浅议高校大学生社团形成动因及对管理活动的影响

随着高校体制改革的深化，高校大学生社团得到了空前的发展。正确认识高校大学生社团形成的动因并分析其对管理活动的影响，是高校学生事务管理部门关注的问题。文章在对石河子大学商学院大学生社团调查的基础上，总结了大学生社团的主要类型及特点，分析了社团形成的主要动因及其对高校管理活动的影响，将为高校大学生社团管理提供有益的参考。     

浅论高校图书馆管理创新

图书馆管理创新已成为图书馆生存与发展的灵魂。一、管理理念创新1.从以书为本向以人本位的转变现代图书管理的核心是以人为本。以人为本的实质是倡导对学生实施人文关怀,实行人本和谐管理,充分发挥人的主观能动性,提供人性化服务,将图书看成是一种资源,看成是高校师生汲取知识文化、提升综合能力的源泉。这就要求高校的图书管理人员树立一种服务的意识,将图书资源充分地开发,让每个需要的师生都能方便地获取,让图书在师生之间畅通地流转。2.从以藏为主向以用为主的转变现代图书馆最本质的一点就是要充分发挥图书的功能,让更多的人通过阅读图书来获取知识、丰富情感、陶冶情操、提高素质。     

网络对大学生社会主义核心价值观教育的影响

"倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观",是我们党和国家的一项重大决策,如何充分利用网络的积极影响,消除消极影响,促进当代大学生社会主义核心价值观的形成,值得高校思想政治教育工作者去关注和重视。     

高校校园微文化生活探究——以广东科技学院为例

"微文化"是网络信息时代所独具有一种时代文化,它具有关注个体,追求快速、便捷,信息公开、共享,共同参与等特征.相比"传统文化"、"大文化","微文化"更具有亲和性、现实性和灵活性,更能迎合当代大学生的需求,对高校大学生的校园生活、学习及思想政治教育影响越来越大,打造良好的校园"微文化"环境对大学生的自身教育和校园管理与发展意义重大.     

性别差异下的女大学生管理

女大学生群体的特殊性使得高校女大学生管理逐渐受到关注与重视,一方面其管理上与男性学生群体具有相似性,另一方面其独特的性别特征又需要做好管理上的区别对待。纵观当前我国女大学生的管理现状,整体趋于理想但创新性不足,逐渐暴露的各种问题阻碍了其更高层次的创新与发展。因此探讨性别差异下的女大学生管理具有现实必然性。本文主要基于性别差异的研究视角,加强女大学生管理工作的研究分析,以期更好地推进女大学生的管理。     

大学生参与高校管理现状及对策

加强大学生的思想政治教育的途径有许多,例如让大学生参与高校民主管理。随着我国教育改革进程的推进,大学生参与高校民主管理这一举措被越来越多的高校管理研究人员和思想政治教育工作者密切关注。基于此,主要对大学生参与高校民主管理工作的现状展开分析,旨在解决存在的问题,促进高校学生的全面发展。     

广西高校大学生理论研究社团管理创新研究

高校社团在创建和谐校园中发挥着重要作用,是高校课堂教育的延伸与发展。大学生理论研究社团作为高校红色文化研究与讨论的平台,是高校对大学生进行思想政治教育工作的重要载体。文章采用文献资料法、访谈法、数理统计法对广西高校理论研究社团的发展现状、社团管理方法创新进行了探讨与研究。     

医学院校大学生时间管理倾向与自我和谐的关系研究

为探讨医学院校大学生时间管理倾向与自我和谐的相互关系，采用时间管理倾向量表和自我和谐量表对医学院校210名大学生进行了调查。结果显示：医学院校大学生在自我与经验不和谐及自我的刻板性两个分量表上的得分显著低于常模，但在自我灵活性上显著高于常模；医学院校大学生的时间管理倾向与自我和谐在性别、是否独生、是否担任学生干部、是否恋爱方面并无显著差异；医学院校大学生时问管理倾向与自我与经验不和谐呈显著负相关，与自我灵活性呈显著正相关。     

高校学生干部管理能力探讨

大学生干部在工作中需要注重工作的方法和艺术,提高工作的效率和质量。现在许多大学生管理经验不足,方法不对,造成学生之间产生很大的逆反心理,与高校和谐发展的理念相悖。为此增强学生干部的管理能力,实现学生干部稳步、健康地发展刻不容缓。为此,借鉴曾仕强人性化管理思想,并结合高校中发生的具体案例,让大学生迅速掌握到管理的精髓,以此来提高他们的管理能力。     

高校学生社团创新考核模式探索——基于持续改进管理思想

创新是发展的不竭动力,高校大学生社团的考核模式同样需要不断创新和优化,才能从宏观层面指引大学生社团应对不断变化的内外部环境,谋求长远发展。本文借助在企业中广泛应用的持续改进管理思想,对高校社团考核的方法进行修正和完善,并以广东S高校的实际做法为例进行分析,为探索出一种基于创新的高校社团考核新模式提供理论和实践支撑。     

树立就业指导新理念 推动人才培养新实践——大学生就业指导需求调查带来的启迪

本文分析了大学生对就业指导的十多个需求点,倡导从国民经济发展战略的根本需求来看人才的培养;提出学校的根本任务是造就社会欢迎的高素质合格人才,树立人才培养的品牌意识是新形势下高校办学的发展方向;描述了满足高校学生就业指导需求的新思考和新实践方法。     

高校辅导员提升管理服务实效性的途径

我国高校不断扩招,大学已经由从前的精英教育转变为大众教育,朝着普及化方向发展,高校辅导员在整个人才培养的过程中起到重要作用,传统单一的管理服务方式已经不能满足现代大学生的需求,高校学生管理服务实效性亟待提高,本文分析了我国高校学生管理服务中存在的问题,提出了切实可行的应对措施。     

个案管理的特点

个案管理是一种利用多种方法和资源进行服务的“综融性社会工作”。它是由专业社会工作者评估服务对象及其家庭的需求，并安排、协调、监督、评估和倡导一套包含多种项目的服务，以满足特定服务对象的复杂需求。个案管理有以下特点：     

树立就业指导新理念推动人才培养新实践——大学生就业指导需求调查带来的启迪

本文分析了大学生对就业指导的十多个需求点,倡导从国民经济发展战略的根本需求来看人才的培养;提出学校的根本任务是造就社会欢迎的高素质合格人才,树立人才培养的品牌意识是新形势下高校办学的发展方向:描述了满足高校学生就业指导需求的新思考和新实践方法.     

地方高校大学生寝室人际关系的调查研究

寝室是大学生学习和生活的重要场所,寝室人际关系是大学生人际关系的重要组成部分。良好的寝室人际关系有助于大学生身心健康的发展。近年来频繁发生的寝室事件表明了构建和谐寝室人际关系的重要性。同时,因为科技发展,智能手机的应用,大学生的交流模式也从传统的面对面交流转变为现在的网络交流,且微商电商等商业模式也渗透到大学生生活中,大学生的寝室人际关系也在悄然发生变化。本文采用问卷调查法,以本校学生为调查对象,对高校寝室人际关系进行了基础调查,探讨了新形式下高校寝室人际关系的现状,并从社工角度提出构建高校寝室和谐人际关系的策略。     

高校食堂食品安全问题探究

高校食堂食品安全直接影响大学生身心健康,也影响高校的和谐发展,是社会食品安全的一项重要内容。在全面分析影响高校食堂食品安全的主要因素的基础上,提出从四个方面加强高校食堂食品安全监管,其一是创新体制机制;其二是强化食堂人力资源管理;其三是建立食品检测平台;其四是规范日常管理,建立从采购到餐桌的全程标准化管理流程。     

大学生“爱心超市”——高校贫困生资助新途径

大学生"爱心超市"本着"扶贫助学,传递爱心,构建和谐"的宗旨而成立,是学校为贯彻中央16号文件精神,加强对家庭经济困难学生的资助工作,切实帮助他们解决实际问题而推出的一种新的资助方法和资助形式。它既让贫困学生能够获得爱心物品,满足他们的需求,又让捐赠人在关注他人、帮助他人的过程中享受到献出爱心和真情的快乐。大学生"爱心超市"是高校资助贫困生工作所提倡的"建设和谐校园,营造温馨之家"的最好体现,开辟了高校贫困生工作新途径。     

英美高校宿舍管理对国内高校宿舍管理的启示

宿舍是大学生活动和学习的居所,是大学生自我发展和能力提升的重要场地,也是高校管理人员们实施服务育人的主要阵地之一。通过分析英美高校在宿舍硬件设施配备及宿舍管理上的一些有效做法和经验,为国内高校宿舍管理的完善和优化提供启示和借鉴。并尝试将这些先进的经验本土化、本地化,将其糅合到国内高校宿舍管理中,结合国内的高新技术和软件的应用,能够迅速提升大学生宿舍生活的幸福感,提高宿舍管理效率,提升高校宿舍育人成效。     

高校思想政治教育中应渗透心理健康教育

高校思想政治教育是高校教育的重要组成部分，对大学生的健康成长和学校工作具有导向、推动和保证作用。高校思想政治教育的根本任务就是要以科学发展观为指导，着眼于大学生的全面发展，创造一种健康的、积极向上的、和谐的学校道德文化环境。因此，如何把思想政治教育工作与心理健康教育紧密结合起来，努力提高大学生的思想道德素质和心理素质，已成为高校思想政治教育工作者研究的新课题。     

贫困大学生心理健康问题探究

由于物质和精神的双重“贫困”，高校贫困大学生的心理健康问题十分突出。因此，解决高校贫困生问题事关高校的稳定和社会的和谐。本文从贫困大学生存在的主要心理健康问题及其产生的原因入手，探究贫困大学生如何进行自我调整以及在矫正贫困大学生心理健康问题上社会、高校、家庭的责任和作用。