落实发展纲要建设人才强国——首届中国人才发展论坛侧记

2010年10月22日至23日,由国家人力资源和社会保障部举办的首届“中国人才发展论坛”在北京会议中心拉开帷幕。本次论坛的主题是“贯彻落实人才发展规划纲要,全面推进人才优先发展”。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江出席了开幕式并致辞,中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民做了主旨报告。     

未来10年，中国将如何迈向人才强国

7月,正是参加完高考的学子们期待自己的录取通知书、憧憬未来的时候。前不久,新中国成立60年以来第一个国家人才发展规划——《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》（以下简称《纲要》）向社会公布,这份被媒体称为中国“从人口大国走向人才强国的纲领性文件”,为学子们未来的成功之路勾勒了一个宏观的背景。     

落实人才强国战略 创新人才发展理念

今年是中国共产党成立90周年。在纪念建党90周年之际,也是全国人才工作会议召开和《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020）》颁布一周年之际,研讨人才发展新思想新理念,对落实人才发展规划,推动解放思想、解放人才、解放科技生产力,很有意义。     

国内区域竞争背景下的人才发展困境与人才规划研究

人才资源是决定区域经济发展的关键因素。国内各区域的人才发展困境主要包括人力资本积累过程中结构性失衡、人才质量低、人才浪费、人才服务配套措施不完善,人才市场在人才资源配置中作用有待进一步加强等问题。虽然各区域在人才引进、人才激励、人才培养以及人才服务体系建设等方面采取了多种人才规划措施,但仍存在一定的误区与不足。为此,需要进一步加入教育投入、完善人才引入和激励政策,明确以人为本、投资于人、以用为重及吸引与培养并重的原则,并实施相应的配套政策,才能在人才竞争和区域竞争中占据领先位置。     

老年人才基地建设助力人才强国——全国老年人才基地建设综述

2003年12月26日,《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》提出,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题.切实加强高层次人才队伍建设,注意发挥老专家、老教授的作用.推进入力资源整体开发,注意发挥离退休人才作用.而早在2002年4月8日的西班牙马德里召开的第二届世界老龄大会的政治宣言就确认:高龄人才的潜力是未来进展的强有力的基础.社会依靠老年人的技能、经验和智慧,不但首先改善他们自己的条件,而且还能积极参与社会条件的改善.可见,重视老年人才开发、充分发挥老年人的智慧已经成为全社会的共识.     

《人才规划纲要》主要内容

问：《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）的主要内容是什么？答：《人才规划纲要》由七个部分组成,即序言;指导方针、战略目标和总体部署;人才队伍建设主要任务;体制机制创新;重大政策;重大人才工程;组织实施。     

从人才大国到人才强国（_上）

根据党的十七大提出的“更好实施人才强国战略”总体要求,着眼于为我国全面建设小康社会奋斗目标提供强有力的人才支撑,国家人才规划明确了未来我国人才发展战略目标定位。     

中组部部长李源潮：建设人才强国要创新人才发展理论

首届中国人才发展论坛于10月23日举行了人才发展理论创新座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,加强人才理论研究和宣传,丰富和发展中国特色人才理论,进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力,为建设人才强国提供思想和理论支撑。     

未来十年中国科普人才将增200万

中国科学技术协会日前讨论的《科普人才发展规划纲要（2010—2020年）》（征求意见稿,以下简称《纲要》）称,未来十年,我国科普人才将在现有基础上翻一番,到2020年,全国科普人才总量达到400万人。     

读透“人才大盘走势”--党政人才：总量从严控制能力从高要求

在《国家中长期人才发展规划纲要》（以下简称《纲要》）中,党政人才队伍建设被放在六类人才队伍建设的第一位。对于这类特别人才来说,评价标准、培养选拔方式、成长途径等各方面都与众不同,那么,这份《纲要》又为我们传递出哪些关于未来党政人才的关键信息呢？     

人才强国目标解读

2010年5月25～26日,全国人才工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在会上发表的重要讲话强调．切实做好人才工作．加快建设人才强国,是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证．是确立我国人才竞争比较优势、增强国家杨心竞争力的战略选择,是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径．是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑。全党全国要统—思想,真抓实干全面落实加快建设人才强国各项战略任务,努力培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,进一步开创我国人才事业新局面,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴提供有力人才保证。     

抓住机遇，开拓创新，推动社会工作人才队伍进一步发展

今年5月党中央、国务院召开的全国人才工作会议和今年4月印发的《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》（以下简称《规划纲要》）,对我国更好地实施人才强国战略、更快地建设人才强国进行了全面部署。这是全国人才工作的春风,更是推动我国社会工作人才队伍建设的春风,对从事社会工作人才队伍建设事业的人来说,无疑是继2006年党的十六届六中全会提出“建设宏大的社会工作人才队伍”后又一项更利好的政策,必将极大地推动我国社会工作人才队伍事业的发展。     

民政部：社会工作、防灾减灾及社会组织等人才迎来重大机遇

为贯彻落实2010年5月25日～26日党中央、国务院召开的全国人才工作会议精神和6月6日颁布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》（以下简称《规划纲要》）,民政部近日发出通知,要求民政系统提高认识,统筹规划,扎实推进全国人才工作会议和《规划纲要））部署的重点任务落实。     

贯彻落实全国人才会议和规划纲要精神为加快建构现代民政、推进和谐社会建设提供人才支撑

全国人才工作会议是在我国全面建设小康社会的关键阶段、在深化改革发展的重要时期召开的一次重要会议。会议明确了我国人才发展的战略思想和下一步人才工作的基本要求、方针原则和工作重点。会前发布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》（以下简称《规划纲要》）规划了未来10年我国人才发展的战略目标、总体部署、     

国家人才工程实施一年之后

2010年5月,《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》颁布实施。在诸多的重大创新和突出亮点中,12项重大人才工程的设计显得格外抢眼。这在国家人才发展规划中尚属首次。     

妇女发展与文化强国建设略谈

妇女是推动文化强国建设不可或缺的重要力量,妇女发展与文化强国建设联系紧密,两者相辅相成、相互促进、辩证统一.文化强国的工作应该重视妇女发展的重要作用,通过全面建设妇女权益法律法规政策,发挥妇女在家庭文化中的作用,促进妇女学习工作,构建妇女发展建设的长效机制.本文探索了妇女发展的重要作用,分析了影响妇女发展的主要障碍,总结了妇女发展促进文化强国的基本途径,提出了妇女发展促进文化强国的政策措施,为我国文化强国工作提供了建设性的建议.     

下一个竞争——学校“软实力”竞争

目前,我国职教正经历着历史性的转折与发展,从前几年大范围教育资源的整合、大力扩张办学规模,到近几年的以国家中高职示范校建设为标志,其间的重大转折就是发展思路从外延发展为重点转向以内涵发展为重点。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》强调把育人为本作为教育工作的根本要求,把提高质量作为教育改革发展的核心任务。     

从人才大国到人才强国（下）

[上接2010年9月（下）] 第四,人口转变新阶段为提升人力资本特别是加快人才培养提供了更好的条件。随着我国在上个世纪90年代逐步进入低生育水平阶段,人口年龄结构发生了急剧的变化,在过去20年里,初等和中等学龄人口是稳步下降的趋势,特别是劳动年龄人口所负担的义务教育人口数量显著减少,对于普及义务教育和扩大高中教育提供了良好的条件。在今后10年里,高等教育学龄人口数量也将下降,这会进一步提高劳动年龄人口供养在学人口的能力,为扩大教育规模和提高教育层次创造更加有利的人口条件。     

在新的历史起点上实施人才强国战略

2002年6月,中央批准印发的《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》中明确提出实施人才强国战略。这一战略的提出,为人才工作提供了良好的发展机遇和空间,对促进经济和社会的发展起到了十分重要的作用。但随着改革和建设的进程加快,人才工作遇到了新的挑战,人才强国战略也需要随着时代的发展而发展,随着改革进程的深化而深化。     

关于社会工作者继续教育的思考

今年5月,党中央、国务院召开了全国人才工作会议,之后中央发布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》,全面部署了我国人才强国战略,指明了各类人才发展的政策蓝图,将社会工作人才作为第六类人才纳入了国家人才发展战略,提出了发展目标和重要举措,这既是对民政部门开展社会工作人才队伍建设的最大鼓舞和强力支持,也是对我们提出的新的更高的要求。