深入推进预防职务犯罪工作应处理好五种关系

当前，从检察机关查办职务犯罪案件的数量看，虽然职务犯罪案件总数有所下降，但仍处于较高的发案态势，并表现出涉案数额越来越大、一把手涉嫌职务犯罪突出、群体性案件居高不下、犯罪的后果比较严重等一些新的特点，已成为影响社会稳定、经济发展的一个重要因素。针对腐败显现出来的这些新情况、新特点，在法律并未明确检察机关是否承担、应如何开展职务犯罪预防工作的情况下，各级检察机关如何紧密结合中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步推进职务犯罪预防工作的深入开展，是摆在各级检察机关领导和预防职务犯罪工作人员面前的重要课题。笔者认为，当前应克服几种错误的思想和做法，正确处理好六种关系，才能促进预防职务犯罪工作的不断深入。     

预防职务犯罪刍议

职务犯罪预防作为一项重大的理论与实践课题,已引起了社会各界的广泛关注。笔者认为,要从根本上遏制职务犯罪的发生,应当建立职务犯罪的预防机制。     

论预防职务犯罪的道德体系建设

预防职务犯罪是 2 0世纪 80年代以来各国政府普遍采用的一种制度设计 ,其中道德预防是至关重要的环节。道德预防之所以在理论上和实践上可行 ,其依据主要是来源于道德本身的社会功能和法律的不完善性 ,以及职务犯罪主体和行为的特殊性。在我国 ,开展职务犯罪道德预防工作具有一定的优势 ,因此 ,我们必须高度重视这一工作 ,切实加强预防职务犯罪道德预防的道德体系建设     

努力从源头十预防职务犯罪

作为省政府“十一五”重点社会事业发展项目的江苏省中医院南扩建设医疗综合大楼工程项目（简称“南扩工程”）,工程建设与廉政建设同步推进．以“工程优质．干部优秀”为目标．采取内外联合、全程跟踪的监管形式．加强廉政教育和制度管理．强化监督约束机制。大力推进“教育、制度、监督”三位一体的惩防体系建设．不断探索预防职务犯罪工作的新经验、新思路、新途径,努力构建“平安省中、廉沽省中、和谐省中”。     

预防职务犯罪的探讨

职务犯罪已经成为突出的社会问题，新时期预防职务犯罪是摆在我们面前的重要课题。本文分析了职务犯罪的特点、成因和表现，并阐述了预防职务犯罪的具体措施。     

邓小平预防职务犯罪思想探析

通过认真学习并深刻领会邓小平同志理论 ,笔者将其预防职务犯罪的思想归纳为三个部分 ,即关于预防职务犯罪的重要性的思想、关于预防职务犯罪的定位的思想和关于预防职务犯罪的途径的思想     

浅谈职务犯罪的预防

职务犯罪是国家工作人员利用职务便利实施的各种犯罪行为。职务犯罪对国家机关的正常管理活动造成了破坏,严重妨碍了国家机关职能的有效发挥。预防直至杜绝职务犯罪,是经济发展、社会稳定的重中之重。     

职务犯罪的根源与预防

职务犯罪是诸多社会矛盾的综合反映,它的产生和消长受到社会各方面因素的影响,其产生的根源较为复杂。鉴于我国预防职务犯罪的各项机制尚处在探索阶段,人们对预防职务犯罪工作认识还很不一致,预防职务犯罪工作的进一步发展有待于在预防实践、理论研究、制度规范、体系完善等方面不断深化。     

高校职务犯罪及其预防研究

在理论分析的基础上,通过对高校职务犯罪的特点、类别、主客观原因以及现状的分析,找到目前高校职务犯罪预防的不足,并有针对性地提出构建高校职务犯罪预防体系的对策,希望能对建立具有可操作性的高校职务犯罪预防体系起到一定的参考作用。     

论职务犯罪的预防

文章从“打防并举、标本兼治”的反腐败工作方针入手,探讨了职务犯罪的特点、原因和预防职务犯罪的前提。指出预防应从权力的监督和制约开始,通过思想政治教育、法律的手段实现预防。     

探索预防职务犯罪的有效途径

总结、分析了职务犯罪及其发生发展的原因、特点，提出了查处职务犯罪应遵循的原则和预防职务犯罪的措施。     

如何构建单位预防职务犯罪体系

近年来．随着市场经济的迅猛发展．赋有社会管理职能的公权力对社会经济领域活动的影响日益增强。为解决制度的缺陷导致对公权力约束不力而滋生腐败现象的问题．各地陆续出台了预防职务犯罪条例。加强了预防工作的制度建设。各级检察机关的预防职务犯罪职能因此得到强化．成为预防职务犯罪工作的指导部门。同时。各级国家机关预防职务犯罪工作的重要性被提升。     

推进商务系统预防职务犯罪工作深入发展

随着经济体制改革的不断深入．职务犯罪因其具有较大的社会危害性而备受纪检监察部门的关注。减少职务犯罪．避免职务犯罪．也成为全社会的迫切愿望。如何发挥纪检职能．积极探索预防职务犯罪工作的新思路、新方法，为江北新城商务经济平稳较快发展的大局服务．已摆上党委工作的重要议事日程。     

预防职务犯罪的法制思考

职务犯罪是权力异化导致的严重腐败现象,对构建和谐社会构成巨大威胁,危及党的执政地位和人民民主政权。预防职务犯罪是一个系统工程,必须建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防网络体系,特别是要构建完备的法制网络体系,科学的配置权力,提高权力运行的透明度,改革和强化全方位、多渠道的监督机制,发挥各种监督力量的综合优势和整体效应,各个监督主体齐抓共管,才能真正达到预防职务犯罪的目的。     

现阶段对我国职务犯罪预防的一点思考

在改革开放进一步深入之际,如何预防职务犯罪的发生、保障经济的发展、维护国家政权的安全与稳定成为当前我国社会必须要解决的一道难题。本文试借鉴国外预防职务犯罪方面的一些有效经验,就我国职务犯罪的预防提出一点初浅见解,以期有利于职务犯罪的预防。     

职务犯罪预防三层次

职务犯罪是腐败的极端表现,预防职务犯罪应从"不想"、"不敢"、"不能"三层次展开;严格用人制度,加强廉政教育,普及刑法知识,以致"不想"犯罪;加强查处力度,严刑峻罚,以致"不敢"犯罪;完善权力运行监督机制,以致"不能"犯罪.     

浅析职务犯罪的原因及其预防

职务犯罪现象如此严重,其产生和发展的原因是多方面的,有微观层次上个人素质方面的,也有宏观层次上制度结构方面的,而究其根本原因则应该是权力的失控。可能通过这些措施进行预防:以党风廉政教育为基础,构建自律防范机制;以深化改革为契机,构建制度防范机制;以法律完善与实施为保证,构建法治防范机制;以领导配合为纽带,构建组织防范机制。     

职务犯罪的成因及其预防机制

职务犯罪是权力腐败最具有危害性的组成部分 ,是权力腐败的极端表现。究其产生的原因是多方面的 ,遏制职务犯罪不能单纯依靠刑罚的预防作用 ,须从根本上铲除其赖以存在的土壤 ,建立职务犯罪预防机制     

诱发职务犯罪的心理学分析

职务犯罪具有严重的社会危害性,表现在完全背离国家和人民的利益,严重危害国家公务活动的廉洁性,侵害国家机关的正常活动和社会管理职能,并对国家利益、经济秩序、公民人身和民主权利、财产权利、社会管理秩序、行政秩序、司法秩序构成威胁。分析职务犯罪的原因,对于预防犯罪和改造罪犯有重大的价值。虽然诱发职务犯罪的原因是多方面的,但畸形的心态是其中较为重要的原因,通过长期的调查研究,我们发现诱发职务犯罪的心理因素主要有以下几种表现:     

职务犯罪的情境因素及预防

犯罪的发生是三个要素结合的产物:犯罪人格、罪前情境和社会反应。文章概述了情境预防理论,分析了我国职务犯罪发生的主要情境因素,进而指出可以通过加强权力制约、降低犯罪黑数、提高法定待遇等手段增加犯罪难度、提高犯罪风险以达到预防职务犯罪的目的。