国有企业思想政治工作与企业文化建设融合问题探究

国有企业思想政治工作是国有企业管理的重要组成部分,企业文化对企业生产经营有巨大的促进作用。国有企业思想政治工作于企业文化建设相互融合,取长补短,发挥二者整体优势,提高企业整体素质,增强其核心竞争力。本文就国有企业思想政治工作于企业文化建设融合问题进行探讨。     

运用新媒体加强国有企业思想政治工作的思考

在持续深化经济体制改革过程中,国有企业正处于转型升级获得持续发展的关键阶段。应全面掌握国有企业思想政治工作存在的问题,采用行之有效的解决措施与方法,使其作用得到充分发挥。文章从国有企业思想政治工作在互联网时代面临的现实困境着手,分析运用新媒体加强国有企业思想政治工作的意义,探索其建设的途径。     

国有企业思想政治工作创新探析

思想政治工作是国有企业管理的重要方面,是国有企业一切工作的生命线。思想政治工作在新的发展时期仍然具有重要的作用,但是面对着国有企业思想政治工作中存在的问题、员工价值观念的变化,以及国有企业谋求大发展的新情景,国有企业思想政治工作创新势在必行。为此,要从工作理念、工作方法、工作内容等方面进行创新,开拓国有企业思想政治工作的新局面。     

浅析企业思想政治工作与企业文化建设实现结合的途径与方法

新形势下,国有企业思想政治工作与企业文化建设推动着社会经济政治的进步;在企业文化建设的实践中拓宽国有企业思想政治工作思路,为国有企业思想政治工作创造良好的激励氛围、人和的氛围;发挥企业思想政治工作的优势来促进企业文化建设,保证企业文化建设的社会主义方向,拓宽国有企业思想政治工作领域,利用企业文化的物化手段,丰富国有企业思想政治工作的手段和内容。     

国有企业思想政治工作研究

国有企业作为国民经济的重要组成部分,面对日益复杂的市场环境,如何落实好思想政治工作将是国有企业可持续发展的重要问题。本文分析了新时期思想政治工作在国有企业中的重要性,论述了现阶段国有企业思想政治工作存在的问题,并在此基础上,阐述了新时期强化国有企业思想政治工作的措施。     

国有企业销售人员思想政治工作研究

尽管国有企业的思想政治工作取得了较大的成绩,但是,随着社会经济的发展,尤其是中国加入WTO之后,社会结构经历着深刻的变革,利益关系进行了重大调整,一些新的课题摆在国有企业思想政治工作者的前面,尤其是对国有企业销售人员的思想政治工作。全球经济越来越趋向于一体化,从产品竞争上升为战略竞争,其手段日益向高级化和综合化发展,而最终决定企业成败的关键因素是销售队伍的素质,因此国有企业中销售人员的思想政治工作也显得尤为重要,本文从目前我国国有企业销售人员的思想政治工作存在的问题进行分析,探索思想政治工作的新思路。     

国企职工思想政治工作创新路径探索

国有企业职工的思想政治工作存在的问题及如何提出举措改善国企职工思想政治工作,是国有企业思想政治工作者所要考虑的重要问题之一。当前国有企业思想政治活动能不能取得成效,国企职工思想政治工作创新路径探索工作是非常必要的。本文探索了国企职工思想政治工作创新路径。     

论国企思想政治工作的创新——以适应国企改革要求为视角

国企改革是近些年来备受关注的经济改革焦点。而思想政治工作是国有企业工作中的重要内容,国有企业的发展需要思想政治工作提供动力和保障。伴随着国企改革的不断深入,国有企业思想政治工作的内容与机制也在改变。国企改革对思想政治工作提出了新的要求,集中体现在思想政治工作的创新上。     

浅析新时期国企思政工作——基于对党的思政史总结

我国的国有企业地位和性质较为特殊,其领导干部和基层员工的思想政治工作更加值得关注。目前,部分国有企业的思想政治工作中存在不足。通过总结中国共产党的思政工作经验,针对性地提出建议。     

试论国有企业思想工作创新中遇到的问题及应对策略

当前,国有企业思想政治的发展面临着前所未有的机遇和挑战。如何根据其自身管理现状,改进其中存在的问题,成为实现国有企业可持续发展的现实要求。文章在分析国有企业思想政治工作创新中遇到的问题的基础上,从创新思想工作理念等方面提出了解决对策。     

论国有企业思想政治工作与文化建设的融合

企业思想政治工作与文化建设对国有企业的内部管理及意识形态有着积极的导向性作用,推动企业思想政治工作和文化建设的融合,有助于国有企业在新时期健康稳定发展。本文从国有企业思想政治工作与文化建设融合的重要性和关联性出发,详细地阐述了以文化为载体开展企业思想政治工作的途径,并系统地分析了国有企业思想政治工作与文化建设融合的主要对策。     

新形势下做好国有企业思想政治工作的思考

思想政治工作是国有企业和谐发展的生命线,国有企业思想政治工作在继承与创新中取得了很大成效,但是仍然存在一些问题,需要根据面临的新形势、新任务、新要求,不断进行思想政治工作实践创新和理论创新,才能适应国有企业内外变化的新环境,保证国有企业思想政治工作的发展活力。     

国有企业思想政治工作与群众路线教育实践活动的有效性融合

国有企业作为国有经济中最为核心的部分,其思想政治工作的开展将直接影响着企业深化改革战略的成果。群众路线教育活动目前正处于第二阶段,本文基于对群众路线教育实践活动背景及其要求加以概述,分析国有企业思想政治工作与群众路线教育实践活动相融合的紧迫性与重要性,最后从若干方面提出国有企业思想政治工作与群众路线的融合方案。     

基于实践案例分析的电力企业思想政治工作研究 — —评《认知·方法与创新:浅析电力企业思想政治工作》

思想政治工作在经济发展、国家治理中有着重要作用,是我国党政工作的基础,也是我国经济发展的生命线。思想政治工作在国有企业改革中有着重要作用,能够推动国有企业领导班子、中层管理者、基层工人思想观念的转变,有助于培育企业的凝聚力、向心力,使企业能够上下一心应对可能发生的问题。《认知·方法与创新:浅析电力企业思想政治工作》是孙晓红撰写、水利水电出版社2014年出版的专门针对国有企业思想政治工作的专著,该书详细阐述了国有企业思想政治工作的本质,探讨了国有企业做好思想政治工作的重要性和必要性,并从思想政治工作的定义以及企业思想政治工作的创新方法等方面,结合大量的实践案例.     

加强和改进国有企业思想政治工作的实践探索

思想政治工作是经济工作及一切工作的生命线,也是促进企业健康发展的重要保证。本文从充分认识加强国有企业思想政治工作的意义入手,深入分析了国有企业思想政治工作的现状,结合神华准格尔能源有限责任公司实际,对进一步加强和改进新形势下国有企业思想政治工作进行了思考和探索。     

加强和改进国企思想政治工作的研究

社会转型、企业制度转型所带来的变化对思想政治工作也产生了很大的影响。这些变化使国有企业的思想政治工作从强势转向了弱势,思想政治工作在国有企业的管理中所应有的职能被逐渐弱化甚至于微不足道,这就给国有企业当下的思想政治工作提出了新的要求。如何在国有企业中发挥思想政治工作"生命线"的重要作用,是我们面临的一个重要课题同时也是一个难题。     

新形势下国有企业思想政治工作初探

加强思想政治工作对促进国有企业实现改革和发展有着十分重要的作用。本文分析了目前国有企业内部常见的思想政治工作方面的问题,并介绍在国有企业中强化思想政治工作的一些方法。     

国有企业思想政治工作常见问题与对策

本文从国有企业思想政治工作的常见问题展开分析,并以此为依据,提出创新思想政治工作方式、把握思想政治工作内容的精准性、利用多元化的措施,激发员工积极性的有效措施。旨在及时发现国有企业在发展过程中,思想政治工作的薄弱环节,并利用多元化的方式,将思想政治工作贯穿于各个环节中,为国有企业的稳定发展奠定基础。     

新时期国有企业办公室思想政治工作创新探析

本文根据新时期我国国有企业发展的需要,分析目前我国国有企业思想政治工作途径的问题,即思想政治工作途径单一、缺乏创新、鼓噪、没有吸引力和感染力等。针对这些问题,试图为开展国有企业办公室思想政治工作新的途径进行探索,以巩固我国思想政治工作的效果和党的执政基础。     

企业政工师的自身修养和工作艺术探讨

思想政治工作是国有企业发展的重要影响因素,要保证国有企业思想政治工作的顺利完成,需要相应的政工师不断加强自身的工作能力。在新时期,国有企业思想政治工作面临的环境更加复杂。本文结合实际工作经验,分析了新时期国有企业政工师如何加强自身修养,并提升工作艺术的方法,希望能够为工作在一线的政工师提供一定借鉴。