广角镜下的"老板"与"职业经理人"

几乎每个人都经历过不同类型的职业,职业规划是每个人必须认真思考的课题.随着人力资本市场的开放,越来越多的员工对"职业规划"有了更深刻的理解,笔者通过观察不同职业经理人的职业状态,就"职业经理人"和"企业老板"的概念和理解,做如下交流,以便"老板"们和"职业经理人"作出更明智的双向选择.     

范帅"下课":管理者的7大职场潜规则

今年,备受国人关注的NBA球队火箭队发生了一系列爆炸式新闻事件,首先是火箭队在大好形势下被翻盘,连续四年没有通过季后赛首轮;接下来,是火箭队的主帅范甘迪被公司解除合同,成为"下岗职工".其实,范甘迪的角色在公司里也算是职业经理人了.在范甘迪的带领下,"火箭"公司今年的成绩很不错,而且还有机会角逐行业"最佳经理人"的评选,所以范甘迪的去留一直存在悬念,但是最终的结果还是以范帅离开"火箭"公司告终.     

职业人眼中的职业化

职业经理人的职业化更难 邢文祥 知名职业经理人 你怎样理解"职业化"? 邢:职业化不仅是工作状态或生存状态,更多是一种生活方式.     

沟通:国企HRM的"瓶颈"

在过去6年中,中国有7000多名经理人做了管理才能评鉴测试。结果显示,中国经理人行政能力明显比欧美高,而沟通能力却远远不如西方的职业经理人——     

深陷管理"围城"如何成功"越狱"

如何激发团队全体成员的工作积极性,完成组织的最终目标,如何整合各方面的资源达到共同的目标,是每一位职业经理人和企业的管理者共同面对的管理难题.     

中国经理人的本土化之擎

编者按: 很多跨国公司的CEO可能意识不到,一样用筷子吃饭的港台经理人和内地经理人有什么差别.其实,中国最早的职业经理人群是靠跨国公司在华设立机构而培养起来的;同时,中国企业自身也逐渐培养出了一批具有职业经理人素质的人才,但是由于诸多的原因,跨国公司的中国区CEO在本土化的问题上总会出现这样或者那样的问题.     

2004年五大创新职业

会展设计师 职业背景:会展业已经成为我国第三产业中公认的朝阳产业,会展经理人职业化成为必然趋势.目前市场上缺的是具有营销学、管理学、心理学和信息学等综合学科知识、能为企业参展进行"度身订做"的"会展经理人".     

"她"掌门需要具备6种能力

或许是中国人的传统,无论家族事业规模大小、业绩好坏,企业家的梦想都是一样的--事业永续、代代相传.职业经理人始终在中国难成气候,企业家几乎无一例外地选择子女作为自己事业的接班人.问题是,选儿子还是选女儿?     

职业经理人工作压力感的影响因素研究

职业经理人的离职逐渐受到社会关注，文中运用结构方程模型分析方法，通过构建职业经理人工作压力影响因素结构模型探讨职业经理人及其影响因素之间的关系。研究结果表明，职业经理人工作压力感主要受职业经理人离职倾向．职业经理人自我效能感，以及员工管理、沟通协调与工作控制的影响。     

为女性经理人制订职业生涯开发计划

一女性经理人职业生涯开发的意义 目前,很多企业已经认识到职业生涯开发是培养人才、激励员工的一项重要手段,也实施了职业阶梯计划、继任计划、职业生涯工作坊、导师制等职业生涯开发政策.然而,在执行过程中,他们发现这些对男性经理人帮助很大的职业开发政策对女性却没有太大的吸引力.     

对职业经理人的激励与约束机制探讨

随着现代企业制度在中国的逐步建立,大部分企业正对传统的公司治理结构和产权结构进行改革,职业经理人阶层也伴随着企业所有权与经营权的分离而产生。职业经理人作为现代企业的主要经营者,在企业经营决策与企业内外资源配置方面有着重要作用。因此,针对职业经理人的特点,研究职业经理     

七大"花瓶职业"

我们这里所说的"花瓶职业"是指对外在条件要求较高的职业. 记者在网上发过一个帖子,就"在美女和女性被冠之以‘经济'二字的今天,更倚重相貌的职业有哪些,也就是所谓的花瓶职业有哪些",向网友发出征询.网友响应积极,且罗列的花瓶职业多姿多彩,有的极其贴近"花瓶"之内涵,有的则远在八千里之外似不搭界,只可作为不同理解和评判上的"一家之言".记者将网友的意见按票数多少归纳,大概排列如下:空姐、主持人、模特、演员、秘书、新闻发言人、美容师.     

人才争夺:跨国公司像"疯"了一样

强劲的经济增长、宏伟的企业目标,以及数量有限的职业经理人和专业人才,这一系列因素使亚洲企业卷入了一场争夺高级人才的大战,从正在扩张生意的澳门赌场到迫切希望吸引矿业工程师的澳大利亚西部新兴资源城市,莫不如此.     

让中国走向世界让世界认识中国--访天狮南美第一人马全华

马全华经理人到中年.来天狮前,他有着一份不错的职业,可是,他为什么放弃了国有大企业的优厚待遇而来到天狮"打工"呢?听了他的经历,也很有意思,用他本人的话说:我来天狮,就是让中国走向世界,让世界认识中国!     

"官本位"意识背后是现实利益

"咱们工人有力量!"--这激扬的歌声,曾经唱出了中国工人发自内心的职业自豪感,也唱出了一个时代的择业取向.遗憾的是,这个曾经令人羡慕的职业,而今光环与荣耀似乎消失了.     

李可:凭借自己的实力和奋斗取得成功

杜拉拉,一个小说中的虚拟职场人物;李可,一位职业经理人兼走红励志书的作者,两个看似不相关的名字横空出世,并创造了无数个"职场神话"--李可一夜成名,专著在全国热销已经超过80 万册;而杜拉拉在李可为她搭建的"虚拟职场"中,用智慧、信念和奋斗,在充满勾心斗角的险恶人事关系中杀出重围,为现实职场中的白领们树立了典范,也成就了杜拉拉这个职场偶像.<职业>杂志专访李可,为您揭示杜拉拉背后职业女强人的职场旅程.     

世界杯与企业管理的十个相似点

正世界杯正如火如荼,空气中都是足球的味道。昨晚看球时,几个朋友聊着聊着,话题却联想到企业管理上了。看来,不光是我,很多朋友都是"举头看足球,低头思管理"了。企业管理就像管理一支球队,要获胜就要有好球员、好教练、好团队……1.教练就是CEO。青岛啤酒总经理金志国说:"我在青岛就担任着一个教练的角色……"CEO最重要的职责就是团队管理,排兵布阵,知人善用也是教练的首要。一旦球队战绩不佳,教练一般都会成为替死鬼,企业事业如此,业绩不好时,更换CEO也是家常便饭。选教练就是选职业经理人。足协也好,俱乐部老板也罢,选择教练也就类似于企业选择职业经理人。     

HR从业者的成长公式:学习·交流·增值——记2007"人力资源经理人论坛"

由Key Media 筹办的"人力资源经理人论坛"不知不觉已延续了数个年头,这场HR 业界的"头脑风暴"已席卷了北京、上海、广州、香港、台北、新加坡、吉隆坡等多个亚洲城市,连昆士兰、奥克兰、悉尼、墨尔本等城市也成为了重点站之一.     

我国职业经理人资格认证正式启动

我国第一个职业经理人国家标准《饭店业职业经理人执业资格条件》于8月1日正式实施,这是我国中高级管理人员执业资格条件的第一个国家标准,也是我国饭店行业借鉴国际管理经验,继星级标准后的又一个国家标准。     

新装备

实现职业梦想读《职业经理人》身为都市白领而又不甘于平凡的你,或许早已把成为一名优秀的职业经理人作为职业生涯规划中的下一个奋斗目标,那么您一定不能错过我们为您精心打造的这本《职业经理人》,它将帮助您掌握该职业的核心内容和最新的实用知识,并最终实现自己的职业梦想。本书由劳动和社会保障部教材办公室、上海市职业技术培训教研室依据上海市1 X鉴定考核大纲组织编写,主要内容包括8个部分:“企业组织架构”篇除了让您了解现代企业制度和职业经理人的诞生与演变历程、职业经理人的角色定位和基