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第一条 为进一步加强对全市党政机关及其工作人员的教育管理,完善社会监督机制,优化经济发展环境,规范公共服务行为,推进工作效能提高,特制定本办法。 第二条 本办法适用范围是市直、乡镇(街、区)党政机关(含参照、依照公务员制度管理的单位)和具有行政执法职能的事业单位及其工作人员。 第三条 党政机关及工作人员在公共服务中不得有下列行为: (一)不按照法律、法规和市委、市政府 相似文献
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第一章 总 则 第一条 为了规范事业单位登记管理工作，根据《事业单位登记管理暂行条例》（国务院第２５２号令，以下简称《条例》，制定本实施办法。 第二条 各级事业单位登记管理机关按照统一领导。分级负责的原则，在规定的管辖范围内，履行各自的登记管理职责。 第三条 上级事业单位登记管理机关负责对下级事业单位登记管理机关进行业务指导和监督检查；并有权纠正其不符合国家法律、法规、规章以及政策的登记和处罚决定。 第四条 省级登记管理机关对下级登记管理机关之间因管辖发生的争议行使指定管辖权。 第五条 省属事业单位，实行省… 相似文献
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河南省国家公务员录用暂行办法第一章总则第一条为了实施和规范国家公务员录用工作，科学公正的选拔人才，保证新录用国家公务员的素质，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法适用于我省乡（镇）以上国家行政... 相似文献
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第一章总则第一条（目的） 为适应上海社会主义市场经济发展,完善竞争激励机制,建立符合专业技术人员职业特点的评聘分级分类管理体系,培育高素质、社会化的专业技术人员队伍,制定本办法。第二条（含义） 本办法所称评聘分离,是指专业技术人员的专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离,专业技术人员工资福利待遇按所聘任的岗位（职位）确定的制度。第二章职称（资格）的个人申报第三条（个人申报） 在职专业技术人员需要评定专业技术职称（资格）,由个人提供材料,向所在单位申报,或向市职改办委托的机构中报。个人申报… 相似文献
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事业单位工作人员考核暂行规定人核培发［１９９５］１５３号第一章总则第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质．认真履行职责、并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据．制定本规定。... 相似文献
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河南省国家公务员录用暂行办法豫人［１９９５］５６号第一章总则第一条为了实施和规范国家公务员录用工作，科学公正的选拔人才，保证新录用国家公务员的素质，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法适用于我... 相似文献
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第一条（目的） 为吸引国内优秀人才来沪工作，促进本市经济建设和社会发展，加快构筑上海人才资源高地，制定本办法。第二条（适用范围） 凡本市经济和社会发展所需要的国内优秀人才均可在沪自主择业。用人单位同意录用或聘用的，由用人单位申请引进。第三条（国内优秀人才的含义） 本办法所称国内优秀人才，是指具备下列条件之一的人员； １本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在三十五岁以下的人员； ２．本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员； ３获得博士学位的专业技术人员； ４本市紧缺、急需，具有高级专业技术… 相似文献
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国家公务员任职回避和公务回避暂行办法人发［１９９６］４８号第一条为了保证国家公务员依法执行公务．促进国家行政机关的廉政建设，根据《国家公务员暂行条例》．制定本办法。第二条国家公务员有下列亲属关系之一的．必须按规定实行任职回避和公务回避：（一）夫妻关系... 相似文献
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第一条为促进专业技术人员继续教育工作,提高专业技术人员的素质,适应社会主义现代化建设的需要,根据《中华人民共和国教育法》和有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本条例适用于本省境内的企业、事业单位中从事专业技术工作的在职专业技术人员(含专业技术管理人员)。 相似文献
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第一条 为了提高专业技术人员素质,适应自治区经济和发展需要,制定本规定。 第二条 自治区行政区域内的企业、事业单位在职专业技术人员继续教育,适用本规定。 本规定所称专业技术人员继续教育(以下简称继续教育),是指对专业技术人员的知识进行更新、补充、拓展,完善知识结构,培养创造性思维,提高综合素质,增强创新能力的教育。 相似文献
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国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法人发［１９９６］７０号第一条为了培养高素质的国家公务员队伍，增强政府机关活力，提高办事效率，促进勤政、廉政建设，根据《国家公务员暂行条例》，制定本办法．第二条国家公务员实行职位轮换制度。职位轮换，又称轮岗，指在同一政... 相似文献
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第一条 为鼓励国内外客商到我市投资兴业,根据国家、省、郑州市有关法律法规和政策,结合我市实际,制定本办法。 第二条 国内客商（指新郑市境以外）在我市投资比例不低于５０％,国外及港、汉、台客商在我市投资比例不低于２５％,并办理法定手续的项目,享受相应的优惠政策;三资企业在享受国家有关优惠政策的同时,亦享受本办法中的有关优惠政策。 第三条 对客商投资项目的审批及有关证照的办理,实行一站式办理制、限时办结制和招商单位代办制。 第四条 对新招生产性项目实施项目零进入制度。对固定资产投资３００万元以上的项目,３… 相似文献
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河南省国家公务员辞职辞退暂行办法豫组［１９９６］２０号第一章总则第一条为保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍,根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》,结合我省实际,制定本办法。第二条国家公务员的辞职,是指国家公务员依、照法... 相似文献
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对新旧国家行政公文《处理办法》的比较雨霁《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》）是国务院办公厅一九八七年二月十八日发布。简称旧《办法》。经一九九三年十一月二十一日修订称新《办法》。新《办法》第四十五条规定：“本办法自一九九四年一月一日起施行，... 相似文献
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宋德福谈事业单位机构和人事制度改革的主要任务（节选）（１）研究制定加强事业单位机构编制宏观管理和进行总量控制的具体现定、办法。要组织力量进行调查研究，提出制定全国事业单位机构编制宏观管理规划和实施总量控制的指标体系、目标、任务及其配套实施办法。各省、... 相似文献
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《机关事业单位职业年金办法》规定,从2014年10月1日起,机关事业单位工作人员职业年金制度,实行单位和个人共同缴费, 单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%, 个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣. 相似文献
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第一条本会名称：“国际人才交流”理事会；英文译名；InternationalTalentCouncil（ITC）。第二条本会为国家外国专家局和中国国际人才交流与开发研究会主办的《国际人才交流》杂志的理事会，其宗旨是开展中外社会名流、专家、学者、企业家之间随联谊、交流、研讨、咨询等活动，为推动我国内部以及我国与各国之间的交流与合作，振兴中华，促进国际社会构发展、并为办好《国际人才交流》杂志提供各种支持。——第三条本理事会成员主要由国内信誉良好。经济实力强、有一定社会影响力、对本会有贡献的企业事业单位及其代表组成。吸收部分海… 相似文献
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该《办法》所指轮岗交流的对象主要是市直党政机关、负有行政管理职能事业单位的科级干部，轮岗交流的范围一是在本系统、本单位之间进行；二是有一定数量的跨系统交流。 相似文献
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一、目前事业单位管理岗位等级设置存在的主要问题事业单位管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。2006年《事业单位岗位设置管理试行办法》及《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》文件中规定:事业单位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分 相似文献
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［编者按］人员分流是事业单位改革的难点,不下大的决心把富余人员精减下来,就难以增强事业单位的生机与活力,就不能有效地减轻财政负担,也不利于遏止乱收费现象,纠正行业不正之风。现将某市事业单位人员分流办法刊登如下,以供借鉴。人员分流的基本办法事业单位的工作人员... 相似文献
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