人力资源会计核算探索

人力资源是比其他资源都重要的经济资源。企业拥有或控制的、能以货币计量的可为企业带来未来经济利益的人力资源应确认为企业的人力资产。人力资产可以通过“未来工资折现法”得到合理计量。通过劳动者权益可以明确人力资源的产权归属 ,从根本上调动劳动者的积极性和创造性。人力资源会计将在企业的经营管理中发挥重要作用。     

论人力资产的确认与计量

文章通过对目前人力资产计量方法局限性的分析,论述了人力资产确认与计量的前提及其重要意义,提出了对人力资产计量方法的看法。     

试论人力资源会计的核算与应用

“人是有价值的企业资源”,人力资源会计是将人力资源作为企业的人力资产,对其成本和价值进行确认、计量和记录,对其供给与需求进行预测,对其投资效益进行分析,作出人力资源投资决策分析,并将其结果报告给企业管理层的会计管理方法。     

关于建立企业环境成本核算体系的探讨

企业生产经营活动是导致环境污染的重要因素。企业要建立完整的环境成本核算体系,必须对环境成本进行核算,明确对环境成本确认依据和原则,建立环境成本账户体系。企业在环境成本分配方面应采用作业成本法,计量属性应根据环境成本的特点采用历史成本和现行成本为主,辅之以非历史成本计量法,计量单位以货币计量和实物计量相结合的形式。     

谈企业资产质量

资产是企业拥有或者控制的能以货币计量的经济资源 ,包括各种财产、债权和其他权利。资产是企业进行生产经营活动的物质基础和必备条件 ,资产质量的优劣直接影响和制约着企业经营的兴衰和发展。因此 ,分析资产质量 ,优化资产质量是当前企业财务管理中一个十分突出的重要课题。一　对资产认识的误区误区之一 ,资产创造企业财富。众所周知 ,企业进行生产经营活动就是资产不断变换形态 ,通过资金循环、商品循环和生产循环来获取剩余价值。只有实现剩余价值才会给企业带来财富。事实说明 ,劣质资产的存在 ,不仅难以启动资产运转和资金循环 ,无法…     

资产概念与会计基本等式浅析

一《企业会计准则》给资产的内涵作了明确的界定：资产是企业拥有或者控制并能以货币计量的经济资源，包括各种财产、债权和其他权利。在此之前，《准则（草案）》曾解释为“资产是企业拥有或控制的能以货币计量的并能为企业提供经济效益的经济资源”。一些学者提出相同或相反的意见，一种观点认为不能提供经济效益也不能否认它们的资源价值，还有的学者直接解释为“资产是企业拥有的各项财产、债权和其他权利”；另一种观点认为“不能为企业带来未来经济利益就不能确认为企业的资产”。以上这些观点，从概念的内涵看，似乎有所区别，但从外…     

人力资产产权特征与企业制度变迁

市场里的企业是人力资产与非人力资产的一个特别契约。人力资产具有不可分性、专用性和难以计量性等特征。不可分性呈逐渐弱化的趋向，资产专用性与难以计量性在不断加强。这些变化可以解释企业由古典的"资本雇佣劳动"制度经"经理革命"到现代企业制度变迁的内在原因。     

关于智力资本测量评估方法的对比研究

目前,越来越多的国内外企业开始关注和重视智力资本,而对于企业智力资本管理的关键在于对智力资本的测量评估,为此,将智力资本的测量评估方法区分为货币计量法和非货币计量法两大类进行对比分析,然后再对同一类型的不同的测量评估方法进行优缺点比较,以确定不同的测量评估方法的适用对象,使智力资本能够在企业管理中发挥更大的作用。     

科学技术创造超额价值的原因及定量计算

科学技术能够创造超额价值,原因在于:价值不是抽象劳动而是货币,科学技术可以创造超额货币收入;先进科学技术能创造超额货币收入,在于它所开发出的新产品、新服务平均价格(价值)高,具有排它性和独占性,可获取超额收入和垄断收入;可以提高商品的质量;可以大大提高劳动生产率;可以降低成本费用,从而增加纯收入.科学技术创造超额价值的定量计算,只能用货币计量,不能用劳动时间计量.计量方法有事后实际计量法和事前测算法,其中事前测算法主要采用收益现值法,市场比较法和重置成本法.     

知识型企业的会计计量模式研究

在知识型企业占主导地位的知识经济中,经济环境的变化和知识型企业的本质特征使历史成本计量模式必将发生动摇,以现行价值计量模式为主的多种计量属性并存是知识型企业的会计计量特点。对于人力资产可以采用行为价值计量模式,使人力资源的价值创造能力货币化,为人力资源计量问题的解决提供了一种新的方法。     

基于资源基础观的战略人力资源管理

战略资源学派的主要观点是企业控制的独特资源仍是企业赢得持续竞争优势的关键。战略人力资源管理具有独特战略资产的特性,可以有效地帮助企业获取、开发、保留有形人力资源,更重要的是发展竞争对手难以识别、难以模仿的无形人力资源,为企业赢得持续竞争优势。正是基于资源基础观(RBV)的分析,我们认为战略人力资源管理是企业赢得持续竞争优势的关键。     

关于我国自创无形资产价值计量的反思

知识经济的到来，无形资产在总资产中占有的比例日趋增加，如何合理地对无形资产特别是自创无形资产价值进行计量已成为会计界关注的焦点。我国自创无形资产价值计量的方法进行反思，在借鉴国际经验的基础上，提出改进我国自创无形资产价值计量方法的建议。     

企业知识产权战略

知识产权是企业最重要的无形资产 ,随着知识经济的来临 ,知识产权资源在经济增长中的贡献份额逐年上升 ,知识产权资源对企业的发展也越来越重要。保护和运用好知识产权能加强企业的市场竞争能力 ,能鼓励和促进企业创新、保持企业长久生命力。知识产权战略的运用有多种形式与方法 ,不同企业可用不同的方式方法维护和运用好自己的知识产权     

试论企业财务分析方法

企业财务分析是企业财务管理的重要内容 ,主要介绍了三种常用的财务分析方法———比较分析法、比率分析法和综合分析法 ,重点介绍了综合分析法中的杜邦系统分析法 ,并对销售收入、资产周转状况、成本费用及企业资本结构等影响权益利润率的因素进行了分析研究。综合各种分析方法的优劣 ,认为杜邦分析法是综合分析企业财务状况的一种行之有效的方法     

基于智力资本的企业战略研究

以企业与战略的解构层面为切入点,对企业战略观的演进过程进行具体分析,提出了基于智力资本的战略理论,即企业及其竞争优势是建立在企业所拥有的独特的智力资本及其在特定的竞争环境中配置智力资本以及互补性商业资产的方式的基础之上的。并据此对企业战略做出了一个更具普遍适用性的定义,进而提出基于智力资本的战略研究框架和战略制定方法。     

非常规无形资产初探

目前企业无形资产的结构演进已表现出如下趋势：企业无形资产的内涵与外延得到了进一步发展,资质、客户资源、人力资本等非常规无形资产开始受到越来越多的关注。在对非常规无形资产认识的基础上,分析了其会计确认与核算存在的困难与问题,提出了对非常规无形资产进行合理确认的建议,以此来完善企业非常规无形资产的会计计量,更好的服务于企业的经营与管理,创造出更多的企业效益。     

历史成本与公允价值的理论透视及公允价值的应用展望

新企业会计准则在会计计量属性上引入公允价值作为资产的入账价值,针对这一问题,仁者见仁智者见智。资产的传统计量属性是以历史成本作为入账价值,而今为了与国际会计准则趋同引入公允价值,那么哪种计量方法更可靠,众说纷纭。笔者对此也提出一些个人观点。     

AMC持股形式及其对企业治理结构的影响

AMC的任务是处置银行不良资产,其深层次意义在于推动国企改革、建立现代企业制度。AMC以优先股持股不仅具有固定收益、有效维护国有资产权益等优点,而且从公司多边治理结构角度分析AMC所持股份作为理论上的普通股,而实际上的类债权性质对公司治理结构也具有积极意义。同时,我们应修改《公司法》,允许债权出资,明确优先股的法律地位,吸收多方主体参与公司治理结构。     

媒体绩效考评指标体系建构探析

媒体绩效考评,是指运用定性和定量的方法,对媒体绩效进行考核并作出综合评定、评价。媒体的绩效考评不同于一般企业和一般公共组织,更不同于对组织员工个人的考评。对它的考评,既要关心其社会效益,也要关心其经济效益。本文运用德菲尔法、层级分析法、综合指数法等方法,构建了媒体绩效考评的“资源资产潜力、经营管理能力、结果效益实力”3项一级考核指标和18项二级考评指标。     

新会计准则下无形资产会计解析

随着企业智力资源投入的增加，无形资产在未来会计中的地位也愈益重要。为此，我国颁布的新会计准则在无形资产方面作出了相应变革。本文分析了新会计准则下无形资产的定义，无形资产的初始计量和后续计量，并对无形资产的确认条件、研究开发费用的支出、无形资产的摊销及借款费用等问题进行了若干思考。