关于高校二级教代会制度建设的思考

高校二级教代会是校教代会制度的延伸和发展,是二级单位教职工对本单位行使民主权利、实行民主管理、进行民主监督的基本制度。建立二级教代会制度,有利于充分发挥广大教职工的积极性和创造性,集思广益、科学决策,推进高校各项事业的快速发展。     

试论创新思维与高校办公室管理创新

对于当前高校各项工作而言,其中最重要的神经枢纽就是办公室,并且高校办公室对于高校的建设以及发展都起着至关重要的作用。笔者在本文当中,从创新思维的角度入手,从四分方面对高校办公室管理创新展开相应的研究,从而有效去推进高校办公室管理创新的建设,仅供参考。     

高职院校教代会制度现状及对策分析

教代会是高职院校执教工依法参与到民主监督、民主管理的基础形式,具有一定的代表性、群众性,彰显重要的民主政治地位。经过教代会在高职院校的不断发展,目前教代会已经成为高职院校教育管理体系中的重要部分。然而,由于一些因素,教代会需要不断的创新完善制度,进而才能够拓展教代会办学规模。对此,本文着重分析高职院校教代会制度构建现状,论述高职院校教代会制度构建对策。     

浅谈高校管理干部的工作创新

高校管理干部是坚持社会主义办学方向的主要依靠力量,是组织和维护学校正常教学工作生活秩序,不断提高办学质量和办学效益的重要保证,担负着管理育人与服务育人的重要使命。新形势下建设一支乐于创新进取、符合时代要求的高校管理干部队伍,是高校在改革发展稳定中的一项基础性工作和亟待深入研究解决的重要课题。     

试论网络环境下高校图书馆管理创新

随着网络技术的日新月异,高校图书馆管理创新就显得极为重要,只有做好了创新工作,才能够更好地“为读者服务”。本文首先分析了网络环境对高校图书馆的影响,其次,就网络环境下如何加强高校图书馆管理创新进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。     

试论高校学生管理的创新

科学、规范的高校学生管理,是实现培养具有创新精神和实践能力的高级人才这一目标的重要保证。文章分析了高校学生管理面临新的挑战,提出了从高校学生管理理念、管理模式、管理制度及思想政治教育手段四个方面进行创新。     

试论如何管理与训练高校铜管打击乐团

在高校素质教育全面落实的过程中,很多音乐学科受到了充分关注,艺术教育也随之成为主体教育形式之一,承担起高校教育中的美育教育职责.与此同时,高校的器乐音乐教学得到了前所未有的发展机遇,铜管打击乐团也在这个背景下迅速发展,以其独特的音乐魅力,吸引着众多学生的音乐兴趣.但是,由于高校的铜管打击乐团处于起步阶段,不容易进行完善的训练与管理,因此实际的教学效用并不高.笔者对高校铜管打击乐团的管理训练方法进行研究,以实质性地提高高校音乐教育质量.     

试论当前高校招生就业工作的改革

现今的高校招生就业工作存在诸多问题,影响了高校的可持续发展,也对我国的就业市场以及经济产生了消极的影响,因此,必须改革现今的招生就业工作,本文试对其进行分析。     

新时期高校党建创新工作的基本思路

我国高校的党建工作是有着特殊意义的基层党建工作.在新的时期,对高校党建工作有了新的要求.笔者分析了当前国际形式下党建工作所面临的问题,针对新时期高校党建创新工作进行了深入地研究,并提出了几个关于做好高校党建创新工作的基本思路,希望对高校党组织的建设有所帮助.     

新形势下高校科研管理创新与探索

“创新”是一个国家发展的不竭动力,高校科研创新是人才创新队伍建设的重要领域.新形势下,高校科研管理创新是提高高校科研能力的重要手段,是社会发展的必然要求,同时,有助于提高人才培养质量、教学水平.目前,高校科研管理仍存在诸多不足,因此本文提出了新形势下高校科研管理创新途径分析,旨在提高新形势下高校科研管理的科学性、合理性及创新性.     

浅析高校共青团工作机制创新

共青团工作是一项促进学生成才、健康成长的事业。目前,学生在网络思潮的影响下具有多元化的特点,高校共青团工作成果不明显。本文试图分析当前高校共青团工作面临的问题,探讨高校共青团工作机制的创新。     

马克思主义人学与高校辅导员工作创新研究

马克思主义人学对人性、人的本质、人的存在、人的价值、人的活动与发展进行了深刻、精辟的分析和阐述,是一门理论和实践、科学和价值高度统一的学科体系。高校辅导员工作主要包括对大学生的思想政治教育、日常教育、服务与管理,其所要解决的问题从根本上讲就是人的问题。这一契合点把辅导员工作与人学密切联系起来。从马克思主义人学的角度探讨和思考高校辅导员工作,具有重要价值。     

高校图书管理创新的探讨

随着信息科技发展,高校图书技术和硬件设备得到了巨大的发展,对高校图书管理提出了新要求,高校图书管理需要加强创新。分析当前高校图书馆的管理模式,分别从图书服务理念、高校图书馆特色,服务于学科建设、图书馆人员管理方面探讨了创新模式。     

试论新时期高校辅导员工作定位

高校辅导员站在学生工作的第一线,是高校思想政治教育工作、学生管理工作的一支极富朝气的骨干力量。要加强新时期高校辅导员队伍建设,必需有明确的辅导员工作定位,才能够不断提高新时期高校辅导员的工作质量,有利于高校学生管理工作的顺利开展,有利于加强和改进大学生思想政治教育工作。     

试论高校思想政治的创新教育方法

大学生思政工作的开展,不但要做到入脑、入心,更要见行动、见成效。这就要改变传统思政工作注重理论灌输的弊端,在教育方法上与时俱进,有创新意识和创新能力。本文将结合当前高校思政教育的开展现状,提出思政教育的创新原则,并探讨大学生思想政治教育创新的有效方法。     

高校网络思政工作管理体制的问题与创新

现代社会已经变成了信息时代的社会,人们获得信息的能力越来越强,尤其是高校的学生,他们获得了各种各样的多元化信息,这些信息会传播积极的方面,也会传播消极的方面,网络现状给高校的思想政治教育工作带来的巨大的挑战,要想把握住学生的思想积极健康,就要坚持建立专有的网络思想政治课程对学生们进行管理。     

试论当前高校创新创业教育与精准扶贫的融合

在我国大力推动双创的新时代,加强高校创新创业教育至关重要,特别是要不断优化创新创业教育模式,将其与精准扶贫进行有效融合,进而提升教育有效性。本文对此进行了研究和探索,在简要分析高校创新创业教育与精准扶贫融合重要价值的基础上,重点就如何推动二者有效融合提出对策。     

高校档案管理工作服务创新思考

我国对教育进行全面改革,在改革过程中高校档案管理工作引起了人们的高度重视.高校档案管理工作服务创新是高校教育环节的重要组成部分,要加大研究,促进其进一步发展,保证高校中各项事务正常进行.在对高校档案管理工作服务进行创新时,首先要更新观念,重视高校档案管理服务工作,其次要充分利用高校档案,为各项工作服务,最后,要建立现代化的高校档案管理手段.     

高校思想政治工作的创新

江泽民同志在中央思想政治工作会议上明确指出,我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面,努力进行创新和改进,特别要在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下功夫。那么,应当如何实现高校思想政治工作的创新,应当如何在创新的基础上将高校的思想政治工作落到实处,我们认为应从创新和以人为本两个方面来探讨问题,并从中追寻二者的统一。     

关于高校图书馆管理创新的思考

加强高校图书馆管理创新有利于促进高校的发展。信息与网络时代的发展,对传统的图书馆管理模式来说不能满足时代的发展需求,因此,图书馆管理创新是时代的需要,是社会发展的需要,同时也是自身发展的需要。高校图书馆管理必须紧跟时代发展不断创新,才能更好地生存与发展。主要阐述高校图书馆管理现状,分析高校图书馆管理创新的必要性,创新高校图书馆管理的措施。