“三九”集团公司的领导体制

案例 “999”作为药品商标,在中国已经家喻户晓。但“999”的背后运转着一套全新的领导体制,知之者却为数不多。 解放军总后勤部属下的南方制药厂,由总经理赵新先借款500万元起家,投产6年来,产值利税分别增长60倍和52倍。1991年,总后把设在深圳的第一批企业交给赵新先,以南方制药厂为龙头组建“三九”集团。赵新先表示,5年内要让“三九”集团一变四。     

发展执行官:赵新先

“一言堂”赵新先2000年冲击波:控股深圳金融租赁公司,四川乐山长征药业,开通“三九健康网”等。姓名:赵新先现任:三九企业集团总裁在梦之企业中的职务:发展执行官从被迫到主动出击最近五年     

“不能做”和“必须做”——三九集团法人个人负责制中的权力制约

“三九”素描 在深圳听到这样几个数字;人均产值外商独资企业为14万元,中外合资企业为8万元,国有企业为3万元,遗憾之中的欣慰是:国有企业三九集团1993年人均创产值84.4万元。为什么会有这样的欣慰?还得从赵新先的创业说起。     

朱镕基答记者问

<朱镕基答记者问>是国内面世的第一部署名朱镕基的图书,收录了朱镕基同志在担任国务院副总理、总理期间回答记者提问和在境外发表的部分演讲.本书内容主要包括在九届全国人大会议5次记者招待会上回答中外记者提问;在境外发表演讲和答问;出访期间接受香港记者随行采访,等等.其中朱镕基同志接受境外媒体采访、在境外发表演讲和答问的全文,是首次在国内公开发表.     

新书推荐

《朱镕基讲话实录》 本书收入1991年4月至1994年7月朱镕基同志在担任国务院副总理期间的讲话、谈话、批语、信件，从各个方面翔实记录了朱镕基同志领导中国经济改革和发展的历程。本书收录的讲话、谈话等，均根据音像资料、文字记录稿编辑而成，绝大部分内容是第一次公开发表。     

如何看住国企班子

前一个时期,朱镕基总理反复强调,要看住国有企业的领导班子。显然,朱总理的这番话并非空穴来风,说明我们现在某些国企的领导班子,确实出现了不少问题。防微杜渐,我们必须从现在做起,很好地看住国企班子,否则,一失“手”成千古恨,将来还会有     

朱镕基上海讲话实录

本书收录了朱镕基同志在1987年12月至1991年4月在上海市工作期间的重要讲话、谈话、信件等106篇,绝大部分为首次公开发表。朱镕基在上海工作期间,正值我国经济改革重心从农村转向城市、经济体制转轨的关键时期。当时的上海,财政收入滑坡、工业不景     

抓好党建促发展

<正> 川威集团在改革中求发展,在竞争中求生存的成功经验表明:加强领导班子建设,围绕经济抓党建,抓好党建促发展,落实“改革兴企,科技兴企”战略,全心全意依靠职工群众办企业,积极推行厂务公开,调动广大员工的积极性,创造性,就能推动企业两个文明建设协调健康发展。 一、加强班子建设,提供组织保证 小平同志讲:一个单位搞得好不好,关键在党,关键在人。同样,企业的改革、振兴和发展,关键在领导班子。1997年川威领导班子进行了调整,一年多来的工作实践证明,结构调整后的领导班子是一个团结有力、开拓进取、     

国有企业家为何喊穷

经营者贫穷是国企脱困的雷区?朱镕基总理开始把国有企业的领导们也列在了下岗人员之列。1999年3月,他在九届全国人大二次会议上所作的《政府工作报告》中斩钉截铁地说:搞好国有企业,关键是在领导班子     

聚焦

考“官”新模式启动,加重“民意分” 10月28日,中共中央办公厅印发《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。与此相配套,中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》。     

王涛：将建立新闻出版法人制度

为学校“211”工程二期项目立项，内蒙古大学校长旭日干找了48次自治区政府有关领导，最后吵了一架才算解决。听完朱镕基同志政府工作报告中关于政风建设的论述，旭日干委员真心希望那些只会开会、讲话的“念经干部”多向朱镕基学习。     

寻找企业成长新驱动

华南，中国一方特殊的热土! 继11月2～3日“2007中国CEO年会在北京昆仑饭店成功举办之后，11月4日，《经理人》聚焦华南：以“新资本·新定位·新模式——企业成长战略驱动力”为主题的“中国OEO年会首届华南高峰论坛”在深圳隆重举行。会议由《经理人》杂志、《CEO决策》及厦门大学深圳研究院联合主办，经理人企业管理顾问公司及博思会承办。     

就这样被无知征服

因为工作的关系,我们经常地、定期地收到很多企业寄来的内部报刊。作为企业“文字化管理”的一种有效工具,这些内部报刊比起公开传媒对企业的报道,少了很多过滤,因而保留了更多的原生态色彩。例如,最近从三九集团报上就看到,集团总裁赵新先在北京大     

朱镕基强调:贯彻《条例》要真正热起来

国务院副总理朱镕基在全国转换企业经营机制工作会议上指出,贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的工作要继续抓紧,要使这(?)工作真正热起来。朱镕基说,一年多来,大家做了大量的工作,已经初见成     

约稿启事 “如何有效化解影响领导班子团结的风险因素”专题研究

领导班子是各个单位事业发展的领导核心,领导班子的团结状况决定着领导班子的凝聚力、领导力,直接影响着单位事业发展的成效和单位的精神风貌、工作作风、思想氛围。搞好领导班子的团结,是党委政治建设、思想建设、组织建设、作风建设的核心要求,是单位同志和人民群众的热切期待,也是领导班子成员的真诚追求。但是,树欲静而风不止,领导班子的团结往往会受到方方面面风险因素的影     

企业网站缘何『站』不起来

企业网站大多已变成了"花瓶" 2000年10月9日,朱镕基同志在有关"十五"计划的报告中强调:"新的历史机遇,使我们可以把工业化和信息化结合起来,以信息化带动工业化,发挥后发优势,实现生产力跨越式发展."但时至今日,我国企业仍普遍存在信息管理水平低、信息机构不健全、信息化建设投入不足等问题,相当一部分企业网站是"垃圾网站"、"空站"、名存实亡的"死站"和低水平的信息孤岛.     

加快国有企业改革发展步伐的重大决策--全国国有大中型企业"三讲"教育联络小组负责人答本刊记者问

在国有大中型企业开展"三讲"学习教育活动,是以江泽民同志为核心的党中央适应新形势,迎接新挑战,进一步贯彻落实党的十五届四中、五中全会精神,加快国有企业改革与发展步伐的一项重大决策,是贯彻落实江泽民同志"三个代表"重要思想,提高国有企业领导班子凝聚力和战斗力的重要举措.最近,本刊记者就国有大中型企业"三讲"学习教育活动的有关问题走访了全国国有大中型企业"三讲"教育联络小组负责人.     

谈谈加强领导班子团结问题

领导班子是一个地方或单位的领导核心,加强各级领导班子的团结,既是党的建设的关键环节,也是我们整个国家安定团结的重要保证,下面,笔者就有关加强领导班子团结问题谈几点认识。 一、加强领导班子团结的重要性 江泽民同志《在庆祝中国共产党成立四十周年大会上的讲话》指出:“党的团结,     

简析现代企业制度下的管理科学

<正> 江泽民同志在党的十五大报告中强调:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革.使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”如何理解现代企业制度下“管理科学”的内涵,特征及其运作实务,是解放和发展生产力,持续、快速、健康地推进经济体制改革和经济增长方式的根本转变.进而提高国有资产的整体质量,把我国建成富强民主文明的现代化社会主义国家亟须研究的重要课题。 1、党中央提出的“科教兴国”方针同时包括了自然科学、社会科学、管理科学。朱镕基、吴帮国、李铁映等中央领导同志曾相继在讲话中深刻指出:“企业的生存发展不     

今年改革重点是搞好国有企业建立现代企业制度

<正> 朱镕基同志在吉林视察时说:今年的改革重点是搞好国有企业。应该按照建立现代企业制度的路子,全面贯彻产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学这四句话。政企分开,总是政府领导干部指挥企业,把企业搞垮了,是政府的责任,企业可以不负责任,这一条不解决,国有企业根本办不好。产权要清晰,股份制、公司化改革是一种办法,但决不是唯一的办法。股份制公司在国外也是少数,大量的还是中小企业,何况还要通过试点.办成真正的股份公司,取得经验后推广。管理科学很重要,企业不练“内功”,不研究市场,是不行的。技术改造也非常重要。