新形势下国有企业党风廉政建设问题与对策

本文阐述了新形势下国有企业党风廉政建设中存在的正确个人价值观缺失和国企廉政监督责任不力以及监督力量不足等问题,并针对这些问题,提出了加强国企业文化建设与廉政意识教育和建立国有企业监管体制以及强化国企纪律监察机制的对策建议。     

浅谈大学生廉政教育的现状及途径

开展大学生廉政教育,充分发挥高校在大学生廉政教育中的积极作用,是贯彻落实教育部《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》,进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的重要内容。本文通过对大学生廉政教育的现状分析,对如何开展好大学生廉政教育进行了探讨,对于树立正确的人生价值观尤为重要。     

以十八大精神为指导做好新时期廉政教育工作

新形势下做好职工的廉政教育工作具有重要意义,如何创造性地开展工作,是做好廉政工作的重要前提和保障。本文通过分析,对如何做好职工的廉政教育工作进行了阐述,并提出了一些见解。通过加强职工廉政教育,把职工凝聚在一起,从而推动公路事业快速向前和谐发展。     

思想政治工作视域中的医院廉政文化建设探析

医院廉政工作开展的好坏,不仅影响到广大医务人员综合素质的提升和医院形象的塑造,更是关系到社会的和谐稳定。本文在简要阐述医院廉政文化建设与思想政治工作相互关系的基础上,结合目前医院廉政文化建设中所遇到的问题和不足展开分析探讨,针对性提出推进医院廉政文化建设的发展建议,旨在抛砖引玉,相互交流,推进相关工作的更好开展。     

山西运城从源头抓反腐“软”“硬”兼施

从去年10月起,山西省运城市已有54800余名党员干部到市里的廉政警示教育基地接受了教育,其中2400名为各级各单位的党政“一把手”。14个廉政教育基地、提拔前先上廉政课……在源头反腐败的重要阵地——思想防腐上,运城做了一些新的有益尝试。     

全面从严治党视域下高校廉政内控机制构建探析

高校领域出现的腐败问题严重影响了校园文化,损害了高校良好的社会声誉,高校建立健全廉政内控体系时不我待。文章从全面从严治党角度出发,深刻剖析高校廉政内控机制建设面临的短板和问题,在此基础上阐述完善高校廉政内控机制建设的有效路径,对于全面落实从严治党、完善内部控制,惩治和预防腐败,推动高校高质量科学发展有重要意义。     

建立健全廉政挡案 促进领导干部廉洁从政

为领导干部建立廉政档案的作用非常大,在加强对党员干部八小时内外的跟踪检查和监督的基础上,认真制作廉政档案,有助于领导干部了解自己在廉政勤政方面的不足,以便自警、自省,对照整改,对绝大多数党员干部能起到教育、警示作用。     

加强干部廉政建设 构筑反腐倡廉机制

从深入开展廉政思想教育,全面加强领导干部作风建设,大力建设监督体制,深化廉政制度建设四个方面浅析我矿如何加强干部廉政建设,构筑反腐倡廉机制。     

政府实验室廉政风险防控的实践与思考

分析了政府实验室中廉政风险的特点,总结了福建出入境检验检疫局技术中心廉政风险防控工作的经验和做法,指出了存在的问题和不足,思考提出了进一步推进廉政风险防控工作的对策和建议。     

高校辅导员开展廉政教育的路径选择

廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分。廉政文化进校囤是党中央的一项文化发展战略。高校辅导员作为高校的基层管理者,作为大学生思想政治工作的骨干力量,在实施廉政教育的过程中既是教育的主体也是教育的客体,本文分别就其作为主体和客题进行廉政教育的路径进行了分析。     

新时代“小官巨贪”治理的成效与展望

近年来,我国的制度反腐包括反腐法律规范、相关机制与机构建设取得重大进展,但“小官巨贪”现象并未根绝,当前,“小官巨贪”呈现发案领域的扩大化、作案手段的隐蔽性增强、群体性腐败仍广泛存在的特点。“小官巨贪”治理不足的行政生态困境主要在于:社会主义市场经济体制仍未完善,社会结构与社会关系转型仍未完成,官民沟通系统与公民反腐参与度仍待提升,社会廉政教育与廉政文化建设尚需加强,权力配置与监督机制还需理顺。为此,要进一步完善社会主义市场经济体制,发挥市场经济在资源配置中的决定性作用;进一步推进社会转型和政府内部结构转变,改变政府考核指标;进一步推进政务公开,提高民众参与民主监督的意识;重视思想建设和廉政教育;完善国家监察体制,加大审计监督力度等,进一步改善“小官巨贪”治理的行政生态。     

公立医院廉政档案管理问题及对策

为更好地推动公立医院廉政档案建设，本文在充分分析公立医院廉政档案管理利用存在问题的基础上，结合公立医院廉政档案管理工作实际，从强化对廉政档案管理的重视程度，改善和提升廉政档案的全面性和有效性，提高廉政档案管理信息化水平等方面提出针对性的改进措施。     

农民工子女的教育问题探讨

文章从农民对教育的认识不明晰，教育设施的限制，农民工的社会地位有待进一步改善等方面分析农民工子女教育存在的主要问题，同时提出促进该地区经济建设、改善经济面貌、加强教育资费及师资力量建设、全面提高精神文明建设、强调教育思想转变等解决方案。     

深化农业科研院所廉政风险防控机制建设——基于中国农业科学院的实践研究

本文在总结农业科研院所开展廉政风险防控机制建设实践成效的基础上,分析存在的问题和不足,结合农业科研院所实际,提出进一步深化廉政风险防控机制建设的对策和建议;     

抓专题警示教育 提高廉政教育的针对性和有效性框架构建

相较于过去的廉政教育,近来更为重视廉政宣传教育的针对性与有效性。在警示教育活动开展过程中,有机结合惩防体系构建,针对所存在的多种问题探究相关对策。     

企业分层次针对性廉政教育现状的思考

通过对企业廉政教育不分层次造成效果打折现象的原因分析,阐述了分类分层次教育的必要性以及必须处理和把握好几个关系,对分层次教育的途径进行了思考。     

新时代加强基层国有企业领导干部廉政档案建设工作的实践与思考

建设与管理国有企业领导干部廉政档案是监督干部廉洁从业、加强党风廉政建设的重要途径之一。文章针对领导干部廉政档案的重要意义及建设过程中存在的问题进行分析,探索推动领导干部廉政档案管理实现规范化、科学化、制度化的方法与路径。     

高校教育廉政研究述评

高校教育廉政荡涤“象牙塔”内的污垢浊流,塑造高校严谨学风和高尚校风,守护社会底线,实现教育公平。从相关概念、问题分析、方法论三个角度对高校教育廉政的相关研究进行梳理具有重要的理论意义。     

高校隐性思想政治教育途径的探析

新颁布施行的《廉政准则》,是规隐性教育是一种渗透性、非强制性和较有实效的思想政治教育方法,本文从分析隐性思想政治教育的内涵及特征入手,从公民教育的视角出发,探讨了我国高校注重隐性思想政治教育的必要性,进而提出实施思想政治教育要积极发挥家庭、学校、社会三方的共同作用,使其有机统一起来,形成合力,提高高校思想政治教育实效性。     

充分发挥国有企业工会组织在廉政教育中的作用

廉政教育是一项系统工程,是企业各组织的共同任务。国有企业工会组织作为企业的特殊组织,具有职能、组织和阵地等优势,在廉政教育中占有重要位置,可发挥导向、凝聚、弘扬和监督等不可替代的作用。工会组织要积极探索参与廉政教育的新途径、新方法,有目标、有步骤、有秩序地参与廉政教育,充分发挥在廉政教育中的优势和作用。