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职业倦怠的高发人群主要分布在三大人群:刚工作,职业目标不明,缺乏职业精神不能吃苦耐劳者;长期加班和承受巨大工作压力者;为就业而找工作,先就业再择业,职业方向模糊,缺乏奋斗目标者.如果从职业种类来分析,在向阳生涯职业咨询机构对大量咨询案例进行分析总结后发现,职业倦怠高发十大职业人群分别是: 相似文献
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2009年已过去一半,在过去半年时间里,企业危机事件层出不穷。与应对来势汹汹的经济危机一样,危机公关已经成为企业管理中无法回避的一个重要命题——正如西方格言所明示,危机就如死亡与税收,对社会与组织来说都是不可避免的。 相似文献
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每一次的中国企业危机事件盘点都是一种残酷的回顾:各种各样的危机事件又使企业面临一场血与火的考验,许多企业辛辛苦苦建立起来的消费者信任、品牌信誉甚至是市场份额可能面临崩溃。 相似文献
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据调查,企业管理者中有72.7%的被访者属于低危机识别能力者,9.4%属于中等危机识别能力者,仅有18.0%属于较高危机识别能力者。企业管理者的危机识别能力之薄弱由此可见一斑。 相似文献
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近年来,愈来愈多的企业品牌危机事件冲击着人们的视野,影响了人们对企业形象及产品的价值评判。2007年的西门子贿赂丑闻;森马广告风波;家乐福群殴、踩踏事件;品客、乐事、依云遭遇“标准门”;2008年尽人皆知的三鹿毒奶粉;东航“返航门”;平安高管“年薪门”;可口可乐“广告门”均成为危机事件的主角。无论危机源起何处,一旦发生,就会使企业内、外部产生恐惧和怀疑,对企业公共关系的应变能力提出挑战。随着企业危机事件发生率的上升,危机公关越来越受到企业的重视。 相似文献
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《婚姻与家庭(性情读本)》2007,(6)
酷暑的脚步越来越近了,一些夏天的常见病也接踵而来。在炎热的夏季,我们该如何让自己远离疾病的侵扰呢?为解答这个问题,本刊特设夏季常见疾病抢先预报,提前预警,使您安然度过这个夏天。 相似文献
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企业公共关系危机及其处理 总被引:1,自引:0,他引:1
组织遇到危机事件是不可避免的,关键是危机事件发生以后怎么处理。文章试图从公共关系危机的特点和公共关系危机处理程序两个方面来阐述危机事件的处理过程。当危机发生后,企业应冷静应对,解决危机,同时要善于化解危机,利用危机,化被动为主动,借势造势进一步宣传和塑造企业形象。 相似文献
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情景1:被围观的博客狂野照 参加了狂野的化装舞会,开心亢奋之余,把派对上的一些露骨照片发到你的space上,供朋友们欣赏.本来是件挺开心的事情,不过,要是你吃完午饭回办公室的时候,看见你的同事们围成一圈,在电脑屏幕前围观你浓妆艳抹、双眼迷离的样子,你,还能开心得起来吗? 相似文献
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情景1:被围观的博客狂野照
参加了狂野的化装舞会,开心亢奋之余,把派对上的一些露骨照片发到你的space上,供朋友们欣赏。本来是件挺开心的事情,不过,要是你吃完午饭回办公室的时候,看见你的同事们围成一圈,在电脑屏幕前围观你浓妆艳抹、双眼迷离的样子,你,还能开心得起来吗? 相似文献