民办高校行政管理状况与改善建议探析

改革开放以来,随着我国教育事业的发展,我国的民办高校也逐渐兴起,并在不断的实践中逐渐形成了其独特的管理方式。其中民办高校行政管理更是教育机构关注的重点。虽然民办高校行政管理在不断的探究中也取得了一定的进步,但是其本身还是存在着一些问题。本文从民办高校行政管理状况的重要性、存在的问题以及其改善的措施等方面进行阐述。     

高校校园文化建设与行政管理作用刍议

高校校园文化建设是高校发展的一个重要方面,良好的校园文化氛围,对于学生的身心发展,有着潜移默化的积极影响。行政管理对于建设校园文化有着不可替代的作用。作为一名工业大学的行政管理工作人员,将针对行政管理对高校文化建设的作用进行浅议。     

关于民办高校师资队伍建设的研究

我国民办高校经过近30年的迅猛发展,为高等教育大众化做出了巨大的贡献。当前,随着生源的逐年减少,国办院校的扩招,民办高校的发展遇到了前所未有的挑战。加强师资队伍建设,追求内涵发展,打造品牌学校,是促进民办高等教育又好又快发展的当务之急。     

民办本科院校行政管理专业实践教学及优化研究

当前,行政管理专业毕业生存专业知识转化实际运用能力不足;毕业生的实践动手能力、团队协作能力不够等问题。民办高校作为培养应用型人才的重要人才培养基地,应当高度重视学生的专业核心技能的培养,在民办高校行政管理专业中引入实践教学,进一步优化实践教学模式,有利于提高学生综合素质,培养学生的创新精神与实践能力。     

关于民办高校教师队伍建设的思考

近年来,随着高校办学体制的改革,民办高校如雨后春笋般迅速发展。因民办高校办学时间短、生源广,导致学校短时间内师资紧缺。与公办高校相比,民办高校教师工作任务重,福利待遇低,教师队伍不稳定,这些因素直接影响学校的教学和管理。民办高校应提高对教师队伍建设重要性的认识,转变工作思路,切实解决教师的实际问题,打造一支稳定、高效、务实的优秀教师团队,实现学校的长远可持续发展。     

行政管理道德建设对策研究

政府公务员的行政道德建设不但影响着政府的形象和行政效率,也直接影响着社会道德水平。本文就行政管理道德建设问题展开讨论,分析了行政管理道德的内涵及行政管理道德建设的必要性,并提出了行政道德建设的途径和措施。     

高校行政管理体系创新问题研究

高校行政管理体系创新问题是关系我国人才培养的重大问题,当前我国高校行政管理体系创新中主要存在着行政管理理念落后、行政管理权力化明显、行政管理过程不科学三大方面的问题。针对这些问题,本文提出加强高校行政管理体系创新的对策与建议。     

民办高校师资队伍建设与管理

教育大计,教师为本。实力雄厚的师资队伍,是保证教学质量稳步提升的关键,是支撑民办高校生存发展的脊梁。应对民办高校的蓬勃发展,加强师资队伍的建设与管理,创新人事体制改革,促进人才活力竞相迸发,努力形成师资队伍向科学化、合理化趋势发展的新局面。     

试论行政管理体系建设对大型高科技企业发展的重要性

本文就行政管理体系建设对大型高科技企业发展的重要性进行探讨,一来权作引玉之砖,二则希望可为大型科技企业的改制改革作为的参考。管理、协调以及服务是企业中行政管理体系的主要功能,管理是体系的主干,协调是体系的核心,服务是系统的根本。总而言之,行政管理体系的实质就是服务于企业。本文简述企业行政管理体系的智能,介绍企业行政管理体系的主要工作特点,并对行政管理体系建设对大型高科技企业发展的重要性进行分析。     

加强民办高校师资队伍建设

教师队伍的整体素质与稳定性直接制约着教育教学质量,也是关系到民办学校生存与发展的关键所在。     

构建和谐的高校行政管理体系

高校是社会的重要组成部分,高校的和谐发展是构建社会主义和谐社会重要组成部分。高校要实现学校的人才培养目标,完成以教学、科研等各项任务,必须要提升行政管理的能力,构建和谐的高校行政管理体系。     

民办高校学风建设的研究与实践1

针对新时期社会对人才的需求,结合民办高校自身的特点,通过广泛的调研和实践应用,探索适合民办高校学风建设管理的新路子。通过构建适合民办高校工科院校的人才培养方案,建立“以教带管、以生协管、以管强管”的重管理、强引导,末位淘汰的竞争机制,分层管理等教育模式。完善民办高校制度框架,大力发展科技创新,架设家长、学校、学生交流的桥梁,促进民办高校学风建设的健康发展。     

刍议行政事业单位国有资产管理

本文在分析行政事业单位国有资产管理现状的基础上，提出了加强行政事业单位国有资产管理的一些相关举措。     

浅析民办高校教学档案的规范化建设

进一步改善并加强民办高校的档案工作,进一步推动民办高校档案的规范化、科学化,有着相当重要的现实意义。加强民办高校教学档案规范建设,需要做好以下几方面工作:强化档案意识,完善制度建设,健全管理体制和机制,提高归档质量,加强信息化建设等。     

浅析民办高校教师队伍建设现存的问题及对策

本文针对我国民办高校教师队伍存在的一系列问题,从外部环境、学校内部管理、教师心理等多方面分析了其存在的原因,并提出相应的对策和建议,以期为我国民办高校教师队伍建设进一步发展提供一些理论依据。     

民办高校师资队伍建设研究

民办高校在我国人才培养体系中已经成为不可忽视的力量，但是，民办高校师资队伍建设还存在一些问题。本文在分析民办高校师资队伍建设中存在问题的基础上，提出了影响民办高校师资队伍建设的因素，并提出了民办高校师资队伍建设的新机制。     

行政事业单位国有资产预算管理体系的建立

经过多年的改革,我国事业单位预算分配的规范性和科学性得到了很大提高。目前,影响预算深化改革的障碍之一就是行政事业单位国有资产管理改革的滞后,研究完善行政事业单位国有资产的预算管理,有利于促进综合财政管理改革、有助于提高财政配置资产效率、有助于从源头上预防和解决腐败问题,具有重要的现实意义。     

分析企业行政管理体系与管理执行力

在现代化企业中,行政管理体系与管理执行力有同等重要的地位,二者相互依存,相辅相成,共同推动企业可持续发展。本文在介绍管理执行力内涵和行政管理体系重要作用的基础上简单分析二者之间的内在联系,说明行政管理体系对于管理执行力和企业发展的作用,并就如何构建科学合理的行政管理体系提出几点建议。     

医院行政管理人才队伍建设研究

医院行政管理人才建设是医院建设的重要成分。现在,医院行政管理队伍的人员组成、素质、培养和使用存在许多明显的问题。为了促进医疗卫生事业的发展需要引进和选拔大量的管理类人才,对医院在岗行政管理人员进行培训和继续教育就显得尤为重要,通过完善薪酬分配制度等途径加强医院行政管理人才建设势在必行,造就一支具有高素质管理能力、有担当和高水平的管理队伍,增强医院竞争力,以适应快速发展的经济时代。     

医院行政管理人才队伍建设研究

医院行政管理人才建设是医院建设的重要成分。现在,医院行政管理队伍的人员组成、素质、培养和使用存在许多明显的问题。为了促进医疗卫生事业的发展需要引进和选拔大量的管理类人才,对医院在岗行政管理人员进行培训和继续教育就显得尤为重要,通过完善薪酬分配制度等途径加强医院行政管理人才建设势在必行,造就一支具有高素质管理能力、有担当和高水平的管理队伍,增强医院竞争力,以适应快速发展的经济时代。