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我们从事老龄工作10多年,因工作关系,常常和退休及临近退休的老同志接触。许多老同志都能坦然地面对退休,退休后的生活也过得有滋有味。让我们感受最深的,就是他们都能把自己的心态调整好,因为退休后的晚年生活是否幸福,很大程度上取决于心态。人都是要慢慢变老的,无论您退休与否,都不要感到遗憾,心里千万别有那么多 相似文献
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齐老伯退休后经营一个小食杂店,因禁不住高额利润保健品的蛊惑,参与销售假性药被查处引发脑血栓住院。无独有偶,张老人凭借在某中医院多年行政工作的经历,退休后到一家药店当坐堂中医,因把脉不准,为一月经不调患者所开中药中,使用红花和当归,造成不知已怀孕的患者腹痛,自己被缠在民事纠纷之中一病不起。老人退休后再次就业,既可有个事干,又可适当增加收入, 相似文献
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齐老伯退休后经营一个小食杂店,因禁不住高额利润保健品的蛊惑,参与销售假性药被查处引发脑血栓住院。无独有偶,张老人凭借在某中医院多年行政工作的经历,退休后到一家药店当坐堂中医,因把脉不准,为一月经不调患者所开中药中,使用红花和当归,造成不知已怀孕的患者腹痛,自己被缠在民事纠纷之中一病不起。 相似文献
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正求职时面试是必需的,有些求职者被面试官一眼相中,而有些人即使成为"面霸",却依然等不来一张录用通知。那么,是什么原因让面试官不把橄榄枝抛向你,又是什么因素影响着面试官录用新员工的标准?企业人事给了我们这样一个答案:决定不录用你的,不是别人,而是你自己,你被自己"出卖"了!没错,正是被自己"出卖"。有些求职者在面试时, 相似文献
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这个故事既有令人心酸的凄婉,也有使人感叹的情愫:既有屡遭挫折的磨砺,又有凤凰涅槃的重生.家住大巴山深处的青年农民严朝荣,因火与贫穷结伴,因火被死神亲吻,又因"火"与心上人结缘,这个三场大火"烧"出来的农民企业家,在女皇故里传为美谈…… 相似文献
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论老子重生思想的源流与道教思想的孕育 总被引:1,自引:0,他引:1
赵逵夫 《兰州大学学报(社会科学版)》2007,35(4):1-8
《老子》一书中的重生思想上承容成子,而下开杨朱、秦失、南郭子綦一派.据考杨朱、秦失等本是秦人.春秋战国之时中原一带长期处于战乱之中,秦地相对稳定,故一些避世之士向秦地流徙.这当中也反映出一部分知识分子和旧贵族对西周时代相对安定社会的憧憬.《汉书·地理志》中对秦地的评说,实反映了秦汉以前人的普遍看法.同见于文献记载的中原人至秦地寻求建功立业的现象比起来,为避世全生而至秦地的是一股潜流.但正是这类人的增多,养生、重生的思想在秦地滋长起来.春秋战国时的几位名医产生于秦地,也反映了这个事实.老子因周王室的种种事变使他对当时的社会失去了信心,故西入秦;而杨朱、秦失这些本生于秦地,又受过老子思想影响的人则东至宋、鲁之地,传播具有道家色彩的重生思想,以求以此救世.秦地重生、养生思想同燕齐神仙家思想的结合,孕育了道教,也形成了道家中重生、养生思想向道教思想的转变. 相似文献
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北京市朝阳区潘家园街道松榆西里社区是20世纪80年代初建成的老小区。社区党员大多数是从企事业单位退休的老同志,他们由单位人变成社会人以后,大部分人产生了失落感。一部分人认为自己辛苦了几十年,现在退休了,应该享受一下了;同时还有一部分人思想空虚,无所事事,不知道在社区该干什么,怎样把自己的一技之长发挥出来。他们对以往党支部组织的“开会、读报、搞卫生”的老三样不感兴趣,认为不能发挥自身作用与特长。社区党委通过对现有党员状况认真分析,将党员分为四种情况:一是身体健康且积极参与社区建设者,这些党员是社区开展各类活动的骨… 相似文献
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刘杰 《山东大学学报(哲学社会科学版)》2004,(3):14-19
马丁·布伯从人的"对话性"入手,从哲学人类学和宗教哲学两个方面探讨了人类的道德行为和道德价值。他把"我"、"你"的对话比喻为"狭窄山脊"上的相遇,这种相遇显示了人生的意义和无意义,世事的有常和无常,人类的有价值和无价值的双重结构。在他看来,绝对的善和绝对的恶都是没有的,我们永远处在善与恶之间。他认为,人的道德的终极来源不是人自己,我们不可能自己为自己立下道德律,人也不能仅靠自己就能够拯救自己;人必须倾听上帝发出的道德命令。通过启示的方式,我们发现了绝对的价值,明白了人生的意义。 相似文献
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退休之后怎么过?我们绛县红山社区3朵姐妹花为你做榜样,做主持人、当热心人、美给自己看……
当主持人过足瘾
在我们小区里,大伙都亲切地叫她"怡姐",她总是像唱歌似的答应着.在年轻时,能歌善舞又长相清丽的怡姐,一直梦想当一名电视节目主持人,而命运的安排,却偏偏让她当了一名每天围着机床转的工人.年轻时的梦没有实现,可是退休之后,她在属于自己的天空里,尽情地过了一把主持人瘾. 相似文献
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求职时面试是必需的,有些求职者被面试官一眼相中,而有些人即使成为“面霸”。却依然等不来一张录用通知。那么,是什么原因让面试官不把橄榄枝抛向你,又是什么因素影响着面试官录用新员工的标准?企业人事给了我们这样一个答案:决定不录用你的,不是别人,而是你自己,你被自己“出卖”了! 相似文献
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黄其雄 《福建论坛(社科教育版)》2005,(3):22-23
记得自己很小的时候,就老爱向父母提出一些幼稚的问题(姑且称之“稚疑“),并要刨根究底,大有不达目的誓不罢休之势.诸如“人是从哪里来的呀““现在的猴子怎么都不变成人呢““是不是大猩猩变成的人就是大人,金丝猴变成的人就是小孩呢““我们家的猫也是由老虎变成的吗“等等.结果,时常遭到父亲的瞪眼和喝斥.于是,心里就想,是不是小孩子不该这么好奇,不该向大人问这么多问题?不然,大人们为何会生气呢?自己有了孩子后,才发现自己的孩子也爱这么“稚疑“.再看看周围的一些孩子和低年级的许多学生,亦是如此.反而是越长大,越往高年级,孩子们的问题越少,越“经典“(其实是课堂上老师们想要的.)今天想来,我觉得我们老师应该负有很大的责任,因为我们教师根本没有给予孩子真正的质疑、追问空间.…… 相似文献