学习贯彻党的十七大精神 切实做好组织信访工作

党的十七大报告指出,社会稳定是人民群众的共同心愿,是改革发展的重要前提。近年来,新县社会呈现出稳定发展的良好局面,被授予全国信访系统优秀集体,实现连续13年无赴市以上集体上访,组织信访工作也连续多年被市委组织部评为先进单位。如何加强新形势下的组织信访工作,笔者通过实践探索,阐述一二。     

电力企业信访工作之我见

电力企业的信访工作同其他部门的信访工作一样,是反映本单位行业形象的主要窗口,同样也是关系社会大局稳定的前沿.内乡电业局领导高度重视信访工作,抓的实在到位,连续三年被评为县信访工作先进单位,发挥了信访工作在地方经济建设和电力企业发展中应有的作用.笔者结合目前我局信访工作的实际,对电力企业的信访工作谈点拙见.     

如何做好新形势下的信访工作

随着改革的深入、各种利益关系格局的调整及社会的发展,新形势下的信访工作出现了一些新特点:一是信访多、越级访、集体访多、重复访多;二是矛盾已由个体间的纠纷占多数转变为个体与集体的矛盾占多数;三是上访群众人数增多、情绪激烈且难以控制。为了不断适应新形势的需要,克服困难,完成信访工作目标任务,我们必须以科学发展观为指导,从五方面努力做好信访工作,全力维护社会政治稳定     

浅析新时期信访工作的责任

发展与和谐是一种有序状态,发展是基础,和谐是保证.我们正处于特殊的历史发展阶段,近年来,各地信访量的增加,表明大量的社会矛盾亟待化解.信访工作肩负着维护社会稳定的重要职责.作为一个沟通渠道和协调机制,信访工作在解决信访问题、化解各类不稳定冈素、协调各群体利益方面,发挥着不可替代的作用.     

整合信访工作资源 建立高效运作机制

近几年来,信访形势发生了很大的变化,上访主体多元化、行为激烈化、诉求趋利化,重复访、越级访、集体访呈高发趋势,化解难度加大.面对信访工作中出现的新情况新问题,广大信访工作者必须积极应对和有效化解突出的信访矛盾,按照新修订的<信访条例>的要求,建立大信访工作格局,整合信访工作资源,形成高效运作的长效机制,促进社会的和谐稳定.     

妥善处理群众集体上访

群众集体上访问题,是当前信访工作的重点,也是信访工作的难点.如何正确认识和对待集体上访,怎样妥善处理集体上访,是新形势下迫切需要深入研究和解决的课题.结合远安县的实际情况,本人就集体上访问题作一点粗浅的研究.     

整合信访工作资源 建立高效运作机制

近几年来，信访形势发生了很大变化，呈现出上访主体多元化、行为激烈化、诉求趋利化特点，重复访、越级访、集体访也呈高发趋势，使得化解矛盾的难度加大。在这种形势下，怎样才能有效化解突出的信访矛盾，促进社会的和谐稳定？笔者以为，只有按照新修订的《信访条例》的要求建立大信访工作格局，有效整合信访工作资源，形成高效运作的长效机制，才能适应信访工作的新形势，有效地维护社会稳定。     

做好信访工作之要

长期以来,信访工作的不稳定一直严重制约着楚州地方经济的发展。2001年,楚州开始高度重视信访工作,建章立制,畅通渠道,积极创新,仅用一年的时间就摘掉了连续戴了五年的“省信访工作重点管理县(区)”的落后帽子,在淮安市信访工作年终考核评比中,一举获得全市第二名的好成绩。我们楚州的做法和体会有以下几点。一、以讲政治为抓手,统一思想。总结和反思楚州前几年的信访工作,越级上访、集体上访之所以居高不下,最主要的原因之一在于各级党员干部对做好新形势下的信访工作认识不到位,对人民群众反映的问题不是千方百计地积极去解决,而是推来推…     

实行三级例会制度 促进社会和谐发展

正2000年以来,河南省安阳市积极探索做好信访工作的新途径,在全市实施县、乡、村三级信访工作例会制度(市、县直属部门参照执行),取得了良好效果。2001年以来,我市连续7年圆满完成信访工作目标,连续2年实现赴京集体上访零登记,7次获得全省信访工作先进市荣誉称号。2007年,中     

多轮驱动抓信访 凝聚民心促发展

信访工作是党和政府同广大人民群众密切联系的桥梁和纽带,是制定和实施各项方针政策最直接、最灵敏的信息窗口,是维护社会政治稳定的重要基础.近年来,县委、政府认真贯彻落实市委、市政府关于加强信访工作的决定,始终把信访工作作为全局工作的重要内容,作为密切党群干群关系的首要环节,积极采取有效措施,切实解决具体问题,确保了信访工作的顺利开展.今年以来,我县受理群众来信423件、来访325人次,办结信访案件86件,处理历史遗留案件18件,解决特困群众生活困难案件21件,维护了社会稳定,促进了经济社会的快速发展.     

电力企业信访工作的分析研究

信访工作是党和政府联系人民群众的重要渠道,在当前企业深化改革的形势下,企业内部一些深层次矛盾通过信访集中反映出来,要正确认识和把握新形势下企业信访工作的特点,为企业改革和发展创造一个稳定的环境。作为县级供电企业,就应该维护社会稳定,承担社会责任。那么在当前新形势下该如何做好信访工作呢?本文首先阐述了当前电力企业信访工作的现状和特点,然后分析了电力企业信访工作的具体表现,最后得出做好电力企业信访工作的有效途径。     

全面提升信访工作质量和水平

近几年来,建始县把深入贯彻<信访工作条例>和落实"谁主管、谁负责"以及"分级负责、归口办理"的信访工作原则作为信访工作的核心和重点,建立健全县、乡(镇)、村三级信访工作网络,充分发挥信访部门对信访问题的交办、立案查办、协调处理、督促检查通报情况、工作考核的职责和权力,全面落实信访工作领导责任制和各项工作制度,不断创新工作方法,开创了信访工作新局面,为全县经济发展和社会稳定做出了应有的贡献.2003年在全省信访工作三年一度的考核评比中,我县被评为全省信访工作先进单位.     

强化领导 落实责任 扎实做好组织部门信访工作

组织部门的信访工作是组织工作的重要组成部分,对落实党的政策、化解矛盾、维护稳定、密切党群干群关系、服务组织工作中心任务有着不可替代的作用.我市市委组织部作为湖北省委组织部信访工作联系点,始终把信访工作作为一项重要内容来抓,在工作中注意抓早、抓小、抓苗头,把问题化解在基层,消灭在萌芽状态,信访工作呈现了规范化、制度化和科学化的良好态势.     

浅析新时期信访工作的责任

发展与和谐是一种有序状态,发展是基础,和谐是保证。我们正处于特殊的历史发展阶段,近年来,各地信访量的增加,表明大量的社会矛盾亟待化解。信访工作肩负着维护社会稳定的重要职责。作为一个沟通渠道和协调机制,信访工作在解决信访问题、化解各类不稳定因素、协调各群体利益方面,     

坚持“三个到位” 减少越级上访

丰宁距北京 188公里,接壤边界长达 70多公里,共有 5条进京通道.特殊的区位使该县的信访工作显得非常重要,民间曾流传着一句顺口溜:不去市,不去省,上访就近去北京.为更好地发挥首都护城河作用,我县几年来始终坚持"领导重视到位、制度落实到位、问题解决到位"的信访工作方针,认真落实"三个代表"的重要思想,努力维护人民群众的民主权利和根本利益,取得了明显成效,基本上达到了省委提出的"四个一" (一封来信、一次来访、一次排查、一次办好 )的目标要求,连续 10年保持了进京集体访零指标,连续 8年被市委、市政府评为信访工作先进单位.去年上半年,没发生到市、赴省、进京集体访,到市、赴省、进京单户访也只发生了 13起,上级交办要结果的案件仅有 6件,全部按期结案.我们的做法是:     

信访稳定工作在构建矿区和谐中的探讨

矿区和谐安康,离不开信访工作的稳定,信访工作处理得当,直接促进矿区平安建设。随着社会主义建设改革的不断深入,出现各种新矛盾、新问题,如何做好新形势下信访稳定工作,确保矿区安康发展是摆在我们面前的新课题。针对新情况、新问题、新矛盾,个访、集体上访和越级上访有所抬头有所升温。哪么构建和谐矿区怎样确保信访稳定工作,这也是各单位、各部门急需解决的问题。     

信访工作与党的执政能力建设

信访工作与党的执政能力建设息息相关.信访工作做得好,就能及时化解各类社会矛盾,争取人民群众的更大信任和支持,促进社会公平和正义,维护社会稳定,激发社会活力,提高党的威信;做不好,就有可能失去民心、失去执政基础、失去执政资格.做好信访工作,是新形势、新任务对我们提出的新要求,各级各部门务必从加强党的执政能力建设的高度充分认识做好信访工作的重要性、紧迫性,充分认识信访工作在加强党的执政能力建设中担负的重要职责和任务.     

当前国有企业基层信访工作探析

做好当前国有企业的信访工作,解决好关系职工群众切身利益的问题,对于对促进企业发展、社会和谐稳定具有重要的意义。本文对信访的内涵进行了解释,对做好国有企业基层信访工作的重要性作了分析,并结合基层信访工作中存在的问题,探索了当前做好国有企业基层信访工作的对策,以期让信访更好地为国有企业稳定、发展服务。     

我对抓信访促稳定的几点体会

发展是主题,改革是动力,稳定是前提;没有社会的稳定,改革和发展就成了空谈。因此,必须把维护稳定摆到压倒一切的位置。笔者结合工作中的感受和体会,认为抓好信访工作,各级领导干部要着力做到以下几点。一、多重视辖区内信访工作,要提倡“小题大做”对事关群众利益的小矛盾、小纠纷,如果处理不及时,任其发展,就有可能“小火星引发大火灾”,酿成大的恶性事件,甚至发展到无法收拾的地步,影响社会稳定的大局。因此,对工作中那些易被轻视的问题、易被忽略的小环节,我们提倡各级干部务必“小题大做”。特别是各级党政领导干部,办事情、想问题,头脑…     

解析国有企业信访工作的重要性和对策

国有企业的信访工作,可以维系企业与企业员工之间的关系,促进国有企业和谐发展,但是目前国有企业信访工作中存在一定的问题,给国有企业和谐稳定发展造成了很大的影响,也制约着企业可持续发展的进程,这就需要找出信访工作中的问题及其成因,提出科学合理的解决对策,优化企业信访工作,保证国有企业和谐稳定发展.