我国社会工作人才队伍建设综述

当前,成千上万的社会工作者在社会福利、社会救助、减灾救灾、扶危帮困、社区建设、社区矫治、医患关系调整、特殊人群服务等领域广泛开展“助人自助”的专业服务,在社会建设与管理中正扮演着越来越重要的角色。     

如何抓好专业技术人才队伍建设

问：专业技术人才队伍建设的目标和举措是什么？答：专业技术人才队伍建设的发展目标是：适应社会主义现代化建设的需要,以提高专业水平和创新能力为核心,以高层次人才和紧缺人才为重点,打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍。到2015年,专业技术人才总量达到6800万人。到2020年,专业技术人才总量达到7500万人,占从业人员的10％左右,高级、中级、初级专业技术人才比例为10：40：50。     

加强单位人才队伍建设探讨

人才是世界上所有资源中最宝贵最重要的资源,如何开发利用好人才,对单位实现可持续发展具有重要意义。经过长期的实践和探索,“事业留人,感情留人,待遇留人”已成为人才队伍建设的共识。如何采取切实有效的举措,把这一观念贯彻于具体实际工作之中,是实施人才发展战略的关键所在。我从以下几个方面谈谈对单位人才建设的认识。     

科学把握机构社会工作人才队伍建设的重要任务

机构社会工作是城市社会服务体系的重要内容,机构社会工作人才队伍是加强社会建设和管理的重要力量。     

以“整全模式”推动养老机构社工人才队伍建设——访广州市老人院党支部书记、院长洪佩贤

十几年前,敢为人先的广州市老人院领导就开始引入香港社会工作的理念,并成立了广东民政系统首家社工专业机构,引进了专业社会工作者,开展了一系列专业服务。2007年,该院被民政部确定为全国民政系统社会工作人才队伍建设试点单位。经过一年多的大胆探索,该院初步形成了养老机构社会工作科学发展的通用模式,得到了民政部及有关领导和专家的高度肯定。为此,笔者就养老机构社会工作介入的必要性、重要性以及养老机构如何推进社会工作人才队伍建设等问题专访了广州市老人院党支部书记、院长洪佩贤。     

历下区的社工人才队伍建设

日前,山东省第一家公益性民间社会工作专业服务机构——济南山泉社会工作服务社在济南市历下区社区服务中心正式挂牌成立。该服务社是济南市历下区与山东大学携手搭建的社会工作暨人才队伍建设专业化平台。据悉,历下区将以山泉社会工作服务社为载体,探索建立民间组织运营、政府购买     

基于加强国企人才队伍建设的思考

新形势下,社会在发展过程中需要大量的优秀人才,企业在经营发展过程中都需要创新性人才,有助于在提升自身核心竞争力.因此,国企应积极开展人才队伍建设,全面分析当前在经营发展过程中存在的不足,并结合企业实际情况制定完善的人才队伍建设措施,有利于吸引更多的高端人才,更好的顺应市场发展形势,并推动国企的健康发展.     

社会工作人才队伍建设的问题与思考

为进一步推进社会工作人才队伍建设,圆满完成全国社会工作人才队伍建设试点区的各项任务,2008年4月～5月,笔者带领浙江省杭州市上城区委人才办、区民政局、区人事局对社会工作人才队伍建设情况进行了一次专题调研,通过     

加强社会工作人才队伍建设的必然性

问：为什么必须加强社会工作人才队伍建设？ 答：《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》强调,要推进社会工作人才队伍建设。     

历下区的社工人才队伍建设

日前,山东省第一家公益性民间社会工作专业服务机构--济南山泉社会工作服务社在济南市历下区社区服务中心正式挂牌成立.该服务社是济南市历下区与山东大学携手搭建的社会工作暨人才队伍建设专业化平台.     

关于修改《社会福利机构管理暂行办法》的建议

为加快社会福利事业发展，扎实推进社会福利社会化工作进程，1999年民政部发布了《社会福利机构管理暂行办法》，这为社会福利机构的规范化、科学化管理提供了法规依据，但随着形势的不断变化，还存在一些不完善的地方，亟待修改与完善。     

隹进机构社会工作人才队伍建设具有重要意义

当前,我国正进入一个社会转型和经济发展的关键时期,加快推进机构社会工作人才队伍建设,对于创新社会管理体制、完善社会保障体系、优化城乡社会服务、推进事业单位改革具有重要作用。     

浅谈民办高校人才队伍建设

民办高校是目前我国高等教育主要的参与者,人才队伍作为高校可持续发展重要的推动者,在民办高校发展中占据着重要位置,本文以民办高校人才队伍建设存在的问题为出发点,从人才引进、人才培育、创新机制、人才成长环境等方面提出民办高校人才队伍建设的对策.     

无锡市社会福利中心向专业服务模式转型

江苏省无锡市社会福利中心（以下简称中心）是无锡市民政局直属的福利事业单位、省一级福利院,是目前无锡地区集“三无”老人、代养老人、孤儿、弃婴、残疾儿童收养、医疗、康复、教育于—体的综合性社会福利机构。中心是民政部确定的首批社会工作人才队伍建设试点单位之一。自被确立为试点单位以来,中心从社会工作专业理念培养入手,重视全员社工理念和知识的培训,为社会工作的发展提供了良好的氛围。     

如何抓好党政人才队伍建设

问：党政人才队伍建设的目标和举措是什么？ 答：党政人才队伍建设的发展目标是：按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,以提高领导水平和执政能力为核心,以中高级领导干部为重点,造就一批善于治国理政的领导人才,建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为、善于推动科学发展的高素质党政人才队伍。到2020年,具有大学本科及以上学历的干部占党政干部队伍的85％,专业化水平明显提高,结构更加合理,总量从严控制。     

党委政府在社会工作人才队伍建设中的职责（上）

社会工作人才队伍建设是一项艰巨复杂的系统工程,头绪繁多,任务驳杂,党委政府在推进这项工作过程中必须突出重点,有所为有所不为。     

认识香港社会福利服务机构

2010年8月8日～28日．由民政部机关公务员与民政部管理干部学院教师一行24人组成的代表团赴香港理工大学参加了社会工作管理与服务专题培训。从这期起,本刊将陆续刊发学员的体会文章。     

刍议西藏社会工作人才队伍建设

培养一支政治素质过硬、信仰坚定、专业技术扎实、能因地制宜地开展社会服务的西藏本土社会工作人才队伍,使之成为社会建设的生力军,有利于维护西藏和谐稳定的秩序,创设良好的社会发展环境。     

以科学发展观统领农业院校人才队伍建设

本文论述了农业院校人才队伍建设要以科学发展观为统领。坚持党管人才原则,切实将人才队伍建设摆在重要的战略位置,正确处理科学发展观与科学人才观之间的关系,把握发展第一要义,坚持以人为本,统筹各类人才队伍的全面协调可持续发展,为农业院校办学目标及社会价值的体现提供强有力的人才保障。