我国启动民办非企业单位登记

民办非企业登记日前在全国范围正式启动。自此,从事社会服务和社会公益事业的非营利性民间实体组织经过登记,将获得民办非企业单位的法律地位。 　　民办非企业单位是民间组织的重要组成部分,涉及社会各个领域,主要分布在教育、卫生、科技、文化、体育、劳动、司法、民政、社会中介服务、法律服务以及其他领域。据初步统计,目前全国有民办非企业单位70万个左右。 　　民政部门将根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》及民政部制定的《民办非企业单位登记暂行办法》和《民办非企业单位名称管理暂行规定》进行登记。从2000年1月起,民政部将会同各类民办非企业单位的业务主管单位,共同部署对1998年10月25日《民办非企业单位登记管理暂行条例》颁布前由各业务主管单位审批成立的民办非企业单位的复查登记工作。符合条件的,确认其法律地位,维护其合法权益;不符合条件的不予登记。     

科技类民办非企业单位的管理与运行模式研究——以中山职业技术学院为例

科技类民办非企业单位处于起步阶段,但面临着内部管理不规范和外部环境制约的双重压力。本文在分析了科技类民办非企业单位运行机制存在问题的基础上,建议有关部门尽快出台相关制度,单位内部建立适宜的管理与运行机制,以更好地促进科技类民办非企业单位健康稳步发展。     

我国民办非企业单位存在问题及对策——以民办养老院为例

改革开放以来,我国提出＂小政府,大社会＂的改革方向,为民办非企业单位的发展提供了广阔前景,作为一项组织创新,民办非企业单位以其自身的优势在我国社会经济发展特别是教育、科技、卫生、文化、体育、社会福利等方面发挥了积极作用.民办非企业单位法律地位的确立至今已有十余年,仍处于发展的起步阶段,在其发育和成长过程中也暴露出一些亟待解决的问题,制约着民办非企业单位的健康发展.     

科技工作者的工作压力状况研究——非公有制企业与民办非企业单位的调查

通过问卷调查的方式,该研究发现非公有制企业与民办非企业单位科技工作者的工作压力较大,而且不同人口统计特征群体的工作压力状况不同。研究还发现,知识技能不足和工作量较大是造成科技工作者工作压力过大的两个主要原因。该文针对工作压力的现状和诱发原因提出了相应的应对策略。     

简述党建工作的必要性分析

随着改革开放的深入,我国的市场经济体制得到了长足的发展,企业形式和社会形态也发生了很大的变化。在这种局面下,如何在企事业单位中加强党的领导,凸显党的地位成为了我们面临的主要问题。通过长期的实践证明,加强党建工作是确立党的领导地位,增加党和群众的凝聚力的主要方式。因此,搞好党建工作是十分必要的,现阶段必须在企事业单位中加强党建工作。     

“带薪休假”别只是“纸上的权利”

国务院法制办日前将《职工带薪年休假规定(草案)》授权新华社全文公布,广泛征求社会各界意见。根据征求意见稿,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工在同一单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。草案公布后,即刻引发了社会各界的热议。     

浅谈如何实现企业党建科学化

当前,随着我国经济的发展和社会的进步,越来越多的企业建立和发展起来。在现代企业发展和进步的过程中,企业党建工作起到了重要的作用,因此,实现企业党建的科学化,可以更好的实现企业发展的科学性和规范性。本文主要讲述了党建工作科学化的内涵分析、以及加强企业党建工作的科学性的主要策略。     

“带薪休假”制度会否只是“纸面上的权利”

根据国务院《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工在同一单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。但现实情况却很不乐观。新华网进行过一项调查，     

企业党建工作面临的机遇与挑战思考

在任何企业的发展过程中管理的作用都是极为重要的,而管理当中政治管理又是很重要的一个方面,在政治管理当中党的组织建设问题又是一个核心问题所在,因此,我们要在企业管理中做好党建工作,尤其是面临着当前新时期的新局面,如何在党建工作中做出新的突破,迎接好新的挑战显得极为重要。本文就主要围绕着企业中的党建工作首先介绍了企业党建工作的主要内容和重要性,然后重点分析了当前企业中党建工作面临的主要问题,最后又针对这些问题提出了一些建议以期能够为党建工作的新形势有所助益。     

民办非企业在养老领域的发展困境及对策研究

近年来,民办非企业在养老领域的发展日趋迅速,也越来越引起政府、学者和民众的普遍关注。民办非企业作为中国民办非企业一个重要组成元素,其在养老领域中发挥的作用不可小视。本文采用文献分析和实地调研的方法,对民办非企业在养老领域的发展困境和对策进行研究。     

解析供电企业党建工作的创新

国家的发展与进步使得我国企业的党建工作在原有的基础上不断的进行了深化改革。作为国家经济发展中的重要行业——供电企业也在这一过程中加强了自身的党建工作。供电企业在国民经济的发展中占有重要的地位,发展党建创新工作不仅有利于贯彻国家的领导方针,同时也有利于供电企业的发展和进步。因此,对于供电企业党建工作创新的研究具有十分重要的意义。本文主要阐述了供电企业基层党建设的重要性,分析了供电企业党建工作存在问题,并对提高供电企业基层党建工作的创新策略进行了一定的探索,旨在为供电企业党建工作的高而提供一些有价值的参考意见。     

促进基层党建工作与中心工作同步提升研究

企业在发展过程中党建工作的重要性毋庸置疑,党建工作主要指企业内部党的建设和工作的开展,党建工作的开展能够保证企业坚持正确的发展方向,能够为企业的发展创造新的动力。但是很多企业在开展党建工作时,没有将其与中心工作融合在一起,导致二者脱节,这会使党建工作无法发挥出应有的作用。所以本文对党建工作与中心工作的同步发展展开探究,探究二者融合的有效策略。     

浅谈提高企业党建工作实效性的路径和策略

随着我国经济社会日益发展,我国在国际社会中扮演着越来越重要的角色,我国的政治优势更加突出,企业党建工作也更加受到重视和关注。提高企业党建工作的效率,可以促进员工工作积极性的提升,增强企业的凝聚力,推动企业更好地转型发展,帮助企业在激烈的市场竞争中找准定位,获得更好的经济效益和社会效益。本文主要分析了当前企业党建工作的状况,并提出了一些合理的建议,希望可以促进企业党建工作进一步开展。     

关于新形势下企业党建工作的思考

党建工作是我们党的优良传统和政治优势,如何在新形势下进行企业党建工作是当前企业党建关注的焦点。因此,研究新形势在企业党建工作的有效途径具有十分重要的现实意义。本文以党建工作为切入点,在阐述新形势下企业党建工作的现实意义的基础上,通过分析当前企业党建工作中存在的问题,探讨了新形势下企业党建工作的有效途径,旨在说明新形势下企业党建工作的重要性,以期为企业党建工作提供参考。     

企业党建政工工作一体化管理策略分析

企业党建政工工作一体化管理的主要内容是结合企业自身发展情况,进行现代化的企业党建一体化管理工作建设。本文就企业党建政工工作一体化的相关概念以及内容进行了阐述,并对我国企业党建政工工作一体化的具体策略进行了分析。     

企业党建工作与企业文化的深度融合

党建工作是国有企业工作的重中之重。国有企业面临着复杂的市场形势,处于转型创新的关键期,需要通过开展党建工作树立新的企业文化,从而提高企业的凝聚力。文章结合企业党建工作和企业文化之间的关联性,以及当前企业党建工作和企业文化关联性较差的重点体现,讨论强化企业党建工作和企业文化深度融合的主要对策,希望能为相关研究和实践提供参考价值。     

如何提升银行党建工作的科学化水平

在银行单位党建工作中践行科学发展观,要求我们不断提升党建工作的科学化水平。本文首先对党建工作的科学化内涵进行了简要的介绍,分析了银行单位党建工作科学化管理的必要性,具体阐述了提升银行党建工作科学化水平的几条对策。     

创新企业党建思想政治工作途径

企业在社会主义建设的各个方面都发挥着重要作用，是建设社会主义的主要力量。企业党建工作是基层党建工作的新领域，具有自身的特点和使命，是党建设的重要组成部分。做好企业党建和思想政治工作，关系到我党的基本路线方针政策在企业中得到贯彻落实、促进企业的健康发展、巩固和完善社会主义基本经济制度等重要问题的保证。本文运用新时期党建思想政治工作理论，探讨新企业党建思想政治工作的途径。     

企业党建工作精细化管理创新研究

随着我国经济的不断发展,社会的不断进步,企业之间的竞争力也随之增大。提高竞争力变成企业亟须解决的问题,党建工作在此问题上起着重要的作用,具有非常重要的意义。因此,各个企业需要加强党建工作的管理,明确党建工作的重要意义,并针对当前党建工作出现的问题,制定相应的解决措施。在企业党建工作的精细化管理方面进行大胆的创新和尝试,以保证企业正常运行,顺利发展,提升市场竞争力。本文主要通过阐述企业党建工作存在的问题,对党建工作精细化创新管理的意义、管理措施以及效果进行分析说明。     

新时期烟草企业党建工作高质量发展的思考

随着社会的发展进步,我国烟草企业也逐渐适应当前的改革趋势开始重视党建工作的完善与发展,而在新时期的烟草党建工作中,如何强化党组织的政治核心,开拓党建工作新形式,进而使烟草企业党建工作可以顺利开展从而提升企业的核心价值观、改善精神面貌已经成为当下企业党建工作的重点所在。基于以上,本文主要对新时期提高烟草企业党建工作质量的措施加以分析。