加强新疆高校思想政治教育者的素质

思想政治教育者在整个思想政治教育过程中占据主体地位,是思想政治教育活动的组织者、实施者,其素质的高低,影响着教学的效果。在新疆这个少数民族居多的地区,思想政治教育活动存在很多的特殊性,所以加强思想政治教育者的素质就显得尤为重要。本文主要通过介绍广义上思想政治教育者素质的含义及内容、新疆地区思想政治教育存在的特殊性、新疆高校思想政治教育者应具备的特有素质及其重要性以及加强教育者素质的具体措施这四个方面,从而可以对新疆高校的思想政治教育工作产生积极作用。     

思想政治教育环境对高校思想政治教育工作的影响

影响思想政治教育工作的主要因素是思想政治教育,本文针对这个话题做了分析说明,主要方面有教育环境,面临的挑战,存在的问题以及优化方法。     

谈大学生思想政治教育中的心理疏导机制建设

高校是社会人才的聚集地，是社会的一个特殊领域，其自身的思想政治教育的复杂性和特殊性是显而易见的。在现实世界中，大学生的思想意识，道德品质都存在着不容忽视的问题，这就要求我们政府应该大力建设大学生的思想政治教育工作，应该才现阶段大学生的思想政治教育现状出发，就如何在思想政治教育中构建心理疏导机制提出建设性的意见，不断拓宽思想政治教育工作的视野，极力做好思想政治教育工作。     

加强医学类高校成人教育学生思想政治教育的思考

加强普通高校成人教育学生思想政治教育已成为众多成人教育工作者的共识,但成人教育学生的特殊性使这项工作在新形势下面临着诸多的问题与挑战,尤其是医学类成人教育的学生是这个特殊群体中更为特殊的一部分,因为医学类成人教育毕业生的工作,关系到广大人民群众的身体健康和生命安全,常言道:"人命关天"!因此,如何加强这类学生的思想教育显得至关重要。本文拟阐述医学类普通高校成人教育学生思想政治教育所面临的问题,并就如何加强学生思想政治教育作初步探讨。     

关于增强建筑学院思想政治教育工作实效性的思考

建筑学院的教学目标是培养有专业技能和应用能力的人才，然而在追求教学水平的同时，容易忽视对学生思想政治素质的培养，再加上建筑学院的特殊性等原因，在培养学生思想政治教育方面还面临着很多新的问题。本文主要以建筑学院思想政治教育为出发点，分析了当前思想教育工作中的突出问题，并提出改善措施，使思想政治教育工作充分发挥实效性。     

谈大学生思想政治教育中的心理疏导机制建设

大学生是当今社会宝贵的人才资源，是整个民族的希望。但是因为时代的特殊性，大学生自身的思想政治教育越来越受到社会各界的关注，要提高大学生思想政治教育工作的深刻性和有效性，必须要结合心理疏导机制的建设，各个高校必须思考加强高校心理疏导的意义以及如何建设高校心理疏导机制等工作。本文客观分析造成现阶段大学生思想政治教育现状的原因，简单阐述了在大学生思想政治教育工作中实行心理疏导机制的现实意义。     

浅谈如何做好班主任工作

做班主任工作好,因为有人把老师比做园丁;做班主任工作难,是因为班主任工作有着与其他工作无法比拟的特殊性。下面就我自己的班主任工作经历浅谈五个方面的体会:一、以身做则,身先士卒有句名言说的好:"学高为师,身正为范。"身教重于言教,说的也是这     

学生宿舍管理与思想政治工作的关系研究

高校学生宿舍管理如何更好适应高校学生思想政治工作的需要,这是一个理论与实践上具有重要意义的新课题.本文分析了加强大学生宿舍管理的必要性和迫切性和现行宿舍管理现状,就学生宿舍管理与思想政治工作的关系及其相应对策做了分析探讨.     

政工师如何在交通设计单位中开展思想政治工作

当前社会正处于转型时期,思想政治工作尤为重要.政工师是交通设计单位当中思想政治工作方面的中坚力量,努力提高职工的思想觉悟,使其树立正确人生观是政工师工作的主要内容.政工师还要做到团结同事,了解大众内心的真实想法.政工师工作性质的特殊性,使其在交通设计单位思想政治工作中有着重要的作用.     

医院思想政治工作应做好《三个结合》

思想政治工作说到底就是做人的工作,必须坚持以人为本。思想政治工作,是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作。脱离人这个载体,思想政治工作就无法谈起。做思想政治工作,就要     

新时期加强高校青年教师思想政治工作的对策探析

高校的青年教师在思想政治相关工作上与学生在思想政治相关工作上不同,而中老年教师于思想政治相关工作上也存在区别.在新形势下,高校的青年教师在思想动态上呈现出一定的特殊性.怎样针对青年教师在思想上的特点,完成有成效的思想政治任务,需要从理论灌输与社会实践、从严管理与加强沟通以及正面引导与政治规范教育这三个方面,探寻出完善高校青年教师相关思想政治任务的新方法.     

企业思想政治工作的新发展

面对当前不断变化的市场经济环境,企业面临着越来越多的挑战和考验。企业要拥有更好的发展前景,首先一点就是要将员工的思想政治工作做到位,大力培养员工的责任感、凝聚力及技能水平,让员工的积极性和能动性得到充分发挥。笔者主要就企业思想政治工作的新发展进行论述,以期找出当前企业思想政治工作中存在的问题,并找到相应的解决对策,以推动企业思想政治建设工作的发展。     

和谐社会建设过程中思想政治工作创新研究

建立和谐社会，必须有相适应的思想政治工作作为指导，因为其对人的健康发展乃至整个社会整体健康发展的价值很高。而真正完成准确、完整的思想政治工作是比较困难的，本文主要对和谐社会构建过程中思想装置教育价值生成的重要点，及思想政治工作创新实施的落实内容进行了分析，以帮助我们更好地认识政工的重要性。     

微信作为高校思想政治教育新载体的思考

思想政治教育可利用微信的及时通信、开放、分享等特点，将思想政治教育的理论灌输模式改变为话题性互动模式，为广大学生提供信息服务，是高校思想政治教育的新载体。     

论企业思想政治教育的发展趋向

企业思想政治教育活动对于提升企业的生产力水平,促进企业的可持续发展具有十分重要的作用,这项工作在新时代背景下又展现出一系列的新特征,有必要对其理念加以深入挖掘,从而找出做好思想政治教育工作的措施。在这种背景下,本文首先探讨了企业思想政治教育的内涵与重要性,进而分析了企业思想政治教育的两大发展趋向,最后给出了企业思想政治教育的发展对策。     

浅析新常态下人力资源管理中的思想政治工作

人力资源管理工作与思想政治工作存在着内在联系,在进行人力资源管理工作中要进行思想政治工作,做好人力资源工作可以促进思想政治工作的开展,在新常态下,做好人力资源管理中的思想政治工作十分重要.基于此,从新常态的认识、两者的内在关系、思想政治工作的现状及问题、对策几个方面展开论述,为新常态下人力资源管理中思想政治工作的开展提供参考.     

事业单位思想政治工作的强化举措探讨

在我国共产党领导人带领下进行的长期改革和建设中,思想政治工作始终是我党的重要工作内容。在新时期、新形势下思想政治工作出现了新情况和新特点,事业单位的思想工作尤其需要加强,积极适应时代发展的需求,优化事业单位的改革思路,使员工积极性得以加强。基于此,以强化事业单位思想政治工作为目的,总结事业单位思想政治工作存在的问题,并提出有针对性的对策建议,以期为事业单位的思想政治工作改革提供思路。     

浅谈新形势下开展大学生思想政治工作的新途径

思想政治辅导员是实施大学生思想政治工作的骨干力量,是开展大学生思想政治工作的一线探索者和实践者。中共中央、国务院颁发的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确指出高校思想政治辅导员在大学生培养过程中的重要作用,辅导员的工作方法直接关系到大学生正确思想观念的形成,以及大学生正确的人生观、价值观、世界观的形成。随着社会经济、政治的发展变化,新时期大学生的思想显现出新特征,因此,掌握新形势下大学生特点,探索开展大学生思想政治工作的新途径已经成为辅导员工作的当务之急。本文主要从以下三个方面总结出新形势下开展大学生思想政治工作的的新途径、新办法。从而促进大学生全面、协调和可持续发展,进一步丰富和深化高校思想政治教育的时代内涵。     

浅析医院政工干部队伍中的问题分析及解决途径

思想政治工作是一门科学,是做好一切工作的保证。在新时期,医院思想政治工作面临许多新情况和新问题,如何在错综复杂的情况下做好思想政治工作,工作中有哪些问题?如何解决?这些都是是每个政工工作者在思考的问题。     

做好新形势下老年工作的思考

随着胜利油田改革的不断深入和发展,油田的老年工作也面临着许多新情况、新问题、新困难和新挑战,如何解决老年工作中面临的问题,保持离退休职工队伍的稳定,使老年工作不断适应改革发展形势的需要,更好地做好新形势下的老年工作,是各级领导和老年工作者必须思考、探索和实践的新课题。