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在公开选拔领导干部工作中，考试的科学性不高是影响目前我国“公选”制度进一步推广的主要因素。本项研究针对我国当前公开选拔领导干部考试模式中存在的问题，运用现代人才测评理论，在优化考试设计的基础上，开发了领导实务考试，为我国党政部门公开选拔领导干部工作，提供了一种新型的考试技术。实证研究表明，领导实务考试是领导者综合素质测评的有效方法。 相似文献
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市场经济体制的建立与领导干部的公开选拔都淦随着社会主义市场经济体制的建立，干部人事制度改革的深化，在更大范围内和更深层次上公开选拔领导干部势在必行。公开选拔领导干部是一项全方位的系统工程，需要具备与之相应的政治、法律、思想等各方面的前提条件，而这些前... 相似文献
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关于完善公开选拔党政领导干部制度及相关问题的研究报告 总被引：1，自引：0，他引：1
吉林省委组织部课题组 《社会科学战线》2002,(6)
为全面了解吉林省开展公开选拔工作情况 ,总结经验 ,探索规律 ,指导工作 ,我们就完善公开选拔党政领导干部制度及相关问题开展了专题调研。获得了大量丰富翔实的数据和资料 ,并对进一步完善公开选拔制度进行了研究和思考。 一、公开选拔党政领导干部制度基本框架的初步构想 建立和完善公开选拔制度是一项复杂的系统工程 ,也是干部制度改革的创新工程。当前最首要的任务 ,就是构建科学合理、系统规范的公开选拔制度的基本框架 ,全面形成和启动统一高效的工作运行机制。我们认为这一框架可由宏观调控体系、微观运行体系及一般操作模式… 相似文献
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从1998年开始至2008年,广西进行了四次公开选拔厅级领导干部的工作。从广西公开选拔厅级领导干部的经验来看,选拔领导干部必须坚持“德才兼备”的选人用人根本标准,必须坚持党管干部与群众公认的统一,必须坚持考试与考察相结合,必须把监督贯穿于公开选拔全过程。 相似文献
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党的十五大提出，要加快干部制度改革步伐。目前，各地都在进行的公开选拔领导干部工作，就是贯彻落实党的十五大精神的一项重要举措。虽然，公开选拔领导干部工作都仍处于试点阶段，但实践表明，它有利于把坚持党管干部原则与充分走群众路线结合起来，有利于拓宽识人选人视野，在更大范围内择优选拔人才，有利于形成正确的用人导向，激发广大干部的进取精神，有利于破除干部工作的神秘化，扩大干部工作中的民主，加强群众监督，防止和克服选人用人上的不正之风，是新时期干部选拔任用方式的一项重要的成功的改革，应该坚持下去。但是，由于… 相似文献
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近些年来,各地普遍采取公开选拔的方式,选拔任用了一大批德才兼备的高素质人才充实到各级领导班子。在公开选拔的过程中,通过合理的配置机制、良性的竞争机制、科学的鉴别机制和有效的监督机制,进一步破除了领导干部选拔任用中存在的论资排辈、平衡照顾、求全责备等陈旧思想观念,拓宽了选人用人视野,畅通了选人用人渠道,激发了广大干部勤奋学习、努力工作、争创一流业绩的干劲和热情。显然,公开选拔作为领导干部选拔任用的一种重要方式,已经成为干部选拔任用制度改革和创新的必然趋势。所以能够如此,其理论根据在于:一、公开选拔是社会主义… 相似文献
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公开选拔党政领导干部和中层、一般干部竞争上岗，不仅是一种制度创新，而且产生了巨大的综合效应，影响到社会的各个层面。认真总结和探讨这个问题，对坚定选拔任用干部制度改革的信念，加快改革进程，使这项工作逐步规范化、制度化、科学化，将产生重要作用。一、竞争上... 相似文献
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公开选拔是近年来我国领导干部选拔任用的方式之一。随着公开选拔工作的广泛推行,作为技术支撑的人才测评得到了快速发展：测评范围更为广泛、测评方法更加多元、测评职位针对性更强、测评工作的制度化专业化水平日趋提高。但还存在一些问题,需要进一步发展和完善。本文从进一步加强职位分析、大力拓展人才测评方法、通过市场化提升专业化、着力提高测评成果利用的效能性、加强测评追踪研究工作等五个方面展开论述,指出这是加强人才测评在我国领导干部公选应用中的对策措施。 相似文献
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公开选拔是近年来我国领导干部选拔任用的方式之一.随着公开选拔工作的广泛推行,作为技术支撑的人才测评得到了快速发展:测评范围更为广泛、测评方法更加多元、测评职位针时性更强、测评工作的制度化专业化水平日趋提高.但还存在一些问题,需要进一步发展和完善.本文从进一步加强职位分析、大力拓展人才测评方法、通过市场化提升专业化、着力提高测评成果利用的效能性、加强测评追踪研究工作等五个方面展开论述,指出这是加强人才测评在我国领导干部公选应用中的对策措施. 相似文献
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公开选拔领导干部,是新时期干部选拔任用制度的一项重大改革,对于提高干部的素质和领导班子领导社会主义市场经济的能力与水平,均有着十分重要的意义。在深化改革开放和加快建立社会主义市场经济的新形势下,民族区域自治地方如何按照扑会主义市场经济的要求,去公开选拔一大批德才兼备、能有效领导社会主义市场经济的少数民族领导干部,是这些地方各级党委及组织部门需要深入探讨和解决好的一个重要问题。 一、加快改革开放和加速建立社会主义市场经济体制的新形势,要求少数民族领导干部也要走公开选拔之路 少数民族地区是伟大机国不可分割的有机组成部分之一,加快改革开放步伐和尽快建立社会主义市场经济体制,同样是少数民族地区各级领导干部所面临的一项紧迫任务。少数民族地区由于历史的原田,经济基础比较薄弱,而且大多处于边疆地区,地理位置偏僻,交通不便,使之在经济和社会各项事业的发展上同沿海和内地经济比较发达的地区相比,存在较大距离。但是少数民族地区也有着自身的一些独特优势,诸如 相似文献
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双推双考试点工作的完善思路王国益一、我省双推双考试点工作的成效与不足我省公开选拔副厅级领导干部（简称“双推双考”），试点２年来，总的说是成功的，效果是好的、试点工作计划周密，发动广泛，报名人多，规模较大，在社会上产生了较大的反响。据统计，这两次试点全... 相似文献
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一、公开选拔与后备干部工作有效衔接的必要性 1.后备干部应积极参加公开选拔。中央要求:“今后在党政职能部门出现空缺时,凡适于公开选拔的岗位,应通过公开选拔方式产生人选,并逐步使通过公开选拔产生的地厅级以下的干部人数达到新提拔同级干部总数的三分之一。”这充分证明,公开选拔无疑将成为最重要的干部选择方式之一,后备干部这个以接班为已任的特殊集合体,若不能参与其中,发挥独特的优势,那将是后备干部工作的一大损失,也是一大失误。 相似文献
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关于公开选拔党政领导干部综合效益的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
宁夏党委组织部课题组 《宁夏社会科学》1998,(4)
公开选拨党政领导干部和高级管理人员工作,经过二十多个省、市、自治区几年来的试点,得到全社会的认可,取得了很好的社会效益,具体的操作过程已逐渐完善。为使此项工作进一步科学化、规范化,有必要对其综合效益进行认真的分析。一、各种效益的定性分析1．政治效益评价公开选拨领导干部的直接目的是德才兼备的干部被选拔到具体的领导岗位上。“公开”的形式有利于优秀干部的被选拨,则应肯定其政治效益,这是一种定性的分析。用考试与考察相结合的方式公开选拔领导干部得到党中央的肯定。在十四届四中全会《关于加强党的建设几个重大问… 相似文献
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1988年底以来,吉林省采取考试与考察相结合的方式,先后四次公开选拔了38名副地厅级领导干部,引起了社会的强烈反响。采取这种方式专察选拔干部,对干部工作有什么意义和作用,需要我们进行认真的研究探讨,从理论和实践的结合上给予明确的回答。 相似文献
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建设茂名滨海新区，首先所需要做的就是建立一套完整的、高效运行的、具有活力的滨海新区行政管理体系。在行政机构设置方面，建立管委会模式的政府管理模式，依法确定管委会地位与职能，合理确定管委会职能部门，管委会逐步过渡到一级政府。在新区与区县关系定位方面，依法明确新区与区县的职责和权限，区县人事、财政纳入到滨海新区，新区管委会职能部门在区县设置分局。在干部队伍建设方面，领导干部面向全国公开选拔，领导干部推行竞争上岗，工作人员从各区县择优遴选，积极推行工作人员聘用制改革。在电子政务建设方面，建设项目齐全功能完备的政府门户网站，构建信息资源共享的数据交换平台，实行权力运行网上公开透明机制。在行政审批制度方面，积极推进行政审批制度改革。 相似文献
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党的十四届四中全会提出了抓紧培养和选拔德才兼备的领导干部的战略任务。在最近召开的全国组织工作会议上，江泽民同志强调：“做好领导干部的培养、选拔和领导班子的建设工作，更是总揽党的建设全局的一项重要工作。”这是党中央在新的历史时期推进党的建设这一新的伟大工程的重大战略措施，我们要深刻领会中央这一重大决策的现实意义和深远的战略意义，以《决定》和全国组织工作会议精神为指导，切实把选拔德才兼备的领导干部的工作抓紧抓好。一、坚持按德才兼备的标准选拔、培养领导干部。德才兼备历来是我们党培养、选择、任用领导干部… 相似文献
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谈领导干部的指导艺术陈静对基层的工作指导，不仅是各级领导干部必须履行的工作职责，也是一门工作艺术。因而，加强这方面工作的研究和探讨，对提高基层建设的水平和领导干部的指导艺术具有很强的现实意义。实践表明，尽管各级领导干部对基层的工作指导是经常的、大量的... 相似文献
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近年来，以“一推双考”、“双推双考”或“三荐双考”等形式公开选拔领导干部的做法，被许多地方所采用，特别是“三荐双考”以其科学性、准确性和群众性得到了社会各界的基本认同。实践证明，这一做法是对传统干部选拔方式的继承和发展，在一定程度上代表了社会主义市场经济条件下干部制度改革的方向，具有较大的推广价值。为使其长期坚持下去并在实践中不断得以完善。本文试就“三荐双考”制度化问题作以初步探讨。一、“三荐双考”制度化的提出与实践基础1996年初，大庆市提出实行“三荐观考”制度化问题。在正式提出之前，做了大量的调… 相似文献
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反腐倡廉的关键在领导干部。各级党政领导干部的廉洁自律是整个反腐败工作中一项带防患意义的基础性工作。这项工作近些年抓出了成效，但老百姓仍不满意。在办案过程中往往出现“挖一个带一片，端一点涉一线”的现象，引人深思。本人就此作一点思考。一、廉洁自律是领导干... 相似文献