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自从八十年代初美国首次提出企业文化的概念并形成一种理论以后,企业管理由此进入了一个更加成熟的发展阶段,企业文化在企业管理中的影响和作用,愈来愈受到人们的重视。中外许多成功企业的竞争,已不仅仅表现为经济和技术实力之争,而更重要的是企业文化之争,谁拥有自己独特的优秀企业文化,谁就蓬勃发展,长久不衰。 企业文化作为一种新的具有强大生命力的管理理论,对它既需要我们进行理论上的深入研究和吸收利用,更需要在各种管理实践中综合应用和发展创造,求得实实在在的效果。 企业文化是一种反映在企业全体职工身上的优秀精神产品,工会是创造这种精神产品的主要承担者之一。工会与企业党、政组织共同构成一个促进企业文化建设的全方位活动系统。 相似文献
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企业精神作为一种全新的现代管理理论和方法 ,正在悄悄崛起 ,越来越受到企业界的重视。企业精神理论起源于 80年代初期的美国和日本 ,由于企业管理环境条件和管理水平的差异、社会制度的区别 ,在美国称为“企业意识”或“公司文化” ,在日本则叫做“经营理念”或“企业哲学” ,只有我国才叫做“企业精神”。企业精神是企业的灵魂 ,是企业全体人员活力的集中体现 ,是激励职工奋发向上的强大动力。企业精神标志着一个企业在其发展过程中所形成的带有特征性的价值观和战略眼光。当前 ,我国商业企业也面临着新的形势和新的考虑 ,进一步解放思想 … 相似文献
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企业文化是企业发展潜在的生产力,是企业成员共同的精神支柱。它的形成是世界经济发展和管理实践的必然趋势。良好的企业文化是企业生存和发展的源动力,是区别于竞争对手的最根本的标志。然而,在我国现实经济活动中,企业文化对于大多数企业来说仍然只是一个响亮的口号、一个“美丽的花瓶”,而没有把企业文化作为一种系统的、长期的、切实可行的任务渗透到企业的各项决策和员工的意识与行动中。因此,必须采取有效的措施,将企业文化融入员工的思想,支配员工的行为,转化成为员工的自觉行动,成为推动企业持续发展的强大动力。 相似文献
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企业的健康发展,是构建和谐社会的基础。大力加强企业文化建设,促进企业的发展,这不仅为构建和谐社会创造了物质基础,而且也创造了和谐社会的精神基础。一、企业文化对提升员工的素质是一种强大的内驱力企业价值观是企业员工对关系企业生存与发展的重大问题的评价和看法,是企业 相似文献
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企业文化建设与企业思想政治工作 总被引：1，自引：0，他引：1
所谓企业文化，是一种管理文化，它是指企业在生产经营管理过程中所形成的，并为全体职工所认同的思想意识、价值观念、行为规范和人际关系。它主要有物质文化、制度文化、精神文化等。从广义上讲，企业文化又是社会文化的一个子系统，是社会文化在企业中的具体体现，它存在于民族文化之中，企业文化的建立，能使企业职工都能感受到有一种精神支柱存在，潜移默化的影响每位职工价值观念的形成，激发职工潜在的内在动力。企业文化范畴比起思想政治工作活动范围来要宽广得多，它包含企业物质方面和精神方面的内容，而企业思想政治工作主要反映… 相似文献
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我们探讨的是伴随着我国改革开放,企业经济迅猛发展所应当建立的人的精神机制的问题,即企业美育建设问题。它可分两个部分。 一、建构企业美育的依据和价值 马克思主义认为,人类认识世界并获得不断发展的基本方式是从实践中探求理论,又以理论来指导实践。由此,我们将如何寻求建构企业美育的依据并测定其价值呢? 建构企业美育的依据至少可以从两个方面来把握。一方面,教育是企业经济腾飞的文化基础,因为教育可以为企业经济的发展提供先进的劳动生产者和先进的科学技术;另一方面,企业美育是一种全方位的教育,它可以吸收其它教育之长来显示自己强大的生命力,从而为现代化企业的经济振兴服务。 相似文献
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效益是企业的生命力所在。企业要取得好的效益，除借助于企业管理、技术革新等重要手段之外，还应触及更深的一个层面，即企业文化形态。企业文化形态是企业在长期的生产经营活动中形成的区别于其他企业的，有自己特点的企业文化和企业精神方面的一种观念形态。它不仅是企业凝聚力所在，是企业的主要精神财富，而且还是民族精神的重要支点，对企业和社会生产力的发展起积极的能动作用。努力倡导和建构自己的企业文化和培育企业精神，推动企业经济效益的不断增长，已为现代企业管理者所重视。本文仅就企业生产经营过程中的这个问题，来探讨一… 相似文献
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在知识经济时代,精神资源成为企业一种崭新的资源,它是企业实现资源优化配置,实现成长发展的核心和灵魂,是企业的动力和活力。国有企业要开发这种“精神资源”,须结合自身特点,发挥企业思想政治工作的独有优势和作用,为国有企业在激烈竞争中立于不败之地提供强大的精神动力。 相似文献
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文化说到底是人们对客观世界的一种适应方式。企业文化是企业职工在长期的经营实践中形成的共同的价值观、信念、行为准侧和方式，是一种精神文化现象。企业文化不同于民族文化，无法否认各国的企业文化都带有鲜明的民族文化色彩。儒学是中华民族文化的重要组成部分，历史上，对中华民族精神的形成和发展，产生了重大的影响，它必将在下世纪对我国企业文化的建设发挥更大的推动作用。现在总是与过去相联系，本文就我国企业文化的发展与儒学的现代意义进行一些探讨与分析。一、我国企业文化发展的三个阶段和目前所面临的挑战我国企业文化的发… 相似文献
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企业精神是企业文化的重要内容,是在企业的经营发展中形成,由企业倡导、职工认同,并为社会公众所理解的一种企业群体意识,是能够长期推动企业发展的精神力量。因而确立和养成独特的企业精神,对于企业的长远发展,是十分必要的。 相似文献
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在现代市场经济中,影响企业生存和发展的因素有诸多方面,其中积极进取的企业文化的作用是至关重要的。 一、企业文化：企业发展的精神动力 企业文化是在一定社会文化背景下的管理文化。作为一种狭义的文化现象。企业文化涵盖着企业在经营管理过程中所形成的思想意识、价值观念和行为方式。 １．现代化的经营理念。现代化的经营理念内含三个层次：企业价值观,企业精神,企业发展战略。经营理念的灵魂是企业家的经营价值观。它渗透并体现在企业的市场定位、投资方向、产品开发、外部协调、内部管理等生产经营的各个环节,体现在每一个企业… 相似文献
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当代中国企业文化中的群体精神是两种异质群体精神融合的产物。这两种群体精神,一种是产生于企业生产过程中的现代型群体精神,一种是来自于传统文化中的传统型群体精神,其共同之处在于它们都具有群体凝聚力,不同之处在于它们与企业个体的关系不同。论及群体精神,离不开谈它与个体的关系。群体是个体的集合,个体是群体的基础,因而个体的自觉程度构成了群体精神的基础和特性。当代中国的企业都是近现代企业,企业生产不是单个人的操作所能完成的,人们必须按照一定的分工与协作来完成生产过程,这就使得企业员工自然而然的形成了群体协 相似文献
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中国改革开放的历史进程和现代化企业的迅速发展 ,提出了文化与企业“联盟”的客观要求。面对这一历史要求 ,人们的自觉意识如何 ,关系到这一历史要求所能实现的程度、范围和水准。传统文化中的优秀遗产如民族精神、历史智慧、人生哲学等 ,在当今仍有强大的生命力 ,是现代企业和企业家应当继承和发扬的。现代企业的形象 ,一方面是它的现代性和世界性 ,一方面是它的精神面貌的中国作风和中国气派。随着中国社会主义现代化事业的发展 ,历史需要并将造就一批具有“国士”之风的现代企业家。 相似文献
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作为一种系统的管理理论和管理实践的企业文化,是现代工业社会的产物。它源于中国,成功于日本,系统总结于美国,80年代初兴盛于西方,并随即传人我国,是一种角度新颖、内容独特、效果显著,为理论界和企业界所瞩目的世界流行管理新学科。早在19世纪末,我国一些民族资本家的激进入土在发展民族工业过程中,就曾提出建设为企业目标服务的企业文化,并身体力行。如侯德榜创建的永利碱厂,形成了以“相信科学,牺牲个人,顾全团体,服务社会”为核心的企业文化．50－60年代,大庆的“独立自主、艰苦创业”、鞍钢的“孟泰”精神也曾产生较大… 相似文献
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建树农垦企业文化,倡导农垦企业精神,寻求农垦企业文化形式,是农垦企业经营管理中一个重要内容。东固山垦殖场的企业精神:勤俭创新、爱场如家不仅仅是个口号的提出,它的形成和发展经历了30余个春秋,它是东固山垦殖场培殖群体意识的传统性和现实性最佳的结合。 相似文献
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建立现代企业制度是企业制度的一次革命性变革。它的实现必然伴随着一场法律精神的较量,必然以新的法律精神产生为契机。新的企业法律精神一旦形成并深深地扎根于企业,就会成为一种建构新制度、推动新制度充分发挥效益的巨大物质力量。然而,目前关于建构新制度的同时,塑造现代企业法律精 相似文献
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企业文化作为一种新的企业管理理论，就是在传统的管理理论的基础上，更加重视人的因素，更加重视企业全体成员奋斗目标和价值观念的凝聚和共视。它包含企业物质文化、企业制度文化和企业精神文化三个层次。其中企业物质文化是企业文化的基础；企业制度文化是企业文化的保障；而企业精神文化则是企业文化的核心，是企业文化的精髓与灵魂。加速企业文化建设，促进社会主义市场经济的发展与繁荣，就必须抓住企业精神文化这个核心，构建现代企业精神文化新模式。一、企业精神文化是一种以意识为形态的深层企业文化企业精神文化是企业广大职工在… 相似文献
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精神，是人类最绚丽的花朵。企业竞争，不仅是物质力的竞争，也是精神力的竞争。如果把企业比作一部动力，那么，它的启动运转主要靠两种能量的释放，即物质能源和精神能源，二者缺一不可。企业精神是企业及其职工在企业生产经营和管理活动中逐步形成的信念化、意志化的共有意识。它渗透于职工为企业发展和服务的生产经营和日常活动之中，左右职工的态度和言行，影响甚至决定着整个企业的风气和精神面貌。从某种意义上说，企业精神的创立决定着企业的前途与命运，因此，它所释放出的能量，越来越受到企业家的钟爱。资本主义企业是这样，社会… 相似文献