败体系建设的重要体现,是加强党内监督、切实加强国有企业反腐倡廉建设、进一步促进国有企业领导人员廉洁从业的重要举措.“三重一大”决策制度的推行对切实加强反腐倡廉建设,进一步促进其领导人员廉洁从业、规范决策行为、提高决策水平、防范决策风险、保证和促进企业又好又快发展,具有非常重要的意义.     

高职院校学风建设的探讨

学风建设是高等学校一项长期紧抓不懈的基础性工作,也是全面推进高校学生工作的一项"牛鼻子"工程.优良的学风是学校生存发展的必要条件,也是学校品位的重要标志之一,更是促进学生成长成才的可靠保证.     

构建城市应急物流体系应加强物资储备和能力建设

城市是现代文明的象征,也是突发事件的巨大承载体。在城镇化高速推进的今天,建立城市应急物流体系,保障城市的安全与发展,是社会建设一项新的重大课题。为了应对各种城市突发事件,城市应急物流体系应重点加强物资储备和能力建设。     

建立和完善新型农村社会养老保险的对策和建议

建立和完善新型农村社会养老保险制度（简称“新农保”）,是有效应对人口老龄化挑战、统筹城乡社会保障制度．构建和谐社会的一项重要战略举措．是党和政府实施的一项重大惠民政策．是一项重要的基础性工程。温家宝总理在2012年《政府工作报告》中进一步强调提出：“2012年底之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖。”     

关于建立健全机关党建工作责任制的思考

机关党建工作是党的建设的重要组成部分,是党在机关全部工作和战斗力的基础。加强机关党建工作,是新形势下推进党的建设的一项战略性任务,也是开展机关建设的核心工作。一、充分认清机关党建工作责任制的重要性1.中央。中央制定下发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》中明确:"各级地方党委、机关工委和部门党组