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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
<正>职场竞争的严酷性,使职场中人需要通过认真的规划和学习增强自身的职场竞争力,才能既满足职场竞争的需要,又应对不可避免的失意与打击。因此,短小精悍、形象生动的职场心灵鸡汤就成为职场中人的必需。对于职场中人来说,通过心灵鸡汤来提升自己为人处世的能力,使得内心逐渐成熟,从而更坦然地看待职场中的成败得失,未尝不是一件好事。但心灵鸡汤也有其内在的不足。职场中人在看心灵鸡汤的时候多是处于受到挫折的时期,缺少对于心灵鸡汤的理性判断,以此作为自己成功的助力,恐怕难以奏效。只有更为理性地认识心灵鸡汤,才有可能从中得到有益的启迪,促成自己  相似文献   

2.
《经理人》2005,(3):100-101
对于职场人士来讲,春节大假的来临让人欢喜让人性,不少经理人年前辞职了,或成功跳槽或在家休息,只为年后有个好开端,然而,当时正临职场淡季,怎样才能成功找到下一个目标、哪类人才最受市场追捧?套用那句“冬天来了,春天还会远吗?”,大假过后,才市开始回暖,职场的春天正在悄悄来临。  相似文献   

3.
杨凤池 《领导文萃》2011,(18):103-106
身在职场,人人都想赢。什么叫赢?就是成功。什么叫成功?是否白领就比蓝领成功?金领就比白领成功?管理者就比被管理者成功?  相似文献   

4.
曾风靡一时的畅销书《杜拉拉升职记》宣扬的观点是"所谓的显规则,只是摆在台面供别人瞻仰的,要取得职场成功,归根结底还是要用到潜规则"这样一种观点,然而又有多少人知悉杜拉拉之所以升不上去,根本原因是因为对潜规则有所了解,而对显规则的了解却明显太少.与此同时,来自大洋彼岸的美国的另一本畅销书《凭什么升职》,宣扬的却是另外一种观点:通过潜规则达到职场成功的人有,却微乎其微,要真正意义上取得职场成功,最终还需要依赖显规则.  相似文献   

5.
如今的职场上,上世纪80年代出生的年轻人成为了生力大军,也带来了不少管理上的问题.文章从"80后"这代人的性格特征出发,分析他们在职场上的优、劣势,针对他们身上反映出的问题,再结合激励理论,通过许多著名企业的成功事例,探讨了管理"80后"职场人士的方法.  相似文献   

6.
如今的职场上,上世纪80年代出生的年轻人成为了生力大军,也带来了不少管理上的问题。文章从"80后"这代人的性格特征出发,分析他们在职场上的优、劣势,针对他们身上反映出的问题,再结合激励理论,通过许多著名企业的成功事例,探讨了管理"80后"职场人士的方法。  相似文献   

7.
<正>每一位职场新人都渴望早日成功,也都重视"人脉",更希望能利用"人脉"早点获得回报。这样一来,"过节送礼,请客吃饭"就占用了很多职场新人的业余时间,也耗尽了每个月的薪水。这种"社交强迫症"已经成了职场上的通病。过度的社交热情反而给自己带来了焦虑。  相似文献   

8.
<正>获得上级领导的赏识和认可是年轻干部职场拼搏的首要目标,其不仅直接关系自我职位的升迁,更影响个人职业目标的实现。相较于"世家子弟"优越的出身、丰富的职场资源、殷实的家境,基层的年轻干部更多的是通过考试、考核而实现职位升迁,其不得不面对自我薄弱的职场基础、贫瘠的职场资源这一现实。如何通过后天的努力而实现对上级领导眼光的成功"锁定"就成为其立足的关键,在无先天资源可以利用的前提下,其必须通过个人能力的提升而实现对职场资源的有效积  相似文献   

9.
管理十律     
刘澜 《领导文萃》2012,(7):101-106
管理自己管理者所处的职场,或者说人生,它是一个市场,更是一座寺庙。因此,我所说的管理10条黄金法则尽管可以包装成职场成功指南,但它们更像是僧侣的修行法则,所以也称为"管理十律"。管理十律中的前三律是关于怎么管理自己的。  相似文献   

10.
《经理人》2005,(3)
才市春天悄悄来临对于职场人士来讲,春节大假的来临让人欢喜让人忧。不少经理人年前辞职了,或成功跳槽或在家休息,只为年后有个好开端。然而,当时正临职场淡季,怎样才能成功找到下一个目标,哪类人才最受市场追捧?套用那句“冬天来了,春天还会远吗?”,大假过后,才市开始回暖,职场的春天正在悄悄来临。广州高端保险业经理稀缺从2004年12月11日起,外资保险机构在中国开设分支机构将不受地域和数量的限制,从此,中国快速增长的国内保险市场开始对外资全面开放。外资寿险公司可以提供  相似文献   

11.
人际关系在任何组织、任何时候对一个人的成功都至关重要.拥有了好的人际关系才能拥有发展的基础和平台,所以人际关系的学习非常必要,也非常有学问与技巧,这需要我们平时多观察多学习,不断提高自己的人际交往技巧与沟通技巧,全面建立自己的人际关系体系,让自己拥有一种轻松、愉快、和谐的职场环境和工作氛围. 那么,作为职场中人,如何去面对自己的工作交际圈,又如何以良好的心态和最佳的方式在充满竞争与挑战的现代职场生涯中获益呢?下面送给职场同仁6大策略,供各位朋友参考.  相似文献   

12.
胡海 《领导文萃》2006,(12):141-144
其实与上司的交往,就像是一场艰难的踩钢丝表演,冷静、协调与平衡才是成功的关键。这也是职场最重要的生存法则。  相似文献   

13.
职场政治   总被引:1,自引:0,他引:1  
成功的职业生涯不仅仅有才华就够。不少深具才华者在职场上遭到的失败,都起源于对小事的疏忽。一个成功的职业生涯,是非常细致的结构,决不可因为持有才华就粗率地处理它。  相似文献   

14.
罗媛 《领导文萃》2008,(13):125-129
俗话说:衣服是人的第二张脸。良好的服饰搭配不仅代表个人形象及品味.同时对于员工在职场的成功也具有非常重要的作用。  相似文献   

15.
边舫 《经营管理者》2013,(20):245-245
就业能力是保证大学生顺利就业并提高就业质量的关键因素,通过对大学生就业能力现状的分析寻找提高大学生就业能力的途径和方法,帮助大学生顺利就业并成功立足职场。  相似文献   

16.
在竞争日趋激烈的现代社会,职场中人除了要有广博的学识外,更要有广博的人脉。在与外界交流中,如何成功做到利己又不伤人?如何建立起有效的“生存支援系统”?如何让自己在这个社会中站得更稳、更久呢?建立良好的人际关系这是大多数职场“白领”深信不疑的处世妙方。  相似文献   

17.
陈瑛 《秘书之友》2010,(9):32-35
近日,一部被称为“一个外企职场生存法则的真实缩影”与“一个乐观积极奋斗励志的成功范本”的职场小说《杜拉拉升职记》风靡全国,同时也引起了秘书界的广泛关注。杜拉拉当上总部行政经理之前,在DB做了好几年的助理,正是前期的助理经验奠定了她日后升职的基础,  相似文献   

18.
高职院校在我国高等教育中肩负着培养"高等技术应用性专门人才"的根本使命。职业核心能力是人们在职场中取得成功所需要的基本的、关键的能力,它已经成为人们就业、再就业和职场升迁所必备的能力。而市场营销领域对从业人员的职业核心能力的要求尤为突出。职业核心能力的培养与训练对高职院校市场营销专业学生职业综合能力的培养具有重要意义。  相似文献   

19.
在现实生活中,职场女性的职业能力同她们美丽的外表时常处于一种不太和谐的状态,当她们事业有成的时候,人们总是将成功归功于她们的容貌,她们的工作业绩在人们的眼里会因其美丽而大打折扣。职场美女要想在事业上获得成功,常常会因美丽而付出更多的代价,所以在办公室里她们更需要注意自己的言行举止。  相似文献   

20.
职场无间道     
我对职场没啥感觉,人在呢,我是人在职场,但又不到场,身体在场,灵魂不在场。人生就是职场,只要杀进人生,就等于冲进职场。  相似文献   

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