对事业单位会计引入权责发生制问题的思考

事业单位会计引入权责发生制有利于对事业单位财务管理内容进行监督,增加事业单位财务管理的透明度,提高事业单位资金的使用效率,因此事业单位会计引入权责发生制已经成为事业单位当前需要解决的首要问题。该文章通过分析事业单位引入权责发生制的原因,探讨了有利于事业单位引入权责发生制的措施。     

浅谈事业单位人事档案规划管理

事业单位人事档案管理是事业单位日常管理的重要内容。事业单位人事档案管理工作对于提升人事管理水平,提升事业单位的竞争力具有重要意义。加强事业单位人事档案管理是未来事业单位管理的必然选择。本文将结合事业单位人事档案管理工作中存在的问题来探讨如何加强档案管理。     

关于事业单位人才培养的思考

人才作为知识经济时代重要的资源,在社会经济的发展中的发挥着越来越重要的作用。事业单位的人才是事业单位的重要组成部分,为事业单位的发展提供强有力的智力支撑,推动着事业单位的发展壮大。本文以事业单位人才培养为切入点,在概述事业单位人才队伍建设的基础上,重点探讨了事业单位人才培养的有效途径,旨在说明事业单位人才培养的重要性,以期为事业单位培养人才提供参考。     

事业单位登记档案规范化管理的几点思考

事业单位登记档案管理工作是事业单位登记管理工作的重要组成部分,事业单位登记档案是事业单位登记管理机关依法对事业单位进行登记、监督、管理过程中形成的具有重要参考价值的资料,它担负着为事业单位管理提供服务、为事业单位分类改革提供参考、为社会查询提供法律凭证等使命。事业单位登记档案管理工作规范化是一项长期而艰巨的任务,要将《档案法》、《事业单位登记管理档案管理办法》以及《事业单位登记管理条例》有机结合起来,不断提升事业单位登记管理工作水平。     

事业单位会计制度改革探析

随着市场经济的不断发展,我国部分事业单位业务内容也发生相应变化,现行会计制度难以适应事业单位业务的发展需要,并在一定程度上使得事业单位会计信息的可比性。因此,本文从现行事业单位会计制度的缺陷出发,在事业单位会计的适用范围、事业单位会计制度要素、事业单位会计科目设置、事业单位会计核算基础四方面提出改革建议。     

关于事业单位预算管理的讨论

本文立足于事业单位预算管理的角度,通过对事业单位预算管理的现状进行剖析。从财务预算管理的概念和事业单位预算管理概述;新的预算管理模式下事业单位财务管理的特殊性;事业单位经济活动特点和财务预算管理的重点;目前事业单位预算管理存在的主要问题;加强事业单位财务预算管理,有效使用资金;做好事业单位预算管理工作应注意的问题六个方面对事业单位预算管理展开探讨。     

新时期事业单位财务管理改革探析

财务管理是事业单位管理的核心内容,不仅直接关系着整个事业单位的日常生产运营,还关系着事业单位在未来的发展方向。但是当前我国很多事业单位的财务管理还存在着一些问题,因此要积极采取有效措施,推动事业单位采取管理的改革,不断完善事业单位财务管理体系。本文分析了当前事业单位财务管理存在的问题,阐述了新时期事业单位财务管理改革的有效策略。     

事业单位固定资产管理的现状与可持续发展对策

事业单位固定资产是事业单位总资产中的一个重要组成部分,也是保证事业单位正常运行的重要物质基础。加强事业单位固定资产管理能有效保证国家财产安全,避免浪费现象的发生,同时也有利于提高事业单位的财务管理水平。本文对当前我国事业单位固定资产管理现状进行了分析,找出了存在的问题,最后提出了如何加强事业单位固定资产管理工作,保证事业单位可持续发展。     

公益一类事业单位人力资源管理面临的问题及解决思路探索

2012年,中共中央国务院颁布了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号),推进事业单位分类改革,将事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别,其中从事公益服务的事业单位又进一步细分为公益一类事业单位和公益二类事业单位,本文结合公益类事业单位人力资源管理的特点,并分析公益一类事业单位和公益二类事业单位之间的细微区别,对如何解决公益一类事业单位人力资源管理中面临的问题进行初步的探索。     

以福建省为例浅议事业单位公开招聘

事业单位进人面向社会公开招聘是事业单位人事制度改革的重要措施,是事业单位人员配置方式的重大改革,是事业单位聘用制度稳步推进的重要保证。该文从福建省事业单位公开招聘现状出发,针对事业单位公开招聘的特点,提出当前事业单位公开招聘存在的问题,并提出相应的对策建议。     

事业单位财务规则新旧变化的比较解析

为了进一步规范事业单位财务管理,加大事业单位财务的监管力度,和事业单位的良性发展,修订了原有的事业单位财务规则,新规则中引入了权责发生制及事业单位财务监督等内容,因此应对新旧事业单位财务规则展开探讨和研究。     

论新时期事业单位工会工作的创新与发展

在改革开放三十年中国经济社会发生了天翻地覆变化的今天,特别是在事业单位深化体制改革的关键时刻,事业单位工会如何协调劳资关系,维护事业单位职工权益,关心事业单位职工疾苦,提高事业单位职工素质,促进事业单位良性发展,促进社会稳定,构建和谐社会,这是在新形势下对事业单位工会工作者提出的新要求。     

事业单位人力资源管理面临的困境与解决思路研究

处在事业单位改革事业推向深入的今天,事业单位如何应对人力资源管理困境,为事业单位的顺利改革奠定基础,是事业单位改革事业的重要内容。本文在分析事业单位人力资源管理面临困境的基础上,探讨解决事业单位人力资源管理困境的解决思路。     

新时期事业单位档案管理的创新思路与方法

当前,档案管理在事业单位的所有工作中占有重要地位。和其他单位的档案管理不同,事业单位的档案管理工作质量对事业单位的其他工作有直接影响。在我国,虽然相关事业单位档案管理工作已经有了一定的进步,但是由于事业单位不断发展和改革,当下的事业单位档案管理工作已无法和新时期事业单位相关工作相适应。所以,事业单位需要重视档案管理的创新,相关专业人员进一步研究创新方法和思路,以提高事业单位档案管理工作水平。     

财务管理模式与财务成本管理研究

随着我国加入WTO,我国事业单位所面临的外部竞争环境越来越激烈,事业单位陷入财务困境和导致事业单位破产的数量急剧上升,事业单位普遍对抗风险的能力较弱。为了能够增强事业单位的抗风险能力,优化财务管理模式,使事业单位经营者能尽早得知事业单位潜在的危险而采取相应的应对措施就显得十分必要。     

事业单位人力资源的绩效考核分析

事业单位与企业最大的不同之处就在于,事业单位有着企业所没有的福利待遇,在一定程度上降低了事业单位的市场竞争力,所以事业单位必须要进行人力资源管理模式的改革。该文章从事业单位人力资源绩效考核中存在的问题,探讨了有利于事业单位人力资源绩效管理的措施。     

浅谈如何加强事业单位会计工作管理

加强事业单位会计工作，能够推动我国事业单位更好地为我国经济建设服务，进一步调动事业单位广大职工开展增收节支的积极性。本文首先阐述了事业单位会计工作存在的问题，其次，从事业单位财政资金的支付，都要通过国库集中支付的方式办理；建立事业单位周转金制度；实现会计管理制度化；事业单位应该确定精细管财观念等方面对如何加强事业单位会计工作管理提出了自己的看法和建议，具有一定的参考价值。     

浅谈如何创新事业单位档案管理工作

事业单位档案是对事业单位活动以及相关信息的整理和记录,加强事业单位的档案管理工作对于事业单位来说具有重要意义和作用。目前,事业单位的档案管理工作已经成为单位管理内容的重要组成部分,事业单位需要不断对档案管理工作进行创新,提高档案管理水平。本文对事业档案管理工作存在的问题进行分析,为创新事业单位档案管理工作提供建议。     

事业单位如何去行政化

党的十八届三中全会提出：“加快事业单位分类改革，加大政府购买公共服务力度，推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化。”事业单位改革是全面深化改革的重要内容，事业单位去行政化是当前改革亟待破解的难题。 事业单位行政化的表现及影响 事业单位行政化是我国当前普遍的社会现象，表现在事业单位的管理体制、运行机制等多个方面：在管理体制上，事业单位具有行政机关的科层结构。从国家层面看，在整个行政体系的科层结构中，事业单位是其庞大结构的一部分，与政府机关一样具有一定的行政级别，政府将事业单位作为行政机构进行管理：从事业单位内部结构看，事业单位也按照科层结构设置内部机构，并按照行政管理模式管理内部事务。     

事业单位会计制度存在主要问题之我见

随着经济全球化的快速发展,我国经济地位逐渐提高以及我国高学历人群的不断扩大,事业单位的会计环境发生了巨大的变化,现行事业单位会计准则和制度难以适应事业单位发展的需求,亟待改进.事业单位会计是以事业单位发生的经济业务为对象,记录监督事业单位预算和结果的专业会计.事业单位会计制度对规范事业单位会计核算,加强会计管理,促进社会健康、有序发展具有重要作用.本文针对事业单位会计制度存在的主要问题展开综合分析,并提出改进意见.