医院应急管理体系建设与统筹管理

医院应急管理体系和统筹管理是医院应急管理水平得以提升的重要途径。本文主要分析了医院应急管理体系的整体构建,提出了医院应急管理体系建设的必要性以及对于医院应急管理工作的统筹规范管理。     

浅谈企业如何开展质量管理评审工作

本文结合公司近年来开展的6次管理评审情况,依据具体事例说明高效的管理评审有助于提升质量管理体系的运行效果.通过管理评审,对质量管理体系有效性进行了改进,促进了产品质量的提升.     

基于脆弱性分析的突发事件应急管理与持续改进

近年来,各类突发事件频发,医院作为特殊的公共场所,应急管理尤为重要。我院运用脆弱性分析对可能影响医院功能正常发挥和干扰医疗服务连续性的潜在危害加以识别,对其风险进行评估,确定应对重点,采取相应措施,健全应急管理体系,完善基础设施,持续改进医院应急管理工作。     

医院突发公共卫生事件应急管理现状及应对路径

在全球突发公共卫生事件呈上升趋势的背景下,医院作为突发公共卫生事件应急管理体系的重要成员,应该发挥其在资源方面的优势,与其他部门相互协作,快速发现突发公共卫生事件的预兆,快速采取管理措施对突发公共卫生事件进行控制,共同推进突发公共卫生事件应急管理。本文将介绍医院突发公共卫生事件的应急管理原则,分析医院在应急管理方面的问题并提出可行的工作对策。     

全面推进国家应急管理体系和管理能力现代化

应急管理涉及各个领域,按照"事前预判、事中控制、事后反思"的要求,有效应对突发事件中所遇到的问题和挑战,需要一套完善的、科学的、可操作性强的应急管理体系做保障。因此,如何面对应急管理体系建设存在的问题,合理"升级"应急管理体系;如何总结应急管理体系的实践,探索其规律;如何整合从中央到地方的应急管理体系实施成果,实现中国特色社会主义应急管理体系,全面推进国家应急管理体系和管理能力现代化,已经成为我们亟须解决和回答的问题。全面推进新时代应急管理体系建设是有效维护国家公共安全的重要方式和手段,因此必须全面推进国家应急管理体系现代化,完善应急管理体制机制,全面提高应急管理能力和水平。     

浅论如何开展医院内部审计工作

内部审计是医院管理体系的重要组成部分,担负着对医院各个系统运转的监督、评价和咨询的职能作用。医院作为非营利性机构,加强内部审计工作,对保证医院业务的有序开展,促进医院制度的健全、管理的完善、风险的防范、效益的提高等方面有着不可替代的作用。本文就如何开展医院内部审计工作进行初浅的探讨。     

管理评审刍议

管理评审是质量管理体系的重要组成部分，获证企业，应按策划的时间间隔内，对质量方针、目标、产品的符合性等进行评审，提出改进建议。     

档案管理创新在等级医院评审中的重要作用

等级医院评审是实现医院标准化管理的一项非常有利的手段,同时也是提高医院自身的内涵质量和实现医院规范化管理的重要措施,因此等级评审成为推动医院快速发展的重要载体。医院档案也是医院工作过程中一项具有基础性质的资料,它是医院管理、医疗服务以及医院科学研究的历史性记录。根据时代的发展需要,医院档案管理创新势在必行,本文主要阐释了档案管理创新在等级医院评审中所具有的重要作用。     

关于应急管理体系及其业务流程的研究

实现最大化降低公共事件所带来的损失,最快速且效果显著的应急管理已经成为世界各国、各级政府的一项十分重要的任务和职责。为了有效的实现上述目标,建设完善的国家公共事件应急管理体系业已成为业内学者和专家亟需解决的重要课题。本文联系克拉玛依地区应急管理体系建设的现状,分析我国应急管理体系中存在的不足,并以应急救援调度值守业务为例,给出具有典型代表的一种业务流程,最后对应急管理体系建设的工作重点进行了研究。     

黄明：应急管理中不可或缺的重要力量

近年来,随着国家应急管理体系逐步建立健全,中国公安机关在法律框架内和应急管理体系内认真履行职责,积极参与应急管理事务,发挥了重要的作用,成为国家和地方应急事务管理中不可或缺的重要力量。     

突发事件应急体系高效运作很重要

随着各类要素的流动性和集聚度越来越高，社会对城市应急服务管理工作的要求也越来越高，维护城市运行安全和生产安全的重要性、紧迫性和艰巨性日益凸显。建立和完善应急管理体系被认为是加强和创新社会管理的重要课题。据了解，目前，我国大部分城市均已建成应急管理体系。以北京为例，不仅市一级建立了完善的应急管理体系，     

通过医院等级评审促进档案管理

<正>医院等级评审在全国各大城市全面开展,2011年,根据浙江省《关于开展浙江省中医中西医结合医院第三轮等级评审》的通知,我院的评审检查时间在5月进行。按照《浙江省医院等级评审标准》要求,医院对各项工作进行了全面整改,查漏补缺,严格按照《标准》准备台账。医院等级评审同时产生大量的档案资料。要求综合档案管理为省级达标,为了使档案管理适应当前的形势,医院在档案管理方面做了大量的工作。极大地促进了档案规范化管理。一、领导高度重视,落实管理2004年,我们医院为了通过"三甲"复评,院领导高度重视综合档案管理,调整了档案管理领导小组和档案管理网络成员,建立健全了科学的医院档案管理体系,制定了档案管理制度和档案管理人员职责。     

绩效管理在医院人力资源管理系统中的应用

人力资源管理在医院的日常管理中占有十分重要的地位,一个良好的人力资源管理体系的建立对于医院服务质量的提升、医院管理水平的推动都有着非常重要的意义。人力资源管理体系中一个十分重要的部分便是绩效管理,它不仅是医院医务人员工作业绩的总结,还与医院的整体发展有着密不可分的关系,影响着医院的经济效益,影响着医务人员自身的职业发展。在新时代的医院管理中,绩效管理是不可或缺的一部分,医院的相关领导必须予以重视。本文对绩效管理在如今医院管理中的具体应用进行了探讨分析,以期能为日后的相关研究提供一定的指导。     

优化档案管理体系服务医院等级评审的对策建议

医院档案为等级评审工作提供了重要的参考依据，是评价医院各项工作的重要参考，在等级评审工作中意义重大。本文通过总结目前我院档案管理中存在的主要问题，提出优化档案管理体系服务医院等级评审的对策建议。为医疗机构加强档案管理，提升管理质量和水平，服务医院等级评审提供参考依据。     

医院人力资源管理中的激励机制

激励机制作为医院人力资源管理体系的重要组成,是提升人力资源优势,营造良好工作场景的有效手段。文章尝试通过对激励机制意义的分析、应用短板的探讨,掌握现阶段人力资源管理过程中医院对于激励机制构建与落实情况,以此为前提,借鉴过往有益经验,着眼医院人力资源管理相关要求,有计划、有导向地完成激励机制的创建工作,加速完善人力资源管理模式,为后续相关实践活动的开展提供参考借鉴。     

独立学院突发事件的应急处理

独立学院作为一个特殊高校,突发事件的发生往往会受到特别的关注.其应急管理问题逐步突显出来.加强应对能力,消除管理盲区,建立应急管理体系,实现应急管理工作的科学化,维护校园稳定,是独立学院面临的一项重要任务.     

医院等级评审资料体系分层构建模式探究

本文对医院等级评审资料的概念进行了简单介绍,对建立医院等级评审资料体系的必要性和重要性进行了分析,并基于分层理论对等级评审资料分层体系的构建进行了讨论和探究,希望能够为医院等级评审工作的开展提供一些参考。     

突发公共事件与城市应急管理——兼论济南市应急管理体系的完善

本文在研究了城市突发公共事件的表现形式、基本特点和发达国家城市应急管理体系建设经验的基础上,分析了济南城市应急管理存在的问题,提出了健全完善济南城市应急管理体系的对策建议。     

基于三级综合医院评审标准的职能科室协调机制建设实践

卫生部《三级综合医院评审标准(2011年版)》(以下简称《标准》)要求,围绕质量、安全、服务、管理、绩效,构建以病人为中心的医院管理和服务体系。医院职能科室作为医院管理的中坚力量,在领导决策支持、沟通协调和服务保障方面发挥着重要作用。我院从2011年以来,依据《标准》,实施职能科室组织优化,开展职能界定,健全协调机构和工作机制,促进了管理效能的提升。     

新时代中国特色社会主义应急管理基本理论撷要

习近平新时代应急管理思想是新时代中国特色社会主义应急管理事业发展的指导思想、根本遵循和行动指南,为做好我国应急管理工作提供了基本原则。新时代中国特色社会主义应急管理的主要任务,就是构建新时代大国应急管理体系,构建共建共治共享应急管理工作格局,增强全民应急意识,强化安全风险防控,强化应急管理科技信息支撑,打好灾后恢复重建攻坚战等。