社会工作人才队伍的基本结构

中共中央十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的历史任务,这既是解决我国社会转型中所遇复杂社会问题的需要,也是社会主义建设的本质要求。在这一过程中,政府、企事业单位、各种社会组织及城乡社区组织都负有责任。在从以经济建设为中心向经济社会协调发展转变的过程中,社会建设人才的培养和使用占有重要地位。充足的、高素质的社会建设人才是实现和谐社会建设的重要保障,     

抓住机遇，开拓创新，推动社会工作人才队伍进一步发展

今年5月党中央、国务院召开的全国人才工作会议和今年4月印发的《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》（以下简称《规划纲要》）,对我国更好地实施人才强国战略、更快地建设人才强国进行了全面部署。这是全国人才工作的春风,更是推动我国社会工作人才队伍建设的春风,对从事社会工作人才队伍建设事业的人来说,无疑是继2006年党的十六届六中全会提出“建设宏大的社会工作人才队伍”后又一项更利好的政策,必将极大地推动我国社会工作人才队伍事业的发展。     

加强社会工作人才队伍建设的必然性

问：为什么必须加强社会工作人才队伍建设？ 答：《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》强调,要推进社会工作人才队伍建设。     

加强社会工作人才队伍建设 统筹推动民政事业发展

加强社会工作人才队伍建设，为社会工作发展提供人才保障和智力支持，是构建社会主义和谐社会的必然要求。社会工作人员广泛分布在民政、教育、司法、劳动保障、城乡基层组织和各类群众团体等领域，仅山东就达40多万人，其中专业人员约12万人，具有社工师资格和专业背景的仅有1万人。社会工作人才队伍建设任重道远，民政部门要从落实科学发展观、推进和谐社会建设的高度，充分发挥职能作用，抓住机遇，顺势而为，大力推进，努力形成民政工作与社会工作互促互进、政府力量与社会力量互动互补的良好局面。一是建立工作机制，创造社工人才发展环境。积极会同有关部门拟定社会工作发展规划和政策，     

政府要协力推动社会工作的发展

党的十六届六中全会以来,我国的社会工作得到了较快发展。2010年,中共中央、国务院出台了《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》。近两年来,中央18部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》、中央19部委《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2010年）》又相继出台,我国社会工作的发展正得到更多制度性的支持。在这些政策的支持下,一些政府部门出台了部门（地区）政策,在本系统（地区）试点和推动社会工作的发展,尝试建立社会工作制度,也促进了本系统、本地区社会工作的发展。     

社会工作的地方探索——记天津市南开区社会工作人才队伍建设

天津市南开区为落实中共十六届六中全会关于建设一支宏大的社会工作人才队伍的重要决定，专门成立了课题组，认真调研，并在2007岁末召开了“南开区社会工作人才队伍建设工作会议”。     

14位专家学者祝贺《中国社会工作》创刊

热烈祝贺我国第一份指导社会工作的权威刊物《中国社会工作》正式创刊。党的十六届六中全会指出建设一支结构合理、素质优良的宏大的社会工作人才队伍．是构建社会主义和谐社会的迫切需要。建设宏大的社会工作人才队伍．需要理论阵地。需要舆论平台。需要交流媒介,而《中国社会工作》的诞生恰逢其时。     

对徐州社工人才队伍建设的思考

党的十六届六中全会提出了建设宏大社会工作人才队伍的任务，“造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建和谐社会的迫切需要”。这也是我国第一次将建设社会工作人才队伍写入党的文件，对社会工作人才队伍建设作出战略部署。然而，我国社会工作现状与经济发展和人民需要还极不适应。一方面，社会工作者总量严重不足；另一方面，多数社会工作者没有接受过系统的专业教育，工作手段和方法比较落后，难以提供个性化、多样化、系统化服务。在这种情况下，加快建立一支结构合理、     

社工的春天与明天

最近常听到一句话：社工的春天来了。从2006年十六届六中全会提出“建设一支宏大的社会工作人才队伍”开始,到2010年社会工作人才首次被列入国家人才建设规划,社工们真的可以感受到春天的脚步越来越近了。     

社会工作如何促进社会管理

中共中央十六届六中全会《决议》坳指出,加强社会管理,维护社会稳定,是构建社会主义和谐社会的必然要求。同时指出,必须创新社会管理体制,整合社会管理资源,提高社会管理水平,健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。在《决议》中,中央还把发展社会工作与社会管理联系起来,要求建设宏大的社会工作人才队伍,充实公共服务和社会管理部门,     

全国社会工作人才队伍建设试点工作述评（一）——试点工作主要做法

试点是推动工作的重要方法和途径之一。开展社会工作人才队伍建设试点是民政部为贯彻落实党的十六届六中全会关于建设宏大的社会工作人才队伍战略部署而采取的重要举措。十六届六中全会以后,针对全国各地区、各领域、各单位情况千差万别,社会工作制度短期内很难全面建立,社会工作人才队伍建设短期内很难全面推开的现状,民政部决定先行试点,通过试点实践,为中央制定和完善政策提供依据,为全面推进社会工作及其人才队伍建设探索经验。     

高层政策体系将助推我国社会工作步入快速发展的轨道

18部门和组织《意见》的出台和全国社会工作专业人才队伍建设暨民政系统人才工作会议的召开,是我国社会工作发展领域的重要事件,它将把我国社会工作推上快速发展的轨道,我国社会工作专业人才队伍建设将在“政府主导、专业引领”模式下进入全面、深入发展的新阶段。2006年中共中央十六届六中全会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》为我国社会工作的发展指明了方向。5年来,中组部、民政部和相关部门、社会组织在落实《决定》方面做了大量工作。     

发展社会工作亟须顶层设计

自党的十六届六中全会以来,社会工作获得了快速发展。但也必须看到,在社会工作发展的进程中,挑战仍然很多,顶层设计就是其中之一。     

湖北：2012年重点开拓六项工作，加快推进社工人才队伍建设

造就一支结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍,是提升民政服务水平、推动现代民政发展的需要,是创新基层社会管理、促进社会和谐的需要。党的十六届六中全会以来,在民政部的正确指导下,我们坚持试点先行,围绕社会工作宣传、人才培养、岗位开发与设置、构建制度体系等方面进行探索,积极推进全省社会工作人才队伍建设,取得了一定成效。     

发展社会工作的政策仍需积极落实

为落实十六届六中全会“建设宏大的社会工作人才队伍”,促进社会主义和谐社会建设的战略部署,国务院和中央各部委已经出台了不少政策。这些政策围绕人才培养、使用、评价、激励和保障进行制度设计,推动社会工作专业人才队伍建设。应该说,几年来各地在推动社会工作专业人才队伍建设方面有不少作为,尤其是珠三角地区,专业社会工作的发展起点高、发展快、效果好,令人瞩目。     

重庆市召开社会工作人才队伍建设推进会

12月18日,重庆市召开了社会工作人才队伍建设推进会暨“万名社工专才培养计划”启动仪式。“万名社工专才培养计划”是重庆市重点人才培养工程。按此计划,到2020年将实现培养社会工作领军型人才50人、高层次社会工作人才1000人、社会工作骨干人才3000人、社会工作管理人才3000人、基础性社会工作服务专才2万人,全市社会工作人尤总量达到13．3万人的目标。     

社会工作发展迎来千载难逢的历史机遇

2010年6月6日,中共中央、国务院发布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》,标志着中国社会工作制度框架设计与专业社会工作制度建设进入了崭新的发展阶段,意义深远。“社会工作人才”首次在国家发展层面成为“经济社会发展重点领域急需、紧缺的专门人才”,社会工作人才同党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、     

内蒙古：实施“草原英才”工程壮大社工人才队伍

十六届六中全会以来,我区按照“分类指导、积极探索、突出重点、抓出特色”的工作思路,以加强民政系统社会工作人才队伍建设为重点,以试点示范创建活动为突破,以社会工作宣传培训为抓手,把社会工作人才队伍建设统一于全区民政事业发展大局之中,     

专业社会工作如何促进社会服务

中共中央十六届六中全会决定“建设宏大的社会工作人才队伍,充实公共服务和社会管理部门,提高专业化社会服务水平”,这为我国社会工作的发展指出了明确方向。     

回望·前瞻：生机盎然 蓬勃发展——全国社会工作发展现状综述

社会工作在我国起步较晚,但发展非常迅速。改革开放以来,尤其是党的十六届六中全会作出建设宏大社会工作人才队伍的决策部署之后,我国社会工作取得了突飞猛进的发展,主要体现在以下六个方面：