坚决攻破语言关——《优秀的民族工作者——吴兴春》读后

吴兴春同志真不愧是我们民族工作干部的一面红旗,他的一言一行,都是按照党和毛主席的教导做的.他那赤诚忠心、全心全意为少数民族人民服务的精神,他那不怕困难、勇于克服困难的钢铁意志,以及他那坚定的无产阶级立场和时刻不忘阶级斗争的无产阶级革命战士的警惕性,无一不是我们所有在民族地区工作的汉族干部的学习榜样.在吴兴春同志的事迹中,使我最感动的是他学习少数民族语言的刻苦精神.对于这个问题,我是有体会的.由于我对学习傣语     

吴兴春访问记

在我的面前,摊开了几封读者来信.这几封来信,是读者看了"优秀的民族工作干部——吴兴春"一文后,给编辑部来信的一部分.他们在这些信里,除表达了对吴兴春的热爱以外,还要求刊登一些关于吴兴春同志怎样对待民族工作等方面的报道,以便更好地向吴兴春同志学习.于是,编辑部把采访吴兴春的任务交给了我.我因此而来到了山花烂漫的贵州.     

吴兴春日记摘抄

本刊在一九六三年第十二期发表了"优秀的民族工作干部——吴兴春"一文后,立即引起了各地读者的热烈反映.许多读者一致认为吴兴春同志是党的民族工作岗位上的一面旗帜,他那全心全意为兄弟民族人民服务的精神,是值得每一个民族工作者、尤其是党派到少数民族地区工作的汉族干部很好学习的.不少读者表示,为了更好地向吴兴春同志学习,希望本刊再介绍一些他的有关事迹.为此,我们特选登一部分吴兴春同志的日记摘抄和有关的小故事,以满足读者的要求.     

优秀的民族工作干部—吴兴春

在毛泽东思想的哺育下,在我国社会主义事业的各个战线上,不断涌现着雷锋式的英雄人物。最近不久前发现的、全心全意为少数民族的解放事业服务的汉族干部吴兴春同志,就是其中的一十。吴兴春同志从一九五二年起,就接受党的分配,一直在苗族、侗族聚居的偏僻落后的山区工作。十一年多来,吴兴春同志为了帮助兄弟民族共同走士社会主义道路,逐步改变他们经济文化落后的面貌,在党的民族政策和其它各项方针政策的指导下,战胜了工作中遇到的重重困难,克服了历史上造成的民族隔阂、风俗习惯和语言不同等等障碍,终于在少数民族地区扎了根,开了花,结了果,并且赢得了被当地人民誉为“苗家侗家的好儿子”的光荣称号。吴兴春同志是一个优秀的民族工作者,是党派到少数民族地区工作的优秀的汉族干部之一。解放以来,党和国家会派了大批优秀的汉族干部,到少数民族地区工作。他们为了帮助少数民族人民得到彻底解放,走上繁荣发展的道路,全心全意同少数民族人民一起,艰苦奋斗,作出了出色的贡献,有不少同志甚至付出了自己的生命。而吴兴春同志便是在少数民族地区工作的无数汉族干部中的一个活的榜样。吴兴春同志的模范事迹是很多的,特别是他那全心全意为少数民族人民服务、不怕任何困难的大无畏的革命精神,他那坚定的阶级立场和明确的阶级斗争观点,岁及他的群众路线的工作方法和工作作风,都是值得每一个同志,尤其是在少数民族地区工作的汉族干部学习的。为了使广大的民族工作干部从吴兴寿同志的模范事迹中得到有益的启发,本刊将开辟“读者论坛”栏目,陆续发表一些读者的学习心得和体会。     

向吴兴春同志学习

在毛泽东思想光辉照耀的时代,雷锋式的人物不断涌现在我国社会主义事业的各个战线上.长期坚持在少数民族地区工作、全心全意为少数民族人民的解放事业服务的共产党员、汉族干部吴兴春同志,就是出现在民族工作岗位上的一个雷锋式的英雄.象其他一切战线上一样,在党的民族工作岗位上,出现了许多值得称颂的人物.例如,为发展少数民族的医务工作献出自己生命的汉族医生李贡同志,为发展     

全心全意地为兄弟民族人民服务——《优秀的民族工作者——吴兴春》读后感

二十一年前,毛主席在延安举行的文艺座谈会上,曾经说过这么一句话:"中国的革命的文学家艺术家,有出息的文学家艺术家,必须到群众中去,必须长期地无条件地全心全意地到工农兵群众中去……."读了《优秀的民族工作者——吴兴春》这篇报道以后,我就马上联想到了毛主席这句名言.文学家艺术家应当如何到群众中去?毛主席提出了三点要求:第一,是"长期地";第二,是"无条件地";第三,是"全心全意地".我以为,这三点要求同样也适用于在少数民族地区工作的汉族干部.从事民族工作的汉族干部,也必须长期地无条件地全心全意地在少数民族地区工作,为兄弟民族人民服务.吴兴春同志就是这样做的一位好同志.     

从吴兴春和范银春想到的

在吴兴春的报道里,有这样一件事,对我很有启发.这就是他和范银春的一段事迹.范银春是从江县加鸠区的一个苗族雇农,是吴兴春到从江以后一手培养起来的第一个共产党员.当吴兴春调离一段时期,重回加鸠区工作时,范     

吴兴春故事集锦

为文化奠基一九五四年春天,吴兴春来到孔明乡.这个乡连一个识字的人都没有.互助组的记分员和乡里的文书,都是从几百里外的县城里请来的.文化落后,给兄弟民族的发展和山区建设带来多大的困难呀?第二年的春天,政府决定要在山区兴办小学,吴兴春十分高兴.他没日没夜地帮助筹划建校事宜,奔波各寨宣传办校消息,亲自领导群众劈坡填沟,整理学校地基,把苗     

当前民族工作的问题及建议

在我们这样一个多民族的社会主义国家里,民族问题始终是社会总问题的重要组成部分.中国共产党从诞生之日起就非常重视民族问题,制定了一整套符合中国实际的民族政策.40年来,民族工作取得了伟大的成就,但也存在着甚至是比较严重的问题. 在宣传中国少数民族上,存在着宣传边疆的多,内地的少;宣传民族自治地方的多,非自治地方的少;宣传聚居区的多,杂散居地区的少;宣传先进民族的多,人口很少又较后进少数民族的少. 在培养民族干部工作上也存在着重人口多     

杜尔伯特蒙古族自治县重视培养和选拔任用少数民族干部

杜尔伯特蒙古族自治县是黑龙江省唯一实行民族区域自治的县份.全县人口226968人,少数民族人口36769人,占总人口的16.2%,其中蒙古族人口33818人,占总人口的14.9%.民族区域自治是我国解决民族问题的基本政策,是民族平等、民族团结和民族繁荣的根本保证.只有搞好民族区域自治,才能巩固国家的统一.搞好民族区域自治,必须解决好两个问题,一是干部和人才问题,二是政策问题.为了大力培养少数民族干部,努力提高少数民族     

精心做好『三篇文章』着力吸纳培养在鄂新疆西藏籍少数民族干部人才队伍

随着西部少数民族人口大量流入城市, 做好新形势下的城市民族工作,离不开一批知乡情、懂乡音、会双语的少数民族干部人才. 湖北省委、省政府认真贯彻中央民族工作会议和全国城市民族工作会议精神,将广泛吸纳培养新疆、西藏籍高校毕业生在湖北创业就业作为加强城市民族工作的一项重要举措, 紧紧围绕"能留下""有发展""作表率" 三个关键环节做文章,着力打造一支在鄂新疆、西藏籍少数民族干部人才队伍,取得了较好成效.     

健全机制 强化措施 积极培养民族干部

湖南省慈利县是一个以土家族为主的多民族山区大县,全县68万余人口,少数民族40.91万人。近几年来,县委、政府十分重视民族工作,认真贯彻执行党的民族政策,把培养选拔少数民族干部作为民族工作的重要内容来抓,取得很大成效。到目前为止,全县有少数民族干部7940人(含教师),占全县干部总人数的76.79%,其中专业技术人员6670人,副科级以上少数民族干部有1850人。一、立足全局,切实加强对培养选拔少数民族干部工作的领导为促进民族地区繁荣发展和社会稳定,自2000年以来,慈利县委、县政府切实加强培养选拔优秀的少数民族干部工作的领导,主要抓了三…     

民族工作部门干部素质培养

当今时代,各行各业都比以往任何时候更加重视提高人的素质,把提高人的素质作为一项软件工程来抓.九十年代的民族工作要迈上新台阶,提高民族工作干部的素质是关键.民委作为一个政府部门主管民族工作的职能机构,对做好民族工作有着举足轻重的作用,民委干部是整个民族工作干部队伍中的"专业队员",提高他们的素质尤其显得重要.然而,在相当长一个时期内,一些地方只注重培养各行各业的民族干部,忽视了对民族工作干部的培养.这与一些地方的党政部门领导对民族工作的重要性认识不足有关.一些同志甚至存在民族工作可有可无的糊涂思想,因而对民委部门的干部配置与培养不够重视,往往把一些在其它部门工作不大起色的干部调配到民委,大有"退居二线"的味道.有人甚至认为民委的干部是养着的,素质差点关系不大.民委干部的素质还与民委本部门领导的思想认识有关.一些民委的领导只顾埋头应付日常事务,忽视了对本部门干部素质的培养.就如同一些干部在对待抓经济与抓教育的关系时,认为抓经济建设是硬任     

都柳江畔谱新歌

人人学习吴兴春,阶级立场最坚定,毛泽东的红旗高高举起,人民当中扎下根……这是飘扬在贵州都柳江畔的歌声.吴兴春全心全意为少数民族人民服务的光辉事迹,象一根根拨动着的琴弦,震荡着各族人民的心.现在,在吴兴春的第二故乡——贵州省从江县,人们热情地歌颂着雷锋和"南京路上好八连",也歌颂着在这里扎根、开花、结果、被誉为"苗家侗家的好儿子"的吴兴春.当你踏入从江县境,无论在街上或商店、邮局、旅社     

关于培养少数民族专业干部的一点意见

党和人民政府对民族干部的培养一向是重视的.在解放以后的几年里着重培养了政治工作干部,保证了民族地区政权建设和各项改革工作的需要.随着国家社会主义建设事业的蓬勃发展,少数民族地区的建设事业也发展起来了,这就要求相应地培养出少数民族的专业干部.少数民族专业干部的成长,有助于民族地区的社会主义建设工作,同时也关系着少数民族本身的发展.     

浅谈广西苗、瑶族干部的培养问题

目前,广西苗、瑶族干部的数量少、比例偏低,特别是在苗,瑶族的聚居区,其干部所占的比例,远远低于人口的比例.有的自治县,甚至出现青黄不接、后续乏人的现象.怎样才能更有效地培养苗、瑶族的干部?怎样才能纠正我们在培养苗、瑶族干部的工作中出现的一些偏差?这是我们民族工作中亟待解决的问题,也是我们在苗、瑶族地区贯彻实行民族区域自治政策,维护苗、瑶族地区稳定的一个关键性问题.一、广西苗、瑶族干部的现状建国40年来,广西培养了一大批苗、瑶族出身的干部,他们对广西各项事业的发     

对海东地区少数民族干部现状的调查及今后工作对策建议

我省海东地区是人口密集 ,民族众多的一个地区 ,海东地区的民族干部培养选拔工作 ,在过去 2 0年中取得了可喜的成绩 ,但仍存在一些问题 ,如何贯彻落实中央以及省委关于提拔少数民族干部的有关政策 ,使其在 2 1世纪的经济建设和其它各项事业中发挥更大的作用 ,是值得研究的一项课题     

抓住班子调整配备的有利契机大力选拨使用少数民族干部

抓住班子调整配备的有利契机大力选拨使用少数民族干部中共松花江地区委员会我们地区有２６个少数民族，占全区总人口的１０％，占全省少数民族人口的２０％。几年来，我们从保持民族地区稳定，促进经济发展出发，把少数民族工作摆上了重要位置，特别是在少数民族干部工作...     

长春市少数民族概况

民族:共38个民族。人口:全市总人口642万人。少数民族人口238194人,占人口总数的3.11％。满族14.1万人。朝鲜族4.8万人,回族4.1万人。少数民族城市人口9.6万人,农村人口14.2万人。干部(据一九八九年统计):民族干部为5033人,占全市干部总数的3.37％,其中科级以上干部558人。党员(据一九八九年统计):9555人,占全市党员的3.3％。市九届人大代表45名,占总数8.9％。市七届     

做好杂散居地区民族工作的关键

解决好培养、使用少数民族干部的问题,是当前杂散居地区民族工作的关键。三中全会以来,杂散居民族干部队伍不断成长壮大,但仍存在着数量少、素质差、来源有限等问题。从湖南、广西、云南、贵州、福建五省区的情况看,民族干部在数量上与人口相比,仅达汉族地区干部与人口所占比例的1/3—1/5,与民族自治地方相比不及一半,在各级领导班子中所占比例与机构改革前相比明显下降。存在这些问题的原因固然很多,但与杂散居地区民族政策没有得到很好地贯彻密切相关。全国杂散居地区少数民族人口近二千万,占全国少数民族总人口的1/4