加强政工队伍建设 提升路桥企业发展软实力

党建工作的加强,离不开政工干部强有力的支持。在经济建设高速发展时期,路桥企业政工队伍需要与时俱进,加强政治修养,更新知识,改变工作方式、方法,尤其是运用好信息技术、互联网等新媒体。只有提升政工队伍自身素质,才能切实有力地带动企业思想政治工作的进步,进而提升企业的软实力。文章就加强政工队伍建设的重要性和提升路桥企业发展软实力的路径展开探讨。     

人事政工干部如何做好企业思想政治工作

当前,国有企业思想政治工作面临适应深化改革新形势的挑战,这就需要我们认真研究职工思想的新特点,从而使我们的人事政工干部有针对性的开展思想政治工作,在新形势下提升人事政工干部做好工作的有效性,是企业思想政治工作的一个新课题,必须通过结合企业实际,把人事政工干部做思想政治工作的水平提高到适应形势发展的需要,从而推动企业和谐健康发展。     

新形势下开展路桥企业思想政治工作的新思路

路桥企业是基础建设的重要支撑,新形势下,路桥企业的发展空间领域越来越广,走出国门,空间变广,随着就业、用工多元化,人员队伍越来越多样化,现代企业制度的管理、思想政治工作越来越精细化,随着法治化建设的深入,思想政治工作也需要拓展思路。思想政治工作包含在党建工作、“三基建设”工作、主题教育等各项工作中,它们是一体化、系统化的,因此,新形势下,路桥企业思想政治工作的新思路,必须结合这些工作拓宽新思路。     

浅析网络时代体育院校大学生思想政治教育工作

加强体育院校大学生网络思想教育工作,应从坚持正面教育、开展丰富的网上活动、规范网上行为和加强校园文化建设等多方面入手,不断增强体育院校思想政治工作的针对性,扩大覆盖面,提高有效性,创新思想政治工作方法。体育院校大学生思想政治教育所面临的机遇和挑战,提出了在网络化背景下针对体育院校学生思想政治教育的途径与方法,并为进一步加强体育院校大学生的网络思想教育工作提出了可行性的建议。     

加强企业政工干部队伍建设 提升企业思想政治工作水平

对于国有企业而言,思想政治工作非常必要,尤其是在社会快速发展的大背景下,不少人员出现了思想上的波动,急需通过思政教育来抚平他们思想上的波动,使其全身心投入工作之中。而思政工作需要政工干部来引导,故加强政工干部队伍建设是提升企业思想政治水平的必要工作。对此,本文首先针对当前国有企业政工干部队伍建设存在的不足进行分析,探讨了政工干部队伍建设与企业思想政治工作水平之间的关联,然后提出了加强政工队伍建设的措施方法,希望可以推动企业思政工作的水平不断提升强化,符合新时期的发展趋势。     

新形势下政工干部如何做好思想政治工作

在当前新经济形势下，各行业之间存在很大的差异，不同企业的经济效益不同，企业人员的收人也因此具有一定的差异性。随着我国社会主义市场经济的不断深入，各行各业的竞争日趋激烈，面临严峻的机遇与挑战。对于具有国家大型基础电信运营能力的中国铁通集团而言，如何做好新形势下企业政工干部的思想政治工作也是很多国有企业所面临的一大难题。本文结合中国铁通集团的发展现状，分析思想政治在企业发展中的重要作用，以及新经济形势下企业对政工干部开展思想教育工作的重要意义，并提出合理的经济对策，力求改善中国铁路集团运营的有效机制，确保企业管理的制度化、规范化，实现经济利益的稳定可持续增长。     

刍议新形势下的煤矿企业政工队伍建设

企业的政工干部对企业的发展有重要的影响,随着煤矿企业的迅速发展,政工干部的作用也越来越受到企业的重视,加强煤矿企业政工队伍建设,不但有利于煤矿企业思想政治工作的开展,是适应了企业现代化管理的需要,因此,煤矿企业要加强对政工队伍的建设。但是,目前煤矿企业政工队伍才存在着很多的问题,本文总结了这些问题,并提出了加强煤矿企业政工队伍建设的有效措施,希望能给煤矿企业提供一些帮助。     

新时代高职院校学生思想政治教育工作创新

新时代高职院校学生思想政治教育工作面临着重要机遇,不仅拓展时空,变革模式,丰富内容,同时对思想政治教育内容、方法和效果也带来挑战。为把握机遇,迎接挑战,创新新时代高职院校学生思想政治教育工作,有必要丰富思想政治教育内容,创新思想政治教育方法,并优化思想政治教育环境,加强工作队伍建设。     

县级供电企业党建工作新思路

随着管理模式和经营机制的改变,县级供电企业党建和思想政治工作也必须有所创新。如何在新形势下做好企业的党建和思想政治工作,在改制企业中找准党建工作和思想政治工作的切入点,是广大思想政治工作者需要思考的问题。笔者认为加强思想政治工作引导教育的功能及政工干部队伍建设,将思想政治工作融入管理,必须从供电企业改革发展的全局和战略高度出发,充分认识加强企业党建工作的重要性,切实解决存在的突出问题,充分发挥其政治保证和思想保证作用。     

简论基层政工干部必须强化五种意识

思想政治工作是我们党的一项重要的基础工作，广大基层政工干部从事一线职工的思想政治教育工作，他们素质的高低，能力的大小，直接影响思想政治工作的效果，甚至影响着企业的发展。广大政工干部必须强化五种意识，才能成为一个优秀的基层政工干部，才能促进思想政治工作的有效开展，从而推进企业的科学和谐发展。     

谈新时期改制企业政工干部工作思路

企业思想政治工作的任务一是贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，确保企业发展朝着正确的方向前进。二是扎实做好企业干部职工的思想工作，确保干部职工思想的稳定和主人翁意识的增强，工作积极性主动性的充分发挥。企业政工干部是思想政治工作的专职或专业工作者，在市场经济不断深化的背景下，企业政工干部面临的挑战不断加强，做好思想政治工作是企业发展建设大局所需，也是政工干部有为有位的形势所迫，要做好政工工作，政工干部的个人素质是思想政治工作取得成效的关键。     

浅议新时期医院政工干部能力的培养

随着社会主义市场经济体系及时代的进步发展，医疗工作中的思想政治工作面临着医疗体制改革不断深入的新挑战。加强医院政工干部能力建设工作是医院管理工作中极具重要性及必要性的工作，医院政工干部作为医院思想政治工作的推动者及实现者，干部工作能力及素质对思想政治工作有着直接的影响。     

论大学网络思想政治工作的有效途径

互联网的迅猛发展,已深刻地影响到人们的思维意识、行为模式、政治态度、价值判断等,网络在给大学思想政治工作带来机遇的同时,也使之面临更大地挑战.加强大学网络思想政治工作已成为高校思想政治工作亟待解决的现实而迫切的问题,准确把握高校网络思想政治教育的特点和规律是有效开展网络思想政治教育的前提和基础.     

试论新形势下政工干部的思想现状与提升策略

随着改革开放的深入,经济的不断飞速发展,在新形势下,我国思想政治工作面临重大挑战。政工干部作为社会意识形态的代表、主流思想的推动者、主流政策的贯彻者,在我国社会主义现代化建设事业中起着重要作用。然而,在我国经济条件不断改善、物质极其丰富的今天,一些政工干部存在思想观念、心理素质、精神动力、个人需求、公共关系等方面的译,造成与新形势下的社会需求不相符合,严重阻碍了其他工作的顺利进行。因此,分析新形势下的政工干部的思想状况,并实链相应的提升策略以更好地发挥政工干部作用重大。     

浅谈新时期政工干部素质的培养

政工干部是对广大员工进行思想政治教育的主导力量之一，在员工思想政治教育中发挥着重要作用。本文介绍了政工干部的重要性，指出政工干部应具备的基本素质，并提出了提升政工干部素质的途径和方法。     

探索创建创新型油田企业政工队伍的重要途径

在企业管理中,思想政治工作是其中重要一环,而企业政工队伍则负责企业具体的思想政治工作,因而企业要向有效提升下属思想政治水平,一支高素质、高水平的政工干部队伍必不可少。加强建设政工队伍力度是企业提高自身思想政治水平的必要前提。本文基于此分析当前建设政工干部队伍过程中存在的问题以及深化建设油田企业政工队伍的必要性,并进一步对新型油田企业政工队伍的有效创建途径进行阐述,希望有所指导和帮助。     

利用新媒体开展大学生思想政治教育的方法探索

<正>随着信息技术的不断进步,相对于报刊、广播、电视等传统媒体来讲,以网络和手机为代表的新媒体技术作为崭新的传播媒体已广泛渗透到校园生活的各个方面,给大学生思想政治教育工作带来了新的机遇和挑战。高校思想政治工作者如何发挥新媒体的优势,利用新媒体开展工作,成为现代高校思政工作者提高工作效率,加强大学生日常管理和思想政治教育的重要途径。     

网络思想政治工作的研究与对策

在网络环境中，思想政治工作面临着挑战，同样也面临机遇。加强网络思想政治教育已成了时代的需要，成了不容回避的重要课题。本文从网络对思想政治工作的意义着手，分析了其对思想政治工作的消极影响和积极作用，为如何有效地运用网络系统开展思想政治工作提出了几点对策。     

施工企业思想政治工作创新与改进

路桥施工企业是我国国民经济建设的一支重要力量。为了不断提高施工企业员工的思想政治素质，提升企业的竞争力，必须要创新思想观念，结合企业实际开展思想政治工作，并且协调好企业思想政治工作与经济工作、思想政治工作内容与形式之间的关系。     

企业人力资源管理中思想政治工作的贯穿与渗透

随着我国市场经济的快速发展,企业所面临的机遇与挑战也越来越大,而要在机遇与挑战并存的环境中取得先机,就需要先做好企业的思想政治工作,做好人力资源管理中的思想政治工作,本文针对企业人力资源管理中思想政治工作的贯穿与渗透进行了分析与探讨,旨在为企业人力资源管理中提高工作质量,增强公司凝聚力,取得更好的成绩做依据。