下关区机关工委书记吴惠峰、工委副书记卢陵燕：习绕新《条例》借力造势深化机关党建工作

为了全面贯彻新《条例》的有关精神．下关区组织机关各级党组织和全体党员围绕新《条例》展开学习、宣传、讨论、落实等系列活动，坚持从条例着手，向条例借力，用条例管事，牢牢把握《条例》中的新举措、新载体和新内涵．努力营造全医上下重视支持机关党建工作的良好态势和积极氛同，进一步推动机关党建走在全区党的基层组织建设的前头。     

以机关作风建设为抓手优化发展软环境

溧水县委、县政府高度重视加强机关作风建设．把优化软环境建设作为提升区域竞争力、推动开放型经济发展的重要基础性工作来抓。从2005年以来．不断加强和改进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉等方面建设。特别是通过在全县机关开展“围绕发展、优化服务．创建群众满意机关”主题实践活动，     

学习型机关建设如何迈上新台阶

今年是创建学习型机关启动5周年，为推动这项工作深入开展，加强干部能力建设，市级机关组织学习型机关先进单位和学习之星的评比工作，共评出10个先进单位和20名学习之星。如何把这项工作进一步引向深入？本期机关建设栏目推出学习型机关建设的专题报道，以供读者参考。     

围绕大局推进学习型机关党组织建设

为深入贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》．进一步推动区级机关学习型党组织建设．2010年以来．浦口区级机关工委紧紧围绕创新组织领导、创新学习理念、创新学习内容、创新学习方法、创新学习制度这五个方面．深入推进学习型机关党组织建设．不断提升区级机关党建工作科学化水平。     

把握机关党建规律

为进一步加强机关党的先进性建设，以优异的成绩向党的十七大献礼，市级机关工委不断开拓创新，全面加强机关党的建设。机关党组织更加充满生机和活力、机关党员队伍的先锋模范作用得到充分发挥、机关党建工作品牌战略深入推进、党的先进性建设长效机制得以构建，     

坚持不懈地提高党员素质

党的十七大报告突出强调坚持不懈地提高党员素质．是由党员队伍在党的先进性建设中的基础地位、党的先进性建设的长期性和党员在党组织中所起的作用决定的。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体．党的先进性要靠千千万万高素质党员来体现。因此，必须把坚持不懈地提高机关党员干部素质作为加强机关党组织建设的根本着力点．作为思想、组织、作风和制度建设的核心环节，采取有效措施，切实抓紧抓好。     

机关廉政文化建设的几个问题

笔者对发改委系统及相关单位机关廉政文化建设的情况进行了调研。从调研中发现，全市发改委系统开展廉政文化建设总的情况是好的，取得成效比较明显。要把机关廉政文化建设深入开展下去，进一步凸现其应有的成效，笔者感到有以下五个问题需要进一步研究和思考。     

五“力”并举加强机关作风建设

市第十二次党代会明确提出了“全面达小康、建设新南京”的目标任务。就浦口区而言，贯彻落实市党代会精神．建设“生态、富裕、和谐”新浦口是浦口区的发展目标，“两新”建设（江北新市区建设、社会主义新农村建设）是浦口区的发展举措。新形势下，如何确保市委、市政府各项决策部署落实到位．提升江北新市区建设和管理水平．实现建设新南京的宏伟目标．对机关作风建设提出了新的更高的要求。而机关作风建设的关键．就在于努力增强各级机关的学习力、执行力、创新力、凝聚力和整体合力，并通过“五力”建设达到各级机关及工作人员树正气、长才气、聚人气的目的。     

实施“先锋工程”永葆机关党员先进性

2001年12月，南京“万人评议机关”活动中，5位局长被“未位淘汰”，此举在全国反响强烈。5年来，“万人评议机关”在南京延续，并更加科学规范，有了更深的内涵。为进一步推进机关思想作风建设，本刊与市级机关工委联办“机关建设”栏目，欢迎大家赐稿。     

开创学习型机关建设工作新局面

自2002年市级机关启动学习型机关建设工作以来，至今已经5年。5年来，市级机关各单位结合自身工作实际和干部的思想实际，开展各种形式的创建活动，机关干部的思想素质和执政能力得到进一步提高，机关党的先进性得到进一步巩固和发展，开创了市级机关学习型机关建设工作新局面。     

扎扎实实推进学习型党组织建设

党的十七届四中全会提出了“建设马克思主义学习型政党和学习型党组织”这一重大战略课题．为进一步加强党的先进性建设．提高执政能力和执政水平指明了方向。新的一年．我们要下大力加强学习型党组织建设．通过学习提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力．为卫生改革与发展提供组织保障。     

以创先争优的优异成绩向建党90周年献礼——市地税局机关党委：紧贴发展创新品牌 充分发挥机关党组织的服务保证作用

南京地税局紧紧抓住党的先进性建设主线．教育引导机关党组织和广大党员进一步解放思想、优化服务、提升效能．全力提升税收工作为地方经济社会发展服务、税务干部为纳税人服务、机关为基层服务的水平．为服务全市“三个争第一”新目标提供了有力保障。     

服务群众打造学习型城区建设特色品牌

为进一步深化学习型城区工作、推动服务型机关建设．2006年4月．秦淮区创办“秦淮社区讲堂”。三年来。在没有现成模式和经验可以借鉴的情况下．秦淮区始终坚持以满足群众需求、服务基层为出发点和立足点，以办出实效、办出特色为目标，创新理念思路．积极探索实践．“秦淮社区讲堂”得到了广大秦淮居民的欢迎和认可，累计开展活动800余场．听众40000余人次．已经成为秦淮区创建学习型城区的特色品牌．     

南宁园区经济的“开门红”

南宁市高新区以自治区、南宁市大力开展的转变干部作风加强机关行政效能建设活动为契机．进一步加强行政效能建     

以先进文化为牵引建设“三型”机关

市市级机关工委发挥机关文化的教育、引导和塑造功能。以机关先进文化建设为牵引。打造创新型、廉洁型、和谐型机关，全面提高了机关整体建设水平，机关的思想建设、组织建设、作风建设有了新的加强。     

浦口地税局：“纠风促廉”务求实效

为了进一步加强廉政建设和作风行风建设，切实纠正损害纳税人利益的不正之风．树立地税机关良好的社会形象，根据市局统一部署，5月份以来．浦口区地税局按照市局党组工作要求．在全体干部中开展了“纠风促廉”专项教育整治活动，并取得了一定的成效。     

结对帮扶结硕果——溧水县县级机关结对帮扶活动的调查

2006年．溧水县县级机关按照城乡统筹发展、加快新农村建设的要求．组织开展了新一轮“县级机关帮村、机关干部帮户”结对帮扶活动。1年来．机关各部门、单位拓宽帮扶方式．拓展帮扶渠道，拓深帮扶内涵．活动取得了新的进展和成效。     

树统战干部形象 建党外人士之家

开展“树统战干部形象．建党外人士之家”活动．是加强统战部门自身建设和统战干部队伍建设重要举措．是先进性教育活动建立长效机制的重要方面，是新形势、新任务对统战部门提出的迫切要求．市委统战部把开展“树统战干部形象．建党外人士之家”活动与机关处室作风建设结合起来．以创建人民满意机关为动力．以强化机关处室作风建设为重点．以开展“树统战干部形象、建党外人士之家”活动为载体．     

推进机关作风监督员队伍建设

机关作风建设是各级党委政府及部门执政为民的需要．是创建人民满意机关的需要。机关作风监督员队伍建设是机关作风建设的重要组成,监督员的工作越来越被机关干部和广大人民群众所关注。实践证明．监督员的工作为机关作风建设发挥了有效监督保障作用．促进了更多的机关人员和基层群众直接参与机关作风建设．掀起机关作风新热潮．推进机关作风建设不断迈上新台阶。但由于机关作风监督员工作起步较晚．时间不长．要充分拓展发挥监督员队伍的作用．无疑需要进一步推进机关作风监督员队伍建设。     

集中精力 凝心聚力 自加压力 全面开创“江北新城”建设新局面

机关作风是机关及其工作人员在工作中表现出来的态度和行为．加强机关作风建设是我们党的性质必然要求．是广大人民群众的热切期待．是建设人民幸福城市、推进跨江发展的现实需要．也是解决目前机关和干部作风建设中突出问题的迫切要求。