科学把握机构社会工作人才队伍建设的重要任务

机构社会工作是城市社会服务体系的重要内容,机构社会工作人才队伍是加强社会建设和管理的重要力量。     

刍议西藏社会工作人才队伍建设

培养一支政治素质过硬、信仰坚定、专业技术扎实、能因地制宜地开展社会服务的西藏本土社会工作人才队伍,使之成为社会建设的生力军,有利于维护西藏和谐稳定的秩序,创设良好的社会发展环境。     

无锡市社工人才队伍建设需求分析及发展对策

加强社会工作人才队伍建设,是完善社会保障体系、促进社会公平正义的内在要求,是解决社会问题、维护社会安定有序的有力手段,是转变政府职能、创新社会管理体制的重要举措。深入了解并科学分析无锡市目前社会工作人才队伍建设的现状和需求,是有效落实党和国家及无锡市委、市政府关于加强人才队伍建设精神的重要内容。     

加强社会工作人才队伍建设的必然性

问：为什么必须加强社会工作人才队伍建设？ 答：《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》强调,要推进社会工作人才队伍建设。     

社会工作人才队伍建设的问题与思考

为进一步推进社会工作人才队伍建设,圆满完成全国社会工作人才队伍建设试点区的各项任务,2008年4月～5月,笔者带领浙江省杭州市上城区委人才办、区民政局、区人事局对社会工作人才队伍建设情况进行了一次专题调研,通过     

关于社会工作人才队伍建设工作的再思考

新形势下学习掌握社会工作方法,有助于更好地开展社会管理及其创新,更好地开展包括所有救助和福利服务在内的社会服务,有助于提高从事社会管理和社会服务人员的工作水平。     

立足专业化职业化，大力推进社会工作人才队伍建设

社会工作人才是我国人才队伍的重要组成部分,在维护社会稳定、促进社会和谐、推进社会建设中发挥着“社会安全阀”的独特作用。统筹抓好包括社会工作人才在内的各类人才队伍建设,是党的十七大发出的伟大号召,是各级党委尤其是组织部门义不容辞的神圣职责。山东省济南市以社会工作人才队伍建设试点工作为契机,积极探索,大力推进社会工作人才队伍专业化职业化建设。     

社会工作人才队伍建设的问题与思考

为进一步推进社会工作人才队伍建设,圆满完成全国社会工作人才队伍建设试点区的各项任务,2008年4月～5月,笔者带领浙江省杭州市上城区委人才办、区民政局、区人事局对社会工作人才队伍建设情况进行了一次专题调研,通过召开部门、街道、社区、社会组织等各个层面的座谈会、发放问卷调查等形式,就社会工作人才现状、存在的问题及今后努力的方向等方面进行了深入探讨。     

福建确定“十二五”社会工作人才队伍建设目标

日前,福建省确定了“十二五”社会工作人才队伍建设目标：争取到2015年,社工人才总数达4．5万人,其中高级社工师600人、中级社工师1800人。该省将大力开发社会工作岗位,确保每个社区配置1～2名专业社工,并加快在以社会工作服务为主的事业单位配置社会工作岗位。     

对推进第二批全国社会工作人才队伍建设试点的思考（下）

“怎么试点”的问题也就是试点路径与方法的问题。具体来说,应着力抓好三件事。     

重庆市召开社会工作人才队伍建设推进会

12月18日,重庆市召开了社会工作人才队伍建设推进会暨“万名社工专才培养计划”启动仪式。“万名社工专才培养计划”是重庆市重点人才培养工程。按此计划,到2020年将实现培养社会工作领军型人才50人、高层次社会工作人才1000人、社会工作骨干人才3000人、社会工作管理人才3000人、基础性社会工作服务专才2万人,全市社会工作人尤总量达到13．3万人的目标。     

重庆、湖北社会工作人才队伍建设情况调研报告，（下）

（上接2011年6月下刊）存在的问题与不足由于重庆、湖北两地社会工作人才队伍建设起步较晚,还存在一些问题和不足,突出表现为三个矛盾： ——需求与供给的矛盾。这个矛盾主要包括三个方面：一是专业人才供给数量不足,远远不能满足基层社会工作服务开展需要。社会工作人才是加强和创新基层社会管理、推进社会建设的重要专业力量,随着社会管理、社会建设在党委、     

2008年民政部社会工作及其人才队伍建设工作回顾

12月7日,在2008民政论坛上,民政部人事司（社会工作司）司长孙建春做了主题为《深入学习实践科学发展观扎实推进社会工作及其人才队伍建设又好又快发展》的报告,从学习实践调研情况、主要成绩和基本经验、发展思路和主要工作三个方面谈了社会工作发展的情况。本刊将其中的前两部分摘选出来,与读者分享。     

结合实际 大胆尝试 推动济南市社会工作人才队伍建设

“以预防、解决社会问题为出发点．以社工岗位设置为抓手,以社工能力素质建设为重点,以社工人才队伍专业化,职业化为方向,坚持点面结合、分类指导、重点突破,循序渐进。”     

推进社会工作人才队伍建设 提高民政服务水平

党的十六大以来的新形势新任务,为社会工作人才队伍建设迎来了宝贵的发展机遇。加强社会工作人才队伍建设,是转变民政管理和服务方式的重要保证,是提高民政整体服务水平和增强民政基层力量的重要手段。     

社会工作的地方探索——记天津市南开区社会工作人才队伍建设

天津市南开区为落实中共十六届六中全会关于建设一支宏大的社会工作人才队伍的重要决定,专门成立了课题组,认真调研,并在2007岁末召开了“南开区社会工作人才队伍建设工作会议”。     

福建省举办首届社会工作人才队伍建设研讨会

11月12日,由福建省委政策研究室、福建省委组织部、福建省民政厅联合举办的首届“福建省社会工作人才队伍建设研讨会”在福州市召开。来自省内6所高校的社会工作专家、学者,省直有关单位和各设区市民政局分管领导,以及民政部社会工作人才队伍建设试点地区、机构负责人等出席。     

社会工作及社工人才队伍建设10人谈：对2009年社会工作及其人才队伍建设的几点想法

2008年10月以来,民政部人事司（社会工作司）按照民政部学习实践科学发展观活动安排,围绕社会工作及其人才队伍建设,在认真调研和对两年多来社会工作及其人才队伍建设的推进和发展情况进行了初步梳理和分析工作的基础上,对2009年的社会工作发展思路和主要工作做了初步的规划。     

石家庄成立社会工作人才队伍建设领导小组

为贯彻落实2011年初石家庄市委办公厅、市政府办公厅《关于推进社会工作及其人才队伍建设的意见》,加强对石家庄市社会工作及其人才队伍建设的组织领导,2011年8月,石家庄市成立了社会工作人才队伍建设领导小组,负责全市社会工作及其人才队伍建设的统筹规划、组织协调、监督管理工作。     

我国社会工作人才队伍建设综述

当前,成千上万的社会工作者在社会福利、社会救助、减灾救灾、扶危帮困、社区建设、社区矫治、医患关系调整、特殊人群服务等领域广泛开展“助人自助”的专业服务,在社会建设与管理中正扮演着越来越重要的角色。