中国公务员的第一

第一次正式确定《国家公务员暂行条例》名称１９８４年,党中央提出要制定《国家机关工作人员法》,并指示由中央组织部和原劳动人事部组织有关单位开始起草工作。１９８５年,中央书记处听取汇报,认为国家机关工作人员范围太广,决定改名为《国家行政机关工作人员条例》。１９８６年,经中央政治体制改革研讨小组讨论决定,将《国家行政机关工作人员条例》最终改名为《国家公务员暂行条例》。“十三大”第一次把建立国家公务员制度确定为我国干部人事制度改革的重点１９８７年,党的“十三大”决定,在我国建立国家公务员制度,并把它确定…     

公务员制度走向中国

公务员制度走向中国蔡翔市场经济犹如一只孵化器。由此派生出五彩斑斓的“新生事物”。着实令国人们目不暇接眼界大开。随着社会主义商品经济的确立和发展，与之相配套的政府机关人事制度重大改革——国家公务员制度，俏然莅临具有二千多年悠久文明发展史的中华大地。尽管...     

中国公务员制度创新的路径分析

中国吸收了几乎所有官僚制的理念和方法,于20世纪90年代初建立起公务员制度。但由于社会生态环境的制约,中国公务员制度发育不良,呈现出官僚化不足。改革势所必然。但由于中国特殊的国情,决定了中国公务员制度改革的路径选择只能是建构理性官僚制,与此同时吸收一些新公共管理的理念和方法来克服官僚制的内在弊端,以增强官僚制的适应性和灵活性。     

迎接世纪风潮的中国公务员

仅在６年前,“国家干部”还是足以引人自豪又颇令别人羡慕的身份,而今天,“国家干部”观念已逐步被人淡化,打破这一笼统称谓,取代原有国家行政机关于部的,是一种更科学、更准确、更切乎实际的称谓──公务员。“国家干部”作为计划经济体制下一种区别于农民一线工人以及非国有所有制人员的职业划分和人事管理机制在建国以来运行了长达４０多年。有了“国家干部”这个身份,就有了“吃皇粮”的资本,就有了衣食可保的“铁饭碗”。如果你不具备这种身份,那么,你就是有天大的本事,有多么过人的才华,你都会被“国家机关”拒之门外！就…     

中国公务员 明天更辉煌

1998年,对中国公务员来说是不平凡的一年。3月6日上午,九届全国人大一次会议通过了国务院机构改革方案。当国务委员兼国务院秘书长罗干在大会上作关于国务院机构改革方案的说明后,全场响起了经久不息的掌声。透过掌声,人们看到了党中央国务院精兵简政的决心,看到了新一轮机构改革的开始。 这次机构改革,国务院的部局将从40个减到29个,目前中央和国务院机关的4.8万人将减去2万多人。明年,各省、自治区和直辖市也将按照国务院的部署要求,全面推进机构改革,勿可置疑,这一顺乎民意、大刀阔斧的机构改革,对于适应新形势下社会主义市场经济发展的需要,建立办事高效、运转协调、行政规范的行政管理体系无不显得迫切和必要。另一方面,如此大范围,大数量且涉及机关工作人员切身利益、关系其前途命运的机构改革,又无不给中国每个公务员以警醒和震撼。     

中国公务员新加坡培训实录

近日,在新加坡南洋理工大学校园,出现了一批中年学生的身影.在一片英语声中,"南腔北调"的中国方言让他们显得颇为独特. 这批学生中包括拉萨市副市长许成仓、广西来宾市副市长莫恭明、山西发改委副主任王赋、吉林省检察厅副厅长贾晓东等中国地方要员.     

中国高级公务员的摇篮走近国家行政学院

随着具有中国特色的公务员制度的提出、建立、完善和实施,培养一大批德才兼备的高素质公务员队伍的重任,历史地摆在了共和国最高决策者们的面前,创建中国国家行政学院的宏伟蓝图,也历史地摆上了党和国家的重要议事日程。１９８７年１０月,党的十三大决定筹建国家行政...     

公务员不应成为中国的职业翘楚

我们这里有些员工,年薪都涨到十多万元了,可心思还是定不下来,要走.找他们去谈,原因都一样:想当公务员,或者进事业单位.浙江代表团第二小组审议中,企业界代表热议公务员待遇太高了.这个总结得到了参会的省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江代表的认可.2013年,全省公务员招考总规模约为1万人,但总报考人数达到了36万人,最热门的岗位,近2000个人抢一个.     

中国公务员培训制度好在哪

中国历来重视公务员的学习培训.做了公务员,为什么还要进行经常性、系统性的学习培训?原因很简单,中国的现代化是前所未有的事业,要在中国这个世界上最大的、原本贫困落后的国家里实现工业化、现代化,人类历史上没有先例,我们自己也没有经验.因此,必须不断地学习.     

中国官员圆了公务员之梦

中国官员圆了公务员之梦龙腾华中共十四次党代会上，中共中央总书记江泽民同志指示：“尽快推行国家公务员制度。”八届人大一次会议上，国务院总理李鹏指示：“在完成机构改革的地区和部门，实行国家公务员制度。”１９９３年８月１４日，李鹏总理签署国务院第１２５号令...     

何谓公务员与公务员制度

举世公认的公务员与公务员制度,伴随着《国家公务员暂行条例》的正式出台,光荣地载入我国政府机关人事管理的史册。从此,它成功地揭开了我国干部人事制度改革的新篇章,使其步入科学化、民主化和法制化的轨道。 所渭公务员,即指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务的人员。“公务员”是外来诃,最初译自英文Civil Servant.我国通常译为“文官”。法国原文Fonctionaire.     

中国古代官吏制度对公务员制度的影响

国家公务员制度至今已有140多年的历史,成为当代世界上具有代表性的一种科学而先进的政府人事管理制度。当人们在考察公务员制度的历史渊源时,惊奇地发现从中国古代官吏制度中可寻找到它的原本或雏形。因而在欧美政治家和专家学者中间曾流行着一种公认的说法,公务员制度的鼻祖是英国,但其发源地应属于中国。1983年美国卡特政府任内的人事管理总署署长艾伦·坎贝尔来华讲学时就直言不讳地说:在我们西方的政治学校教科书中,当谈到文官制度的时候,都把文官制度的创始者归于中国。 中国古代官吏制度在先秦时期萌芽,秦汉魏晋南北朝时期基本确立,到隋唐时期趋于成熟,形成了一套较为完备而系统的人事管理制度。它主要包括各级官吏的选拔、任用、培训、爵禄(工资福利)、考课(考核)、奖惩、致仕(退休、养老)、抚恤、监察等各项具体管理制     

《中国公务员管理实务》已经出版

《中国公务员管理实务》已经出版本书由初尊贤、朱庆芳主编，共分１３部分：１．公务员考试录用管理；２．公务员职位管理；３．公务员考核管理；４．公务员奖惩；职务升降与任免管理；５．公务员交流与回避；６．公务员辞职、辞退和退休；７．公务员培训管理；８．公务员...     

哈佛培训百余名中国高级公务员

阳春三月．北京钓鱼台国宾馆．迎春花、海棠花竞相绽开．花开迎宾来．芳菲苑多功能厅一片欢声笑语．哈佛大学培训项目总结交流会暨新世界哈佛政府高级公务员培训项目10周年庆在这里隆重举行,来自全国各省市区、中央国家机关的哈佛培训项目学员代表,畅叙国外培训学习的友谊．交流学习归来后的实践经验和体会。     

入世：中国公务员制度面临八大课题

中国加入世界贸易组织后,必将对中国的政治、经济、文化和社会各个方面产生广泛而深远的影响。那么,中国公务员制度何以应对?我觉得有八个方面的问题值得研究和探讨。     

公务员形象与公务员行为规范建设

我国加入“WTO”后,面对新情况、新环境,在高“透明度”的原则下,政府的作用与能力能否与之适应,政府公务员以怎样的形象展现在世人面前,成了当前社会关注的焦点、热点问题。面对新形势、塑造良好的国家公务员形象,强化其行为规范建设,不仅有利于国家公务员本身,而且也有助于提高政府的行政能力。 一、国家公务员形象分析 形象是能够引起人的思想感情活动的具体形状和姿态。认真研究和制定国家公务员形象建设的整体规划,对于我们做好政府工作,提高工作效能是非常重要的。在具体工作中,我们可以将国家公务员形象划分为二大系统进行研究和分析:     

中国公务员你还有吸引力吗？

中国历史上是个重官抑商的国度,官吏在民众中的地位向来是很高的。“民可使由之,不可使知之”。说明了当时官吏在百姓中的地位。1949年10月新中国的成立标志着中华民族进入了一个新时代。我国干部这个概念同旧中国的官吏制度已发生了本质的变化。几十年来,党和政府一直坚持把加强机关干部队伍建设,作为巩固人民政权、促进经济发展和维护社会稳定的重要组成部分,取得了明显效果。与其它行业相比,我国干部队伍一直以稳定的工作环境、思想上的高素质和业务上的     

弘扬公务员精神提升公务员能力

公务员精神是公务员政治素质、思想作风、职业素养、道德情操、精神风貌的集中反映,也是提升公务员能力,建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍的重要保证。     

公务员的道德修养

公务员的道德修养武继素一、国家公务员公共道德的基本内容国家公务员公共道德,以为公众服务为核心,还包括：依法行政的规范,廉政、勤政的规范,公正、公平、公开施政的公共道德规范和责任、忠诚、严谨、自律等公共道德范畴。二、社会主义市场经济要求公务员加强公共道...     

从“公务员报考公务员”看基层公务员之痛

6个人的镇政府党政办,有一半的人都在想怎么离开,这曾经让湖北某乡镇的90后公务员常月困惑不已。毕竟,通过公务员考试进入乡镇政府,本来就不是一件容易的事情,但来到基层的这几年,活多、钱少、压力大,成了常月对自己工作的全部评价,我们根本升不上去,除了考出去,还能有什么办法?她无奈地反问。(据《中国青年报》)又是一年国考季。虽然媒体纷纷报道,今年的报考人数和报录比例双双下降,但129万人的报名总