站在质量和安全年——访河南省质量技术监督局局长高德领

2009年比较特殊，应对经济危机，保经济扩内需，国家又在政策上不断的给予优惠，在危机与机遇面前，在“质量和安全年”“服务企业年”及河南省新启动的“质量兴省”战略活动，河南质监如何保持清醒的头脑，助推经济腾飞？为此本刊特专访了河南省质监局高德领局长。     

激浊扬清解民忧 服务发展保民生——记德州市劳动模范、禹城市环保局局长陈毓

2007年底,陈毓同志从禹城市莒镇乡党委书记调任市环保局局长以来,紧紧围绕禹城市委工作部署,按照“无缝覆盖抓监控,严格执法抓治理,创新服务树形象,千方百计保达标”的工作要求,激浊扬清解民忧,服务发展保民生,任劳任怨,埋头苦干,辖区环境质量显著改善。禹城市被德州市委、市政府评为“减排工作先进市”,并被德州市人民政府授予“生态市建设工作一等奖”,     

服务群众 天道酬勤——记中共禹城市辛店镇党委书记陈璞翌

现实是此岸。理想是彼岸。中间隔着湍急的河流。行动则是架在川上的桥梁。 “我一定以科学发展观为理念，真心实意为老百姓谋利益，不辜负党和人民的厚望!”这是陈璞翌在2002年12月初担任辛店镇党委书记时说的一番话。三年多来，他带领全镇广大干部群众，高扬“宵衣旰食、殚精竭虑”的主旋律，解放思想，干事创业，全镇的各项工作都取得了较好的成绩。2004年、2005年连续两年被评为禹城城市综合考核先进单位、招商引资、     

锦绣商城展新姿——商城县建设局强化服务促发展纪实

商城县建设局紧紧围绕"打造信阳最美丽的城市,建设宜居生态城市"目标,加快城市基础设施建设及重点工程建设步伐,加强建筑行业管理力度,进一步提升公用事业服务水平,大力推进社会主义新农村建设,积极启动企业改制等工作,为地方改革开放和经济建设做出了重要贡献.     

打造公路品牌 服务经济社会发展——记省级文明单位、禹城市公路管理局

禹城市公路局现有干部职工112人，其中党员29名，各类专业技术人员50名，担负着全市82．7公里国、省道干线公路的建设、养护、汽车养路费的征收和路政管理工作。禹城公路局在党支部书记、局长刘德平的带领下，以发展为核心，以创新为动力，打造德州公路品牌，全力服务于社会经济发展，圆满完成了各项目标任务，受到上级领导和社会各界好评。禹城公路局连续多年被市公路管理局评为“先进单位”、“先进集体”，档案管理达到了省特级标准，养护管理工作连续二年获全市第一名，路政管理被授予省级达标先进单位。2004年被山东省文明委评为“省级文明单位”。而刘德平本人也先后被德州市委、市政府，禹城市委、市政府分别荣记三等功，连年获得德州市公路系统先进个人，2004年度荣获禹城优秀共产党员称号，同年被禹城市政协评为功勋委员。     

竭心尽力 为患者服务——“德州人民好公仆”、禹城市人民医院院长刘方平创业经验

一腔热情倾注于自己钟爱的事业，使原本默默无闻的禹城市人民医院成为“全国卫生文明建设先进集体”、“山东省文明医院”、“山东省卫生系统先进集体”、“山东省优质医院”、“山东省百佳医院”、“山东省卫生系统文明单位”、“山东省级文明单位”、     

大质量 大视野 大跨越——河南省质量技术监督局服务经济发展扫描

建国60年,河南质监系统同全国一样,在三十年的改革开放历程中,特别是1998年以来的十年间,在中国特色社会主义理论体系的指引下,在中共河南省委、河南省人民政府和国家质检总局的正确领导下,以思想解放为主线,以事业发展为重点,围绕“服务”谋发展,围绕“发展”建和谐,围绕“和谐”抓建设,围绕“建设”做文章,抢抓机遇,开拓进取,完成了由无到有、由小到大、由弱到强的跨越,走出了一条不断解放思想、深入改革创新、转变政府职能、服务经济社会的路子,也初步实现了质监事业又好又快发展。在今年全面启动“质量兴省”战略的号角下,河南质监系统又将以百倍的勇气为全省经济实现大跨越保驾护航。     

明晰思路 创新管理 催激企业活力——禹城市电力总公司创新发展之路

禹城市电力总公司认真贯彻省、市公司“两会”精神。围绕“建电网,要效益,强服务,抓队伍”的总体工作思路。突出“八大专业特色”。打响“四个攻坚战”。全面启动建设国家一流县供电企业工作结出累累硕果。1—8月份。全社会用电量实现8．39亿千瓦时。其中工业用电量7．36亿千瓦时,分别比去年同期增长了15．9％和18．6％;上交税金2552万元,同比增长29．8％;供电可靠率99．87％;电压合格率98．85％;客户满意率100％;安全生产连续7165天。其创新发展的成功之路在于：     

浅谈如何做好新形势下离退休管理服务工作

按照两个《意见》的要求,明确新形势下离退休管理工作指导思想和基本原则,加强党支部建设,坚持以人为本,亲情服务,提高离退休管理工作水平。     

浅谈新时期如何做好离退休老干部管理服务工作

离退休干部的管理工作本身是一个政治性以及责任性非常强的工作,其本身也是一项十分复杂的工作,也是一项非常复杂的群众工作,更是当前社会主义市场经济发展的重要组成部分。本文从当前的时代特点入手,针对当前的老干部管理工作进行了一定的讨论和分析。     

离退休人员管理与服务工作之浅见

本文结合单位离退休人员管理、服务工作,进行探讨、分析,并提出自己肤浅的见解和看法。     

新形势下离退休老人的管理服务工作分析

随着社会的不断发展,我国老人口老龄化的状况越来越严重,其中离退休老人是老年人中的特殊群体,强化对离退休老人的管理服务工作,对这些老人以后的生活以及整个社会的稳定与发展都具有非常重要的作用。文章分析了新形势下离退休老人管理工作的重要性、工作面临的难点、强化离退休老人管理服务工作的措施,旨在为我国的离退休老人管理服务工作提供一定的参考。     

企业离退休职工社会化管理服务工作优化分析

本文从实际出发,首先分析现阶段政府在企业离退休职工社会化管理服务工作中存在的问题,其次探究政府实施社会化管理的必要性,最后总结优化政府管理服务工作的具体措施,即提升意识、健全机制、形成合作、加强思政工作、构建队伍、开展活动。     

重视细节管理与服务提高办公室工作质量

办公室作为一个单位的综合管理部门，具有工作头绪多、内容杂和服务面广等特点。笔者在高校办公室工作多年，深深地感到要在办公室工作中取得好的成绩，提升教职员工对办公室工作的满意度，就必须重视细节管理，在细微之处下功夫，做好细节服务工作，因为许多时候确确实实是“细节决定成败”。     

实有人口服务管理——让流动人口稳定下来

继9月28日全国加强和创新社会管理工作电视电话会后．10月11日．周永康在京主持召开中央综治委专题会议．研究部署推进实有人口服务管理和社会治安综合治理工作。周永康指出。加强和创新实有人口服务管理．重点和难点是搞好对2亿多流动人口特别是1亿多农民工的服务管理．目标是要逐步使大多数流动人口稳定下来．在城镇和农村各得其所。     

"以人为本"的图书馆管理与服务

本文阐述了如何树立"以人为本"的管理理念,如何从管理和服务中体现"以人为本"及"以人为本"对图书馆工作的重要性.     

离退休干部管理服务之实践与工作模式

从生活待遇,工作待遇做好保障离退休干部的基本权益工作,积极探索适应形势发展的离退休管理服务工作新模式,在建立现代企业制度中积极探索退休管理服务的新路子。     

公共图书馆志愿服务运行与管理研究——基于人力资源管理视角

本文从人力资源管理的角度,从选人、育人、留人、用人四个方面来探讨如何改善图书馆志愿者服务管理、提升志愿服务的效益,以推动我国图书馆志愿服务工作进一步发展。     

创新管理 高效服务

我局在县委、县政府以及市房管局的正确领导和大力支持下。紧紧围绕全县工作中心和房管热点、难点，认真贯彻上级指示精神，充分发挥职能作用，以内强素质、外树形象为主线，以创新管理、高效服务为核心，不断规范运转程序，拓展服务领域，促进了全县房地产业快速健康发展。