老干部工作三谈

现在与过去 现实生活中,常常会遇到如下一些情况 在督促落实老干部生活待遇时,有人说:“老干部坐着领离退休费,还争什么待遇?” 在谈到要尊重老干部时,有人说:“老算啥?老干部老,是他妈生得他早！” 在宣传老干部的历史功绩时,有人说:“别罗嗦了,我不爱听这一套！” 这些恶言恶语,不要说老干部,就是每一个正常的人听了,也会寒心的。     

王部长“送礼”

每当人们议论起“送礼”的事情，自然会联想到送礼人往往是求人办事的老百姓。然而，这里说的事却与常理相反，是静乐县委常委、组织部长王志荣这位“当官的”两次给老干部“送礼”。第一次“送礼”是在２００１年９月。在一次县委老干部工作领导组会上，当老干部局局长汇报了全县老干部工作的情况后，王部长恳切地说：“做好老干部工作不仅仅是职能部门的事，也需要方方面面的关心和支持。刚才，我听到老干部党支部的学习资料很少就很着急，虽然组织部经费相当紧张，但再困难也要为老干部所有的党支部各订阅一份《党课》杂志，作为礼物送给…     

在新形势下如何做好离退休老干部的思想政治工作

胡锦涛总书记在2004年“全国老干部先进个人和先进离退休党支部表彰大会”的贺词中指出:“各级党委和政府一定要从贯彻‘三个代表’重要思想的高度,切实把老干部工作作为一件大事来抓,认真研究和解决遇到的新情况和新问题,真正做到政治上尊重老干部,生活上照顾老干部,进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处。[”1]新形势下如何做好离退休老干部思想政治工作,不仅关系到老干部的切身利益,而且关系到改革、发展、稳定的大局。因此,把握新形势下老干部思想政治工作的特殊性,不断加强和改进新形势下老干部思想政治工作的方法,对于提…     

为让晚霞红满天——记山西日报老干部处处长刘长水

老干部工作,确实是新形势下的一项特殊工作。要让每一个离退休老干部“老有所养,老有所为,老有所学,老有所医,老有所乐”,可不是件容易事。偏是这般不容易的事情,在山西日报社里就做到了。领导上表扬,老干部夸赞,刘长水同志却一连声地说:“我没有什么超人的本     

树立“老干部工作优先”的理念势在必行

我们倡导要在各级领导干部,特别是党政主要领导同志的思想上树立起一种“老干部工作优先”的理念,这是党中央赋予我们的一项政治职责,也是在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致的需要。只有在思想上牢固树立起“老干部工作优先”的理念,才能在行动上时刻把老干部的事装在心中,把老干部工作放在全局中去思考,纳入到本地、本单位改革和发展的总体部署中来安排。这样,我们所强调的各级党委要把老干部工作纳入重要议事日程的要求,才能真正付诸实施。明确倡导树立“老干部工作优先”的理念,是落实“三个代表”重要思想的具体体现。老干…     

春风化雨 老树新枝——记关心支持老干部工作的好书记郭文虎

郭文虎同志2000年5月担任中共浮山县委书记,十分关心支持老干部工作。如今,尽管他已于前不久调任临汾市人大副主任,但是他所做的桩桩件件,在广大老干部中仍是佳话。一、关心老干部生活,努力为他们解决实际困难浮山县共有老干部964名,其中享受离休待遇的169名,退休的795名。多年来,由于当地经济发展滞后,在解决老干部生活待遇方面有些工作做得很不够,“两费”拖欠严重,挫伤了老干部们的感情,甚至引发了上访事件。郭文虎书记上任后,广泛调查研究,多方听取老干部的意见与反映,把解决老干部的实际困难、理顺老同志的情绪作为一件大事来抓,很快打…     

学习“三个代表”重要思想 认真做好老干部工作

江泽民总书记在建党八十周年大会上,全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵。为我们老干部工作者指明了方向。深刻理解和全面落实“三个代表”的重要思想,就是要扎扎实实地做好每一次服务工作。一、实实在在地为老干部办实事、讲实效。老干部工作政治性、政策性很强,而巨大量的是事务性工作。落实“两个待遇”,建设活动场所,创办老年大学,都是办实事讲实效的具体体现。一些企业经营不太景气,特别是微利和亏损企业,不仅要在政治上关心老干部,而且在生活上要千方百计,想方设法落实好各项待遇,使老干部生活有保障,活动有场所,学习有组织,有病能求医,欢度晚年。二、在做老干部思想政治工作中坚持“三为     

洪洞县全方位加强老干部思想文化建设

江泽民总书记曾反复指出:老干部不仅要“老有所学,老有所乐,老有所为”,还必须“老有所教”。加强老干部思想文化建设是“老有所教”的一个重要方面,关系到老干部的生活和生命质量,是维护社会稳定大局的重要举措。近年来,洪洞县委在落实老干部“两费”的基础上,加大工作力度,积极组织协调社会各方力量,多管齐下,全方位加强老干部思想文化建设,突出做到了以下几点: 一、上下结合,健全体系,是加强思想文化建设的组织保证     

当官要敬老 才是好领导——重视老干部工作领导干部先进事迹(三)

临猗县县长刘振龙舍得花钱为老干部办实事 要把党的老干部政策落到实处,最主要的是必须解决“钱”的问题,没有钱办不成事。临猗县县长刘振龙同志,就是一位对老干部认识高,感情深,舍得花钱办实事的好领导。1994年以来,县里为老干部办了有影响的实事就有20件。例如,为解决企业老干部生活待遇偏低和不落实的问题,他们已把抗战时期的企业老干     

假如没有了信用……

运作成本上升,人浮于事日增。一些从西方发达国家回来的“海归派”人士也许会说,西方人不像国人那样多疑,相反在有些时候还相当“轻信”。不过我想西方人的所谓“轻信”是有前提的:一旦有人辜负了信任,这人的道德污点就轻易抹不掉了,不但你的就业成问题,而且银行、保险等都会对     

《山西老年》与我们夫妻的“缘”

说起《山西老年》来,还真和我们夫妻有“缘”。与丈夫结婚时,他是县委老干部局办公室的科员。之后几年的日子里,不管是下班,还是节假日,经常有老干部到家里找丈夫领取《山西老年》,我的家成了《山西老年》的一个发行点。时间长了,一些老干部总是无时无点地到家里来,我真有点烦,就埋怨丈夫:“办公室里有几百本《山西老年》,可还是要一摞摞地搬回家,让老干部找到家里来,不嫌麻烦?”丈夫的脾气并不好,可在这件事上特别有耐心,他说:“许多老干部不在城里住,来领书不一定正赶的是上班时间,星期天来了,要让他们拿上。就是节假日休息了,他们顺便到…     

老干部的贴心人——郭春英

在临猗县提起郭春英,离退休的老同志都说:“她是咱老干部的贴心人。”1999年10月,郭春英担任了临猗县委老干部局局长。在老干部局副局长岗位上干了7年的她,对离退休干部盼什么想什么心里最清楚。于是,她上任抓的头一件事,就是筹建老干部活动中心。临猗县在1985年曾建有一座500平方米的老干部活动中心,但条件十分简陋,早已不适应老干部活动的需求。可是要建一座新型的老干部活动中心又谈何容易。首先是选址难。为了能在县城的“黄金地段”建老干部活动中心,郭春英一次次找书记,找县长,找主管领导,不厌其烦地做工作,使多年来悬而未决的选址问…     

离退休干部“三怕三盼”

最近,我们这里开了一次离退休干部座谈会,大家畅所欲言,有啥说啥。总的说,对党的老干部政策和各项待遇都比较满意,没什么可说的。这里主要说说离退休干部的“三怕”和“三盼”。 第一,不怕待遇低,只怕不落实。原来就有“生活待遇略为从优”的规定,后来又来了个“从优、同步、共享”六字原则,对老干部照顾无微不至。但怎奈是政策不落实,只说不做。工资改革时“砍”了老干部一刀,后来说要解决,可3年过去了,毫无音信。说是离休干部医药费按有关规定实报实销,可就是长年累月报不了。中央和省委的房改文件上明确规定对老干部适当优惠,可有的地方硬是不执行,老干部只有干瞪眼。过去是“说得到,做得到”,现在是“说得好,做不到。”     

夸夸我们的“娘家人”

“老干部局是老干部之家”,这是忻州市忻府区老干部对区委老干部局发自内心的赞誉。许多年以来,区委老干部局坚持心为老干部所想,事为老干部所谋,千方百计、尽职尽责,以“娘家人”的情怀为老干部服务。忻府区委老干部局多年来一直将全方位、实实在在地落实好老干部的政治待遇和     

老干部的贴心人——孟福和

孟福和于1998年担任浑源县粮食局局长以来,特别重视做好老干部工作。他认为老干部是党和国家的宝贵财富,我们要像爱护自己的眼睛那样爱护老干部,关心老干部,落实好老干部的“两个待遇”,为老干部排忧解难。上任后,他了解到老干部离休后生活孤寂,就在局里建起了老干部活动室,为老干部订了《大同晚报》等报刊,活动室里还配备了象棋、扑克等。     

真诚的奉献——朔州市朔城区区长赵建平同志关心老干部工作纪事

在朔州市朔城区,老干部只要一提起赵建平,都会交口称誉他是人民的“好公仆”、老干部的“贴心人”。作为一区之长,赵建平工作千头万绪,但他从没放松老干部工作,时时想老干部之所想,急老干部之所急,扎扎实实为老干部办实事,把老干部工作摆上了重要位置,朔城区的老干部工作因此备受上级有关部门的充分肯定。 (一) 赵建平区长认为:“认真落实老干部的政治待遇,真正从政治上关心他们,是做好老干部工作的关键,也是搞好我们各项工作的重要环节。” 本着这一原则,赵建平坚持不管财政多么困难,经费多么紧张,也要使老同志们的政治待遇得到认真落实。区里每年仅为老干部订阅书刊报纸就投入7.6万元。赵建平区长始终与老干部休戚与共,只要有利于老干部的事,他就大开方便之门。1998年为参加全市老年人运动会,     

市委重视 部门实施 原平老干部工作做得好

原平市认真贯彻党的老干部政策,围绕落实老干部“两个待遇”,紧紧抓住清理离休干部“两费”拖欠,通过送温暖、办实事、抓落实,深化了百日服务活动,基本解决了老干部中应解决的问题,受到各级领导和广大老干部的好评。     

打造你的个人品牌

一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标注:此鹦鹉会两种语言,售价200元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四种语言,售价400元。该买哪只呢?两只鹦鹉部毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价800元。这人赶紧将老板叫来:“这只鹦鹉是不是会说八种语言?”店主说:“不”。这人奇怪了:“那为什么又老又丑,又没有能力会值这个价呢?”店主回答:“因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。它有自己的品牌,它们相信它、崇拜它”。     

抓好“三环节”当好“领头人”——介休市市长冯建平关心老干部工作纪实

冯建平1997年7月担任介休市市长,上任以后,他始终关注着老干部工作,在财政困难的情况下,坚持深入基层调查研究,及时采取一些可行的措施,保证了老干部“两费”的落实,确保了老干部老有所养,老有所医,老有所学,老有所为,老有所乐。 (一) 冯市长认为做好老干部工作,确保各项待遇的落实,这是直接关系到全市经济建设和社会稳定的一个政治问题。为此,他在工作中紧紧抓了三个环节:提高认识,率先垂范,强化责任。 在提高认识上,他一方面视老干部为财富,反复强调做好老干部工作的重要性;一方面坚持老干部政策的严肃性。他认为该花的钱一分不能少,该办的事一件不能短。否则,一定要追究其责任。     

积极开展“百日活动” 认真落实“两个待遇”

为了认真落实国办发[1993]76号文件精神,贯彻江泽民总书记在党的十四大报告中提出的“要切实从政治上生活上关心离退休干部,使他们老有所为,安度晚年”的要求,深化新形势下老干部管理服务工作,省委老干部局于去年年底开展了一次为老干部“送温暖、办实事、抓落实”深化服务百日活动,集中时间,集中人员,集中财力、物力,突出解决落实老干部两个待遇工作中的薄弱环节和存在问题,纠正一些单位在对老干部生活待遇规定的执行上