南京创新型企业典型巡礼（上）

近日，由南京市委宣传部组织、市委经信工委宣传处牵头，围绕南京市委、市政府提出的“转型发展、创新发展、跨越发展”的目标任务，树立典型、营造气氛，集中对南京12家创新型企业典型进行采访，本期先行刊登其中6家创新型企业的新思维和新做法。     

南京推动“三个发展”与开展“创先争优”活动大事记（2009年-2010年）

2009年11月4日．中共南京市第十二届委员会十六次全体会议召开，提出了加快转型发展、创新发展、跨越发展的目标和要求。     

企业模式的发展及创新型企业模式述评

企业模式伴随着管理理论的形成和发展的历程,经历了从理性管理到非理性管理,最终回归理性管理并走向融合的过程.创新型企业模式的出现具有客观必然性,随着网络经济、循环经济等全新的经济特征不断在企业竞争环境中显现,企业模式的发展出现了多样化的趋势,而创新型企业模式的发展是指向标,具有前瞻性,对企业的核心竞争力具有持续的助推作用.     

《企业创新型人才开发研究:基于宁波的实证分析》简介

宁波大学商学院姜和忠副教授撰,浙江大学出版社2011年8月出版。提高自主创新能力是国家发展战略的核心和提高综合国力的关键,企业作为自主创新的重要主体之一,其自主创新的核心力量就是创新型人才。     

把企业当作使命的人——记南京钟凯丽装饰（集团）总裁徐德兵

“政府每年为安排军转干部伤透了脑筋，部队培养锻炼了我二十年，难道连自己都养不活自己？”     

制度建设与企业发展——以漠河金矿（1888—1897）为中心的考察

围绕制度建设与企业发展的关系，选取漠河金矿为个案，概述了该企业创立早期在生产管理、财务管理、经营管理以及人事管理等方面的制度建设，分析了制度建设对该企业发展所起的重要作用，认为有效的制度建设，在一定程度上弥补了企业技术和体制的相对不足，是漠河金矿得以成为晚清仅有的几家“卓有成效”的近代矿业企业之一的重要原因。     

自主创新是建设创新型国家的核心和根本

积极提倡和大力加强自主创新,到2020年使我国进入国际创新型国家行列,这是我国党和政府综合分析世界科技发展大势和我国所处历史阶段提出的面向未来的重大战略决策,是落实科学发展观、以开创社会主义现代化建设新局面的重大战略举措.为此,本文在认真调查分析的基础上对自主创新的发展动因、核心作用、产业转型、对策等方面进行了研究与阐述,供政府部门、现代企业和大专院校的学者和相关人士参考.     

北京论坛（2007）第四分论坛综述——“全球化趋势中企业的跨国发展战略与社会责任”

2007年11月2日-4日，以“文明的和谐与共同繁荣”为总主题的北京论坛（2007）在北京成功举行。其中，第四分论坛由北大法学院与光华管理学院联合举办，国内外法学、管理学的近70位专家学者围绕“全球化趋势中企业的跨国发展战略与社会责任”进行了热烈讨论。