新官上任的“三把火”——浅谈人际沟通分析学（简称TA）的职场应用

通过猎头公司，阿辉进入一家企业担任区域运营总监。正所谓“新官上任三把火”，阿辉心里非常清楚，作为一个人生地不熟的“空降兵”，如果不能在工作之初便树立起威信，自己就会失去战斗的控制权。然而，当阿辉还没打响战斗的第一枪时，下属们先来了个突袭。     

语言的嫁接;一种制造幽默的重要手段

有人给他当银行出纳员的心上人写了这样一封情书：“亲爱的吉：我一直在储蓄这个想法，期望能得到利息．如果星期五有空，你能把自己存放在电影院里我边上的那个座位吗？我把你可能另有约会的猜测记在帐上，如果真是这样，我将取出我的要求，把它安排在星期六。不论贴现率如何，做你的陪伴是十分愉快的。我想，你不会认为这要求太过分吧。以后来同你核对，真诚的彼。”看过这封借书的人，没有不笑得前仰后合甚至“捶胸顿足”的。作者太幽默了！笑过之后，我们不禁想探究一下：这种幽默是怎样产生的？很明显，作者是把银行工作的“行话”使用…     

亲其师,信其道——班主任工作漫谈

作为一个班主任,在班级管理中如果你建立了和谐的班级,确立了和谐的师生关系,学生自然会亲近你;同时你又在学生的心目中树立了自己的威信,学生自然就会对你信服,如此一来,班主任工作就做到了＂亲其师,信其道＂。     

长街短梦

学院人事制度改革,院长趁机将自己的小舅子刘才安排在教务处做处长。刘才知道自己的那点能耐,怕管不了这摊事,让姐夫难堪。刘才对院长说：“姐夫。你的心意我明白。可这个处长我实在是当不了呀!”院长说：“不妨,我给你配个得力的助手。凡事不用你操心!”     

在自知自明中绽放人生的精彩

听说过这样一个故事——一位登山运动员攀登珠峰,当他到达海拔6400米高度时,因体力不支停了下来。他的朋友知道后很替他惋惜:如果再坚持一下不就登顶了吗?这位登山运动员却不这样认为,他平静地说:"不,我自己最清楚海拔6400米是我登山生涯中的最高点,我一点都不遗憾。"这个故事让我想起了小说《约翰·克利斯朵夫》中主人公的舅舅说过的一番话":……如果你不行,如果你是弱者,如果你不成功,你还是应当快乐……干嘛为了你做不到的事悲伤呢?一个人应当做他能做的事……竭尽所能。"每个人无论做什么事情,都必定有他所能达到的高度。如果不讲条件、不顾一切地要求自己一定超过某人、达到某一程度、实现某一目标,那么这个人要么是年少轻狂,要么是固执莽撞。     

班主任的威信在班级管理中的作用

一、严律己,宽待人 班主任是班集体的组织者和领导者.严以律己,宽以待人是领导者必备的品格,也是思想政治工作者的必然要求.在工作中凡是要求别人做到的自己应首先做到,以自己的模范行为去影响和感染学生.     

修女之吻

一位修女上了出租车直接坐在副驾驶的座位上。出租车司机在开车的过程中，总是不停地扭头看修女。修女觉得很好奇，问司机为什么老是这样盯着自己看。司机不好意思地回答：“我很想问你一个问题，可又怕冒犯你……”这位修女笑着说：“我的孩子，你肯定不会冒犯我的!如果你到了我这个年龄，而且一直做修女的话，你就会阅人无数，处事不惊。因为到这个时候你能够看穿一切，洞察一切，不管什么人说什么样的话，你都不会觉得自己受到了冒犯。”     

教孩子学会自己做事

我正在厨房里忙着,女儿拿着她的家庭作业跑来找我。太难了,妈妈。她说,你能帮我做数学作业吗?如果我帮你做,你怎么能学会自己做呢?我说。当我看着女儿愤愤不平地走开的时候。我仿佛又看见自己     

芝麻开门

芝麻开门你是否受人尊重？你是否受人尊重？下面有一套考题，请你自测一下：１．尊重别人的意见，永不告诉人他是错的。ａ．做不到。ｂ．有时能做到。ｃ．经常是这样。２．如果你错了，迅速地承认。ａ．做不到。ｂ．吞吞吐吐，勉强承认。ｃ．完全能够做到。３．同他人交往...     

新任女性领导如何立威

一个领导者要想充分发挥自己的领导功能，威信的高低是一个关键的因素。对于那些刚走上领导岗位的女性干部，尤其希望烧好几把“火”，迅速树立自己的个人威信，打开工作的新局面。     

爱心是可以传递的

在一个风雨交加的夜晚，一位名叫克雷斯的司机被搁浅在郊外，他的汽车坏了。正当他焦急万分的时候，一个骑马的中年男人路过此地，他用自己的马把克雷斯的汽车拉到一个小镇上。当克雷斯拿出钱对他表示感谢，这位男子说：“我不要求回报，但我要你给我一个承诺，当别人有困难的时候，你也尽力去帮助他。”     

孙子要学游泳

告密 宝宝：“妈妈，可不可以给我二十块钱？” 妈妈：“去去去，没有。” 宝宝：“妈妈，如果你给我钱，我就告诉你，当你上美容院的时候，爸爸对女佣说了什么。”     

领导者怎样与下属谈话最有效

作为领导干部，通过与下属的一番谈话，会让下属得出两种结论，即不是前进，就是后退。试想，如果在与下属的谈话中，领导者说出“我完全同意”，那么下属就会认为领导者支持自己的观点或工作，就会一如既往地坚持自己的做事方式；若是领导者说出“我完全不同意”，那么下属就会认为领导者不同意自己所坚持的一套思想体系和工作标准，在今后的工作中，     

假如时光可以倒流

也许，我们都曾说过这样一句话：如果时光可以倒流，我能够重新开始，我一定会做得比现在好。可是如果时光真的倒流，你就真的会让自己改变吗？     

退休三“不”

从工作岗位上退下来之后，我给自己提了“三不”要求：不自寻烦恼、不碍人事、不讨人嫌。基本做到这三点，便心境平和，麻烦事就少。闲居在家，用不着担心妨碍别人，重点是自己。     

假如死亡来临

朋友是做证券生意的，整天飞来飞去满世界地跑，忙的要命，难得见他一面。我们通常的联络方式是打电话。 有一天晚上，他打电话来，我们东南西北地聊。聊着聊着，他突然问我：“如果让你花一元钱，可以买到你哪一天会死的信息，你买不买？” 我想了想，摇摇头说：“不买。” “人生最大的痛苦莫过于知道自己哪天死。所以最好的死亡方式是：让死亡突然间来临，来不及思考，生命突然终止。” 沉默了一会儿，电话那端，他轻声说：“可是，我买。” “为什么？” 我怕死亡突然来临时，我还有许多想做的事没有做，把它们带进坟墓去。不过，我也不…     

寻找闲谈的话题

当你和一个陌生人坐在一起，或把你放入一群陌生人中间的时候，你是否会始终一言不发?也许你回答：当然不会，我能和他们聊得很好。那么你一定是个讨人喜欢的人。如果你回答：是。那么我猜有三个原因使你这样做：一，为了显示你的个性与众不同，也就是现在流行的“酷”；二，极度内向，在与人交流上有心理障碍；三，想和别人交谈，但总是找不到话题。     

实习生的处事技巧

实习是学生理论联系实际的主要途径,但实习目的能否达到,除了实习前的准备和组织安排外,实习生在实习过程中的处事技巧也十分关键。笔者在实习中有四点体验。反宾为主。一到实习单位就要反宾为主,并且时时处处要以主人公的标准要求自己,把洒水扫地提开水列为自己的分内之事,把遵守组织纪律及各项规章制度作为自己的应尽之职。只有这样,单位的领导和同事才会不把你当作“外人”,才会对你消除戒心,同时还会为你提供诸多方便。相反,如果始终以为自己是客人,是了不起的大学生,处处讲排场摆架子,自由     

在女性和母性之间：范琳琳：付出是我的需要

你是不是觉得自己很有女人味?如果你是，那么将来还会是一个依然有女人味的母亲么?你可能已经是一位母亲，但将来还有可能会是一个很有女人味的女人么?为什么有的女人，会惶恐自己成为母亲?为什么有的女人，会惶恐于自己错失成为母亲?又为什么有的女人，像一棵品种优良的树，该开花时开花，该结果时结果，事业人生做得，为妻为母做得；当她们作为一枚果子，皱了，软了，不那么甘甜了，可你问她，她仍然说，下辈子我还是做女人?     

获得上司赏识的四个要诀

在人才济济的职场，怀有真才实学、勤勉实干能使自己有可立足的一席之地，可要脱颖而出，出人头地，从而谋个好职位得到更高的薪水，这就不够了，你还必须设法得到上司的赏识。如何做到这一点呢？靠溜须拍马这些恶俗手段是越来越行不通了，这就要求你动动脑筋，从提高自己在职场上的分量上着眼。以下向你提供四个有效的要诀，你不妨揣摸揣摸，然后在此基础上，根据自己所在职场的实际状况研究出适合自己的思路方法。善于创造进取但不张狂在充满竞争、信息发达、科技发展日新月异的现代社会，众多的行业时刻面临着挑战，因此上司们对下属的要…