泰山街道认真做好“百企走访＂工作

以构建服务型政府为目标，走进企业，倾听心声。由纪工委监察室牵头，对企业反映的问题，通过等多种手段，确保整改措施落到实处。由纪工委监察室疏理确定本街道辖区内有代表性的3家企业，加强与企业的联系与沟通，建立经常走访的工作机制。     

江宁区湖熟街道：立“四条铁规”监管社区工程项目

一是严格民主决策制度。社区工程项目投资建设须由社区两委、民主理财小组研究，街道工作片监督，并召开党员、居民代表会议通过，会议由街道纪工委进行监督，并将会议表决情况以书面材料报街道备案后方可实施。     

湖熟街道做好非公企业纪律监督试点推广工作

今年以来，湖熟街道纪工委结合本地非公企业发展现状．采取“调查研究与宣传引导相结合：典型试点与推广组建相结合：党建与纪律监督相结合：纪律监督组织建设与工作实践相结合”等多方面措施．积极推进非公企业成立纪律监督组织试点推广工作。     

滨江开发区：着力推进廉政文化进企业活动

近日。为进一步推进园区廉政文化进企业工作．在前段时间深入企业调研的基础上．在区纪委宣教室的协调帮助下,滨江纪工委组织园区华帝新能源、永捷等企业代表赴开发区和科学园参观学习廉政文化进企业工作。企业代表参观了菲尼克斯和奥赛康两家廉政文化示范企业．     

为使廉政宣传教育更有实效——滨江开发区创新形式深入推进反腐倡廉宣传教育工作

“这样的读本我们喜欢看、喜欢读，效果不错。”每月上旬．滨江开发区纪工委都会给园区所有中层以上干部及开发区企业老总们送上一期精心编制的‘廉文荐读’简报。对于简报的内容，不仅是园区干部．企业老总们也表示非常耐看。     

一套好书激发廉政教育新活力——迈皋桥街道学用《清风伴君行》侧记

2006年，栖霞区廉政文化丛书《清风伴君行》由江苏人民出版社正式出版，在栖霞区关于学用该套丛书的过程中，迈皋桥街道纪工委结合《清风伴君行》，开展廉政文化活动的五个关键词，展现了栖霞区基层纪检组织开展反腐倡廉宣传教育的勃勃生机景象。     

举报信“举”出的廉政典型

一封举报信 1996年3月底,南通经济技术开发区纪工委书记收到一封举报信。 举报信共有10页近5000字。信中排列了开发区国土建设环保局的征地拆迁干部施惠香等人利用手中职权、大肆收受拆迁户钱物等情况,并强烈呼吁“从速从严查处”。 列举详细,数额巨大,令人触目惊心。信中提供的仅有名有姓有住地的知情者就有近30人。看着看着,纪工委书记感到肩上担子的沉重。开发区纪检组展开了一轮不漏风声的“举报     

“三会一制”破解基层信访难题

信访工作是和谐社会的“晴雨表”，破解基层信访的难点，在于把群众的困难解决在家门口。鼓楼区湖南路街道贴近社区百姓不断动态变化的信访需求，由纪工委牵头，2004年率先创建街居“三会一制”的信访工作新模式，并在实践中取得了明显的成效。     

江浦街道组织开展警示教育活动

为推进党风廉政建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，浦口区江浦街道纪工委组织开展了一次反腐倡廉警示教育活动。街道党工委副书记余荣红、纪工委书记雷朝明带领近100余名干部参观了江苏省反腐倡廉警示教育基地金陵监狱。参观中，街道干部先后观看了腐败典型案例图片展览，听取了服刑人员的忏悔报告，并参观了罪犯改造场所。     

关于加强高校党风廉政建设的调查与思考

本文在调研的基础上，分析了陕西省教育纪工委及高校党风廉政建设的基本状况，与经验，结合我省实际，提出了加强我省高校党风廉政建设的几点建议     

浦口经济开发区：六项措施提高服务企业效能

面对金融危机的影响．明确3月份为“企业服务”月．做好全方位、多角度服务．促进企业抢抓时机．走出困境．做大做强。一是纪工委组织开展了中层干部“服务企业、服务项目、服务基层”的活动．定期对照服务企业承诺内容监督检查．对重点岗位跟踪问效：严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，为困区发展营造了优质软环境，     

西善桥街道：努力作好四篇廉文章

雨花台区西善桥街道纪工委始终坚持以教育为先导，以廉政文化为抓手．开展了形式多样的廉政文化进社区、进农村、进机关、进学校、进家庭等活动．用文化推进党风廉政建设并取得初步成效。     

盘城街道“四注重”推进廉洁拆迁

浦口区盘城街道纪工委发挥职能，多措并举，通过“四个注重”，认真开展工程拆迁工作，全力推进街道重点工程进程。     

加强制度创新 强化监督职能—浦口开发区清风正气抓效能

浦口经济开发区是浦口区经济发展的高端平台，为构建与当前经济发展相适应的科学惩治和预防腐败体系，近年来，开发区纪工委创新工作方式方法，在全面加强自我身建设，抓好党风廉政责任制落实的同时，清风正气抓效能。成绩斐然。     

永葆军人的本色——记建邺工商分局崔金宝

1992年．崔金宝从部队转业至建邺工商分局，先后在工商所、人教科、监察室、商广科、重大项目办等部门任职。无论在哪个岗位，他都一如既往地勤勤恳恳、任劳任怨地工作着。     

浦口区建设局：加强重点工程监管

为加强浦口区城建重点工程的造价监管．构建“阳光工程”体系，提高建设资金的使用效益．预防和遏制腐败现象的发生．保证项目的顺利推进．浦口区建设局纪委创新工程监管模式．成立重点工程预算督察室。预算督查室由建设局纪委牵头，监察室、财务科等工作人员组成。督察室成立以来．以保证工程推进的高效性、合法性为出发点，以杜绝“三超”现象．节约政府投资为目的。     

中国企业实施ERP成败因素探讨

从我国企业实施ERP的特点入手，通过分析相关案例，得出对ERP需求的理性与否是企业实施ERP成败的关键这一结论，而企业对ERP需求的理性程度是由企业的先天条件、企业文化和对ERP功能与企业自身情况的认知水平等因素所共同决定的。     

提高党风廉政教育成效

今年以来．雨花台区西善桥街道纪工委认真开展纪检监察宣教工作．成绩斐然。     

发生四个变化 取得明显成效——派驻机构工作的回顾与思考

自2006年12月市纪委、监察局对派驻机构实行统一管理以来，派驻机构工作发生了哪些变化，这是值得关注的一个重要问题。了解和掌握这些情况，对完善派驻机构统一管理工作，深入推进党风廉政建设和反腐败工作具有重要意义。最近，我们驻市发改委纪检组、监察室，按照市纪委的要求，就统一管理后派驻工作情况进行了回顾总结，并联系自身工作实际，就相关问题作了调研和思考。总的来说，派驻工作自统一管理以来，起步良好，取得了阶段性的成效，具体讲发生了四个变化。     

南京市建设系统：纵深推进特色廉政文化建设

近年来，南京市建设纪工委立足城建系统的实际，积极探索，大胆实践，在加大宣传力度、推进力度、创新力度上下功夫，让廉政文化建设深入人心、形成共识，全面覆盖、形成氛围，丰富多彩、形成亮点，有力地推动了全系统廉政文化建设的深入发展。