企业党建思想政治工作的哲学性研究——评《国有企业党建工作研究》

正思想政治工作是把握企业整体思想动态、提高企业核心凝聚力的重要手段。思想政治工作中的党建工作,则是企业思想政治工作的重中之重,对于发挥企业中党员的先进带头作用、对企业整体思想进行积极的正面引领有着十分重要的意义。《国有企业党建工作研究》(徐达著,北京理工大学出版社2017年版)一书从工作实际出发,对党建工作中各级党组织的重要作用进行了探讨。很多企业党建思想政治工作的问题源于对党建工作的基本性质和内涵理解不清晰,《国有企业党建工作研究》一书中开篇就对国有企业党建工作     

新形势下做好基层党建思想政治工作的途径

本文以国有企业做好基层党建思想政治工作的意义为切入点,展开分析,提出通过优化国有企业政工队伍、深入培育和践行社会主义核心价值观、开展党建带群团工作等三种途径切实加强国企思想政治工作建设。希望我国各大国有企业管理人员在工作期间,不仅要注重企业经济效益的提升,同时还要运用多元化方式,开展基层党建思想政治工作,为今后推动国有企业长远发展提供依据。     

国企党建和思想政治工作的实践与探索

企业中的思想政治工作在国企党建中起到了决定性因素,国企的发展与员工素质和员工的文化密不可分,只有最大程度加强国企中的思想政治工作,才能促进国企快速发展。国有企业党建工作的领导者和实施者是国有企业中的政工部门,企业文化的方向取决于企业中的文化思想,所以国有企业中做好并且完善政治思想部门是很有必要的。     

论国企思想政治工作与企业文化的关系

国有企业是我们党执政的经济基础，也是国民经济的重要支柱，加强和改进国企党建工作是国有企业健康发展的政治和思想保障，思想政治工作是国有企业党建工作的法宝。在市场经济条件下，国企员工的科学、人文、价值理念强化，企业管理在注重思想政治工作同时，加强了企业价值最大化管理和以人为本的文化管理，     

论党建思政工作与施工企业项目管理的有机融合

党建思想政治工作和国有企业项目管理的有机融合是落实科学发展观和建设和谐企业的必然要求,我们要进一步提高对工程项目党建思想政治工作的认识,在实践中大胆探索和有效工作。这样,工程项目的党建思想政治工作一定能在项目管理过程中呈现出生动活泼的新局面。     

加强企业党建思想政治工作的分析与思考

国有企业是发展社会主义市场经济的主力军，必须加强企业党建思想政治工作。在当前企业改革力度不断加大、各种矛盾凸显的情况下，加强党建和思想政治工作，更好地体现党建思想政治工作的地位和作用，具有其特殊意义。笔者通过多年的工作经验总结出了几条关于加强企业党建思想政治工作的方法。     

如何做好企业党建和思想政治工作

<正>企业党建和思想政治工作是国有企业的独特政治资源,是实现企业科学发展的关键因素,也是国有企业改革发展的重要内容和保证。党的十八大报告指出:"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平"。因此,如何紧密围绕企业中心工作,做好企业党建和思想政治工作,在企业发展中显得尤为重要。一、弘扬优良传统,党建和思想政治工作在传承中不断创新国有企业依靠强有力的党建和思想政治工作,团结和带领广大     

国有企业党建思想政治工作的创新研究

随着我国改革开放的逐步深入,总体经济发展速度很快。2012年我国城镇居民人均可支配收入达到了近25000元,比上年名义增长12%以上。国有企业作为我国经济发展的中坚力量,对我国的经济增长起到了不可磨灭的作用;而国有企业们的党建思想政治工作是企业发展的重中之重。为了进一步适应当前形势,国有企业党建思想政治工作需要加大改革创新力度。才会使其进一步发展壮大,进而提高党的执政能力。本文针对目前国有企业党建思想政治工作中存在的问题进行分析,并提出相关创新性建议。     

国有企业党建思想政治工作分析及对策

正确的党建思想政治工作是增强国企"软实力"的强有力工具,企业应对党建工作的过程和意义进行更加深入的了解和学习,并充分结合自身实际情况正确的开展党建思想政治工作,以此来加强自身综合实力,并为推动我国各项政治思想目标的实现做出贡献。目前,我国国有企业党组织的思想政治工作还存在一系列有待改善的问题,因此,本文就围绕新形势下我国国企党建思想政治工作的现状和面临的问题,深入分析其问题的原因,并提出改善该项工作的措施,对国企思想政治工作的发展提出几点建议。     

新常态下国有企业思想政治工作的创新

在新常态下,国有企业将企业思想政治工作进行不断创新和完善,推动了企业的发展和社会的进步。本文积极分析当今国有企业思想政治工作的现状,提出了具体的创新形式措施,加强党建思想和社会主义价值观的培养,将经济发展与思想发展相结合,不断促进国有企业在新常态下稳步前行。     

试论新时期如何加强国有企业党员教育工作

企业党员教育工作是当前形势下企业基层党建工作中的重要组成部分,同时也是国有企业思想政治工作开展过程中的一大难题。在现阶段,我国正处于社会发展的转型期,现代化产业飞速发展,社会矛盾逐渐凸显出来,党建工作自身也处在改革创新的阶段,如何在这一背景下更好的实施国有企业的党员教育工作,保持党员的先进性和纯洁性,成为了国有企业思想政治工作和基层党建工作中的重要课题。本文结合笔者实际工作经验,从国有企业党员教育工作的重要性出发,分析了当前党员教育工作中的存在的问题,并提出了几点解决措施。     

探析社区党建和企业党建异同、难点及创新

党建思想政治工作一直以来都是我党的优良传统和政治优势。党建工作领域繁多,有城市社区党建、国有企业党建、非公有制企业党建、机关党建和高校党建等。对企业与社区的党建工作进行比较分析,弄清二者共性与差异,有利于在党建工作实践中彼此相互借鉴,可使两个领域的党建工作求同存异,最终实现两个领域党建工作的创新开拓和改进提升。     

论国有企业如何构建基层党建思想政治保障体系

国有企业的基层组织,是企业发展的基础。国有企业构建强有力的基层党建思想政治保障体系,能够提升基层队伍凝聚力、战斗力、执行力,为国有企业增强新形势下的市场竞争力提供坚强的基石。本文从构建基层党建思想政治保障体系的基本思路、主要方法、主要载体和保障机制等进行探讨。     

谈谈如何加强国有企业党建工作

正国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥了不可替代的重要作用。随着经济体制改革的不断深入,如何进一步加强和改进国有企业党建工作,切实发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,是国有企业中每个思想政治工作者面临的一项重要课题。结合自己多年的工作实践,谈几点认识和体会。     

创新基层党建工作的实践与思考

党建工作是国有企业的政治优势和竞争法宝,是中国特色国有企业现代企业制度的重要特征,是企业核心竞争力的重要组成部分。当前,随着国家经济步入"稳中求进"的发展新时期,企业也面临着竞争更为激烈、环境更为严峻的新挑战。只有以创新的思维看待发展中涌现出来的新问题、新矛盾,进一步增强企业党建工作的活力和实效,提高党建工作科学化水平,才能为推进企业科学发展提供坚强有力的思想政治组织保障。     

国有企业加强思想政治工作的措施

国有企业肩负着加强企业内部及职工党建思想政治工作的重要任务,保证党和国家的方针、政策在企业中的实施。思想政治工作是我们党的优良传统,其有效开展保证着我国精神文明建设的顺利实施。加强思想政治建设工作,是各项工作之基本,是推进企业快速发展的坚强保障。     

时代发展背景下的企业党建工作探讨

从国有企业发展的历程表明，党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分。本文从时代背景下国有企业党建工作的意义入手分析指出当前我国国有企业党建工作存在的问题，并根据时代发展背景提出创新党建工作的建议。     

大型国有企业党的基础建设研究

目前改革开放条件下各种思想观念相互激荡,国有企业职工思想活跃,企业思想政治工作压力增大。积极加强企业党的基础建设工作十分关键。本文对大型国有企业尤其是国有石化企业党建存在问题的对策进行了研究。     

我对国企党建工作的一点体会

<正>在国有企业改革发展过程中,面对企业人员分流、资源整合、经济转型、产业升级、维稳工作等任务都十分繁重的情况下,如何迅速建立基层党组织,建立完善党建工作制度,开展行之有效的思想政治工作,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用,为企业改革、发展提供强有力政治思想和组织的保障,这对当前对企业的改革发展十分重要。我作为一名企业党务工作者,在多年工作中探索实践,对国有企业党建工作,积累了一些经验和体会,我认为要搞好企     

“数智”赋能国有企业“党建+企业文化”融合创新发展研究

“数智”技术是以大数据、5G技术、云计算和人工智能等为代表的前沿技术。“数智”技术的加速创新,在深度改变政治、经济、社会、文化等领域发展状况的同时,重塑着现代国有企业制度建设的技术环境和社会环境。党建工作和企业文化建设并存是中国特色现代国有企业制度的一部分,共同构筑国有企业的政治内核和管理机制。在此背景下,本文深入探讨了“数智”技术对国有企业党建工作和企业文化建设的深远影响,并分析了两者在内涵交融、功能协调和组织共塑等方面融合的理论可行性,进一步分析了通过“数智”赋能,实现党建工作和企业文化建设知识重构和融合创新的技术可行性。在此基础上,从顶层设计、思想重视、制度保障和实践应用四个维度,构建了“数智”赋能国有企业党建工作和企业文化建设融合创新的路径,以期为提升国有企业党建工作和企业文化建设的科学性、实效性和灵活性,实现国有企业高质量发展提供可行参考。