构建人才市场平台服务经济建设大局

近年来，漯河市人事部门坚持把人才市场建设作为人事工作为经济建设服务的结合点和突破口，加强基础建设，完善服务功能，拓展服务领域，紧紧围绕漯河经济发展战略，自觉与市场经济接轨，在推进人才市场社会化、产业化、市场化进程方面趟出了一条新路，为漯河经济建设和社会事业发展提供了强有力的人才服务和支撑。经过几年来努力，人才市场服务体系初步形成，人才市场服务功能日臻完善，人才社会化管理模式基本确立，市场竞争能力明显增强，社会影响力日益提高。一、倾力构筑市场体系，搭建人才优质化服务平台２００１年，围绕漯河市建设开…     

加强人才市场建设助力区域经济发展

经过市场经济的快速发展,人才市场的建设也随之得到发展,但是从整体上看,人才市场的发展速度较慢,满足不了经济发展的需求.人才市场发展仍然存在许多问题,政府部门应该对人才市场存在的问题进行认真分析,并结合当前经济工作开展有效的措施,加强人才市场建设,提升人才市场服务区域经济的能力,更好地服务于企业与人才,充分发挥人才市场的...     

人才市场供求信息情况分析报告

为更好地分析和预测人才市场供求情况，为全市人才流动提供公共信息服务，引导各类人才理性就业，蓬菜市人才服务中心对2011年第三季度人才市场供求信息进行了认真细致的数据汇总和统计分析，现将有关情况报告如下：     

狠抓农村人才市场建设五环节

近年来，安阳市各级人事部门紧紧围绕经济建设这个中心，认真贯彻落实人事部提出的"两个调整"，大力培育和发展农村人才市场体系，使全市农村人才市场从无到有，从小到大，从不完善到完善，得到了较快的发展，先后为农村招聘、引进、培训了大批人才。有力地促进了农村人才资源的开发与利用，为农村经济的发展起到了积极的推动作用。他们的主要做法是：一、狠抓宣传发动，营造良好的外部环境结合自身实际，利用各种新闻媒体，深入进行了发动，广泛开展了宣传，使农村人才市场的办公场所、组织机构、人员组成、政策法规、办事程序等做到家喻户…     

建立和发展市地级人才市场的实践与探索

建立和发展市地级人才市场的实践与探索郑占勇，谢长虹为了适应建立社会主义市场经济体制的要求，发扬“开拓、创新、务实、奉献”的工作作风，以“敢为人先，勇争一流”的精神，强力度为经济建设主战场提供人才服务，使焦作市的人才交流和人才市场建设三年迈出了三大步。...     

焦作市文化人才市场建设调查

为了推动文化事业、文化产业快速、健康发展,加快人才市场和文化人才队伍建设,近日,我们以焦作市文化人才市场建设情况为例,进行了广泛调研,找到了存在的问题,提出了解决对策。一、市人才市场建设的现状及存在的问题焦作市人才市场成立于1993年,经过十多年的发展,全市共有市级综     

我国完成七大区域性人才市场建设

我国完成七大区域性人才市场建设７月２４日，中国西安人才市场隆重开业，标志着我国区域性人才市场整体布局已经完成。我国七大区域性人才市场是：中国沈阳人才市场、中国北方人才市场、中国上海人才市场、中国南方人才市场、中国武汉人才市场、中国成都人才市场、中国西...     

我国人才市场中介机构现状与发展趋势

人才市场中介机构是为用人单位和人才提供中介服务及其他服务的专营或兼营的组织。人才中介机构是人才市场的重要组成部分,是联系人才供需双方的桥梁,人才市场中介机构的发展是人才市场发育的前提和条件。因此,人才中介机构的发展对于人才市场体系建设,促进人才合理流动,提高人才市场配置效益具有重要的作用。     

网上人才市场发展新思路

人才供求信息网络是人才市场的基础，是合理配置人才资源的重要条件。我国的人才市场供求信息网络经过各方面的努力，已经有了一定的发展。但从总体上看，从宏观上看，还缺乏统一的规划，缺乏长远的考虑。本文力图从全局的视角，以有利于人才信息资源的共享，有利于人才在更大范围内的合理流动为出发点，提出建立我国人才市场供求信息网络设想。人才市场信息网络发展历程人才市场供求信息网络的建设，一方面受到人才币场发展速度和发展水平的影响，另一方面也与计算机技术和通讯技术的发展密切相关。我国人才供求信息工作，从人才流动社会化…     

办好人才市场 促进经济腾飞

办好人才市场促进经济腾飞李连庆，郑占勇随着社会主义市场经济的建立，不失时机地办好人才市场，是人事部门转变观念，向市场经济接轨，更好地为经济建设服务的重要举措。近几年来，我市人才市场建设，在省人事厅和省人才中心的关怀、指导下，在市委、市政府的领导、支持...     

面向21世纪：全国人才市场面临大发展态势

1999年10月26－29日，全国人才流动与人才市场建设工作会议在青岛召开。国家人事部部长宋德福为大会发来了贺信，张学忠副部长和戴光前副部长出席了会议。会议总结了人才流动工作20年来的发展情况和重要经验，分析了世纪之交人才市场面临的新形势，提出了下一步工作的指导思想和主要任务。今后一个时期人才流动与人才市场建设的主要任务是：围绕十五届四中全会部署和科教兴国战略，加快培育发展企业经营管理者人才市场、高新技术人才市场和农村人才市场；配合国家及地区经济发展战略和产业结构调整，加大人才吸引和流动的力度，在实行人才资…     

上海闵行加快人才市场建设

上海市闵行区在发展经济中,加快人才市场的建设,通过市场机制的运行,达到人才资源配置与经济发展协调联动的目的。目前该区的人才市场,有固定场所,开放频率较高,并逐步完善了社会化服务功能,已成为用人单位与择业者的纽带和桥梁。 闵行区各级领导十分重视人才市场建设。区委书记、区长黄富荣同志多次听取区人才市场运作情况汇报,亲自为区人才市场题词,并责成政府有关部门在硬件上给予保证,在工作中予以支持。他还在百忙中亲临人才交流洽谈会现场给予指导。区人事局提出了“面向市场育人才,振兴闵行作表率”的要求,确立了以市场取向为人才资源配置方式,逐步扩大人才交流的市场含量。为加快人才的合理流动,为他们施展才华创造条件,去年初,该区利用区委党校现有场所,建立了“上海闵行人才市场”。为适应闵行经济开发区用人单位的需要,在闵行老城区建立了分市场,除每年举办四次大型洽谈会外,还不定期地与招聘单位联手举办小型洽谈会。1994年与浦东发展银行闵行办事处联合招聘20名业务员,报名人数达460多名,区人才开发调节中心还     

市人才市场体系建设的思考

党的"十六大"和中央"人才工作会议"把人才资源视为第一资源,把"人才战略"作为强国富民的重要国策。在振兴东北老工业基地,全面建设小康社会的新阶段,加快建设人才市场体系,对于实现"人才强国"战略,为"二次创业、振兴四平"提供人才保障,具有重要的现实意义和深远的历史意义。 一、人才市场体系建设的对策 根据《中共中央国务院关于进一步加强、人才工作的决定》的要求,我认为:我市人才市场体系建设的总体目标应     

办好人才市场促进经济发展

办好人才市场促进经济发展郑占勇为适应社会主义市场经济的需要，建立单位择优用人，个人自主择业的人事管理体制，促进人才的合理流动，加快焦作市经济建设步代，经市委市政府批准，焦作继１９８４年成立了人才交流中心后，于１９９３年７月又成立了人才市场，为把人才推...     

舒兰市人事局加大人才市场建设力度

今年以来，舒兰市人事局不断加大人才市场建设力度，为毕业生就业和人才成长进步提供良好的市场环境，取得了明显成效。 针对县级人才市场出现的新憎况、新问题，该局不断调整工作思路，大力开展调查研究，进一步修改和完善了人事代理和人才引进政策。为切实推进事业单位综合配套改革的力度，该局制定了人事代理的相关政策。对已完成竞争上岗的事业单位人员，实行了全员人事代理。并从沈阳引进了６组移动式密集架，可容纳一万多份人事档案，现已入库３０００ 多份人事档案。通过实行全员人事代理，使事业单位从琐碎的人事管理中解脱出来，同…     

人才市场管理体制改革探讨

人才市场发展20多年来,已逐步形成覆盖全国各地、各行各业,服务于各类人才的社会化服务网络。一方面,政府所属人才中介机构发展迅猛,充分发挥着人才资源市场化配置的主渠道作用。另一方面,随着市场准入的放宽,民营人才中介机构也迅速增多。"人才市场如何定位",一直是我国人才市场发展建设过程中讨论最多的话题之一。本文讨论了我国人才市场发展中存在的问题,并对人才市场管理体制改革的方向进行了探讨。     

知识经济时代的中国人才市场

几年前大多数人对人才及人才市场的了解还只是局限在几个月一次的招聘会和存放档案等初级阶段．随着入关及知识经济时代对中国社会越来越深的影响。人们并始认识到人才和知识在社会发展中的决定作用。脑力越来越取代体力。知识与土地、劳动、资本等其他生产要素相比已成为主宰社会发展的重要资源。因此如何更新人才观念吸引人才尊重人才使人才市场合理化己成为我国人才发展中的一个重要环节。由于在IT产业中,中国与印度的优秀人才层出不穷美国人便将之戏称为印度中国产业。英特尔、微软、IBM、摩托罗拉等海外的大公司为了实现产品的本地…     

建设国际人才市场

世界经济全球化的快速发展和知识经济时代的到来,使国际竞争的焦点不再是以自然资源为基础的各种生产活动的最终产品,而是建立在经济基础上的各种知识活动的成果,国际竞争的实质已转变为人才的竞争。我国工业化尚未完成,现在又面临全球信息化的发展,在经济全球化、信息化与知识经济时代,国际间的人才与智力流动不断增强,国际人才市场的竞争日趋激烈,以引进国外人才为己任的引智工作面临新的挑战。引智工作能否适时引入市场竞争机制,培育国际人才市场主渠道,积极参与国际间人才与智力资源的争夺,成为新世纪引智工作面临的一项重要…     

试论省级人才市场信息网络建设

信息是人才市场的生命,也是人才市场建设的基础性工作。随着人才市场建设的不断加强,对信息工作提出了更高要求。实践证明,在处理大量的信息活动中,必须摒弃传统的手工操作办法,实现计算机管理。同时,为提高信息的利用率,必须打破地域界线,实现更广泛范围内的信息交流,达到人才资源共享。所有这些,都要求必须建立人才信息网络,初期目标是实现国内信息联网,远期目标是与国际接轨,即人才信息“高速公路”。本文     

国际人才市场建设刍议

自上世纪80年代初开始,率先实行改革开放的东南沿海地区对人才的需求逐渐增加,计划管理调配人才的方式已经不能满足沿海开放地区对人才的需求,内地许多企业尤其是外向型企业也急需大量人才,对于人才的争夺愈演愈烈.为了打破人才的部门、单位所有,让人才在更大范围内流动起来,人才服务中心在各级人事部门应运而生.到上世纪90年代初,伴随着东南沿海经济的快速发展,出现了"人才东南飞"的局面.主管人才市场建设的人事部门和主管劳动力市场的劳动社会保障部门,及时出台人才、劳动力市场管理条例,人才市场如雨后春笋般在祖国的大江南北先后建立.