公益性国企如何回归公益

无论是公益型国企还是竞争型国企特别是金融国有企业,必须改革收入分配,遏制其目前薪酬待遇特别是高管人员薪酬待遇过高问题     

“公益性国企”争议背后……

国企改革的思路应该是把大型国企拆分成更多更小的个体,使之充分竞争,从而滋生活力,这样才是企业做强的根本途径     

四川国企:退出竞争性行业

<正> 《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:从战略上调整国有经济布局,要同产业结构的优化升级和所有制结构的调整完善结合起来,坚持有进有退、有所为有所不为。据统计,2000年末四川地方国有及国有控股大中型企业中,除极少数属于国有经济需要控制的行业和领域外,绝大多数都属竞争性行业,国有经济都应逐步从这些行业和领域中逐步退出。抓好这项工作,对四川工业发展具有十分重大的战略意义和现实意义。     

“公益性国企”可能是空话？

如果不打破国企垄断,所谓“要防止企业利用垄断地位损害公众利益”,只能沦为空话、笑话。“公益性”很可能会变成某些国企继续垄断的借口     

国企团员青年发展路径探索

国企取得的每一个成绩,都离不开上级党委的坚强领导,离不开上级领导机关的指导与支持,离不开全体干部职工的拼搏奉献,离不开咱们广大团员青年的积极作为。团员青年不仅仅是公司发展的生力军,在许多领域正在逐步成为主力军,公司发展取得的每一项成果都饱含着团员青年的重要贡献!团员青年如何快速地成长成才,少走弯路,值得探索。     

加强党员干部队伍建设 推动国企科学发展

在国有企业中深入贯彻落实科学发展观,必须切实加强和改进企业党组织的建设,特别是党员干部队伍的思想观念、能力建设和作风建设,使企业党组织的建设更加符合科学发展观的要求,为科学发展在企业的贯彻落实提供可靠的政治保障和组织保障。胡锦涛同志最近指出：坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展,解决当前我们面临的发展不平衡、不协调、不可持续的突出矛盾和问题,必须把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的全过程和各领域。这些重要论述,为国有企业深入贯彻落实科学发展观,进一步加强和改进企业党员干部队伍建设指明了方向。     

关于国企产权制度改革的方向和途径问题研究

本文从产权制度的本质论起,总结出推进产权制度改革的最佳形式：国有大中型企业应以股份制、国有中小型企业应以出售作为产权制度的最终形式。     

新形势下国企办公室业务如何创新发展

对国有企业而言,要想在当前新形势下实现可持续发展,就一定要认识到办公室管理的重要性,针对办公室实施全面、深入的改革,从根本上彻底改变管理观念,不断创新发展办公室业务,在实践的过程中,总结经验,吸取教训。本文就当前新形势下国企办公室业务展开分析,针对创新发展提出有效的措施,希望能为国企相关工作者的工作带来帮助。     

当前国企的不稳定因素

当前,在国有企业的重组改制中,也带来了一些不稳定因素,应当引起我们地方和企业各级党政的高度重视,并认真分析其原因和切实制定对策加以解决之。 当前国企不稳定因素的主要表现 一是有的地方、单位、部门、企业的党政领导对稳定问题重视不够,存在一定的麻痹大意思想;二是我们在重组改革中的有关政策不对口、不配套、不严密、不稳定、不连续、不严肃;三是就业压力较大,企业下岗、待岗、退养、买断人员较多,心理反差较大,同时,其子女的上学、就业、父母的赡养等家庭负担重、压力大;四是社会包括企业内部分配不公问题越来越突     

陕西省妇女研究会对我国公益性民间组织发展的启示

陕西省妇女研究会作为一家女性公益性民间组织,为了维护女性权益和促进两性平等,从最初的开通热线,对妇女提供法律援助,再到具体的项目实施,走出了一条民间组织自主发展的道路,对其它民间组织的的发展具有一定的借鉴意义,要将理论研究和行动研究结合起来,互为促进;要重视组织成员的能力建设,使其成为组织发展的骨干;要坚持参与性,不断探索公益性民间组织的可持续发展模式。     

新形势下国企办公室业务创新发展研究

本文首先阐明国企办公室业务创新的意义,解读目前新形势下的国企办公室业务出现的地位低、评价机制不完善和次序划分模糊等问题,并针对问题从思路、工作、管理、团队和定期总结方面谈国企办公室业务实现创新发展的途径,旨在提高国企办公室的行业综合水平,与时俱进完成使命。     

强化国企宣传思想工作 推进企业健康持续发展

国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。宣传思想工作是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改革开放以来,国有企业宣传思想工作在改进中加强、在创新中提高,在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策,提高干部职工思想道德素质,展示国企良好形象,保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。强化新形势下国有企业宣传思想工作,对于充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性,对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展,具有十分重要的意义。下面笔者结合河南省机场集团近年来宣传思想工作实际,谈谈对强化国企宣传思想工作的一些认识。     

注意:国企领导采取边缘间接和隐蔽方法规避约束

中央纪委召开十七届二次全会,将"加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作,促进企业健康发展"作为今年的七项主要任务之一,并专门针对国有企业领导人员提出了七个"不准"。中央纪委监察部廉政理论研究中心主     

浅谈国企推进反腐倡廉建设

近年来,国有企业反腐倡廉建设不断取得新的成效,但国有企业中的消极腐败现象仍然存在,反腐败斗争形势依然严峻。为此,科学推进反腐倡廉制度建设,必须坚持以制约监督权为核心,以提高制度执行力为抓手,做到统筹推进、重点突破,逐步建立内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的反腐倡廉制度体系,形成用制度管权、管理、管人的体制。     

李稻葵：国企要给民营经济腾出空间

清华大学经管学院教授李稻葵近日接受媒体采访时表示,现在国企虽然赚钱了,但效率不见得高。李稻葵说,现在的改革与十年前解决国企亏损问题不同,现在的改革目标应该定得更高,     

现阶段国企思想政治工作的创新

伴随着我国经济社会的高速发展,国有企业的思想政治工作发生了巨大的变化,思想政治工作必须转变传统的工作方式,要顺应时代发展,解放思想、开拓创新．从思想政治工作的机制、内容、方式、方法上加以转变,以适应形势发展的新要求。     

重庆超常发展国企功不可没

自2003年市国资委成立以来．国资系统在市委、市政府的坚强领导下，锐意进取，改革创新，攻坚克难，为全市经济社会又好又快发展作出了重大贡献。八年来，国有经济频现亮点。