嘉兴市打造“五个可示范”全国社会工作服务示范地区

近年来，嘉兴市以全国第二批社会工作人才队伍建设综合试点市为契机，先行先试、务实创新，形成了切合嘉兴实际、富有鲜明地域特色的“党政主导、部门推动、三社互动”的社会工作新格局，有力推进了全市社会工作的发展和社会工作专业人才队伍的建设。2013年，嘉兴市被民政部确定为首批全国社会工作服务示范地区，5个社区被确定为首批全国社会工作服务示范社区，     

从无到有、从虚到实的跨越——江西省万载县社会工作人才队伍建设初探

加强社会工作人才队伍建设，全面推进社会工作发展，是当前乃至今后一段时期各级党委、政府重要的政治任务和历史使命。近年来，江西省万载县认真按照中央的要求，将社会工作人才队伍建设作为和谐社会建设的重要抓手。从2007年起，万载县就被确定为首批全国民政系统社会工作人才队伍建设试点县。通过两年来的探索与实践，试点工作全面展开，在全县县、乡、村包括村落社区等层面和民政、教育、卫生等多个领域全面推进了社会工作人才队伍建设和社会工作实务的开展，实现了从无到有、从虚到实的跨越。     

“全国社会工作实务创新基地”在汉授牌

“全国社会工作实务创新基地”日前在湖北省武汉市楚馨社会工作服务中心举行了授牌仪式。该基地将以社区社会工作为主要特色，进一步探索社区社会工作服务的工作重点及服务方式，积累本土化社区社会工作发展经验，在全国社区社会工作领域发挥示范带头作用。     

潍坊社会工作发展又有新举措

近年来，山东省潍坊市主动，适应当前经济社会发展要求，以创新社会治理体制、提升社会服务水平为目标，积极推动社会工作专业人才队伍建设。社会工作专业人才在城乡社区、各级民政事业单位、各有关社会组织，围绕群众日益多样化、个性化的服务需求，发挥专业优势，开展了一系列服务，取得了较好效果，还涌现出了党的十八大代表、助理社工师杨守伟等一批优秀社工。为了进一步加快全市各领域社会工作事业的发展，2014年以来，雒坊市又推出了一系列新的发展举措。     

求解社工岗位设置之困：社区社工岗位设置的喜与忧

社会工作岗位是社会工作服务的载体，是社会工作人才施展才华的舞台。有”岗“才有“为”，岗位对于社会工作发展的意义不言而喻。 探索的收获总是令人欣喜的。早在2006年全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会上，民政部就提出要率先在社会福利、社会救助、社区建设等领域开发设置社会工作岗位。2008年，民政部会同人力资源和社会保障部联合发布了《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》，明确提出“原则上民政事业单位应以社会工作岗位作为主体专业技术岗位”。     

用改革、务实、创新的精神深入推进广东社工事业的发展——专访广东省民政厅林惜文同志

广东省民政厅党组成员、纪检组长、监察专员林惜文同志，2009年9月从广东省政府调至省民政厅任现职，2011年12月1日分管社会工作专业人才队伍建设工作。恰逢当月，全国社会工作专业人才队伍建设工作会议在北京召开，全面部署落实18部委发布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》）。随后，广东在全国第一个召开省级社会工作专业人才队伍建设工作会议，部署推进全省专业社会工作的深入、全面发展；紧接着，由广东省民政厅主办的‘‘岭南社工宣传周”活动也紧锣密鼓地在全省铺开。以珠三角为代表，广东专业社会工作这几年发展迅猛，成为专业社会工作的一片“热土”。作为新分管该项工作的厅领导，林惜文同志如何描绘广东全省的社会工作实施蓝图？又有怎样的创新思路？本刊记者借参加“岭南社工宣传周”之际专访了林惜文同志（下称林厅）。     

破译嘉兴社会工作发展密码（下）--＂三社互动＂的核心、平台与基石

社会工作专业人才队伍建设——“三社互动”的核心 在“三社”建设中，社会工作专业人才队伍建设看起来与社区管理、社会组织管理体系“三分天下”，但在“三社”互动中，社工人才建设却居于更主动的地位，发挥着更多的效能，它为社区与社会组织的创新提供着强劲的人才支撑，是社会管理创新的亮点所在。     

首届全国优秀专业社会工作服务项目评选活动开展

为深入贯彻落实（《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》，以及全国社会工作专业人才队伍建设会议精神，民政部近日开展了首届全国优秀专业社会工作服务项目评选活动。     

厦门：明确重点，研究对策，扎实推进

近年来,厦门市社会工作专业人才队伍建设在试点示范工作引领下,在加强组织领导、出台制度、发展队伍、培育机构、开展服务等方面进行了探索和实践,取得了显著成效。湖里区还被民政部确定为第一批“全国社会工作人才队伍建设示范区”。     

浅析社工专业人才体制内纳入和体制外发展路径

专业社会工作只有很好地嵌入本国经济、政治、文化与社会制度,才能有旺盛的生命力,才能发挥应有的专业作用。在现行体制下,如何更好地培育和使用社会工作专业人才成为我国深入推进社会工作专业人才队伍建设的关键。中西部地区在推进社会工作专业人才队伍建设过程中,特别是发展初期,面临领导干部、从业人员对社会工作认知度低,专业人才数量较少,民办社会工作服务机构欠缺等困难,只能依靠行政力量主导推进,将社会工作专业人才纳入体制内。通过对现有从业人员进行提升转化,在事业单位、社区等领域设置社会工作岗位,在街道、社区成立社会工作服务站（所）等方式进行内部培育、使用社会工作专业人才,     

取经地方党政领导干部社会工作专题研究班

2012年10月，由中组部委托民政部举办的全国地方党政领导干部社会工作专题研究班在江苏省无锡市开班。学习期间，主办方邀请了社会工作领域的资深专家学者为我们精心组织了各地方各种类型的教学：江苏省、广州市、江西省万载县、无锡市崇安区等国家试点示范地区介绍了社会工作专业人才队伍建设的经验和做法。     

把握机遇，为广东社会建设打造专业社工人才队伍

近日,中央组织部、民政部等18部委联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,这是中央第一个关于社会工作专业人才的专门文件,是当前和今后一个时期全国社会工作专业人才队伍建设的指导性纲领,在我国社会工作事业发展史上具有里程碑意义。贯彻落实《意见》,培养造就一支高素质的社会工作专业人才队伍,为加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会提供有力的人才支撑,成为全国上下一项重大而紧迫的战略任务。     

高层政策体系将助推我国社会工作步入快速发展的轨道

18部门和组织《意见》的出台和全国社会工作专业人才队伍建设暨民政系统人才工作会议的召开，是我国社会工作发展领域的重要事件，它将把我国社会工作推上快速发展的轨道，我国社会工作专业人才队伍建设将在“政府主导、专业引领”模式下进入全面、深入发展的新阶段。2006年中共中央十六届六中全会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》为我国社会工作的发展指明了方向。5年来，中组部、民政部和相关部门、社会组织在落实《决定》方面做了大量工作。     

2011年全国地市级党政领导干部社会工作专题研究班在成都举办

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》和中央组织部等18部门和组笔慰关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》要求，进一步深刻认识我国社会工作专业人才队伍建设的重大意义，深入研讨我国社会工作专业人才队伍建设的目标任务、基本思路和政策措施，11月3日，受中央组织部委托，民政部在四川成都举办了全国地方党政领导干部社会工作专题研究班。民政部党组副书记、副部长罗平飞出席开班式并讲话，四川省副省长曲木史哈、成都市副市长谢瑞武出席开班式并致辞。     

造舆论 建制度 树典型 顺体制

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》（以下简称《纲要》）及中组部、民政部等18个部门和组织下发的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》）要求．进一步深刻认识我国社会工作专业人才队伍建设的重大意义，深入研讨我国社会工作专业人才队伍建设的目标任务、基本思路和政策措施。2011年11月3～7日，全国地市领导干部社会工作专题研究班在成都举行。     

关于《儿童社会工作服务指南》的解读

问:儿童是社会工作的重要服务领域之一,近年我国儿童社会工作的发展较快,请问此次出台《儿童社会工作服务指南》的意义主要有哪些方面? 答:儿童社会工作从业人员广泛分布在儿童福利机构、儿童保护机构以及社区中,从事孤残儿童福利服务、流浪儿童救助和儿童保护等工作.为引导和推动儿童社会工作服务专业化、职业化建设,进一步提高全国儿童社会工作从业人员的能力和水平,配合民政部等18部门《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》中提出的社会工作专业人才能力素质不断提于、社会工作专业人才效能不断增强的目标,编制本《指南》.     

上海市徐汇区社工人才队伍建设的典型做法

近年来，为深入贯彻上海市委提出的“社区党建全覆盖、社区建设实体化、社区管理网格化”的工作要求，在上海市有关部门指导下，徐汇区积极探索适合本区特点的社会工作发展模式，推进社会工作人员队伍的职业化、专业化和社会化进程。如2003年，徐汇区在全市率先组织社会工作人员参加职业培训，目前全区已获“社会工作师、助理社会工作师”职业资格证书的共379人。     

社会工作助力为老服务实践

自2007年被民政部批准为第一批全国社会工作人才队伍建设试点单位以来，黑龙江省社会福利院积极探索，在培育社工队伍、完善社工岗位设置、整合社会资源、扩大对外交流、促进老年社会工作等方面开展了大量的实践活动和理论思考，初步形成了具有养老机构鲜明特色的集教育培训、     

以社区为依托打造社工人才成长摇篮

随着政府公共服务职能的转移，社区承接的行政性服务逐渐增多，社会服务需求无论是从种类上，还是从质量上的要求都越来越高，这使得社区的社工人才队伍建设和服务实效问题显得尤为重要。吉林省长春市朝阳区自2007年被确定为社会工作人才队伍建设试点区以来，区委、区政府高度重视，全区坚持创新运行体制，加强人员管理，打造出了一支专兼结合的社工队伍。     

打造＂首善之区＂，把社会工作做大做实——访北京市民政局党委书记、局长吴世民

作为政府官员，吴世民积极推动社会工作专业人才的培养、社工岗位设置以及社工服务机构的培育，推动北京社会工作实务体系建设。2011年，他以中央18部门联合颁布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》为契机，积极推动打造社会工作专业人才队伍建设的“首善之区”。他推动将社会工作专业人才队伍建设纳入首都经济社会发展规划和人才发展规划、纳入有关单位和领导班子绩效考核；推动成立了社会工作专业人才队伍建设领导小组，在全市80余个社会工作专业人才队伍建设试点单位健全了组织机构。在他的推动下，北京市出台了《关于加强社会工作人才队伍建设的意见》，制定了民政系统社工岗位设置标准，先后与60余所院校联合建立了教育培训实习基地，为社会工作专业人才队伍建设提供了制度和政策保障。