课堂评价方法在公文写作教学中的应用

大学课堂教学的根本目的，就是帮助学生获得高于其独立学习所能获得的学习效果和效率。在日常课堂教学中，教师往往想当然地认为学生所学的就是自己所教的，而每至学期末面对学生的测试答卷或课程论文打分时，才会失望地发现学生所学与教师所教之间存在着很大差距，     

上市公司股权结构与补贴收入关系实证分析

本文在对我国经济体制改革的背景分析和国内外研究文献回顾的基础上,尝试通过经验研究建立反映地方政府所拥有的国有股比例与上市公司所获得的补贴收入之间的相关关系的分析模型.研究发现,地方政府所拥有的国有股权比例与上市公司所获得的补贴收入之间存在显著的正相关关系;而补贴收入占上市公司净利润的比例又与公司上市时间的长度呈负相关关系,同时.地方政府对于上市公司普遍存在的相机治理和干预行为又在客观上加剧了上市公司会计信息失真问题.本文研究结果显示,地方政府向上市公司提供补贴收入的主要动机是增加地方财政收入并提升公共治理绩效.     

IPO信息披露与监管的演化博弈分析

注册制下,信息披露是IPO的核心。本文构建以发行人、保荐人和监管者为主体的三方演化博弈模型,研究IPO信息披露过程中参与人的策略选择及其博弈均衡。结果表明：监管者强力监管所获得的激励、保荐人敷衍塞责所受到的惩罚和发行人虚假披露所受到的损失显著地影响博弈均衡;如果监管者强力监管所获得的激励足够充分,或者发行人虚假披露与保荐人失责所受到的惩罚足够严厉,那么发行人将会选择真实披露信息;此外,媒体曝光概率也显著地影响博弈均衡。因此,要提高IPO信息披露质量,就必须设计充分而有效的激励与惩罚机制。     

不确定需求下二级供应链中的鲁棒定价问题

对由一个制造商和一个零售商组成的单一产品二级供应链,在市场潜在需求和价格敏感系数不确定的情况下,分析制造商和零售商的鲁棒定价决策。首先考虑了零售商掌握完全信息而制造商仅已知各参数区间的不对称信息情形,建立Stackelberg鲁棒博弈模型并对模型的均衡解进行探讨,进一步通过对解的分析和对比讨论了不对称信息下零售商的决策优势。然后研究了制造商和零售商都仅已知各参数区间的不完全信息情形,给出Stackelberg鲁棒博弈模型,求得其均衡解并与完全信息下的情形以及不对称信息下的情形进行比较,分别得到制造商和零售商在不完全信息下所获得的利润比在完全信息下所获得利润高的条件,并证明了制造商在不完全信息下所获得的利润比在不对称信息下获得的利润高,而零售商则刚好相反。最后给出算例分析,对所得到的解和结论做一些补充。     

浅谈项目管理和经济效益

建筑施工企业利润主要来自建筑工程收入与建筑工程所耗费所获得收益之差。随着建筑市场的竞争日趋激烈,建筑业的利润越来越低,甚至出现亏损,危及企业的发展和生存。建筑企业要想更好地发展,必须在适应动态变化中寻求新的利润增长点。本文就建筑施工企业的质量管理与经济利益关系进行探讨。     

公共产品技术创新过程中的政府偏袒策略

政府部门通过招标采购的方式从公共科研机构或企业获取所需技术推动公共产品技术创新。以买方决定的逆向拍卖理论和寻租竞争理论为基础,分析了投标者之间信息完全与信息不完全条件下,政府部门为实现既定福利目标所确定的最优偏袒规则问题以及具体实施偏袒规则的条件。研究表明,当投标者之间信息完全时,最优偏袒规则主要由投标者获得租金的差异程度,政府部门的偏好以及产品技术优势提高对获得租金可能性的影响程度所决定;当投标者信息不完全时,最优偏袒规则应该在公平竞争与完全偏袒技术能力较高的投标商之间确定。     

浅谈配比原则在施工企业会计实务中的应用

一、配比原则的概念 配比原则：某个会计期间或某个会计对象所取得的收入应与为取得该收入所发生的费用、成本相匹配，以正确计算在该会计期间、该会计所获得的净损益。配比原则以权责发生制为基础，并与权责发生制共同作用来确定本期损益，最终受持续经营与会计分期两个前提的制约。收入在发生时而不是在收账时确定，     

浅谈国有企业高层管理者激励约束机制

国有企业的改革自改革开放以来，一直是我国经济社会活动的重点。伴随着改革的进行，国有企业在获得巨大成功的同时，对国有企业高层管理者的激励与约束的缺陷也显现出来。本文通过目前国有企业高层管理者激励与约束机制的现状的描述，分析了激励与约束机制所存在的不足与所面临的问题，并对其进了应对策略以及相应配套制度的阐述。     

浅谈民俗学常识在警务工作中的特殊作用

民俗文化在警务工作中起着重要的作用。从哲学的角度来看,民俗与警务工作有着内在的必然的联系,社会生活的整体是犯罪行为方式获得规定性的最终来源。民俗文化在案件的警务工作中起着重要的作用,表现在划定警务工作的范围、刻画心理过程、抓捕罪犯等几个方面。侦查人员要尽可能多的了解民俗学的常识,更多的了解各地区历史沿革、地理环境、风土人情以及当地居民的风俗习惯和宗教信仰等。他必须以其所生活于其中所获得的社会意识、经验、习惯作为理解犯罪分子行为的依据。     

《星球大战》打造商业神话

《星球大战》系列影片自1977年问世 以来,所获得的全球票房总收入超过35亿 美元,其在相关商业开发上所攫取的收益 更是超过了150亿美元。     

家族企业独特竞争优势浅析——基于资源基础观的视角

改革开放以来,我国家族企业获得了长足发展;如今,家族企业所面,临的经营环境发生了重大变化,面对目趋激烈的市场竞争,家族企业要想获得可持续发展,提升核心竞争力,谋求长期竞争优势已经成为一种必然选择。因此,加强对由家族涉入而形成的特有资源的动态管理与利用是企业成长的关键,而这又必须以识别家族企业的独特竞争优势作为开端,本文就由此而展开。     

63 薪酬管理

薪酬本质是通过自身的劳动,为企业实现价值而获得的报酬。所谓薪酬管理,就是通过对影响经理人获得薪酬的因素进行有效的管理,进而不断的提高自己的薪酬和社会对自身价值认知度的过程。影响薪酬的因素有两个,一个是经理人对企业的重要程度,也就是自身所拥有技能的不可替代性;另外一个因素就是个人品牌。要实现对薪酬良好的管理,不断的提高自己的收入,必须对影响薪酬的两个要素进行合理的管理。薪酬管理应该采取如下步骤进行:评估自身的技能与个人品牌对技能进行评估时,可以结合自身的职业生涯规划,评估自己所拥有的技能在多大程度上是不可替代的,评估自身技能与企业所期望的技能有多大的差距,评估技能与行业内领先水平有什么     

关于团队支持和员工满意度的关系研究

通过对重庆市部分学校教职员工的抽样调查,阐明了在学校着一特定的环境中,职工在工作中所获得的团队与职工的工作满意度之间存在正向的相关关系,从而证明了团队的有效支持是影响学校教职员工工作满意度的重要因素之一。     

煤炭企业建设项目全过程造价管理探析

企业建设项目的如何管理及如何合理预期,直接决定了企业所获得利益是否可以最大化。     

中小型企业的融资难题

中国企业在我国国民经济发展中具有相当重要的地位,然而,中小企业所获得的金融资源与其在国民经济和社会发展中的地位作用却是极不相称的,"融资难"已经成了制约中国中小企业发展的严重"瓶颈"之一.     

空中乘务员沟通技巧的重要性

自古以来,沟通是人类进行文化交流的主要载体,其姿态表情谈话内容及语气皆可以反映一个人的修养与质素。一个优秀的具有良好沟通能力的乘务员是能够与他人准确、及时地沟通,及时传递自己所需要表达的内容,能够更快的完成协作解决问题,获得自己所需要的资源,更早的达到目的,建立起良好的人际关系与服务口碑,而且是牢固的、长久的,进而能够使得自己在事业上达到事半功倍的效果。     

师徒模式下的知识共享效用模型分析

主要对师徒模式下的组织由于开展知识共享而取得的效用进行分享的问题展开研究.首先借用柯布一道格拉斯函数的思路,建立了师徒模式下的知识共享效用模型,刻画了师徒模式下组织由于师徒知识共享而产生的总收益与徒弟学习知识的努力和师傅传授知识的努力之间的联系;然后通过对模型的分析,得出了组织、师傅和徒弟三者通过知识共享所获得的效用函数的分享系数,并给出了组织为期望获得知识共享最大效用所付出投资成本的界限;最后通过数值算例给出了模型的应用.     

创造竞争优势

<正> “竞争优势”就是企业在行业内处于领先地位,并获得超额利润的能力。任何希望获得竞争优势的企业跟其它竞争对手相比,必须能为顾客创造更多的价值。 简单说,“竞争优势”是建立在能出色地提供三种“顾客价值”中的一种或更多的基础之上的。顾客希望其所需要的商品或服务更好、更便宜和提供的速度更快。与此相对应的三种“竞争优势”分别为差别化、低成本领导和快速反应。同时,由于企业是在政府所管辖的大环境中经营的,所以企业必须关心自身与政府的关系,这个问题对跨国公司     

BOT项目投资与特许权期的二维招标合同设计

为让管理水平较高的私营集团获得BOT项目特许权,并实现项目社会福利最大,本文利用机制设计理论建立了一个关于BOT项目投资与特许权期的二维招标合同的直接机制模型。通过模型分析,获得了该招标机制的可行性条件,最优形式和相应配置方案,并由一个算例表明,得到的最优招标机制在实际中是有效的。所获结果为政府对BOT特许权招标提供了一种理论指导和实际方法。     

制造业生产工人工资方式选择之我见

众所周知,制造业对于生产工人的工资选择不外乎两种:计时工资和计件工资。计时工资,是按照生产工人的劳动时间核算工资,按照生管部门的任务安排,与计件数量无直接关系;计件工资,即按照工人所生产完成的产量计算所得工资,与生产时间的关系也不是很大。当然,两种方式相比较,计件工资方式更能提高生产工人的实际劳动生产率,因为工人的所得直接与所完成的产量相挂钩的,工人会努力提高自身的技能以完成更多的产量,从而获得更高的计件工资。