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2010年上海世博会,不仅仅是上海的世博会,也是长三角的世博会,更是中国的世博会。要成功地办好它,人才资源的集聚集中和有效开发是个重点, 人才战略已成为决胜上海世博会成败的关键性战略。 相似文献
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2010年上海世博会是世博会历史上第一次由发展中国家主办的注册类世博会。成功举办上海世博会需要一支高素质、规模化、开放型的国际化人才队伍。与其他举办城市相比,目前上海在国际化人才的总量和比例、优秀人才培养的层次和质数、高端智力引进的形式和规模等方面尚存较大差距与不足。上海人才国际化是上海聚集、培育、开发具备跨国工作能力的人才并促成这些人才国 相似文献
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荷兰专家海因·维尔布鲁根先生因为在北京申办和筹办奥运期间的公正和突出贡献,而成为深受中国人民信任和爱戴的奥运功勋人物,被本刊和国际人才高峰论坛组委会评为“改革开放三十年中国最有影响的海外专家”。 相似文献
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《人才开发》经3年筹办,自1985年8月建社,1986年10月创刊,至今已有13年了。我于1988年4月从青海省委组织部《人才天地》杂志社调入《人才开发》至今已经10年半。筹办、创刊的艰难我虽没有经历,但不断听到有关领导的介绍,我深切领会到叶尚志老部长的含辛茹苦、呕心沥血。今天,《人才开发》已从一个幼童成长为一个"英俊少年",个中甘苦自不待言,一切成绩皆应归功于叶老的正确领导,一个革命老干部在各种风浪中能始终把握政治大方向, 相似文献
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国际展览局秘书长洛塞泰斯曾说,世博会是主办国的一次超级盛会,也是关于主题的一次全球知识大交流。世博会的成功,有赖于主办国政府和人民的全力投入,也需要最大限度地争取世界各国政府和各国人民的参与、理解和支持。胡锦涛总书记在视察世博会筹备工作时说:"举全国之力,集世界智慧,办好这一届上海世博盛会。" 相似文献
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一个国家、一座城市的发展没有重点,就没有地位;没有尖端,就没有前途。21世纪前20年是我国发展的战略关键时期,对浦东来说是实现新一轮跨越式发展,率先实现现代化的重要时期。申博成功,为上海带来了千载难逢的发展机遇,作为全国改革开放的前沿,浦东如何以世博会为契机,构筑人才资源高地,成为21世纪人才荟萃的地方,成为中青年人才集聚的地方。 相似文献
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世博会"理解、沟通、欢聚、合作"的理念和世博志愿者"奉献、友爱、互助、进步"的服务精神,与和谐社会具有极强的契合性。以世博为契机,对学生进行理想信念、生活哲学和价值追求等教育,营造文明校园,提高学生综合素质,加速和谐校园构建具有重要意义。本文通过调研和谐校园建设现状,探索依托世博精神,构建和谐校园建设的有效方法。 相似文献
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入世以来中国人才战略回眸 总被引:2,自引:0,他引:2
2002年,是中国真正在世贸组织规则下运作的一年。是年,国人总算开始领略人才竞争国际化和国际竞争国内化的“火药味”。在这场刚刚开始的零距离人才竞争中,众多的跨国公司纷纷在国内各大城市“安营扎寨”,将争夺人才的触角伸向了美丽的校园、火热的工厂甚至庄严的政府部门。中国人才被抢夺的警报长鸣不断!世非无贤才,遗之在草泽。面对鏖战日酣的中外人才争夺战,中国各级政府审时度势、高瞻远瞩,一场旷古空前的人才捍卫战已经打响、一场迂回包抄的人才争夺战已拉开序幕——引才机制放开搞活固然中国的经济基础还相对脆弱、固然中国的… 相似文献
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党管人才,作为一项新的人才工作原则,是党根据形势发展的需要,审时度势、与时俱进对领导方式的创新,具有重大的现实和历史意义。党管人才,是增强我国综合国力和国际竞争力的必然选择;党管人才,是全面建设小康社会战略目标的关键所在;党管人才,是党巩固和扩大执政基础、提高执政能力的内在要求。重视和解决党管人才管什么的问题党管人才原则,是指党和国家的一切有关人才工作的方针、路线、政策都必须由党来制定,所有人才的培养、使用、管理都必须以党的要求、规定为依据。必须在党的统一领导下,进行人才管理政策、法规的制定。人… 相似文献
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在全球高层次人才紧缺及争夺激烈的情况下,加拿大采取了四条应对措施:一是制订高层次人才开发计划:二是提高人才进入门槛,加快技术移民进度,每年拟引进人才30万;三是创造一个良好的政策环境:四是实行人才激励政策,提供更多高薪职位.通过工资、福利、保险、住房和提供学习机会,以开发、吸引和留住人才。同时技术移民的比重逐步上升.如:1994和1995年经济类计划移民约占计划移民总数的43%。1999年经济类移民则达66%以上。这说明,加拿大政府在移民政策上更多地考虑了经济发展因素,更注重提高移民的质量。 相似文献
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人才国际化是指按照国际通行的人力资源规则和管理,在全球范围内开发和配置人才资源,全面参与国际间人才分工和交往的过程和状态。具体地说,是指在人才管理和开发的过程中,以培养跨国工作能力的国际型人才为基础,以吸引和使用国外人才为重点、以开放型思维和全球性观点为导向的人才开发战略。[第一段] 相似文献
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南阳市委、市政府历来十分重视人才工作,1988年就提出了“科技兴宛”战略,并制定了一系列引进人才、激活人才的政策措施,从工资上、福利待遇上以及住房、子女上学就业、家属“农转非”等方面给予优惠政策。进入90年代,特别是“九五”以来,他们结合新形势、新特点,从人才的预测与规划、培养与使用、配置与管理上下功夫,以搞好人才规划为前提,以人才培养为基础,以高层次人才、智力引进为重点,以激活用好人才为关键,卓有成效地开展了人才开发工作。与“九五”初相比,南阳市人才总量增长较快,人才结构得到改善,整体素质明显… 相似文献
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一、问题的提出 非正式群体是那些既没有正式结构、也不是由组织指定的联盟关系.它们是员工为了满足社会交往的需要而在工作环境中自然形成的。志愿者属于群体.是与我们的工作群体交叉在一起的另外一个相对非正式的群体。2010年.世博会即将在上海召开,如何有效地开发社会资源.如何更进一步发挥青年志愿者的积极性.共同促进青年志愿工作.促进世博的前期准备工作.是我们面临的一个重大课题. 相似文献
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中部人才合作开发是全国性区域人才合作开发的重要组成部分,加强中部人才合作开发对于促进全国和六省人才工作有着极其重要的意义,中部人才合作开发的宗旨应该是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学的发展观和人才观,围绕促进各省经济社会全面协调可持续发展,以加强区域人才开发为主题,不断推进中部人才资源共享、政策协调、制度衔接和服务贯通,建立中部互惠互利的区域人才开发新机制,整合中部人才资源,加大人才开发的力度,逐步形成相互兼容的人才政策框架、人才大市场和人才服务体系,创优人才开发的社会环境,为促进中部崛起提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。 相似文献
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上海人才政策三十年:演变与创新 总被引:1,自引:0,他引:1
改革开放30年,上海经济社会发展取得了举世瞩目的成就,上海的人才开发也取得显著成效,特别是1994年确立建设人才高地的战略目标以来,上海吸纳、集聚了各类人才,为改革开放和经济社会发展提供了坚实的人才支撑和智力支持。这些成果的取得,其中的关键是靠好的人才政策发挥了重要的杆杠和导向作用,对人才的引进、培养和使用产生了积极影响.提升了上海人才总量和质量. 相似文献