为失业下岗职工找回“饭碗”——来自达川市再就业工作的报道

达川市近年来失业和下岗职工增加,全市下岗人员一度时期达6000余人,给一部分职工生活和工作带来了困难。经济欠发达地区如何实施再就业工程,怎样给下岗职业找"饭碗"?成了达川市委、市政府近年来工作的一个中心议题。达川市委书记数十次带领劳动、经委、工商等部门深入企业调查,认真研究、积极探索、勇于实践,通过建立和完善劳动力市场、组织劳务输出、发展第三产业等多种形式,目前已妥善安置了3800     

达川实施乡镇煤矿安全生产合格证管理

针对近年来达川地区乡镇煤矿盲目发展,滥开采,无证经营,事故频繁,伤亡人数增多等实际,为加强乡镇煤矿安全生产管理,确保职工的生命财产安全,最近达川地区行署依据劳动部有关规定,结合实际,正式制定下发了《达川地区乡镇煤矿矿(井)安全生产条件合格证暂行管理办法》,并从1994年2月1日起正式施行。该办法规定达川地区境内的乡镇煤矿企业、各行业开办的集体性质的煤矿企业和个体煤矿企业必须按规定     

达川地区重视春运民工疏导工作

达川地处川东北,是包括万县、广安、南充、巴中等地的民工外出的主要出口。为使1995年春运期间民工流动有序化缓解春运压力,达川地区就业局会同地区有关部门及早动手,认真做好各项准备工作。一是成立民工疏导领导小组。为切实加强民工流动工作的组织领导,地区行署成立了以劳动、农委、交通、公安、建委、达县火车站等部门负责同志为成员的"达川地区民工疏导领导小组",负责民工疏导工作的组织与协调,研究制定民工疏导方案和措施,及时掌握民工的流向及流量。二是开设民工购票窗口。非铁路沿线的县、市就业管理部门与当地火车站协商,建立无轨售票点,专售民工主要流向的北京、武昌、广州方向的火车票,解决     

骆德春任吉林省劳动和社会保障厅党组书记 厅长

2008年1月21日上午,吉林省劳动保障厅召开干部大会,吉林省委组织部副部长金秀兰宣布了中共吉林省委和省十一届人大常委会关于吉林省劳动保障厅主要领导任免决定。骆德春同志任吉林省劳动保障厅党组书记、厅长。吉林省副省长金振吉和吉林省劳动保障厅厅长骆德春、吉林省劳动保障厅原厅长臧忠生分别在会上作了讲     

务实·加油·鼓劲——“四川省贯彻实施《劳动法》工作会议”综述

8月15日至17日,四川省劳动厅在什邡召开了"四川省贯彻实施《劳动法》工作会议"。劳动部常务副部长朱家甄、省委副书记、常务副省长蒲海清、省人大财经委副主任扎舍等领导亲临会议,并作了重要指示。全省各市、地、州劳动局长、工资、计调处(科)长、联系县的劳动局长、省经委、省总工会等省级部门以及部分企业的同志共150人参加了会议。刘继邦厅长作了《坚定信心,扎实工作,积极认真地全面贯彻     

继往开来 再创辉煌

最近，经省委、省政府决定，张成明同志任四川省劳动和社会保障厅党组书记、厅长，张格民同志任四川省劳动和社会保障厅党组成员、副厅长。泽巴足同志任四川省财政厅党组书记、厅长，不再担任四川省劳动和杜会保障厅党组书记、厅长。     

武隆县劳动争议结案率达95％

截止今年4月底,武隆县今年依法受理劳动争议案件21件,已处理结案20件,结案率达95.2%。该县自实施《劳动法》以来,各级领导高度重视劳动争议仲裁工作,县里及时调整充实了仲裁委员会成员及其办事机构的人员,配备了业务能力较强的同志专门从事劳动争议仲裁工作,强化了基层企业劳动争议调解委员会的建设。到目前为止,县属企业组建了调解委员会,占应建数的100%,从事调解工作的专(兼)职人员达240多人,平均每户企业有4.5人,及时预防和处理了劳动争议,较好地发挥了劳动争议处理第一道防线的作用。从今年已结案的20起案件来看,其中企业胜诉的3件,职工胜诉的2件,双方部分胜诉的15件,分别占结案数     

转变角色 迎接挑战 吉林省劳动保障厅厅长臧忠生对16名新上岗的军转干部寄予厚望

为加大民生工作力度,进一步充实劳动保障工作队伍,吉林省劳动保障厅新进16名带编军转干部。吉林省劳动保障厅厅长臧忠生对新到岗的同志寄予厚望。在2007年11月23日吉林省劳动保障厅机关召开军转干部见面会上,臧忠生厅长作了重要讲话。     

高举旗帜 突出主题 严格要求 抓住重点 三点着力 实现五新 吉林省劳动保障厅深入学习实践科学发展观活动全面启动

10月14日上午,吉林省劳动保障厅在金业大厦会议中心召开厅机关和直属单位全体党员干部大会,进一步贯彻落实中央和吉林省委精神,对全厅开展深入学习实践科学发展观活动(以下简称学习实践活动)进行认真部署和全面动员。吉林省劳动保障厅党组书记、厅长、厅学习实践活动领导小组组长骆德春同志作了动员讲话,吉林省委学习实践活动指导检查组组长、吉林省信访督查专员陈岐山出席会议并作指导讲话。动员大会由副厅长巩固同志主持。     

四川省劳动学会召开第四次会员代表大会暨1995年年会

4月24日至25日,四川省劳动学会在成都召开了第四次会员代表大会暨1995年年会,各市、地、州及部分县级市劳动部门、省级有关部门、部分学术、理论界以及部分企业的团体会员代表共120多人参加了会议。省委、省政府老领导、省人大原主任何郝炬、省委常委、省纪委书记沈国俊亲临会议,并讲了话。他们在讲话中,对四川省劳动学会过去的工作给予了高度评价,对下一届学会工作寄予了厚望,鼓励学会进一步加强与会员的联系,把工作搞得更好,为深化劳动制度改革服务,为加快建立现代企业制度服务。中国劳动学会会长悦光昭同志专程从北京来蓉参会,会上他对劳动学会工作的指导思想、工作方针、方法等方面作了重要指示。省劳动厅党组书记、厅长刘继邦同志到会就当前我省劳动工作的主要情况和对一些工作策略、措施的思考、安排以及加强学会工作问题作了很好的报告。他在讲到学会工作问题时指出:四川省劳动学会自成立以来,特别是近几年来,在各方面的支持和广大会员的努力下,以自己的辛勤劳动和不懈努力,围绕着劳动领域各项改革,开展了卓有成效的工作,在学术研究、干部培训、信息交流、咨询服务,以及编辑出版等方面做     

骆德春同志担任吉林省人力资源和社会保障厅厅长

在1月14日结束的吉林省十一届人大常委会第八次会议上,原吉林省劳动和社会保障厅厅长骆德春同志获准担任新组建的吉林省人力资源和社会保障厅厅长职务。吉林省人大常委会主任王为骆德春颁发了任命书。同时获得任命的还有吉林省工业和信息化厅厅长姜有为、吉林省环境保护厅厅长王国才、吉林省住房和城乡建设厅厅长柳青、吉林省交通运输厅厅长王树森、吉林省卫生厅厅长隋殿军。     

省劳动保障厅领导兵分六路赴重灾区督查特殊政策落实情况 全力落实特殊政策 支持灾后恢复重建

为最大限度地支持地震灾区恢复重建．帮助灾区企业和受灾群众尽快渡过难关，走出困境，9月初，省劳动保障厅组成6个督查组，分别由厅长张成明．副厅长陈璞，正厅级巡视员张列加，副厅长王志军、刘家强、刘功勋带队，奔赴地震重灾区督查就业和社会保险特殊政策贯彻落实情况．并深入灾区企业、受灾群众中听取意见进行调研．宣讲解读特殊政策．督促指导灾区劳动保障部门加快落实特殊政策的步伐。     

发挥劳调委作用和谐劳动关系

预防劳动争议的发生,是劳调组织和仲裁机构的一项经常性工作。1987年以来,达川地区劳动争议仲裁委指导各劳动争议调解委员会调解处理的劳动争议案4215件,提请仲裁裁决的仅134件。在劳动争议案件日益增多的情况下,我们着重强化"第一道防线"作用,防止矛盾激化,为稳定社会起了积极作用。(一)努力做到了对苗头性问题,提早介入,防范在前;对普遍性问题,研究对策,解决在萌芽之前。达川钢铁总厂1987年以来,共处理203名违纪职工,该厂的劳调委主动做到事前当好行政的参谋,化干戈为     

对话网友 解读政策

省劳动保障厅厅长张成明不久前通过四川新闻网．就社会公众关心的有关灾后重建的劳动保障特殊政策进行解读，介绍了地震后我省劳动保障系统在就业和社会保险方面所做的工作．并回答了网友的提问．     

成都技师学院奠基

成都技师学院近日在郫县犀浦镇正式奠基。劳动保障部副部长张小建,副省长张作哈,成都市委副书记唐川平、副市长曾万明、省劳动保障厅厅长张成明等领导同志出席奠基仪式。     

中央党校地厅级社会建设研究班来川调研考察

存我省被中央确定为深入学习实践科学发展观试点省之际．中央党校地厅级社会建设研究班联合调研考察组一行17人．午4月8日至12日前来我省调研考察。考察组围绕构建和谐劳动关系、加强高端人才队伍建设等重点课题，深入成都、德阳、绵阳、广元四市及部分企业、农村和科研机构进行实地考察，并与当地政府、劳动保障部门和企业的同志进行了座谈，并对贯彻实施《劳动合同法》等法律法规．研究解决和谐劳动关系建设和企业高端人才培养使用等方面存在的突出矛盾和问题提出了很好的建议和意见。     

我们身边的劳动保障（5）“安全网”——社会保障

夏日炎炎,烈日当头。最近,正在宜宾市翠屏区调研指导工作的省劳动保障厅厅长泽巴足一行不顾暑热高温,来到东城街道劳动保障所调研社区劳动保障工作平台建设和下岗失业人员再就业情况。 泽巴足厅长认真听取了劳动保障所所长介绍辖区内的工作开展情况,并仔细查阅了有关机构建设、就业再就业台账、成效展示等资料卷宗,详细询问了街道社区     

向志雄——永远激励我们

春节前夕，受张成明厅长的委托，省劳动保障厅机关党委书记杨杉代表省厅党组、代表劳动保障系统干部职工专程看望慰问了向志雄同志的夫人周碧菸．向志雄同志生前是成都市金牛区社保局局长，2005年2月25日因劳累过度．突发心脏病．不幸因公殉职。向志雄同志是全国劳动保障系统的优秀代表，他的先进事迹在社会上引起强烈反响。省社保局、成都市及金牛区劳动保障局的负责人参加了慰问活动     

劳动计划工资工作要适应国企改革的需要

党中央从搞好整个国有经济,加快国有企业改革出发,提出了"抓大放小"的重要战略方针。省委、省政府提出从1995年起,用3年时间基本完成县属企业改革的任务。截止1996年底,有的地区已有70%的企业完成改制工作。随着企业体制的改革,劳动部门特别是县级劳动部门的计划与工资工作如何进行转换?带着这些问题,我们对县属企业改革工作起步较早的宜宾县、珙县等地进行了调查。一、企业改制前县级劳动部门计划与工资工作情况长期以来,劳动部门对企业的管理都是按所有制的性质进行分类管理     

深化劳动制度改革 建立劳动邻域宏观调控体系——四川省劳动计划与劳动制度改革工作会议综述

7月15日至18日,四川省劳动厅在广汉市召开了"四川省劳动计划与劳动制度改革工作会议"。会议传达了全国劳动计划与工资工作会议和全国劳动制度改革工作会议精神;刘继邦厅长作了《适应社会主义市场经济需要,进一步深化劳动制度改革,努力建立劳动领域宏观调控体系》的报告,部署了我省宏观调控和劳动制度改革的有关工作。现将会议主要内容综述如下。当前,劳动制度改革的主要任务是:在企业尽快建立起以劳动合同制为基础的企业用人制