乐至县劳动和社会保障工作——迎难而上争一流 开拓创新结硕果

2003年以来．乐至县93家国有、城镇集体企业先后破产或改制．大量职工下岗失业．劳动保障工作面临就业岗位严重不足，社会保险覆盖面萎缩、基金征集困难、退休人员增长过快等诸多挑战。面对困难，县劳动保障局干部职工在县委、县政府的领导下，牢记党的宗旨．努力践行“三个代表”重要思想，知难而进．开拓创新，以持之以恒的韧劲和实事求是的态度，破解一个个难点，劳动保障工作取得了可喜的成绩。2003年至2005年连续三年被评为全市劳动保障工作先进单位，被市委、市政府评为“社会治安综合治理模范单位”．被县委评为“最佳文明单位”。     

小镇里的“五朵金花”

绵竹市剑南镇劳动保障所,虽然只有简简单单13平方米的一个办公室,然而,这个办公室做出的成绩却不简单:2004年被评为德阳市劳动保障示范所,2005年被评为四川省劳动保障系统优质服务窗口。更让人们惊讶的是,劳动保障所里清一色“娘子军”,被誉为“五朵金花”挑大梁。这五名女子,把基层劳动保障工作开展得有声有色,全镇10个社区劳动保障工作站共有城镇失业人员5539人;下岗失业职工4491人,其中失地无业农民1449人;退休人员3888人,占绵竹市退休人员的70%。这么多的服务对象,2005年群众测评满意却达到了100%——优质服务暖人心。喻云坤:心系劳动保…     

强化“四个意识” 实现乐山劳动保障工作新跨越

近年来，在省劳动保障厅和市委、市政府的领导下，乐山市劳动保障局党组一班人努力加强自身理论学习，把学习贯彻党中央提出的一系列重大战略思想和战略决策作为重点，强化“四个意识”，注重以创新的思维研究指导工作，以创新的方法推进落实工作，劳动保障工作取得显著成绩。2005年，局领导班子开展“四好活动”受到市直机关党工委通报表彰，全市劳动保障工作被省劳动保障厅评为全省劳动保障工作先进单位，被市委、市政府评为目标管理一等奖。     

全力打造服务型机关 不断推进劳动保障事业

平昌县劳动保障局在县委、县政府的领导下，在省、市劳动保障部门指导下，牢固树立科学发展观．紧紧围绕中心工作，坚持“树立一个理念，突出三个重点，狠抓三项建设，树好一个形象”的工作思路．弘扬老区红军精神，全力打造服务型机关，不断推动劳动保障事业持续健康发展，为全县政治稳定经济发展作出了积极贡献．多次受到上级表彰，荣获平昌县委授予的“四好班子”称号，被县委、县政府评为2005年度平昌经济社会发展进步贡献奖．被巴中市委授予市级文明单位称号，被省劳动保障厅、团省委、省法院等十五家单位联合授予2005年青少年“维权岗”先进单位．还被社会各界投票、县委审定，高票评为“三最佳”执法单位。     

推动我省职业培训和技工教育工作再上新台阶——全省职业培训暨技工学校工作会议经验交流材料摘编

近年来，成都市劳动保障局积极引导技工学校坚持以就业为导向，以提高劳动整体素质为宗旨，以改革调整应对挑战。以开拓创新促进发展．注重办学特色，扩大办学规模．提升办学层次，打造精品名牌，使技工学校取得了长足的发展。全市技工学校在校生人数和当年招生总数逐年增加，连续两年招生总数超过万人，在校生人数接近3万，成都市高级技工学校、成都交通高级技工学校先后被评为“全国职业教育先进单位”，市劳动保障局被评为“全省发展职业教育先进单位”。     

高扬先锋旗帜打造坚强堡垒——隆昌县劳动保障局党组抓党建促发展

隆昌县劳动保障局党组积极探索新时期机关党建工作新机制。走出了“党组坚强有力、机关支部坚筑堡垒、党员队伍彰显本色、制度配套运转高效”的新路子。为劳动保障事业的健康和谐发展奠定了坚实的组织基础．提供了坚强的政治保证。局领导班子连续多年被县委评为“四好班子”,局机关党支部连续多年被评为先进党支部．县劳动保障局连续多年荣获县最佳文明单位和市劳动保障工作先进单位。     

乐至县就业服务管理工作——真抓实干展新貌

乐至县就业局以罗涌为局长、彭智为书记、陈奇国为副局长的新一届领导班子上任三年多来，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以人为本，积极推进就业服务“新三化”建设，取得显成效，城镇登记失业率降至3．98％，连续三年被评为全市就业再就业工作先进单位，2005年受到资阳市人民政府的表彰，局长罗涌被资阳市人民政府、市劳动保障部门评为先进个人。在抓充分就业礼区方面，童家镇童家社区、天池镇南街社区被省劳动保障厅评为全省充分就为社区，天池镇南街社区2006年8月被省人民政府评为全省充分就为社区。     

复兴的新跨越

仪陇县复兴劳动保障所负责18个乡镇8个社区的劳动保障相关业务工作，辖区内城镇非农业人口3．1万人，其中劳动力1．24万人．下岗失业人员5326人，“4050”特困人员310人。“零就业”家庭75户。该所自成立以来，在工作思路和工作方式上不断创新．扎实工作．紧紧抓住就业和再就业、社会保障、劳动权益维护三个重点，加速劳动保障服务向城乡所有劳动延伸，为切实维护一方稳定做出了积极贡献，今年初被县政府评为“先进集体”。     

工作重心下移 服务项目下沉

随着劳动保障事业的快速发展．基层公共服务平台所承载的工作任务也越来越重。广元市利州区结合灾后恢复重建．大力加强基层平台建设．健全基层管理服务长效机制,为推动灾区就业和社会保障工作发挥了重要的作用,取得了明显成效。2008年．利州区上西街道办事处劳动保障所被国务院农民工联席会议办公室表彰为“全国农民工工作先进单位”：2009年．嘉陵街道办事处劳动保障所被省劳动保障厅表彰为“全省劳动保障系统抗震救灾先进集体”：2010年．南河街道办事处劳动保障所被人力资源和社会保障部表彰为“全国人力资源社会保障系统2008—2010年度优质服务窗口”。     

视人民的利益高于一切——记省劳模、蓬溪县劳动保障局局长曾修富

今年“五一”，蓬溪县劳动保障局局长曾修富被评为四川省劳动模范。参加工作19年来，曾修富已记不清自己获得过多少荣誉称号：1988年被省科协评为全省先进工作：2003年被省劳动保障厅：荣记二等功：1997年以来连续被县委、县政府评为优秀领导干部、优秀公务员、记三等功一次：2004年被县委、县政府授予突出贡献奖……翻看这一张张奖状，人们触摸到的是曾修富为群众无私奉献的一桩桩感人事迹。     

力求务实不断创新——阆中市劳动保障“三三五五六”工作方法

连续四年荣获南充市劳动和社会保障局目标考核一等奖并多次被南充市政府授予“再就业先进单位”的阆中市劳动和社会保障局．紧紧围绕“加快改革，强化保障，求实创新．稳步发展”的工作思路，创造性地制定了“三三五五六”的工作方法。     

沐川社保彰显人性化服务

沐川县社会保险局承担着全县的养老、医疗、工伤、失业和生育五大保险业务经办工作。近年来，全局干部职工紧紧围绕县委、政府工作大局，以求真务实、开拓创新的精神，大力实施“金保工程”，狠抓社会保险各项工作，取得了明显的成效。截止2005年7月，全县社会保险参保职工达1．68万人次，社保基金滚存积累达3734万元，基金运行状况良好。沐川县社保局多次被评为全市社保工作先进单位，今年被授予全省劳动保障系统优质服务窗口单位称号，受到省劳动保障厅的表彰。     

求真谋进取 实干出成效

近年来．苍溪县劳动保障局干部职工践行“三个代表”重要思想。按照“扩面清欠抓征缴，深化改革抓医保．突出培训促就业．依法行政促两保”的总体思路。迎难而上．全县劳动保障事业取得了重大进展．为维护改革发展和社会稳定大局发挥了重要作用。自1995年以来．连续7次被省政府表彰为“全省劳务开发先进县”．     

铁肩胆重任 业绩更辉煌——巴中市社保局精神文明创建活动纪实

建区设市14年来，巴中市社会保险工作在市委、市政府的领导下，在省、市劳动保障、社会保险主管部门的指导和社会各界的关心、支持下，通过全体社保工作人员的艰苦努力，队伍建设、工作作风、服务质量不断强化和提高．争创“一流社保局”、“优质服务窗口”活动见成效，社会保险各项业务工作成绩显著。市社保局2003年至2005年连续三年荣获全省社会保险工作先进单位、社会保险宣传信息工作先进单位称号，受到省社保局表彰：连续三年被市政府表彰为劳动保障工作先进单位；先后被省劳动保障厅、市委、市政府、市直机关工委授予“三优文明窗口”先进单位，“市级机关文明单位”、“市级文明单位”、“党委信息工作先进单位”称号；2006年12月以综合得分97．5分的成绩通过了“市级最佳文明单位”考评；连续三年与全省社保机构一并被省政府给予通报表彰。     

遂宁市劳动和社会保障工作——锐意进取 实出新突破

2006年．遂宁市劳动保障局在市委市政府的正确领导和省劳动保障厅的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。坚持以人为本，全面落实科学发展观，开拓进取．真抓实干．圆满完成了各项目标任务。就业再就业、维护稳定、劳动信访、部门执法、普法工作获得市委市政府表彰．劳动保障监察工作被劳动保障部记一等功。为促进经济发展和社会稳定做出了新贡献．     

简阳市长生职业学校

简阳市长生职业学校创办于1986年．是一所以服装专业为主的职业技术学校，是四川省劳务开发培训基地、简阳市针车工培训基地、农村劳动力转移培训基地、劳务开发培训基地．并设国家职能技能（服装设计定制工）鉴定站．连年被四川省人民政府、资阳市劳动保障局、简阳市人民政府、简阳市劳动保障评为先进单位。     

巴蜀短波

乐山劳动保障监察获殊荣 在2009年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动中．乐山市劳动保障监察支队充分发挥职能作用。与人事、公安、工商等部门密切配合，联手出击，依法取缔擅自从事职业介绍的中介机构4户，发出限期整改指令书13份，责令用人单位退还收取求职者保证金等费用2．3万余元，有效遏制了职业介绍领域的违法犯罪活动．大幅度减少了职业中介机构以及用人单位用工中的违法违规行为．为促进就业工作营造了良好的社会环境。近日．乐山市劳动保障监察支队被评为全国专项行动成绩突出单位，受到人力资源和社会保障部、公安部、国家工商总局的通报表彰。     

抓落实 治根本 创佳绩——宣汉县社会保险局积极投身“争创一流活动”

近年来，宣汉县社保局在县委、县政府和上级主管部门的关心支持下：在局领导班子的带领下，确定了实践“三个代表”、创建“三优文明窗口”、争创一流社保局的工作思路．围绕外树好形象，内树好风气，全面发展社会保险事业，为宣汉县经济改革和可持续发展作出了突出贡献，2003年被授予达州市社会保险工作先进单位，2003年被宣汉县委授予“县级最佳文明单位”，连续两年被评为全县劳动保障系统一等奖。     

“平台＋协会”群众得实惠——记攀枝花市仁和区大河中路街道劳动保障所

攀枝花市仁和区大河中路街道有3个社区，人口3万余人，机关企事业单位68家，民营个体私营组织1100户，市属国有企业23家．职工12870人．待岗人员3772人．其中“4050”人员1109人，城镇登记失业人员1200余人。2003年5月，街道成立劳动保障所社区成立劳动保障工作站以来，就业再就业工作取得了明显成绩，街道劳动保障所先后被省政府、市就业局评为再就业先进单位，所辖的大河南路社区被授予第一批“四川省充分就业社区”，所长杨方军被省就业局推荐参加了国家劳动保障部组织的《劳动保障协理员》教材编写。特别是该所成立的全市首家就业协会，为推动社区就业工作上台阶奠定了扎实的基础。     

孟霞:做劳动者维权的“暖心人”

人物名片孟霞,女,汉族,1979年2月生,2008年加入中国共产党,现任成都市劳动保障监察总队副总队长。连续7年被成都市人社局评为“优秀公务员”;2021年被表彰为“成都市直机关优秀党务工作者”;2022年被评为“四川省根治拖欠农民工工资工作先进个人”。党员心声:只要群众需要我,我就一定会在他们身边。扎着低马尾,说起话来温温柔柔的,当记者第一次见到孟霞时,彳瞬想到这样一个外表上看着温柔的女子却被同事称为“女汉子”,常常披星戴月地奔赴现场了解情况,面对疑难案件始终冲锋在前。