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2011年11月26～27日,由华南理工大学工商管理学院、社会科学处、发展与改革研究院,华中科技大学管理学院以及《管理学报》杂志社联合主办的2011′"中国.实践.管理"论坛在华南理工大学成功举行,本次论坛的主题是"直面中国实践的管理研究"。这是继2010′"中国.实践.管理"论坛在京成功举办之后,中国管理学者深入探讨中国管理实践与理论研究的又一次盛会。论坛得到国家自然科学基金委员会(简称"基金委")管理科学部的大力支持以及全国学者的积极参与,参加本次论坛的代表有来自境内外的60多所高校和科研院所共220余人,收到参会论文98篇,均远远超出了 相似文献
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为深化对领导领域重大问题的理解和认识,促进国际间领导研究的交流与合作,搭建学术界与管理界对话的平台,推动领导学的发展和学科建设,成立不久的中国浦东干部学院,于2005年3月25日举办了以研讨领导人才建设和领导学理论发展为主旨的“领导论坛”。来自20多个省、自治区、直辖市的一些领导干部、国内一些著名高校和科研院所与美国、英国、加拿大等20个国家和地区的250余位专家学者、企业领导共襄此会。会议共收到论文40余篇。会议还特别邀请了国内领导理论和领导工作方面的著名专业刊物《领导科学》杂志、《现代领导》杂志派人与会。中共上… 相似文献
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案例研究:从好的故事到好的理论——中国企业管理案例与理论构建研究论坛(2010)综述 总被引：2，自引：1，他引：1
本文以回顾总结由中国人民大学商学院和《管理世界》杂志联合主办的"中国企业管理案例与理论构建研究论坛(2010)"的成果为基础,针对当前中国管理案例研究的现状及其存在的问题,明确了案例研究中"讲好故事"与"构建理论"两者的相互关系。论文结合三篇优秀的单案例研究范文,从"把故事讲好"和"把故事升华"两个侧面阐述了如何做优秀的案例研究,并重点探讨了如何通过好的故事来构建理论这一重要课题。本文作为管理案例论坛的综述性文章,对推动中国管理案例研究的进步,实现深度发掘本土企业管理优秀实践、构建有中国特色的本土管理理论这一长远目标,具有重要的理论指导意义。 相似文献
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2013′"中国·实践·管理"论坛以"挑战·创新·突破"为主题,进一步深入探讨直面中国实践的管理研究。论坛的主题发言、圆桌对话和提交论文突出体现了深刻认识中国管理情境、中国管理实践中的科学问题及理论创新、中国管理实践研究创新三大主题方向。 相似文献
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国有企业开展青年人才培养,对于确保企业高质量发展而言尤为重要。国有企业应采取一定的人才培养措施与激励手段,强化青年人才的管理,充分调动青年人才工作积极性,培育青年人才责任感、使命感与创新能力,从而向企业输送高质量青年人才。文章结合当前国有企业青年人才管理和培养的实际,阐明了强化青年人才培养的重要性,剖析国有企业青年人才管理的缺陷,探索青年人才管理和培养优化策略,为进一步提高国有企业青年人才综合素质提供经验。 相似文献
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当代青年是承前启后、继往开来的一代,在社会主义市场经济条件下,企业发展和生存需要高素质的人才,人才中技术工人特别是青年技术工人不可或缺。但是目前不少企业存在青工"技术断层"的隐患,技术工人青黄不接的现象严重影响着企业的发展。为此,应制定一些对策加大人力资源开发。 相似文献
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当前,管理研究与管理实践需求的脱节问题已经引起许多学者的关注和反思。鉴于此,本专栏邀请了陈春花、曹仰锋、陈威如、肖知兴、丛龙峰5位学者就"如何跨越学术世界和现实世界之间的鸿沟"进行讨论。如果画一个坐标,一轴代表管理学术研究,另一轴代表管理实践,那么,这5位学者在探讨学术和实践的过程中,仍然构成了一个多样化的学术生态,希望他们以其独特的观点、经验和人生道路能给学界同道们一些启发和示范,有助于中国管理学界走出目前面临的"上不着天,下不接地"的困惑。这5篇专栏文章都曾经在今年的"第5届中国管理学者交流营"和第5次"煮茶问道"本土管理研究论坛上作为会议论文同与会者进行过深入讨论,并且引起了相当的反响。限于篇幅,5篇专栏文章将分为两期刊发,以飨读者。 相似文献
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全国领导科学第八次理论研讨会于2001年9月12日至14日在四川省成都市举行。本次会议共收到征文543篇，经过专家评审，有150篇论文入选，参加本次研讨会的代表130余人，分别来自全国各地从事领导科学研究的专家学者、实际部门的领导同志以及领导科学的新闻单位代表。 相似文献
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