“大同”：先行者之路

2008年6月6目是广州市社会工作界一个特殊的日子。这一天,广州市大同社会工作服务中心（以下简称“大同”）正式注册成功。作为广州市第一家市级民间专业化的社会工作服务机构,“大同”的成立,开拓性地实现了内地高校与社会工作行业发展的成功对接,并由此翻开了广州市社会工作人才队伍建设崭新的一页。随后,社会工作类民间组织在广州如雨后春笋般迅速发展。     

生机勃勃的广州社会工作——广州社会工作的“四化”：科学化、人本化、本土化、全局化

近年来，全国各地社会工作的发展方兴未艾、如火如荼。作为改革开放前沿阵地的广州，早在十几年前就开始了社会工作的探索和实践。党的十六届六中全会提出“建设宏大的社会工作人才队伍”的重大任务之后，广州更以宽松的政策环境和海纳百川、兼容并蓄的城市胸襟，凭借毗邻港澳的区位优势，形成了发展社会工作的良好社会氛围。尤其是近两年，通过两个城区（荔湾区、海珠区）和一个事业单位（广州市老人院）社工人才队伍建设试点的带动，迈开了广州发展社会工作及其人才队伍的坚实步伐。     

广州：深入推进政府购买服务项目试点

日前，广州市民政局、财政局联合发文，全面部署社会工作人才队伍建设深化试点工作，确定广州市2009～2011年社会工作人才队伍建设暨政府购买服务项目33个，市、区（县级市）两级财政及福利金共投入第一年度资金2344万元。     

广州大同：民办社工组织的发展战略

在街道层面搭建家庭综合月匣务中心平台,由专业社工面向辖区内居民提供家庭综合服务,促进家庭和社区和谐,建设幸福广州,目前已成为广州市社会管理服务改革创新的一大亮点。2010年,广州已在全市启动20条街道试点家庭综合服务中心建设。试点的家庭综合服务中心人员配备是20名,并要求其中70％是专业社工。     

社工人才队伍建设：广州的经验

自20世纪80年代以来，广州市以民政、残联、共青团、妇联为代表的有关部门，通过人才引进、员工培训、合作办学、交流学习、开展试点等多种方式，在发展社会工作、加强社会工作人才队伍建设方面做了许多有益的探索和实践，取得了一定的成效。     

社区综合服务中心：广州社会服务改革发展路向初探

广州市开展社会工作人才队伍建设试点工作已经两年多了,城市社会工作实践更是经历了十多年的摸索。当前,广州市社会工作人才队伍建设试点工作正在向更广范围、更深层次发展。     

广州：社会工作创新社会管理服务改革

随着经济社会的快速发展,,社会问题日益复杂,传统社会管理服务与社会需求、公众期望的差距越来越大。尤其是“单位人”变成“社会人”之后,原有的单位管理服务网络在弱化,而新的社区管理服务网络还不够完善,社区居民的日常生活得不到在“单位人”时期的贴身照顾,原有的社会管理服务方式已经不能适应新的现实要求,开展社会管理服务改革创新势在必行。     

广州社工界：责任与担当

5·12汶川大地震发生后。广州社工界响应市委、市政府“不辱首善，奉献大爱”的号召，在广州市民政局的大力支持下，在最短的时间内组织了一支由10名社会工作专家组成的“广州社工界支援四川抗震救灾行动”社工服务队，并于5月21日晚在中山纪念堂南广场举行了启动仪式。2008年5月27日～6月1日，社工服务队赴四川灾区开展实地调查与社会服务。     

王荣祥：永恒的情怀

“文革”结束后的第五年,我受上海交通大学范绪箕校长重托,在交大这所闻名的工科学校主持一个类似艺术的机构。不久,我们便“赶紧”草创了包括音乐在内的各类艺术部门,其中一所“油画研究班”建于第二教学大楼的顶层,利用天顶平台搭建了天光教室,支起了简陋的画架、模特台等物,至此,天下绘画爱好者的全部奢望已包含在内。     

广州市荔湾区：创建政府购买项目服务机制

荔湾区作为广州市进行社会工作探索较早的城区,于2007年7月被民政部批准为广州市唯一的社会工作人才队伍建设综合试点区。荔湾区结合多年来的实践与探索,以社区服务为切人点,着重在老龄、青少年、再就业、残障康复、社会公益类社会组织等领域全面开展试点社会工作,积极推动。政府推动、民间运作”的政府购买杜工服务项目的模式。     

广州市荔湾区：培育多层面社工机构成长

自2007年7月广州市荔湾区被国家民政部批准为社会工作人才队伍建设综合试点区以来,通过发展和引入多主体、多层面民办社会工作服务机构,大力推行“政府购买、民间运作”的政府购买社工服务项目模式,为培养社工人才和推进社工项目搭建平台做了非常有意义的尝试,并取得了良好的社会效果。     

社会工作及社工人才队伍建设10人谈：对2009年社会工作及其人才队伍建设的几点想法

2008年10月以来，民政部人事司（社会工作司）按照民政部学习实践科学发展观活动安排，围绕社会工作及其人才队伍建设，在认真调研和对两年多来社会工作及其人才队伍建设的推进和发展情况进行了初步梳理和分析工作的基础上，对2009年的社会工作发展思路和主要工作做了初步的规划。     

四结合、三引进、两推动——广州市荔湾区社会工作发展路径

荔湾区是广州市最早开展社会工作的城区,十年前就已开始社会工作的探索与实践。在党的十六届六中全会作出建设宏大的社会工作人才队伍的重大战略部署后,荔湾区社会工作发展进入了新的阶段。2007年7月被民政部批准为广州市唯一的社会工作人才队伍建设综合试点区后,荔湾区结合多年来的社会工作实践,以社区服务为切入点,着重在老龄、青少年、再就业、残障康复、社会公益类社会组织等领域全面开展社会工作人才队伍建设试点工作,取得了一定成效,积累了一些经验。     

香港先进的社会服务制度：广州发展社会工作的借鉴

2008年11月24日～12月12日,根据市委、市政府的工作部署,广州市组织了7个市直单位的21名干部赴香港学习考察社会管理和服务工作。各单位根据各自负责的专题,以小组为单位到相应的机构进行跟班学习。民政干部在香港社会服务联会的安排下,学习了香港资深人士主讲的香港社会福利制度建设、社会救助和慈善事业、社工理论及其价值观、社会服务机构运作模式、社会保险及医疗保障制度等课程,听取了香港在康复服务、长者服务、刑释人员服务、义务工作组织、就业扶助服务等方面的介绍并参观了相关机构。     

广州：社工当“劳模”

在今年广州市召开的庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范和先进集体表彰大会上,专业社会工作者和民办社会工作服务机构首次登上表彰榜单,广州市启创社会工作服务中心创始人之一、戒毒领域资深社工廖焕标等4名社会工作者被评为“广州市劳动模范”,     

浙江嘉兴：以社会管理体制创新促社会工作发展

近年来,浙江省嘉兴市高度重视以改善民生为重点的社会建设和社会管理,市委、市政府紧紧围绕中央和浙江省委关于加强社会管理工作的部署和要求,以创新社会管理体制机制为重点,以抓好第二批全国社会工作人才队伍建设试点工作为契机,积极探索以体制创新推进社会工作发展的工作运行机制,夯实了全市社会工作人才队伍专业化、职业化建设的基础。     

石家庄：社会管理创新背景下的社工实践

在建设幸福石家庄和社会管理创新的大背景下,石家庄市委、市政府高度重视社会工作及其人才队伍建设,两年来,石家庄市进行了一些有益的探索,营造了推进社会工作发展的社会氛围,初步形成了“党委领导、政府负责、社会参与、群众受益”的社会工作发展格局。     

广州：完善制度，培养人才，拓展平台，创新发展

广州市认真贯彻落实18部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,结合全市街道、社区服务管理改革创新工作的开展,着重在政策制度完善、专业人才培养、服务平台建设等方面进行创新探索,推动广州市社会工作专业人才队伍建设实现新发展。     

杭州市上城区：社会工作实施“三心”工程

作为全国首批社会工作人才队伍建设试点区,浙江省杭州市上城区对社会工作及其人才队伍建设一直都高度重视,及时将社会工作纳入全区经济、社会事业的总体规划之中,同时出台《关于推进上城区社会工作人才队伍建设的实施意见》,《上城区社会工作专业岗位设置方案（试行）》、《上城区推进社区社会组织培育发展的意见》、     

社工人才：幸福苏州的基础

随着经济社会的飞速发展,苏州面临着城市管理、社会治安、外来人口、社会事业等方面的严峻挑战。鉴于此,苏州市各级在“以推动社会工作人才队伍建设、促进社会工作发展来预防和解决社会问题、维护社会和谐稳定”方面进行了认真的思考和实践,并积极加以推进,取得了明显成效。