建立医德医风建设长效机制

医德医风建设是当前社会普遍关心的问题．也是加强医疗队伍建设的重大而迫切的工作．医德医风建设对于推进社会风气的好转．加强社会主义精神文明建设具有重要而深远的意义。同时．这一建设又是长期的任务，需要建立教育、管理、监督、激励等多种措施并举的长效机制．     

新时期公立医院党建引领医德医风建设路径探析

在实施健康中国战略的新时期,剖析当前公立医院医德医风建设中存在的医院党的建设与业务工作、医德医风教育与党的思想教育、党建考核评价与医德医风考评脱节的困境。通过完善领导管理机制,加强基层组织建设,强化党的思想政治教育和完善党建考核评价体系,培育公立医院良好的医德医风,推进公立医院高质量发展。     

医德医风建设应走上制度轨道

当前．加强医德医风建设具有十分的重要性和紧迫性。医院作为直接服务于人民群众的机构，只有用高超的医术．良好的医德为病人服务好．让病人满意，才是实践“三个代表”重要思想的具体体现。面对在新形势新情况下出现的不良医德医风现象．我们该如何应对呢？     

下关区：科学发展争一流 创先争优更有为——提高服务水平 改进医德医风 做好健康卫士下关区卫生系统创先争优取得明显成效

下关区卫生局系统以“服务‘五大工程’、投身综合改革”为主题．结合建党纪念,组织开展九大系列活动,发挥引领表率作用．有力推进了各项重点工作。     

对加强医德医风建设的几点思考

医德医风建设不同程度地存在着服务意识弱,服务态度差,服务质量低等问题。造成这些问题的原因主要在于受社会不正之风的影响,思想教育实效性不强及规章制度落实不力。要解决这些问题,必须坚持教育先行,增强医德医风建设的针对性,打牢纯正行业风气的思想基础;强化实践运用,增强医德医风建设的实效性,提高医疗服务保障的质量水平;立足制度依托,增强医德医风建设的科学性,建立医德医风规范化长效机制。     

从医德医风现状看和谐医院建设的重点与难点

医德医风建设是构建和谐医院的必不可少的内容,直接关系到和谐医院构建的成功与否。文章通过研究当前医德医风建设中存在的突出问题,深入探究这些问题产生的原因,从体制、机制、认识、权益、发展、制度等六个方面进一步揭示和谐医院建设的难点,并从转变理念、转变机制、强化制度、强化责任等四个方面为构建和谐医院提出了若干思路与对策。     

试论医院和谐医风的建设

置病人利益于首位,是医学伦理的第一原则,当今医务界的不端行为背离了医学伦理,医者应从自身着手,遵循医学伦理,培养医德情操,构建和谐医风。     

医德建设存在的问题及对策

随着医疗制度的改革，人们对医院的选择不仅要求有精湛的技术和先进的设备，而且要有关爱病人的高尚的服务行为。医德建设是当前卫生改革和医院建设的重要任务之一，同时以医德医风为重点的良好的服务水平已成为医院生存与发展的第一要素。因此我们必须深刻认识医德建设和市场相适应的必然要求，积极探讨新形势下医德建设中存在的问题及新的对策，以求真务实、开拓创新的精神来搞好医德医风建设。     

积极参与社会建设 打造工会服务职工品牌

党的十八届三中全会进一步提出要创新社会治理,充分发挥社会组织作用。这些论述为工会组织指明了参与社会建设、创新社会治理的根本路径和方法。工会参与社会治理,是履行维权职责,维护职工合法权益的根本途径;是服务职工,为职工群众做好事、办实事、解难事的重要举措;是增强组织覆盖面和凝聚力,扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的内在要求。品牌就是形象,品牌就是影响力。依托职工服务中心,打造好工会服务职工的工作品牌,是工会组织积极参与社会管理创新,提升工会组织影响力和提高服务科学发展能力的重要载体和手段,也是坚持走中国特色社会主义工会道路、实现有为工会的有效途径。     

品牌服务打造幸福湖里

福建省厦门市湖里区湖里街道以《湖里街道幸福社区建设规划》为指引,积极开展幸福社区创建,志愿服务“123＋X”行动以及推广社区广场文化活动,丰富了便民、利民、为民服务的内涵。     

服务群众打造学习型城区建设特色品牌

为进一步深化学习型城区工作、推动服务型机关建设．2006年4月．秦淮区创办“秦淮社区讲堂”。三年来。在没有现成模式和经验可以借鉴的情况下．秦淮区始终坚持以满足群众需求、服务基层为出发点和立足点，以办出实效、办出特色为目标，创新理念思路．积极探索实践．“秦淮社区讲堂”得到了广大秦淮居民的欢迎和认可，累计开展活动800余场．听众40000余人次．已经成为秦淮区创建学习型城区的特色品牌．     

创新“三风”建设思路 创建人民满意卫生事业

卫生事业关系到经济发展和社会稳定的全局．在经济和社会发展中发挥着不可缺少、不可替代的作用,这也决定了卫生队伍“三风”建设的极端重要性。今年是实施“十一五”规划的最后一年．也是深化医药卫生体制改革的关键一年。卫生系统将按照全市机关作风建设大会精神．     

精神文明建设要强化品牌的龙头意识

江苏油田多年来一直重视精神文明建设，把确保全国思想政治工作优秀企业荣誉。确保省级文明单位称号，确保省先进基层党组织荣誉列入企业发展目标之中。多年来的实践和体会，让他们深深认识到．精神文明建设要强化品牌的龙头意识。     

打造学山文化品牌 建设优质示范学校

正南京市高淳区实验小学所处地学山是高淳教育的发源地,办学历史悠久。县志载:学山,县东一里,儒学在焉,先为朝元观,后建学因名。学山古称魁山,其北有竹林树丛,南有泮池荷花,两侧小溪潺潺,山水相映,景色宜人,乃建庙兴学之宝地。明弘治五年,应天府丞冀绮率知县刘杰于此治学宫,魁山始称学山。其旨有二:一则,借山有学谓本名。学与山借名,以招游人,称名胜于天下,幸托圣人学道。二则,设学于山谓学名。山有学,学传人,人学道。学山而至於山,汇入地灵人杰之境。根植历史,文化塑魂。学校在推进文化建设过程中,将学山确定为学校文化的核心点,致力于学山文化品牌的打造,逐步形成了具有学校特色的学山文化体系。     

让“服务企业”成为机关作风建设的品牌

2006年是南京市机关作风取得明显进步的一年，人民群众对市级机关作风满意度有较大上升。为推动全市机关作风建设，从本期开始，将陆续介绍部分单位加强机关作风建设的经验和做法，供广大读者和单位借鉴。     

高校校园文化品牌建设研究——以河南大学“寸草报春晖”感恩教育主题实践活动为例

校园文化活动是校园文化建设的重要载体,品牌化是高校校园文化科学发展的理性选择。本文以河南大学＂寸草报春晖＂感恩教育主题实践活动为例,对高校校园文化活动品牌建设问题进行研究探讨,总结了高校校园文化活动品牌建设的基本经验。     

打造共建品牌 探索共创和谐鼓楼

开展机关党组织与社区党组织结对共建活动．是新时期加强和改进机关党的建设的一种新的探索，是在党和政府与人民群体之间架起的一座桥梁，更是加强党的执政能力建设和先进性建设的一个重要组成部分。自2000年5月鼓楼区机关工委协同鼓楼区委组织部启动机关党组织与社区党组织结对共建活动以来，经过六年的探索，结对共建的范围更加扩大，内涵更加丰富，     

构建三项机制，卞断深入服务品牌建设

今年以来，浦口区国税局以深化服务品牌为抓手，致力于税收服务体系的构建和完善，机关作风进一步好转，服务发展的意识进一步增强，纳税人满意度进一步提升。区局连续4年在区级机关作风评议和百企问卷调查活动中名列执法类前列，多次荣获“建设浦口先进单位”荣誉称号。     

强化作风建设 雨花国税打造“三满意”

2008年．南京市雨花台区国家税务局在全市机关作风建设“优质服务推进年”和行风评议活动中．以争先创优为导向．大力加强机关作风建设,全力打造“让市局放心、让地方政府认可、让纳税人满意”的“三满意”雨花国税．各项工作取得了长足进步。区局在系统目标管理考核中排名大幅提升．跨人系统先进行列．并获得雨花台区“三个文明”建设先进单位;在行风评议纳税人满意度调查中．纳税人对区局的综合满意率达99．89％．名列系统第二。     

打造“为农服务”品牌 提升农林机关作风建设

新农林局成立5年来．坚持“立党为公．事农为民”的服务宗旨．把“为农服务”贯穿于整个农林事业各项工作之中．通过打造“为农服务”这个服务品牌．提升农林局机关作风建设水平。