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今年6月发布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020)》中,对社会工作人才队伍的发展目标这样描述:“以人才培养和岗位开发为基础.以中高级社会工作人才为重点,培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。到2015年.社会工作人才总量达到200万人。到2020年.社会工作人才总量达到300万人。” 相似文献
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黑龙江省作为一个边疆省份和经济欠发达地区,在开展职业化专业化的社会工作及其人才队伍建设方面,与先进地区相比存在着一定的差距。但近年来,省委、省政府对社会工作及其人才队伍的重视程度越来越高。(《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》出台后,黑龙江省制定发布了《黑龙江省中长期人才发展规划》,提出“适应构建和谐黑龙江的需要,以人才培养和岗位开发为基础,以社会福利性、公益性机构、社会组织和城乡社区社会工作人才建设为重点,培养造就一支以中高级社会工作人才为主体,专业化、职业化服务水平和整体素质较高的社会工作人才队伍”。 相似文献
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胡锦涛同志强调指出:“要按照构建社会主义和谐社会的要求,以中高级社会工作人才为重点,大力培养职业化、专业化的社会工作人才队伍”(见李立国文章,《人民日报》2011年12月20日)。中央18部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》指出要加快建立一支数量充足、素质优良的社会工作专业人才队伍,而不是泛泛地强调社会工作人员的数量,这就为我国社会工作人才队伍建设指明了方向。 相似文献
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今年5月党中央、国务院召开的全国人才工作会议和今年4月印发的《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》(以下简称《规划纲要》),对我国更好地实施人才强国战略、更快地建设人才强国进行了全面部署。这是全国人才工作的春风,更是推动我国社会工作人才队伍建设的春风,对从事社会工作人才队伍建设事业的人来说,无疑是继2006年党的十六届六中全会提出“建设宏大的社会工作人才队伍”后又一项更利好的政策,必将极大地推动我国社会工作人才队伍事业的发展。 相似文献
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前不久,《深圳市中长期人才发展规划纲要(2011~2020年)》发布。《规划纲要》提出将制定社会工作专业人才培养规划,建立完善社会工作专业人才教育培养体系,加快高校和职业院校培养社会工作专业人才的步伐,通过有计划地选派优秀在职社会工作专业人才到境外学习培训等方式,逐步建立与深圳市社会事业发展相协调的初、中、高级社会工作专业人才梯次结构,培养一支职业化的社会工作专业人才队伍。 相似文献
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日前,吉林省印发了省委办公厅、省政府办公厅关于《吉林省贯彻落实全国人才工作会议精神,推进人才兴业战略的实施意见》,对加快推进吉林省社会工作及其人才队伍建设提出了新举措:一是以人才培养和岗位开发为基础,以中高级社会工作人才为重点,培养造就一批职业化、专业化的社会工作人才队伍。 相似文献
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浙江省嘉兴市将大力推进“社会工作从业人员素质提升计划”和“社会工作人才引进计划”,培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍,到2015年,社会工作人尤总量将达到1万人。 相似文献
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中共中央十六届六中全会提出“建设宏大的社会工作人才队伍”,以满足构建社会主义和谐社会的需要。今年6月发布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》把社会工作人才作为需要重点发展的6种人才之一,指出到2015年社会工作人才要达到200万人,2020年其规模要达到300万。这就把“建设结构合理、素质优良的社会工作人才队伍”的任务提上具体的议事议程。 相似文献
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吉林省作为经济欠发达省份,如何聚智聚力发挥社会工作人才在构建和谐吉林中的作用,加快吉林经济社会发展步伐?这一问题得到了省委、省政府的高度重视。《吉林省人才发展规划(2009~2020)》提出要“开展大规模社会工作专业知识普及和培训,大力推进社会工作人才职业化、专业化进程,完善社会工作岗位设置,确立政府购买社会服务制度,在社区建设、社会福利与救助、青少年教育、社会矫正、监所管理、禁毒、残障康复、人口计生、务工人员服务、 相似文献
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为贯彻落实《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》,重庆市民政局立足社会工作专业化、职业化、本土化核心,以壮大社工人才队伍、提升人才队伍整体素质为主线,以强化业务培训、加强考核工作为手段,以整合社会资源、打造社会工作示范项目为重点,着力从五个方面推进社会工作专业人才队伍建设: 相似文献
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在《国家中长期人才发展规划纲要》(以下简称《纲要》)中,党政人才队伍建设被放在六类人才队伍建设的第一位。对于这类特别人才来说,评价标准、培养选拔方式、成长途径等各方面都与众不同,那么,这份《纲要》又为我们传递出哪些关于未来党政人才的关键信息呢? 相似文献
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今年5月,党中央、国务院召开了全国人才工作会议,之后中央发布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》,全面部署了我国人才强国战略,指明了各类人才发展的政策蓝图,将社会工作人才作为第六类人才纳入了国家人才发展战略,提出了发展目标和重要举措,这既是对民政部门开展社会工作人才队伍建设的最大鼓舞和强力支持,也是对我们提出的新的更高的要求。 相似文献
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《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》确定了当前和今后一段时期内我国人才发展的目标。其中,高技能人才队伍以技师和高级技师为重点,纲要指出:“要形成一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。到2015年,高技能人才总量达到3400万人。到2020年,高技能人才总量达到3900万人。其中,技师、高级技师达到1000万人左右”。 相似文献
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中央18部委联合发布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和19部委联合发布的《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》,都把社会工作人才队伍建设的任务定位于专业社会工作人才, 相似文献