新培养机制下研究生思想政治教育管理工作研究

研究生培养机制改革建立了以科研为主导的导师负责制,以保障研究生教育质量长效增长的激励机制。新培养机制给研究生教育带来了生机,也对研究生思想政治教育与管理工作提出了新的挑战,本文对新培养机制下研究生思想政治教育工作所面临的契机和问题进行了分析,结合高校研究生思想政治教育现状,提出了四点建议加强新培养机制下的研究生思想政治教育工作。     

关于创新研究生思想政治教育模式的思考

研究生思想政治教育的水平直接导致我国高等人才培养的素质问题。本文拟就当前高校研究生思想所呈现出的新变化,高校研究生思想政治教育工作的现状及问题,结合研究生培养机制改革,探讨高校研究生思想政治教育工作模式的新思路。     

当前高速公路企业基层思想政治工作的探讨

在大力发展经济,以经济建设为中心的形势下,企业职工的思想观念、思维方式、接受和认知等方面都发生了很多变化。结合高速公路改革实际,本文通过认真分析企业改革过程中思想政治工作面临的新形势、新任务,提出必须从观念、内容、载体和机制等方面进行改革和创新,才能更好地发挥思想政治工作的"生命线"作用,进而推进企业改革和提高经济效益。     

创新与整合:新时期国有企业的思想政治工作

中国经过改革开放30年的发展,取得了长足的发展。作为改革开放重头戏的国有企业改革也基本上实现了预定的目标:由"政治——行政一体化"组织到建立现代企业制度。外部环境和内部机制的变化使得我们必须对思想政治工作进行创新与整合。对思想政治工作的思路、机制、方法进行创新。整合优化思想政治工作的资源,进行"大政工"建设,为企业发展提供可靠的思想保障。     

思想政治工作在国有企业主辅分离和辅业改制中的作用探讨

正思想政治工作是我党独特的政治优势,我党的思想政治工作是以社会主义和共产主义思想为体系教育人们,提高人民认识世界和改造世界的能力的一项实践活动。主辅分离、辅业改制是我国国有企业改革深化发展下的产物,符合市场经济体制改革的发展趋势,是改革开放30年以来改革政策最优惠的一项改革行动。而思想政治工作对国有企业主辅分离、辅业改制的有序进行,起着至关重要的作用。一、思想政治工作与国有企业主辅分离、辅业改制基本概述(一)思想政治工作的基本概述。思想政治工作即思想工作或思想教育,我国思想政治工作是党工作的重要组成     

新时期大学生思政教育存在的问题及改进措施

高校思想政治教育始终得到党中央的高度重视,对提高学生综合素质有着非常重要的影响。传统高校思想政治教育的途径是经验、封闭、单向和灌输式教育,难以满足全面覆盖的要求。要加强新时期的思想政治教育,必须树立创新意识和以人为本的服务意识,健全思想政治工作机制,提高思想政治工作力度,充分发挥信息网络技术优势和作用,不断完善和创新高校思想政治教育,对促进大学生思想政治教育工作的健康有序发展具有重要作用。     

以“干事干净”管理法为载体,创新企业思想政治工作机制

2008年开始,晋煤集团以推行"干事干净"管理法为载体,开展了对新时期思想政治工作机制的探索,加强了对领导干部的思想政治教育,深化廉洁理念,整合涉廉制度,强化责任落实,形成了符合晋煤实际的教育、制度、监督并重的思想政治工作长效机制。     

爱国主义教育基地在思想政治工作中的作用

随着教育体制的不断改革,素质教育的不断深化,思想政治教育工作已成为各部门教育工作的主要内容之一,开展思想政治教育既能提高学生的道德素质,又能帮助学生树立正确的人生观、价值观。爱国主义教育作为思想政治教育的一项重点内容,逐渐受到人们的重视,学校可以开展各项应用爱国主义教育基地的教学活动,充分发挥爱国主义教育基地的教育功能,提高思想政治教育工作的影响力、感染力和实效性。     

改进船闸职工思想政治工作之对策与途径

立足交通航道最基层的枢纽—船闸管理所,通过职工、船员走访、座谈、问卷调查,分析船闸职工思想和思想政治工作的现状,并据此入手从建立健全长效的领导机制、人财物的保障机制、思想政治工作的考核约束机制及人才队伍的激励机制来确保船闸思想政治工作的长效性,提出利用人文关怀解决实际问题、寓政治思想主题教育于船闸职能工作、发挥群团组织平台细分职工思想功能、开展引导教育和关注热点、焦点解决思想阶段性波动等途径,提高思想政治工作的针对性和有效性。     

创新我国研究生思想政治教育工作

社会主义发展新时期研究生思想政治教育工作需要创新.它是一项重大任务,同时还存在很多限制因素.因此,需要探讨创新的途径：改革创新研究生政治辅导员制度：加强和完善研究生基层组织和党员队伍建设 改革导师制度 加强校园文化建设,营造良好学术氛围 改革研究生思想政治教育的方法、理念和实践机制.     

高职院校网络思想政治教育机制创新思考

随着信息化时代的迅猛发展，网络给高职院校思想政治教育工作提供了新机遇。本文认为主动占领网络思想政治教育新阵地，创新思想政治教育机制，提高高职院校学生思想政治素质具有十分重要的现实意义。     

新时期高校教师协同育人现状及创新机制分析——评《新时代高校铸魂育人协同机制构建研究》

在新时期高等院校人才培育工作中,协同育人机制是以思想政治教育为核心、多门专业学科协同合作所构成的人才教育与培养机制。高校教师作为在校大学生知识技能和思想意识的主要教育管理者,将专业基础知识和思想政治教育有效融合并形成协同效应,有利于促进学生的综合素质发展,从而推动"立德树人"根本任务的全面落实,保障全方位育人工作的有效开展。     

思想政治工作在国有企业主辅分离和辅业改制中的作用探讨

思想政治工作是我党独特的政治优势,我党的思想政治工作是以社会主义和共产主义思想为体系教育人们,提高人民认识世界和改造世界的能力的一项实践活动。主辅分离、辅业改制是我国国有企业改革深化发展下的产物,符合市场经济体制改革的发展趋势,是改革开放30年以来改革政策最优惠的一项改革行动。而思想政治工作对国有企业主辅分离、辅业改制的有序进行,起着至关重要的作用。一、思想政治工作与国有企业主辅分离、辅业改制基本概述（一）思想政治工作的基本概述。     

高校思想政治教育方法变革研究

高校是培养人才的摇篮,高校思想政治工作成效如何将直接关系到人才培养的质量,关系到高校的建设与发展,而高效思想政治工作依靠高效的思想政治教育方法。但随着社会、科技发展及改革的深入、当代大学生的新特点以及我国传统思想政治教育的弊端,使得高校思想政治教育方法变革成为必要。本文就当前高校思想政治教育方法改革存在的问题进行分析,并对如何变革高校思想政治教育方法提出了建议。     

全面依法治教背景下对思想政治教育法治化的思考

教育部2019年工作要点明确提出全面依法治教的目标,教育治理法治化是时代所需.高校"依法治校、依法治教"必然要求不断加强大学生思想政治教育法治化工作力度.围绕现有的研究视角,结合依法治教的大背景,本文对思想政治教育法治化进行思考,探索构建思想政治教育与法治化有效耦合的践行机制、健全社会支撑体系等,以期共同推进"依法治校...     

关于企业员工思想政治工作之我见

思想政治工作是做人的工作,其出发点和落脚点在于提高干部群众的思想道德水平和科学文化素质。企业员工思想政治工作要围绕企业经济建设这个中心,对员工进行思想道德教育、科学文化教育、政策法制教育。文章结合改革发展,提出企业员工思想政治工作的一些看法。     

高校档案管理思政工作的现状探讨

通过在高校的档案管理工作中加强工作人员思想政治理论水平,强化政治站位,创新工作理念,采用灵活多样的思想政治工作方法,完善培训、评价等机制,将思想政治工作融入档案管理工作中,提高教学管理水平,提升教育管理质量,实现档案管理人员爱岗敬业和乐于奉献的精神。     

“互联网+”背景下高校思想政治教育创新

高校思想政治教育工作,需要顺应互联网时代加强与互联网技术手段的融合,打造"互联网+思想政治教育"的创新性教育格局,有效应对思想政治教育环境复杂多变和学生发展的多元化需求等方面的问题,提升高校思想政治有效性。高校要认清互联网技术手段应用的优势和作用,积极探究将"互联网+"应用到思想政治教育中,加大教育创新力度,提高学生思想政治素质。     

以思想政治工作为着力点促进企业健康快速发展

中国重汽集团青岛重工有限公司党委以思想政治工作为着力点,加强党建工作,努力做好企业思想政治工作,准确把握思想政治工作定位和要求、不断创新思想政治工作机制和方法、打牢思想政治工作的"奠基石"、打造思想政治工作的"快车道",促进了企业健康快速发展。     

做好大学生思想政治工作的新思路

大学生思想政治教育要适应新形势新任务的要求,在继承优良传统基础上进行适当的改革和创造。胡锦涛总书记在全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议上,对思想政治教育的内容、形式、手段和机制等提出了明确的要求,深刻理解其精神,正确把握大学生思想政治教育创新的理论导向,是建设中国特色社会主义的战略任务。高等学校必须全面贯彻党的教育方针,把大学生思想政治教育放在学校各项工作的首位,贯穿于教学的全过程。本文从校园文化、学生干部的作用以及教师个人的影响和社会实践的功能四方面进行论述。