对企业文化与职工队伍建设的初步探讨

优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现,对企业的持续、稳定、健康发展起着重大的推动作用。企业文化实际上是企业与职工之间共同建立的一个稳定的,良好的预期。企业职工是企业文化的承载者和实践者。提高职工素质是企业文化建设的中心任务。     

关于建设和谐文化的思考

和谐文化,是以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化,它融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着人们对和谐社会的总体认识、基本理念和理想追求,是中国特色社会主义文化的重要组成部分.在企业建设和谐文化,对推进企业持续有效和谐发展,具有十分重要的意义.     

关于建设和谐文化的思考

和谐文化,是以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化,它融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着人们对和谐社会的总体认识、基本理念和理想追求,是中国特色社会主义文化的重要组成部分。在企业建设和谐文化,对推进企业持续有效和谐发展,具有十分重要的意义。     

试论企业文化建设中的创新文化与和谐文化

<正>创新与和谐是一个追求基业长青的企业最具生命力的持续发展的内在需求与本质属性。创新文化与和谐文化必然是企业文化建设中具有根本意义的重要内容。在企业文化建设中,培育创新文化与和谐文化,是同一个实践过程的两个方面,二者相得益彰,缺一不可。古人云:"合则齐美,离则两伤"。创新有利于和谐,和谐有利于创新;在和谐中     

加强和谐文化建设 推进企业和谐发展

<正>文化是企业的核心和灵魂,和谐是实现企业发展的前提和保证。和谐文化建设,是认真落实党的十八大精神的重要任务,也是加快实现以人为本、全面协调可持续的科学发展目标的具体要求。下面,笔者就新形势下煤炭企业和谐文化建设做些思考。一、正视不和谐现象1.员工队伍不够稳定。随着市场经济快速发展和新兴企业全面崛起,加上煤炭行业苦脏累险和收入偏低的特点,导致煤炭行业面临     

增强企业文化建设与管理的思考

企业文化是指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。近年来,企业文化作为现代企业管理的重要组成部分,作为影响企业管理发展的重要因素,越来越被众多的企业所高度重视。大力建设企业文化,尤其是良性的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。     

我国现代企业文化建设的若干思考

加强企业文化建设是企业持续健康发展、永葆生命力的重要因素。本文阐述了企业文化的内涵以及加强企业文化建设,推进企业文化管理的途径。     

企业生存发展的文化动力问题

本文分析了企业生存发展三方面的内在动力 ,并强调文化凝聚力对利益驱动和科技推动力的强大整合功能。论述了重视文化力资源的开发利用是企业参与市场竞争的高层次选择、形成价值观共识是企业文化力的核心和最高决策层提高对企业文化建设认识的必要性等问题。     

浅析企业文化建设对构建和谐企业的重要作用

<正>构建社会主义和谐社会,是党的十六届四中全会明确提出的一个新的战略思想和重要任务。企业作为社会的一个基本单元,把自己建设成和谐企业,具有不可推卸的历史和社会责任。和谐企业建设的主要内容应是人与企业、人与人、人与制度和企业的整体和谐。如何高效     

关于加强企业文化建设的思考

企业文化是企业发展的重要核心内容,是实现企业可持续发展的有力保障,已经得到了社会上许多企业的高度重视。因此,加强企业文化建设已经成为了人们关注的首要问题,是提高企业稳定健康发展的基础。     

加强工会工作 建设和谐企业

本文根据理论学习、结合工作实际,提出构建社会主义和谐社会是新时期对工会工作的新要求。工会组织在建设和谐企业中,一要组织和动员好职工服务大局促进发展;二要依法维护好职工的合法权益;三要协调和构建好和谐劳动关系;四要培养和造就好高素质职工队伍;五要关注和解决好职工的实际困难;六要创新和完善好工会自身建设,只有这样,工会工作才能大有可为。     

加强企业文化建设与对策研究

本文探讨了企业文化的作用,并提出企业加强文化建设的对策。     

思想政治工作在企业文化建设中的创新思考

创新是企业思想政治工作的动力源泉,也是一个探讨已久的实践课题,思想政治工作只有全面融入企业文化建设的崭新天地,才能充分展现其促进企业发展的强劲功能.真正扮演好影响企业生存状态和未来命运的重要角色.     

持续推动廉洁文化建设 有效促进企业和谐发展

国有企业廉洁文化建设是一项长期的战略任务和系统工程,要坚持以人为本、正面引导、继承创新、注重效果的基本原则,大力弘扬清廉正气,丰富文化内涵,推动国有企业科学发展。     

企业文化建设的思考

随着社会不断的发展和进步,企业的文化建设也随之改变。企业在社会发展中占着重要地位,同时也是社会和谐的基础。在现今经济高速发展的时代下,企业的发展离不开文化建设。企业想要在激烈的市场竞争中拔得头筹,就需要使企业充满生机。企业文化是适应当今市场需求的一种新型的管理模式,它有利于企业的持续发展。本文主要是对企业文化的实质内容和企业文化进行了探讨。     

企业民主化管理工作的思考与认识

民主监督是民主管理的重要职责,厂务公开是民主管理的主要手段,不断地创新和完善企务公开的形式和内容,能够建立和谐的劳动关系,促进企业又快又好向前发展。     

关于加强成品油销售企业文化建设的思考

阐述了加强企业文化建设的重要性，企业文化是企业生产、营销、服务、管理的高层次追求。实践表明，以人为本是企业文化建设的关键，加强企业文化建设，就是要不断培养高素质员工队伍。只有这样，才能使员工牢固形成先进的企业经营管理理念；反之，如果企业员工的综合素质没有得到提高，企业的经营管理理念就必然落后，就会严重制约着企业的发展和进步。     

企业文化建设与和谐企业构建的五种关系

建设社会主义和谐社会必然构建和谐企业,而和谐企业构建与企业文化建设存在本质联系,以诚心守诺、以人为本、竞合双赢、创新求进、生态环保的企业文化建设分别是构建和谐企业的核心、保障、途径、动力和基础。     

践行工会职能,推动企业和谐文化建设

工会组织是党开展群众工作的重要力量,在推动共同建设、共同享有和谐社会方面有着明显优势,工会组织充分发挥组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的作用,为构建社会主义和谐社会作出积极贡献。企业工会组织是由广大职工所组成的,作为党密切联系群众的桥梁和纽带,在企业对于促进党的群众路线建设,能起到极为重要的作用。文中论述了企业工会要践行好工会职能,完善民主管理,保障职工合法权益,关心职工生活,从而推动企业和谐文化建设。     

石油企业和谐文化建设的意义和途径

企业和谐文化对大型石油企业发展具有重要意义，是营造良好发展环境、实现企业发展目标的重要举措。大力加强企业和谐文化建设，应重视思想基础、文化基础等建设，通过和谐文化活动、优质文化服务、职工综合素质提高等途径实现。