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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
《女人世界》2005,(8):42-42
西方哲人有曰:人的一半是仙子,另一半是新的。现在,让我们来做一个关于两性关系的心理测试。做完这个测试,也许你会发现在你的内心里,竞有不少令你自己都感吃惊的怪念头和坏念头呢。  相似文献   

2.
这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的,蛮准确的,答复是依现在的你,不要依过去的你,这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。  相似文献   

3.
比高低     
中间的竖一样高吗?如果你确定不了,用你的直尺量一量,然后测试一下你的爸爸妈妈,看他们能否说对。  相似文献   

4.
你会说普通话吗?你的普通话说得标准吗?你了解普通话水平测试吗? 近日,笔者(下称“笔”)走访了国家级普通话水平测试员、上海大学文学院中文系汉语教研室主任丁迪蒙教授(下称“丁”),全面了解了普通话之“国测”的一些情况。  相似文献   

5.
你想知道你在恋人的生命中扮演了一个什么样的角色吗?快来做做下面的测试吧!  相似文献   

6.
不要脸红啦,无论你现在有没有BF,都可以来做做这个单元的测试,正在拍拖的姐妹更要好好地诊断一下,抓住你喜欢的对象,可别轻易松手哦!这里一共为大家准备了两道问题.还是希望你能听从自己的第一感觉哦!第一关的测试结果将告诉你,所吸引哪种类型的男孩儿,而第二关将会告诉你,哪类女孩儿会是你们感情的第三者!  相似文献   

7.
英语阅读测试题型剖析钱毓芳英语阅读测试是指阅读理解测试,即看懂句子意思和文章内容的测试。也许你一生要经历许多次阅读考试,而这些考试与你平时的阅读不怎么相同,因为考试包含大量的短文及互不相关的片段,每篇短文都伴有各种测试题。如:多项选择题、正误判断题、...  相似文献   

8.
情商·智商     
测试:心理No.1你在黄昏时分出外散步,结果发现一栋老朽的空屋。于是你悄悄潜入,从一面向西的破窗往外看,你的视线突然被窗外的某样  相似文献   

9.
孟朦 《成才与就业》2011,(22):55-55
人在危机时的决策往往反映出一个人的内心潜在的性格特质,通过模拟危机场景进行测试是常用的心理测试手段之一。以下测试有助于你了解自己潜在的性格特质。  相似文献   

10.
不是测试你的技巧,也不是向你提出什么难题,只是对自己的成功心理倾向作个剖析,使你对自己有个正确的评价和估计。回答下列每一个问题,并把反映你基本态度的答案记分。  相似文献   

11.
做完下面的测试,你对自己的理财观念就会有一个明确的答案, 1,你和朋友约好碰面,当你到了相约地点后,对方打电话来说会晚30分钟。你会怎样打发这30分钟呢?  相似文献   

12.
《阅读与作文》2007,(8):28-29
在一个人的一生当中,朋友是不可缺少的人际关系,也许你因为性格内向,朋友只有可敬的几个;也许你的性格开朗,有很多的朋友圈子,但是你知道什么样的人和你最合拍吗?不妨做做下面的测试吧。  相似文献   

13.
《人力资本》2009,(5):50-50
在权威化的路上,你首先要明确的就是自己离目标还有多远.这则趣味测试就是用来测定你与权威之间的距离。  相似文献   

14.
心平气和是身心健康保证,但许多人在这个项目上往往高估自己,也许觉得你已经是平易近人,但对于其他人而言,你不亚于一个定时炸弹呢。下面这个测试有助于帮你了解近来的心态是否平和。  相似文献   

15.
你是不是不确定你们之间的未来,来做做这个测试,看看你是不是在爱情里适合等待的人!爱情其实很简单的,得到答案后你就知道自己该如何选择!你和他/她外出游玩时,不小心遗失皮夹,你认为会丢在什么地方呢?  相似文献   

16.
如今科技发达的时代,密码无处不在。我们每个人也会有属于自己的密码。可,你知道吗,密码也许会泄露着你的感情秘密哦!快点来测试一下,一般你所说的密码是怎样的呢?  相似文献   

17.
闭上眼睛,在你心里是否时常浮现出一幅人生梦想的美丽蓝图?然而在现实世界中,一个人的性格,将会左右着启动你实践梦想的决心。通过以下的心理测试,你将会清楚知道,你是哪一种类型的梦想实践者。  相似文献   

18.
你参加过雅思测试吗?当你面对一个陌生而又客观的雅思考试系统,却阴差阳错地出现了“高分低能”的现象,你还能优“雅”而“思”吗?现在,笔者以一种客观公正的态度,为你把脉梳理雅思考试的思路,望你能以较高效率备考雅思。  相似文献   

19.
以下八道题,测试你在现实中的应变能力:1.你骑车闯红灯,被警察叫住;后者知道你急着要赶路,却故意拖延时间,这时你:A、急得满头大汗,不知怎么办才好B、十分友好地、平静地向警察道歉c、听之任之,不作任何解释  相似文献   

20.
《21世纪》2007,(8)
以下这个测试是人力资源专家菲尔博士曾使用过的,也是目前很多大公司人事部门实际采用的测试,诸位不妨一试。1、你何时感觉最好?a.早晨;b.下午及傍晚;c.夜里2、你走路时是……a.大步快走;b.小步快走;c.不快,仰着头面对着世界;d.不快,低着头;e.很慢3、和人说话时,你……a.手臂交  相似文献   

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