推动社会和谐发展做好居家养老服务

青岛市市北区委、区政府高度重视养老事业，把做好养老事业作为践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的重要内容来落实，作为构建和谐社会的基础工作来抓。     

消除新兵不良心理“四导”模式探析

新兵从地方到警营,面对身份和环境的变化,在欣喜之余,因部队生活节奏快、训练强度大,导致精神紧张,压力过大等心理上的诸多不适应．并引发为生活上的孤独、寂寞,工作上的紧张、压抑,训练上的厌倦、逆反,成长上的困惑、悲观等不良心理反应。因此,新训干部骨干可通过教育引导、心理疏导、启发诱导、帮助指导等形式,减轻其心理压力,对于维护其心理健康、提高训练效果、防止事故案件发生,具有重意义。     

创新大学生党建工作 促进和谐校园文化建设

党的十七大报告指出，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期的历史任务。高校作为社会有机体的重要组成部分，建设和谐校园就是构建和谐社会的具体行动。高校校园文化的和谐发展和繁荣既是构建和谐校园的重要方面，也是和谐校园的一个重要特征，先进和谐的校园文化对于促进和谐校园建设具有不可替代的作用。     

坚持“四抓” 务求实效 扎实推进利用社区资源做好离退休干部服务工作

利用社区资源做好离退休干部服务工作,是适应新形势下离退休干部高龄养老和服务管理需要的创新之举。笔者认为,要做好利用社区资源做好离退休干部服务工作,必须坚持“四抓”,扎实推进。     

行政服务窗口人员应对暴躁现象“四步曲”

所谓窗口服务,关键在于"服务"上。便利、快捷、使群众满意,是行政服务中心的生命之所在。本文就行政服务窗口人员应对暴躁现象采取四种方式作以介绍。     

“双项服务”提升军休干部幸福指数

从满足军休干部政治、生活、文化“三大需求”和发挥军休干部政治、技能、整体“三大优势”入手,着力抓好为军休干部服务和组织军休干部为社会服务的“双项服务”。多年来,湖北省襄阳市军休一所为全面提升军休工作水平,从满足军休干部政治、生活、文化“三大需求”和发挥军休干部政治、技能、整体“三大优势”入手,着力抓好为军休干部服务和组织军休干部为社会服务的“双项服务”。既提高了军休干部的幸福指数,又进一步树立了军休干部的良好形象。     

企业应为“裁员心理服务”买单

2008年堪称“世界裁员元年”,国内外的裁员之势愈演愈烈。世界各地纷纷传出知名企业的裁员计划：摩根士丹利已裁员4400名,汇丰再裁450人,波及中层;时代华纳宣布了重组计划,并裁员600人;全球老大丰田汽车,日本本部裁员3000人;花旗宣布将再度大幅裁员5．3万人……国际劳工组织预测,受金融危机的影响,2009年年底之前全球将新增约2000万失业人口,     

做好离退休人员服务管理工作需要处理好“三种”关系

正离退休人员服务管理工作做得好不好,关乎离退休人员队伍的稳定,同时也关乎单位改革发展和稳定大局。我们潇湘电影集团有离退休人员365名。应当说,文化单位与其它机关事业单位并没有什么两样,做好新形势下的离退休人员工作,也必须处理好以下三种关系。一、既要"讲大道理",又要解决实际问题做好离退休人员的思想政治工作,既要讲清道理,又要帮助解决实际问题,绝对不能只讲一些空泛的大道理。实际工作中,思想政治工     

“中国和谐服务工程”在京启动

七一前夕,“中国和谐服务工程”启动仪式成功举办。这项爱心工程通过搭建综合服务平台,无形中创造了数以万计的就业机会,通过面向社会招募志愿者参与服务,形成了自主互助的志愿者服务体系,通过与各类企业合作所获的收益,也将全数返还到公益慈善事业当中。     

抓好“四就近” 服务“一对一”——平江县创新老干部服务管理新模式

正利用社区资源为离退休干部晚年生活提供更多更好的服务,是新形势下离退休干部对服务管理工作提出的新要求,也是老干部工作部门做好老干部工作遇到的新课题。平江县委老干部局认真抓好四就近创新,开展五个一对一服务,为老干部工作转型探索了可资借鉴的经验。五个一对一,即干部联系一对一:老干部局机关     

树立“四个”意识，做好新时期的老干部工作

老干部是党和国家的宝贵财富。新的历史时期，如何做好老干部工作，特别是如何做好“两高”期（高龄、高发病率）老干部的服务工作，已成为各级党委、政府和老干工作部门的重要任务。对于银行系统来说，老干部工作也是整个干部工作的一个重要方面，只有把这项工作做好了，让老同志满意了，单位的工作才能顺利开展，改革开放才有可能取得新的成果。     

发挥余热 推动发展 促进和谐 唐山市扎实开展 创“四心”党组织、争“四好”党员活动

唐山市共有离退休干部96,196名,其中党员56,790名,建有党组织1065个。为充分调动离退休干部党组织和党员参加创先争优活动的积极性、主动性,切实发挥其政治经验和智慧优势,唐山市紧密结合离退休干部党组织和党员特点,紧紧围绕市委、市政府建设科学发展示范区和人民群众幸福之都工作主题,     

做好为老服务“针线活” 写好老年民生“大手笔”

地处南京近郊的新城区江宁区,人居环境优美,经济发展势头迅猛,是南京三大新城区和重要经济增长区。“十一五”期间,江宁区老龄工作坚持以科学发展观为指导,紧密围绕“六个老有”目标,以改善老年民生、维护实现老年群体的生存发展权益为宗旨,健全老龄组织,     

“8＋1＋X”居家养老服务模式

南京市玄武区按照“城区老龄工作社区化、社区老龄工作社会化”的工作思路，从落实科学发展观、构建和谐社会的高度来谋划居家养老服务社会化发展，全区养老服务社会化体系日益完善，形成了玄武特色的“8＋1＋X”居家养老服务模式。其中“8”为：投资主体多元化、运作方式实体化、公共服务项目化、服务队伍专业化、义工服务星级化、购买服务规范化、评估管理标准化、供求关系信息化；“1”为：老人的幸福指数；“X”为：社区实体为老人提供的各类服务。     

推进离退休干部“四就近”服务工作的思考

将机构养老的便利、家庭养老的温馨、居家养老的环境整合于一体,建立“居家养老或日间照料服务中心”等崭新的居家养老模式,提升居家养老的科学化水平,用科学发展理念来推进社区离退休干部“四就近”服务工作,促进居家养老服务的快速发展。     

基于“否定之否定”规律谈和谐自然观与传统“天人合一”

人与自然的和谐,对于现今人类社会需要尤为迫切,但人们常常将今天倡导的和谐自然观与古代"天人合一"相提并论,殊不知,传统的"天人合一"思想在当时并没有这样的科学性,它只是人类早期的一种朴素原始的观念.文章认为今天倡导的和谐自然观其实是对"天人合一"的否定之否定,两者存在质的飞跃问题.     

北京市西城区老龄办举办为老服务精神关怀“心理援助”志愿者培训班

4月21日,北京市西城区老龄办举办的首期为老服务精神关怀“心理援助”志愿者培训班开班,来自西城区各个街道、社区的160余名志愿者参加了此次培训。     

用科学发展理念推进社区离退休干部“四就近”服务工作

当前,应着力探索如何将机构养老的便利、家庭养老的温馨、居家养老的环境整合于一体,建立“居家养老或日间照料服务中心”等崭新的居家养老模式;努力提升居家养老的科学化水平,用科学发展理念来推进社区离退休干部“四就近”服务工作,铸造居家养老服务的快速发展。     

“没有围墙的养老院”初解养老难题

为全面推进太原市居家养老服务工作。提高老年人的生命、生活质量,太原市民政局于2008年启动了以家庭养老为基础、以社区服务呼叫中心为纽带、以居家照料服务为主要内容的社区居家养老试点工作。